員工保密協(xié)議版

員工保密協(xié)議版本協(xié)議旨在保護公司信息的機密性，確保公司的商業(yè)利益不受到損害。在本協(xié)議的保護范圍內(nèi)，公司和員工（以下簡稱“雙方”）約定如下：1.保密員工同意在入職公司之前和離開公司之后，在任何時候都不得泄露任何與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的機密信息。這些機密信息包括但不限于以下內(nèi)容：公司的商業(yè)計劃、營銷策略、收益情況和客戶信息；公司的商業(yè)秘密、技術(shù)方案和指標；公司的研發(fā)計劃和策略、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)開發(fā)進程、產(chǎn)品說明書、內(nèi)部文檔和文件等。此外，員工同意在任何情況下，不得向外界透露公司業(yè)務(wù)的任何相關(guān)信息，包括分享自己的見解或想法，發(fā)布在社交媒體或其他形式的在線或印刷媒體上。員工也不得利用這些信息為自己或他人謀取任何盈利或商業(yè)利益。2.保護公司財產(chǎn)員工同意，對于公司的物質(zhì)財產(chǎn)，包括但不限于硬件、軟件、文檔、數(shù)據(jù)、記錄、文件、資料、樣品等，必須保管妥善，不得私自銷售或轉(zhuǎn)移到其他機構(gòu)或個人。員工不得擅自使用這些財產(chǎn)，未經(jīng)公司授權(quán)，不得將其帶出公司或拷貝到自己的電腦、移動設(shè)備或云存儲中。3.保護公司信譽員工同意，不得提供虛假資料或者刻意誤導顧客，不承擔惡意中傷公司名譽或散布不實言論的行為。員工也不得利用公司與顧客之間的關(guān)系，與顧客進行私下交易或進行其他違反公司政策的活動。4.后果與處理措施如果員工違反了本協(xié)議的內(nèi)容，也就違反了公司政策，將會對公司造成重大損失或者損害公司聲譽，公司有權(quán)利采用適當?shù)拇胧﹣砭葷蛘呋厥論p失，并且依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對員工產(chǎn)生法律責任。公司保留對違反協(xié)議的員工依據(jù)相關(guān)法律程序解除勞動合同或者其他合同的權(quán)利，并記入員工工作記錄和個人檔案。5.協(xié)議的有效期本協(xié)議的有效期為員工入職公司之日起至員工離開公司之后的3年內(nèi)，即使員工正式離職或被辭退也同樣適用本協(xié)議。6.其他本協(xié)議的任何一條或多條被認為是無效或者不可執(zhí)行的，不影響其他條款的效力。本協(xié)議作為公司與員工之間的協(xié)議，雙方的關(guān)系應該以此協(xié)議為準則，未盡事宜雙方協(xié)商處理。在雙方都已經(jīng)理解和同意本協(xié)議的情況下，員工應當簽署本協(xié)議并交回公司，并保證遵守協(xié)議的條款和條件。結(jié)語保護公司信息的機密性是每個在公司任職的員工的責任。本協(xié)議的目的是確保公司的商業(yè)利益不受到損害，保護其信息所產(chǎn)生的商業(yè)價值和機密性。如果員工泄露公司信息或者與公司所承載的價值相矛盾的行為，不僅對公司而言具有重大的負面影響，同時也對員工本人的個人聲譽和職業(yè)生涯帶來不可逆轉(zhuǎn)的損失和傷痛