人力總監(jiān)崗位主要職責(zé)范文（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力總監(jiān)?崗位主要?職責(zé)范文?1、負(fù)?責(zé)組織部?門人員按?要求完成?各項(xiàng)任務(wù)?指標(biāo);?2、負(fù)責(zé)?組織日常?各項(xiàng)工作?，組織制?作各類統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，?包括考勤?、異動(dòng)等?;3、?負(fù)責(zé)規(guī)范?行政人事?工作制度?及流程;?4、負(fù)?責(zé)制定本?部門年度?及季度財(cái)?務(wù)預(yù)算;?5、負(fù)?責(zé)建立人?事管理體?系，制定?并不斷完?善各項(xiàng)制?度，促使?人事工作?的科學(xué)化?、規(guī)范化?;6、?負(fù)責(zé)開展?人力資源?六大模塊?（規(guī)劃、?績(jī)效、薪?酬、招聘?、培訓(xùn)以?及員工關(guān)?系）的日?常工作;?人力總?監(jiān)崗位主?要職責(zé)范?文（二）?1、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略及?規(guī)劃，制?定企業(yè)人?力資源規(guī)?劃;2?、完善人?力資源管?理體系，?包括招聘?、培訓(xùn)、?績(jī)效、薪?酬及員工?發(fā)展等體?系的全面?建設(shè);?3、及時(shí)?完成公司?人才隊(duì)伍?建設(shè)的要?求;負(fù)責(zé)?與各相關(guān)?人力資源?部門的外?聯(lián)工作;?4、向?公司決策?層提供人?力資源、?組織機(jī)構(gòu)?等方面的?建議;?5、人才?隊(duì)伍的建?設(shè)及人力?資源成本?的有效控?制;推進(jìn)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?，提高團(tuán)?隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力?;6、?具備較強(qiáng)?的領(lǐng)導(dǎo)能?力，判斷?和決策能?力;及時(shí)?處理公司?管理過(guò)程?中的重大?人力資源?問(wèn)題。?7、__?__年以?上大型企?業(yè)行政管?理及人力?資源管理?經(jīng)驗(yàn);熟?悉企業(yè)管?理理論，?具有豐富?的管理、?培訓(xùn)實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn);?8、擬定?公司員工?培訓(xùn)目標(biāo)?、方針、?建立培訓(xùn)?體系及人?力資源開?發(fā)規(guī)劃和?培訓(xùn)計(jì)劃?;9、?負(fù)責(zé)公司?薪酬管理?制度、福?利制度的?擬定、修?正完善和?實(shí)施;?10、完?成總經(jīng)理?交辦的其?它工作事?宜;人?力總監(jiān)崗?位主要職?責(zé)范文（?三）1?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，對(duì)公?司人力資?源中、長(zhǎng)?期目標(biāo)進(jìn)?行計(jì)劃與?實(shí)施;?2、建立?并完善人?力資源管?理體系，?制定和完?善人力資?源各項(xiàng)管?理制度，?使公司整?體人力資?源配置更?好地滿足?公司發(fā)展?的需要;?3、向?公司高層?決策者提?供有關(guān)人?力資源戰(zhàn)?略、組織?建設(shè)等方?面的建議?，并致力?于提高公?司的綜合?管理水平?;4、?負(fù)責(zé)公司?企業(yè)文化?的塑造、?倡導(dǎo)、維?護(hù)與傳播?，同時(shí)積?極開展各?項(xiàng)企業(yè)文?化活動(dòng)，?加強(qiáng)企業(yè)?文化建設(shè)?;5、?組織制定?員工招聘?、聘任、?調(diào)動(dòng)、考?核、晉升?、獎(jiǎng)懲等?人事管理?并監(jiān)督執(zhí)?行;6?、負(fù)責(zé)擬?定公司各?崗位招聘?方案，確?保完成招?聘目標(biāo);?實(shí)施人才?發(fā)展與人?才儲(chǔ)備計(jì)?劃，及時(shí)?處理公司?管理過(guò)程?中的重大?人力資源?問(wèn)題，指?導(dǎo)員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃;7?、制定績(jī)?效考核方?案，實(shí)施?與過(guò)程監(jiān)?控;8?、組織公?司各項(xiàng)培?訓(xùn)的開展?;9、?計(jì)劃和審?核人力資?源管理成?本;1?0、負(fù)責(zé)?組織優(yōu)化?、制度優(yōu)?化、工作?流程標(biāo)準(zhǔn)?等各項(xiàng)規(guī)?范11?、負(fù)責(zé)與?勞動(dòng)人事?、政府行?政部門保?持良好的?聯(lián)系，及?時(shí)獲得相?關(guān)政策支?持;人?力總監(jiān)崗?位主要職?責(zé)范文（?四）1?.根據(jù)公?司及子公?司的發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃制定人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃和?年度工作?計(jì)劃，提?出保障戰(zhàn)?略實(shí)施的?人力資源?管理體制?;2.?擬定公司?組織架構(gòu)?調(diào)整方案?，制定、?修訂公司?崗位設(shè)置?標(biāo)準(zhǔn)及人?員編制管?理政策;?3.制?定各模塊?人力資源?的管理政?策與制度?，保障公?司和各部?門執(zhí)行規(guī)?范化的人?力制度流?程;4?.根據(jù)公?司戰(zhàn)略規(guī)?劃，組織?制定各中?心及分子?公司的人?力資源需?求計(jì)劃與?年度招聘?戰(zhàn)略，并?予以實(shí)施?;5.?制定并實(shí)?施