2023酒店人事部個(gè)人工作總結(jié)范文（2篇）

第6頁共6頁2023?酒店人事?部個(gè)人工?作總結(jié)范?文我于?____?年在酒店?擔(dān)任人事?助理一職?，至今在?這里工作?已近一年?，現(xiàn)將我?入職以來?的工作向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?____?年主要工?作業(yè)績及?存在的不?足。一?、做好人?事基礎(chǔ)工?作二、?完善人事?檔案管理?我會按?月把員工?的資料整?理清楚，?并分析各?部門員工?的情況，?根據(jù)酒店?崗位編制?，按月統(tǒng)?計(jì)出本月?全酒店員?工數(shù)，員?工的新進(jìn)?人數(shù)，辭?職人數(shù)，?需要招聘?人的人員?，需要簽?定合同的?人數(shù)，每?個(gè)部門的?總?cè)藬?shù)，?上報(bào)需轉(zhuǎn)?正人員，?上報(bào)失職?問責(zé)等。?并且按照?集團(tuán)要求?每月上報(bào)?本項(xiàng)目的?花名冊，?及時(shí)更新?人員情況?。由于剛?接手人事?的時(shí)候，?交接工作?沒有做好?，導(dǎo)致花?名冊人員?對照不上?，令酒店?人事專員?花了好長?時(shí)間才把?人數(shù)對上?。從那以?后，讓我?明白了，?做人事工?作，不得?有絲毫的?馬虎，因?為一點(diǎn)點(diǎn)?的疏忽對?員工造成?的損失是?無法彌補(bǔ)?的。三?、保障員?工福利機(jī)?制四、?規(guī)范行政?工作流程?在從事?人事助理?的同時(shí)，?還兼做一?些辦公行?政工作。?例如日常?例會的安?排，協(xié)助?各部門按?計(jì)劃進(jìn)行?培訓(xùn)，以?及一些活?動的組織?和協(xié)調(diào)。?通過這些?日常的工?作，不僅?充實(shí)了我?的工作內(nèi)?容，也鍛?煉了我的?協(xié)調(diào)能力?和組織能?力。有?幸能參加?集團(tuán)組織?的崗位培?訓(xùn)，通過?系統(tǒng)的學(xué)?習(xí)，讓我?這個(gè)剛?cè)?門的新手?如沐春風(fēng)?，受益匪?淺。從回?來后，就?開始系統(tǒng)?的整理我?的工作，?但是還是?有不足的?地方。月?份監(jiān)察室?對我們項(xiàng)?目進(jìn)行檢?查，針對?我負(fù)責(zé)的?工作提出?了需要整?改的地方?，在監(jiān)察?室的指導(dǎo)?下和同事?們的配合?下，我用?了一個(gè)月?的時(shí)間將?我所作的?工作規(guī)范?化、系統(tǒng)?化。我?發(fā)現(xiàn)只有?自己先理?順了工作?思路后，?才能更有?效、更高?效的開展?工作。比?如說對傳?達(dá)的文件?、周計(jì)劃?周總結(jié)、?月計(jì)劃月?總結(jié)、會?議紀(jì)要、?培訓(xùn)紀(jì)要?等文件的?存檔工作?。這是一?項(xiàng)需要日?積月累的?工作，把?每次需要?簽字存檔?的文件按?其類別進(jìn)?行歸類保?存，才能?保證工作?的連貫性?和有效性?。在過?去的個(gè)月?中，各項(xiàng)?工作雖然?取得了一?些成績，?但也存在?著許多不?足：2?023酒?店人事部?個(gè)人工作?總結(jié)范文?（二）?回首過往?，酒店陪?伴我走過?人生很重?要的一個(gè)?階段，使?我懂得了?很多，領(lǐng)?導(dǎo)對我的?支持與關(guān)?愛，令我?明白到人?間的溫情?，在此我?向酒店的?領(lǐng)導(dǎo)以及?全體同事?表示最衷?心的感謝?!有你們?的協(xié)助和?理解才能?使我在工?作中更加?的得心應(yīng)?手，也因?為有你們?的幫助，?才能令到?酒店的發(fā)?展更上一?個(gè)臺階，?較好的完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?其工作總?結(jié)如下：?一、人?事管理?1、徹底?完成人事?管理有關(guān)?文件資料?，并根據(jù)?酒店的發(fā)?展逐步完?善并下發(fā)?各部門;?對酒店及?各部門下?發(fā)的文件?資料進(jìn)行?修改完善?，并進(jìn)行?會簽下發(fā)?;解釋并?監(jiān)督各部?門對已下?發(fā)文件的?執(zhí)行情況?，并做進(jìn)?一步指導(dǎo)?實(shí)施。?2、建立?、建全、?規(guī)范人事?檔案(新?進(jìn)、離職?、調(diào)動、?升級)管?理。⑴?、重新對?現(xiàn)有人員?進(jìn)行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全。?⑵、對?各部門、?人員進(jìn)行?分組建檔?，便于工?作操作和?核查、調(diào)?動和管理?。⑶、?辦理酒店?新進(jìn)、離?職、調(diào)動?等手續(xù);?對離職人?員的自離?、辭工、?病退等實(shí)?行分類整?理存檔，?便于查證?;同時(shí)做?好調(diào)動、?提拔人員?等檔案資?料信息保?管，月底?傳新進(jìn)、?離職、調(diào)?動人員資?料到財(cái)務(wù)?部。⑸?、及時(shí)做?好檔案材?料的收集?、整理、?歸檔。?3、人員?招聘。?⑴、各部?門傳遞人?員增補(bǔ)單?。⑵、?根據(jù)部門?人員的實(shí)?際需要有?針對性、?合理性招?聘員工，?以配備各?崗位;通?過采取一?系列切實(shí)?措施，如?廣發(fā)招聘?信息、網(wǎng)?上招聘、?定點(diǎn)招聘?等各種辦?法攬用工?人才，卓?有成效。?4、員?工住宿情?況。每月?對員工的?住宿情況?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，并對外?宿員工的?名單進(jìn)行?上報(bào)財(cái)務(wù)?部，按酒?店有關(guān)規(guī)?章制度給?予住房補(bǔ)?貼的發(fā)放?。5、?嚴(yán)肅勞動?紀(jì)律。?⑴、加強(qiáng)?考勤管理?，在全酒?店上下協(xié)?助下抓按?時(shí)上、下?班時(shí)間，?規(guī)范考勤?制度。?⑵、嚴(yán)格?考勤制度?責(zé)任的落?實(shí)。⑶?、加強(qiáng)請?(休)假?制度、放?行條管理?，對不履?行請(休?)假手續(xù)?或未開放?行條者、?擅自離崗?者等，堅(jiān)?決予以查?實(shí)并作出?處理，這?樣即維護(hù)?考勤制度?的嚴(yán)肅性?，又從另?一方面激?勵了在崗?員工的積?極性，進(jìn)?而大大改?善了酒店?的工作作?風(fēng)。7?、人事月?統(tǒng)計(jì)工作?。每月對?酒店全廠?各部門人?數(shù)進(jìn)行匯?總，對新?進(jìn)、離職?、調(diào)動人?員進(jìn)行備?注。8?、收集信?息，做好?人力資源?檔案開發(fā)?與儲備，?提高辦公?效率。?二、行政?、辦公室?、總務(wù)?1、__?__執(zhí)行?酒店領(lǐng)導(dǎo)?指示。做?好上、下?聯(lián)絡(luò)溝通?工作，及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?反映情況?，反饋信?息;搞好?各部門間?相互配合?，綜合協(xié)?調(diào)工作;?對各項(xiàng)工?作和計(jì)劃?的督辦和?檢查。?2、根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)意圖?，起草有?關(guān)規(guī)章制?度、工作?計(jì)劃和其?他文稿。?負(fù)責(zé)酒店?來往信函?的處理及?收發(fā)、登?記、傳閱?、批示;?做好酒店?文件__?__、審?核、傳遞?、催辦、?檢查。加?強(qiáng)辦公文?件、檔案?管理。在?文件收發(fā)?上做到下?發(fā)的文件?適時(shí)送達(dá)?有關(guān)部門?辦理，為?酒店__?__上級?精神、及?時(shí)完成工?作任務(wù)提?供了有力?的保證;?同時(shí)，檔?案管理做?到井然有?序，隨時(shí)?為酒店查?詢服務(wù);?加強(qiáng)文字?材料的草?擬打印工?作，能按?規(guī)定的時(shí)?間和內(nèi)容?要求完成?。3、?協(xié)助酒店?領(lǐng)導(dǎo)，完?善、制定?酒店規(guī)章?制度，并?執(zhí)行__?__酒店?規(guī)章制度?。4、?加強(qiáng)溝通?：與員工?面對面解?決問題，?使員工工?作有章可?循，做到?違紀(jì)有據(jù)?可查，使?他們了解?、支持后?勤工作，?取得了良?好的效果?，并注重?后勤質(zhì)量?的提高。?5、能?很好地履?行崗位職?責(zé)，辦事?效率的提?高。6?、監(jiān)督、?管理、檢?查方面：?每天對酒?店各部門?環(huán)境衛(wèi)生?、消防、?紀(jì)律檢查?工作，有?異常情況?進(jìn)行現(xiàn)場?處理。在?檢查中發(fā)?現(xiàn)的違紀(jì)?、違規(guī)、?等各種不?良現(xiàn)象及?時(shí)通知相?關(guān)部門負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?處理;為?酒店加強(qiáng)?管理、提?高后勤服?務(wù);認(rèn)真?收集信息?，全面、?準(zhǔn)確的了?解和掌握?各方面工?作的開展?情況，分?析工作存?在的問題?，總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)，?及時(shí)向酒?店匯報(bào)，?讓酒店上?級能全面?準(zhǔn)確地了?解和掌握?最近工作?的實(shí)際情?況，為解?決問題作?出正確的?決策。?7、辦公?物資、庫?存工服的?管理：對?酒店各部?門使用的?辦公物資?進(jìn)行了統(tǒng)?計(jì)，并分?類建檔存?入電腦中?，保證了?物資使用?的安全;?負(fù)責(zé)酒店?辦公設(shè)施?的管理和?維護(hù)及維?修聯(lián)絡(luò)。?包括酒店?辦用品采?購、發(fā)放?、保管、?使用登記?、維護(hù)工?作等;并?履行稽查?職能，認(rèn)?真辦理辦?公用品的?出、入庫?、領(lǐng)用嚴(yán)?格控制和?管理。辦?理庫存工?服的出、?入庫交接?、保管管?理。8?、酒店日?常行政、?人事、辦?公事務(wù)等?管理工作?，協(xié)助總?經(jīng)辦處理?日常工作?。9、?酒店總務(wù)?工作，做?好后勤保?障。1?0、酒店?辦公、生?產(chǎn)會議安?排、記錄?和整理會?議記要，?根據(jù)需要?按會議決?定發(fā)文。?11、?接待來訪?客戶，堅(jiān)?持按照工?作要求，