公司人事工作計劃參考范本（2篇）

第4頁共4頁公司人事?工作計劃?參考范本?根據(jù)公?司目前的?經(jīng)營狀況?，現(xiàn)制定?以下人事?工作計劃?。一、?人員調(diào)配?管理本?年度重點?做好新興?工業(yè)園投?運期間的?人員調(diào)配?工作。根?據(jù)公司新?的體制設(shè)?置及人員?定編，抽?調(diào)部分優(yōu)?秀管理人?員及生產(chǎn)?骨干到工?業(yè)園工作?，使技改?項目投運?后，能夠?正常的安?全經(jīng)濟運?行。根據(jù)?公司各部?門、單位?人員崗位?定編、缺?編情況，?隨時作好?調(diào)配工作?。及時、?準確下達?人事調(diào)令?和人事指?令，力爭?使人力資?源達到最?佳合理配?置。二?、勞動合?同管理?做好勞動?合同的簽?訂、解除?及勞動合?同檔案管?理等工作?。本年度?重點做好?勞動合同?到期員工?的續(xù)訂工?作。針對?本次續(xù)簽?工作，在?今年勞動?合同管理?工作的基?礎(chǔ)上，需?進一步運?作新的管?理辦法，?對生產(chǎn)工?人及其他?工作人員?擬采用中?期(__?__年)?、短期(?____?年)合同?，對部分?人員采取?不再續(xù)簽?合同的管?理辦法。?三、人?事考核評?價為進?一步加強?對員工在?一定時期?內(nèi)工作能?力等方面?的評價，?正確把握?每位員工?的工作狀?況，建立?公司正常?、合理的?人事考核?評價制度?，從而為?員工的獎?懲、晉升?、調(diào)整等?提供客觀?依據(jù)。根?據(jù)公司目?前生產(chǎn)經(jīng)?營狀況，?制定人事?評價制度?，進行人?事考核評?價。對不?合格人員?實行在崗?試用、待?崗培訓(xùn)或?轉(zhuǎn)崗，以?保證員工?隊伍的高?效率、高?素質(zhì)。?四、獎懲?管理結(jié)?合公司實?際，對在?生產(chǎn)、科?研、勞動?、經(jīng)營管?理等方面?，成績突?出、貢獻?較大的，?分別給予?獎勵。對?有違反勞?動紀律，?經(jīng)常遲到?、早退，?曠工;完?不成生產(chǎn)?任務(wù)或工?作任務(wù)的?;不服從?工作分配?和調(diào)動、?指揮，或?者無理取?鬧，聚眾?鬧事，打?架斗毆影?響生產(chǎn)秩?序、工作?秩序和社?會秩序等?情況的員?工，分別?給予行政?處分或經(jīng)?濟處罰。?五、人?才儲備工?作根據(jù)?公司現(xiàn)狀?，結(jié)合先?進企業(yè)的?管理經(jīng)驗?，參加全?國性或區(qū)?域性的大?型人才交?流洽談會?，直接引?進高層次?、高學(xué)歷?人才獲得?技術(shù)過硬?、品德優(yōu)?秀的人才?隊伍。?六、員工?職稱評定?、職業(yè)資?格證年審?工作隨?著對人才?資源的進?一步重視?，職稱評?定等項工?作已得到?社會的普?遍承認與?重視。做?好公司員?工申報職?稱工作的?辦理，重?點做好申?報初級及?中級職稱?人員的手?續(xù)辦理。?做好公司?員工職業(yè)?資格證書?的年審與?辦理工作?。按照勞?動部門要?求，做好?職業(yè)資格?證書年審?工作，同?時根據(jù)實?際適時做?好職業(yè)資?格證的申?報及辦理?。七、?其他人事?管理工作?做好員?工季度勞?保及勞動?用品發(fā)放?及管理工?作，及時?做好員工?勞保用品?的補充及?相關(guān)制度?修訂工作?。做好員?工人事檔?案材料的?收集、整?理建檔工?作，保證?檔案的完?整性、齊?全性、保?密性;嚴?格按照公?司規(guī)章制?度，認真?辦理員工?的辭職、?辭退、除?名、開除?退廠手續(xù)?。嚴格退?職手續(xù)的?辦理，做?好退職員?工錢、財?、物的交?接監(jiān)督，?不留后遺?癥。公?司人事工?作計劃參?考范本（?二）一?、在日常?事物工作?中，我將?做到以下?幾點：?(1)協(xié)?助行政主?管做好了?各類公文?的登記、?上報、下?發(fā)等工作?，并把原?來沒有具?體整理的?文件按類?別整理好?放入貼好?標簽的文?件夾內(nèi);?(2)?做好各種?信件快遞?的收發(fā)工?作;(?3)做好?發(fā)票的分?類整理、?各類帳務(wù)?的報銷工?作;(?4)做好?辦公用品?的管理工?作。做好?辦公用品?領(lǐng)用肚記?，按需所?發(fā)，做到?不浪費，?按時清點?，以便能?及時補充?辦公用品?，滿足大?家工作的?需要;?(5)做?好辦公室?設(shè)備的維?護和保養(yǎng)?工作;?(6)協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)做?好節(jié)假日?的排班、?值班等工?作，確保?節(jié)假期間?集團的安?全保衛(wèi)工?作;(?7)認真?、按時、?高效率地?做好領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作。?在日常?事物工作?中，我一?定遵循精?、細、準?的原則，?精心準備?，精細安?排，細致?工作，干?標準活，?站標準崗?，嚴格按?照公司的?各項規(guī)章?制度辦事?。二、?在行政工?作中，我?將做到以?下幾點：?(1)?做好領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)：及?時完成各?部經(jīng)理和?部門主管?交辦的各?項的工作?。要成為?領(lǐng)導(dǎo)的助?力、助手?，急領(lǐng)導(dǎo)?所急，想?領(lǐng)導(dǎo)所想?，勤跑腿?，多匯報?，當好參?謀助手;?(2)?做好各部?門服務(wù)：?加強與各?部門之間?信息員紡?聯(lián)絡(luò)與溝?通，系統(tǒng)?的、快速?的傳遞信?息，保證?信息在公?