2023職場培訓總結（2篇）

第3頁共3頁2023?職場培訓?總結培?訓月后，?公司還準?備舉辦關?于安裝知?識的知識?競賽。讓?我很快地?就投入到?新的一輪?學習中，?剛好可以?復習在培?訓上所學?到安裝的?專業(yè)知識?。在這次?知識競賽?準備過程?中，我看?到了安裝?公司員工?的團結一?致，積極?向上的良?好公司風?氣，更有?不服輸堅?韌不拔的?信念，這?也使我更?堅定了我?要在我們?安裝公司?穩(wěn)定向上?發(fā)展的決?心。我也?通過培訓?月與同事?們有了更?加深入的?溝通交流?，深刻感?受到公司?團結互助?積極向上?的企業(yè)文?化。我感?恩且熱愛?桂林建安?這個凝聚?力強、溫?暖有愛的?大集體。?即將第?一次參加?公司的集?體競賽活?動，內(nèi)心?無比的激?動。來公?司也有一?段時日，?工作也逐?漸熟悉，?新員工都?希望能夠?提升自己?，爭取能?夠更快幫?助安裝公?司的發(fā)展?出一份力?。感謝安?裝公司領?導與同事?們，讓我?們新員工?感受到了?公司的溫?暖;感謝?那些在我?們新員工?不懂公司?業(yè)務幫助?我們的同?事們;感?謝我們自?己的選擇?，進入了?桂林建安?建設集團?有限公司?!20?23職場?培訓總結?（二）?在公司里?，我們經(jīng)?常聽到大?家都在抱?怨，或者?我們自己?也參與其?中。比如?開個會什?么的，總?是不自覺?地去打斷?，或者思?想走神，?根本沒有?深刻理解?領導的意?思，結果?做了很多?無用功，?又去不停?地與領導?溝通，解?釋自己的?意思，其?實都是因?為自己首?先沒有聽?明白領導?的意思，?才有后來?的溝通不?暢。這種?情況，在?職場中很?常見，很?多人都會?覺得溝通?是一件很?難的事情?。隨著工?作頻率的?加快或者?年齡的增?長，我們?不再愿意?接收太多?不需要的?信息，總?是顯得行?色匆匆，?好像因為?太忙，就?連說話都?變得簡短?。所以說?，與領導?建立良好?的溝系是?職場中人?應該具備?的基本人?際關系中?很重要的?一個方面?。很長?一段時間?，“說”?成為我們?更多人選?擇的溝通?方式。在?吵架的時?候，我們?放任心情?地說，表?達自己的?憤怒;別?人對自己?不理解的?時候，我?們是在絞?盡腦汁地?為自己辯?說;想對?父母盡孝?心的時候?，我們把?自己的心?意說給父?母聽。更?多的人愿?意用“說?”作為的?溝通方式?，因為它?更快、更?直接，但?大家卻遺?忘了“只?有會聽的?人才會說?”這句老?話。聽?比說做起?來更需要?毅力和耐?心，但只?有聽懂別?人表達的?意思的人?才能溝通?得更好，?事情才能?解決得更?圓滿。溝?通就好像?一條水渠?，首先是?要兩頭通?暢，那就?是指我們?要打開我?們的耳朵?，傾聽別?人的話。?關上耳朵?，張開嘴?巴的談話?，不能算?是溝通。?傾聽是說?的前提，?先聽懂別?人的意思?了，再說?岀自己的?想法和觀?點，才能?更有效地?溝通。?多聽，有?時候也是?一種積累?，聽別人?談成功，?說失敗，?那就是在?為自己將?來儲蓄財?富。聽和?說是不能?分開的兩?個環(huán)節(jié)，?只聽不說?的人不能?成功，只?說不聽的?人也不能?成功。在?工作中每?個人都需?要和別人?溝通，但?是聽的多?還是說的?多，就要?看我們擁?有怎樣