信息科技公司勞動(dòng)合同范本

PAGE第6頁(yè)共6頁(yè)XX信息科技有限公司勞動(dòng)合同姓名：部門：職位：勞動(dòng)合同甲方：XX信息科技有限公司法定代表人：X注冊(cè)地址：X乙方：文化程度：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲方XX信息科技有限公司因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制員工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。合同期限本合同自_____年_月___日起生效。合同有效期至_年_月__日終止。工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要派遣乙方到XX信息科技有限公司工作。2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)；3、乙方應(yīng)服從甲方根據(jù)具體工作需要安排或者調(diào)動(dòng)工作崗位。工作時(shí)間甲方實(shí)行平均每周工作不超過四十小時(shí)制工作時(shí)間；2、甲方因工作需要，可以安排乙方加班；3、若應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)完成的工作，乙方因?yàn)樽陨碓蚨赐瓿傻?，其超時(shí)工作不認(rèn)為是加班。休假乙方在合同期內(nèi)有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、休息日以及年休假、婚喪、生育、女職工保護(hù)假、病假等假期的待遇；合同期內(nèi)第1年，乙方享有7個(gè)帶薪休假日；乙方在試用期滿后才享有年休假、喪假待遇；乙方應(yīng)提前30個(gè)工作日向甲方提出休假申請(qǐng)，否則甲方有權(quán)拒絕乙方休假申請(qǐng)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方試用期間工資為稅前人民幣_(tái)___元，試用期滿甲方每月支付乙方稅前工資人民幣元，每年發(fā)放12個(gè)月的工資；2、甲方每月十五日以貨幣形式發(fā)放上月工資，如遇法定節(jié)日或休息日，應(yīng)延至最近的工作日支付工資；乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法履行職責(zé)參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期等假期期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位，則乙方的勞動(dòng)報(bào)酬作相應(yīng)調(diào)整。4、甲方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法從乙方工資獎(jiǎng)金及其他應(yīng)繳收入中扣除代乙方繳納的個(gè)人所得稅稅額；甲方應(yīng)在適當(dāng)時(shí)間內(nèi)，向乙方提供代扣代繳上述稅款的文件證明。保險(xiǎn)福利待遇甲方須按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律規(guī)定保障乙方的福利；在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金情況。勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲；乙方不得使用工作日以任何形式利用任何甲方資源從事與本職工作和/或甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的兼職工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方保留立即解除本合同和/或要求乙方賠償甲方損失的權(quán)利。解除勞動(dòng)合同本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除；有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前三十天書面通知對(duì)方，否則按違約對(duì)待，賠償對(duì)方一個(gè)月工資；在試用期后，乙方不能勝任工作，培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；勞動(dòng)合同期雖未滿，但客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；其他符合法律規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同條件的。有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知對(duì)方：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方故意欺瞞在甲方之前的工作經(jīng)歷當(dāng)中的違法、違規(guī)行為，或是被先前用人單位解雇的事實(shí)；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。乙方在試用期內(nèi)提前3天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)在通知之日起3天內(nèi)進(jìn)行工作交接。乙方在試用期后提前30天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)在甲方指定的期限內(nèi)進(jìn)行工作交接，該期限自通知之日起最長(zhǎng)不超過30天。有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需通知對(duì)方：甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不按法律規(guī)定為乙方辦理繳納社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金；甲方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。有下列情形之一，甲方不得根據(jù)第2款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；符合法律規(guī)定其他不得解除勞動(dòng)合同的。甲方應(yīng)按規(guī)定在終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理填發(fā)《勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便；若合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償；乙方經(jīng)甲方出資參加的培訓(xùn)，雙方簽定的培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同相關(guān)條款，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失；勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同的條件，未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任；乙方同甲方簽訂的錄用確認(rèn)書中所有內(nèi)容作為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。競(jìng)業(yè)限制乙方在離開甲方公司后一年內(nèi)，不得在甲方所服務(wù)客戶的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或代理機(jī)構(gòu)或甲方直接客戶處從事相同或相關(guān)產(chǎn)品的工作，或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)相同或相關(guān)產(chǎn)品。乙方如違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究其責(zé)任，包括要求其賠禮道歉、賠償損失等等，如乙方的行為觸犯刑法有關(guān)規(guī)定，甲方可通過合法途徑，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。甲方在第1款所列明的期限內(nèi)，應(yīng)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償金額由雙方協(xié)商決定。保密責(zé)任乙方在受聘于甲方以及離開甲方公司之后，均需遵守《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)專利法》、《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》以及國(guó)家有關(guān)保護(hù)技術(shù)秘密的法律、法規(guī)。十二、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或在法定時(shí)限內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其他規(guī)定本合同內(nèi)條款如與國(guó)家或上海市最新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按最新國(guó)家或上海市法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十四、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽訂本合