2023年大學試題(大學選修課)-大學生解決問題能力提升指南考試歷年重點考核試題含答案

2023年大學試題(大學選修課)-大學生解決問題能力提升指南考試歷年重點考核試題含答案（圖片大小可自由調整）第1卷一.參考題庫(共50題)1.在私營企業(yè)里，以下哪項通常是獲得晉升最重要的要素？（）A、年齡B、獲得老板的認可C、在公司的工作年限D、掌握技能的多少2.遇到問題，別人都會提供已知條件給自己。3.光怪陸離的社會與大學校園的單純唯美是一樣的。4.中國古語“打破砂鍋問到底”，包含了什么樣的精神？（）A、追本溯源B、不斷探索C、正本清源D、鍥而不舍5.工作崗位對在校大學生而言，就像一條船。很多大學生站在河岸邊，看著河里行駛的各種船，內心很迷茫，不知道該上哪一艘。因為他們沒有想明白（）A、由于選錯了會浪費時間，應該站在岸上傻等下去B、人生真正追求的是一種狀態(tài)，而不僅僅是一份工作C、真正讓我們到對岸過上理想生活的，不是眼前面臨的選擇，而是選擇之后，付出的努力D、先上一條船，往前劃，覺得這條船不合適，可以再換，重要的是向對岸靠近6.新員工未能較好地適應新的工作環(huán)境，欲求解決方案，我們可活用5Why法進行哪些問題的羅列？（）A、為什么新人適應狀況不好B、讓新員工先摸索再交流能否達到改善效果C、通過對帶領人做明確要求能否改善效果D、明確了帶領人后，店長再持續(xù)跟進能否更好7.大多數(shù)性騷擾案的受害者最后選擇了站出來。8.偉大的人是不會犯錯誤的。9.制定計劃時用到的六個忠實的仆人是“what，why，when，who，where，howmuch”。10.任何物質發(fā)生燃燒都有一個由未燃狀態(tài)轉向燃燒狀態(tài)的過程，這一過程的發(fā)生只需要可燃物和著火源便可實現(xiàn)。11.以下哪項不屬于大學生網貸的弊端？（）A、網貸手續(xù)簡單B、助長大學生的消費攀比C、帶來大學生的信用風險D、加重大學生的家庭負擔12.通過中介公司求職，盡量不要一個人去，多邀請幾個同學做伴，萬一出現(xiàn)問題也好互相商量，有個照應。13.以下哪項不屬于不正規(guī)用人單位或黑中介騙取大學生的手段？（）A、收取“保證金”B、向兼職者要聯(lián)系電話C、扣押身份證和學生證D、把大學生當“免費勞動力”使用，拖欠工資14.以下哪項不屬于自負在人際交往中的表現(xiàn)？（）A、傲氣輕狂、居高臨下、自夸自大B、過于相信自己而不相信別人C、覺得自己的言論一貫正確D、顧及他人感受15.在僻靜處所不容易發(fā)生性騷擾。16.解決問題五步法所包含五個步驟中的最后一步是？（）A、構建框架B、篩選關鍵C、檢查調整D、高效執(zhí)行17.大學生和中介之間的關系是勞動關系，在勞動法保護范圍之內。18.以下哪項不關系到你未來的發(fā)展方向？（）A、公司的產品B、公司主營業(yè)務C、公司所在地域D、公司的人員數(shù)19.如果你在畢業(yè)頭幾年的工作中，一人身兼多職，多方面發(fā)展，練就一身本領，在日后的職場中你將（）跳槽。A、容易B、不易C、想要D、不想20.在不同的領域內，人們賦予5W2H的具體含義是相同的。21.用人單位有權收取求職者抵押金、風險金等費用。22.以下哪些是傳銷的慣用伎倆？（）A、提供誘惑力十足的誘餌B、假裝溫馨的親情、友情C、似是而非的營銷理論D、虛張聲勢的“互聯(lián)網傳銷”23.（）是要將非量化、模糊化、有歧義的問題轉化為可量化、可例證、清晰化的問題。A、描述問題B、界定問題C、分析問題D、發(fā)現(xiàn)問題24.5Why分析法被用來識別和說明因果關系鏈，它的根源會引起恰當?shù)兀ǎ〢、分析問題B、解決問題C、發(fā)現(xiàn)問題D、界定問題25.我們要活到老、學到老，不斷獲取新知識，才能不被社會發(fā)展所淘汰。26.傳銷是一種以牟取非法利益為目的，擾亂經濟秩序，影響社會穩(wěn)定的行為。27.工作是人生的全部。28.在5W2H中，When的含義可以是（）A、什么時間做B、在哪里做C、何時D、什么時機最適宜29.大學生背負上高利貸的原因有（）A、一些大學生有較強的虛榮心B、一些大學生不善于理財C、一些大學生有不當?shù)南M觀D、一些大學生的經濟來源少，開銷卻很大30.良好的工作習慣全是在工作中被動養(yǎng)成的。31.以下哪項不屬于良好的職業(yè)習慣？（）A、每天上班按時出勤B、工作場合講職業(yè)禮儀C、遵守工作紀律D、每天下班早走幾分鐘32.大學生對企業(yè)文化了解的越深入越有利于判斷是否選擇這家公司。33.在日常的生活或工作中，遇到表述不明的情況其實是很普遍的，因此需要引導對方準確地描述清楚問題，最好能拿數(shù)字或（）說明。A、講事實B、畫圖表C、列框架D、舉例子34.5Why法在應用時，有哪些步驟？（）A、制定對策并執(zhí)行B、說明問題并描述相關信息C、問“為什么”直到找出根本原因D、執(zhí)行后，驗證有效性；如經驗總結，標準化等等35.性騷擾侵害的主要形式有（）A、暴力型性侵害B、社交型性侵害C、誘惑型性侵害D、滋擾型性侵害36.一旦發(fā)現(xiàn)雇主有侵權、違約、強迫打工者從事違法行為時，應立即找專業(yè)人員比如律師去咨詢，或向國家專門機構如勞動監(jiān)察部門投訴。37.以下哪項不屬于在學校做好吃苦耐勞的準備，為日后就業(yè)打好基礎的舉措？（）A、學會用心做好每一件事B、在校期間就要清楚地認識自己的學習能力、工作能力C、多參加社會實踐，盡可能地自己賺取生活費D、走一步算一步，反正車到山前必有路38.聰明的下屬善于在工作的（）向領導請示，征求他的意見和看法，把領導的意志融入所專注的事情，這也是爭取領導的好辦法。A、收尾階段B、初期階段C、關鍵節(jié)點D、中期階段39.性騷擾和性侵害的對象常以（）為多。A、老人B、中年人C、女性D、男性40.在創(chuàng)業(yè)之前，同學們應該清楚創(chuàng)業(yè)的利與弊，權衡好學業(yè)和創(chuàng)業(yè)之間的關系。41.楠楠在工作崗位上解決問題的過程中，哪些值得我們學習？（）A、最終自主解決遇到的難題B、向周圍同事虛心請教C、學以致用D、不氣餒42.問題對有（）的人而言才是問題。A、問題認識B、問題意識C、能力D、方法43.有些新人為了引起大家的注意，（）地表現(xiàn)自己，說太多話，做些不得體的事情，這反而會引起大家的反感。A、謙虛B、浮夸C、低調D、謹慎44.當創(chuàng)業(yè)和學業(yè)發(fā)生沖突的時候，最重要、最可靠的方式是（）A、向他人尋求意見B、先嘗試了創(chuàng)業(yè)再說C、立足自身D、選擇學業(yè)，放棄創(chuàng)業(yè)45.以下哪項不是了解公司企業(yè)文化的有效途徑？（）A、公司官網B、公司的競爭對手C、公司員工D、網絡、輿論46.遭受網絡詐騙，在及時止損后，要（）A、馬上進行舉報B、忍氣吞聲C、與騙子理論D、人肉搜索騙子47.作為企業(yè)最底層的員工，公司競爭對手似乎不直接關系到我們是否需要離職。48.當碰到各種任務類問題時，如果你能在第一時間就跟對方確認清楚，那么（）A、可以節(jié)省反復確認的時間B、因為工作對接問題浪費掉大量時間C、可以給共事的對方留下一個做事考慮周全的好印象D、給對方留下辦事不得力，甚至丟三落四的壞印象49.以下哪項不屬于社交心理障礙的客觀因素？（）A、家庭影響B(tài)、教育方式影響C、社會認知影響D、環(huán)境影響50.什么有些同學在就業(yè)前，在學校沒能做好充足的準備？（）A、沒有好好學習B、沒給自己做一個準確的定位C、沒有養(yǎng)成良好的生活習慣D、沉迷網絡第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:B2.正確答案:錯誤3.正確答案:錯誤4.正確答案:A,B,C,D5.正確答案:B,C,D6.正確答案:A,B,C,D7.正確答案:錯誤8.正確答案:錯誤9.正確答案:錯誤10.正確答案:錯誤11.正確答案:A12.正確答案:正確13.正確答案:B14.正確答案:D15.正確答案:錯誤16.正確答案:C17.正確答案:錯誤18.正確答案:D19.正確答案:A20.正確答案:錯誤21.正確答案:錯誤22.正確答案:A,B,C,D23.正確答案:A24.正確答案:D25.正確答案:正確26.正確答案:正確27.正確答案:錯誤28.正確答案:A,C,D29.正確答案:A,B,C30.正確答案:錯誤31.正確答案:D32.正確答案:正確33.正確答案:D34.正