辦公室月度工作計(jì)劃(11篇)

辦公室月度工作計(jì)劃(合集11篇)

辦公室月度工作規(guī)劃1

7月份，辦公室嚴(yán)格根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作部署，連續(xù)貫徹落實(shí)公中的各項(xiàng)要?jiǎng)?wù)，抓好全公司局人事、財(cái)務(wù)、后勤等行政治理工作，為全公司業(yè)務(wù)工作的開展供應(yīng)支持。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下、辦公室全體人員的共同努力以及公司各部門的協(xié)作、支持，協(xié)調(diào)、效勞”的職能，各項(xiàng)工作任務(wù)可以順當(dāng)推動(dòng)，全力抓好公司各項(xiàng)工作

1．對(duì)于每次公司會(huì)議下達(dá)工作任務(wù)，辦公室組織制定實(shí)施方案，對(duì)各項(xiàng)措施進(jìn)展分解，落實(shí)責(zé)任部門，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

2.《規(guī)章制度匯編》修編工作已進(jìn)入。根據(jù)公司《工作要點(diǎn)》，辦公室于6月下旬進(jìn)入了《規(guī)章制度匯編》工作，并在下個(gè)月組織召開《規(guī)章制度匯編》爭論會(huì)對(duì)《規(guī)章制度匯編》進(jìn)展?fàn)幷?。?huì)上盼望大家提出修改意見，并要求相關(guān)業(yè)務(wù)部門依據(jù)工作狀況制定相關(guān)的工作制度。一方面加緊開展修改工作，另一方面加強(qiáng)對(duì)新制度制定工作的跟蹤督辦，相關(guān)制度盡快完成初稿，待分管領(lǐng)導(dǎo)批閱后便可匯編報(bào)簽。估計(jì)在7月底可開展《規(guī)章制度匯編》的印制工作。對(duì)行政治理及后勤治理工作常抓不懈。

3.做好財(cái)務(wù)治理工作。為理順公司財(cái)務(wù)治理工作，有關(guān)財(cái)務(wù)工作中需要協(xié)調(diào)解決問題的報(bào)告，做好部門預(yù)算的跟蹤落實(shí)工作，并明確各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排使用的責(zé)任部門，要求將每月經(jīng)費(fèi)使用規(guī)劃交財(cái)務(wù)匯總上報(bào)。今后將收集匯總的經(jīng)費(fèi)使用規(guī)劃表呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批閱。努力提高后勤保障質(zhì)量，積極做好后勤保障工作。

辦公室月度工作規(guī)劃2

又是用努力與笑容翻過的一頁篇章?？偨Y(jié)這一個(gè)月，我們部門積極協(xié)作系里的各項(xiàng)號(hào)召，完成既定任務(wù)并組織肯定的學(xué)生活動(dòng)。引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)展，提倡大學(xué)生學(xué)習(xí)與力量共同提高，關(guān)懷社會(huì)，豐富大學(xué)生生活。

詳細(xì)工作在以下方面綻開：

一、常規(guī)工作

1、做好各項(xiàng)會(huì)議的通知、記錄和考勤登記，以備查閱。

2、做好各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、支出、收入登記，仔細(xì)細(xì)致，一點(diǎn)也不馬虎。

3、仔細(xì)寫好本月活動(dòng)簡報(bào)。它的內(nèi)容表達(dá)著我系的風(fēng)采，我們必需寫好。

二、納新工作

1、完善與整理新干部信息表，讓10級(jí)、11級(jí)系干更好的融合到一起。

2、幫助組織部開展晨訓(xùn)活動(dòng)，或許我們所做的事情不多，可是它讓我們更加的團(tuán)結(jié)。

三、協(xié)作工作

1、協(xié)作開展校運(yùn)會(huì)，這是一次大型活動(dòng)，只有大家積極協(xié)作，才能把它做好，在此次活動(dòng)中，我部門充當(dāng)了啦啦隊(duì)的角色，每個(gè)人都很賣力，那一句句布滿激情的“加油”是我們最好的見證。

2、協(xié)作系部進(jìn)行優(yōu)秀班級(jí)辯論賽，此次活動(dòng)中，我部門主任榮當(dāng)主持人，將活動(dòng)進(jìn)展得有聲有色，其他人員也作為觀眾積極參加，仔細(xì)做好筆記。

四、整理工作

1、整理本月份大型活動(dòng)的規(guī)劃與總結(jié)，規(guī)劃是開端，總結(jié)是結(jié)尾，有始有終是我們的宗旨。

2、做好校運(yùn)會(huì)以及優(yōu)秀班級(jí)辯論會(huì)的資料總結(jié)整理，信任我們的下一次活動(dòng)會(huì)更加精彩。

團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室的工作有其突出的地方，但也有缺乏的地方，我們?nèi)咳藛T將團(tuán)結(jié)合作，積極進(jìn)取，再接再厲。在接下來的工作中，我們將做好工作規(guī)劃，爭取把學(xué)生會(huì)的工作做得更好，爭取更好的為同學(xué)們效勞，為學(xué)生會(huì)的進(jìn)展壯大奉獻(xiàn)我們的力氣！

辦公室月度工作規(guī)劃3

時(shí)間過得很快，一刺眼接手辦公室工作都一個(gè)多月了，在工程領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的幫忙與協(xié)作下，辦公室根本上完成了自己崗位上的各項(xiàng)職責(zé)，下面我將就自己的工作狀況、感想等做一個(gè)簡要的總結(jié)。

六月份完成了以下工作：

1、完成了文件收發(fā)、登記及傳閱歸檔工作。

2、完成了電話傳真收發(fā)工作，工程食堂治理工作，職工的考勤考核工作，后勤保障工作，小車治理工作，會(huì)議記錄的整理工作。

3、完成了上報(bào)公司關(guān)于開展反腐倡廉專題教育和自查自糾活動(dòng)的相關(guān)資料。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

5、完成了公司執(zhí)行力檢查通報(bào)的回復(fù)工作。

6、完成了辦公用品，生活用品，桶裝水，煙酒的領(lǐng)取登記制度。

7、完成了全部臨時(shí)工勞動(dòng)合同的簽訂工作。

8、做好了會(huì)議安排、接待工作。

9、組織小車司機(jī)學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的相關(guān)文件。

10、完成了上報(bào)人力資源部本工程部最新聯(lián)系方式工作。

11、組織工程部全部臨時(shí)工進(jìn)展了體檢。

12、簽訂了公司20xx年度共產(chǎn)黨員（干部）公開承諾表。

13、根據(jù)公司要求對(duì)20xx屆實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的民主測(cè)評(píng)表。

14、完成了20xx年度黨員的黨費(fèi)收繳。

15、對(duì)工程部治理人員進(jìn)展了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)問測(cè)試。

16、依據(jù)公司要求對(duì)物資部人員進(jìn)展了測(cè)評(píng)

五月份做的缺乏的地方：與各部室人員的關(guān)系溝通還不到位，在派車方面有待完善，食堂、小餐廳的質(zhì)量，衛(wèi)生有待提高。

以上是綜合辦公室六月份所完成的各項(xiàng)工作，與工程領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部室的協(xié)作是分不開的。辦公室的工作雖然取得了肯定的效果，但離公司和工程部的要求還有一段差距，所以我們更要努力學(xué)習(xí)改良，六月份做的好的連續(xù)努力發(fā)揚(yáng)，做的不好的在七月份學(xué)習(xí)改良。

辦公室月度工作規(guī)劃4

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以學(xué)校教育教學(xué)工作為中心，樹立人本觀念，貫徹效勞宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，努力提高自身素養(yǎng)，在全校教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效益的開展工作，為學(xué)校建立做出奉獻(xiàn)。

二、主要工作

1、加強(qiáng)辦公室建立，做好協(xié)調(diào)與效勞工作，爭取主動(dòng)、積極協(xié)作、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。做好辦公室與各個(gè)處室的協(xié)調(diào)，堅(jiān)固樹立全局觀念，強(qiáng)化效勞意識(shí)。

2、依據(jù)學(xué)校的整體工作要求，詳細(xì)做好各類會(huì)議的安排和預(yù)備工作，做好各類會(huì)議的記錄、紀(jì)要的整理工作。

3、幫助其他各部門做好重大活動(dòng)的預(yù)備工作和組織工作。

4、做好學(xué)校的各級(jí)督導(dǎo)、檔案治理等工作。

5、依據(jù)學(xué)校的各部門的整體工作安排，仔細(xì)編排好學(xué)校校歷。

6、仔細(xì)做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

三、其他工作

1、仔細(xì)做好教職工職稱評(píng)定、調(diào)整調(diào)動(dòng)、晉職、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等統(tǒng)計(jì)治理工作；做好全校性報(bào)表的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作。

2、做好學(xué)校學(xué)生學(xué)籍治理工作。

3、做好中考報(bào)名工作。

4、做好學(xué)校電教治理工作

5、加強(qiáng)各方面協(xié)調(diào)，圓滿完成各項(xiàng)常規(guī)工作。

篇四：行政辦公室月工作規(guī)劃

一、建立健全人力資源治理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及治理制度、員工手冊(cè)

標(biāo)準(zhǔn)的治理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源治理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及治理制度：《員工手冊(cè)》（依據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎(jiǎng)懲制度》、《人事治理制度》、《員工培訓(xùn)治理制度》、《新員工考核治理方法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤治理制度》等等）。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績效考核到批判處分，從日常考評(píng)到離職，人事行政部都根據(jù)文件的程序進(jìn)展操作，實(shí)行對(duì)事不對(duì)人的原則，盼望能到達(dá)各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)厲性，能夠使員工到處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來感受公司的以人為本的關(guān)懷以及制度的嚴(yán)厲氣氛。

完成時(shí)限：20xx年12月至20xx年1月份起草各類治理制度，20xx年1月抽出一星期時(shí)間每天下午14：00召集各部門主管討論爭論，初稿訂下來后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。春節(jié)放假開工時(shí)正式公布。

二、人力資源聘請(qǐng)與配置

人才的需求主要來自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量；二是對(duì)稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到準(zhǔn)時(shí)滿意；三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工

持續(xù)恒久的為公司效勞。聘請(qǐng)工作貫穿在公司進(jìn)展的每個(gè)階段，提高聘請(qǐng)效率，為公司準(zhǔn)時(shí)供給人才，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。聘請(qǐng)，外表上看是人事部的工作職責(zé)之一，但其實(shí)，它是融合了用人部門、人事部力氣的全方位工作。要提高聘請(qǐng)效率，必需達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。

三、員工的培訓(xùn)與開發(fā)

盡管每位員工的勝利標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求勝利卻是每位員工的目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追趕的個(gè)人目標(biāo)，是員工福利享受，也是企業(yè)培育人才的責(zé)任。給員工成長的空間和進(jìn)展的時(shí)機(jī)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿意員工需求的重要表現(xiàn)。每個(gè)人都有不同的工作習(xí)慣。如何將全部的員工融為一個(gè)整體、形成公司文化的工作方式，是人事部本年的培訓(xùn)目標(biāo)。通過完善《員工培訓(xùn)制度》，并依據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃，從根底的技能培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、工程治理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、個(gè)人意識(shí)培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿意企業(yè)的需要。

詳細(xì)實(shí)施時(shí)間：

1、依據(jù)公司整體需要和各部門培訓(xùn)需求編制20xx年度公司員工培訓(xùn)規(guī)劃，規(guī)劃春節(jié)前完成；

2、采納培訓(xùn)的形式：內(nèi)部培訓(xùn)教材；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；外聘講師到企業(yè)授課；派出需要培訓(xùn)人員到外部學(xué)習(xí)；選拔內(nèi)部治理人員對(duì)本部門的工作技能進(jìn)展培訓(xùn)；購置先進(jìn)治理科學(xué)vcd、軟件包、書籍等資料組織內(nèi)部培訓(xùn)；爭取對(duì)有培育前途的職員進(jìn)展輪崗培訓(xùn)；以老帶新培訓(xùn)；員工自我培訓(xùn)（讀書、工作總結(jié)等方式）等。

3、規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容：依據(jù)各部門需求和公司進(jìn)展需要而定。主要應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)以下幾個(gè)方面內(nèi)容：企業(yè)治理、品質(zhì)治理、生產(chǎn)治理、財(cái)務(wù)治理、材料質(zhì)量、心靈鼓勵(lì)、新進(jìn)員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等。

4、培訓(xùn)時(shí)間安排：內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)原則上時(shí)間自由安排，外聘講師到公司授課和內(nèi)部治理人員授課依據(jù)公司的進(jìn)度適時(shí)安排培訓(xùn)。外派人員走出去參與學(xué)習(xí)將依據(jù)業(yè)務(wù)需要和本部門工作規(guī)劃安排；組織內(nèi)部vcd教學(xué)或技術(shù)溝通探討會(huì)原則上一個(gè)月不得低于一次。

四、建立真正以人為本的企業(yè)文化

首先要營造相互敬重、相互信任的氣氛、維持安康的勞動(dòng)關(guān)系；其次要保持員工與治理人員之間溝通渠道暢通，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿，并分析導(dǎo)致員工不滿的深層緣由；最終就員工投訴方面提出合理化建議，幫忙其達(dá)成最終協(xié)協(xié)。人事部將加強(qiáng)與員工溝通的力度。溝通主要在員工升遷、調(diào)動(dòng)、離職、培訓(xùn)、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私消失思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)展，平常也可以有針對(duì)性地對(duì)與員工進(jìn)展工作溝通。并對(duì)每次溝通進(jìn)展分析，必要時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)展反應(yīng)，以便于依據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性做好工作。

辦公室月度工作規(guī)劃5

辦公室日常工作繁瑣，機(jī)動(dòng)應(yīng)急工作多。工作中有缺乏，有需要改良的地方，同時(shí)也有可以提升改良的空間。本月工作規(guī)劃如下：

1、辦公室全體人員立志從一言一行、一舉一動(dòng)做起，全面提升辦公室形象和工作力量，在做好日常工作的同時(shí)，有所突破創(chuàng)新。

2、要做好對(duì)內(nèi)外來人的接待及各種會(huì)議的籌備工作。

3、完成集團(tuán)公司、公司、漢口指及地方政府來文的收簽、傳閱，整理登記歸檔，工程部文件的上呈下達(dá)以及印章的使用治理工作。

4、考勤嚴(yán)格按請(qǐng)銷假制度執(zhí)行，逐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)登記分別請(qǐng)假種類。

5、做好接聽電話傳真并準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)，完成單位車輛的治理及調(diào)配工作，

6、要加強(qiáng)與各級(jí)關(guān)系的溝通，要做到有問題隨叫隨到或者有事能準(zhǔn)時(shí)處理。

7、力爭在最短時(shí)間內(nèi)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

8、上報(bào)公司二季度黨務(wù)工作總結(jié)

9、把工程部廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)問測(cè)試試卷寄回公司。

10、上報(bào)公司“雙百”活動(dòng)總結(jié)。

11、上報(bào)檢察院檢企共防匯報(bào)材料。

12、六月份人員考勤打印、簽字送至財(cái)務(wù)部。

13、完成了辦公用品，生活用品，桶裝水，煙酒的領(lǐng)取登記制度。

辦公室月度工作規(guī)劃6

十月馬上過去，我們馬上迎來變得涼快的十一月，這也意味著一個(gè)月的工作又告一段落了，需要連續(xù)依據(jù)我之前的規(guī)劃以及詳細(xì)的工作狀況進(jìn)展一些變更來完善十一月份的工作規(guī)劃。但這種變化和狀況也說明白我們辦公室工作的有效并取得了一些成果，現(xiàn)在將我十一月份的辦公室工作規(guī)劃如下：

一、辦公室的工作方面

我們?cè)谶@個(gè)月依舊要以十月份未能處理完畢的那些工程為重點(diǎn)，積極地聯(lián)絡(luò)各個(gè)部門，對(duì)接好領(lǐng)導(dǎo)以及客戶，對(duì)工程的進(jìn)展持續(xù)追進(jìn)，并做好一系列的記錄和整理工作。除此以外，我們辦公室在這個(gè)月依舊會(huì)處理好各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作，將工作分類交給各個(gè)部門處理，做好公司工作運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐的工作。并且在這個(gè)月里，我們會(huì)連續(xù)跟各個(gè)部門的治理層進(jìn)展溝通，對(duì)我們公司目前現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)展一些分析和優(yōu)化，并在整理之后交送給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展當(dāng)面批閱，對(duì)我們公司制度的完善化標(biāo)準(zhǔn)化作出奉獻(xiàn)。

二、會(huì)議記錄以及工作對(duì)接方面

同時(shí)，在開會(huì)的時(shí)候連續(xù)做好預(yù)備工作，除去一些應(yīng)有的茶水等工作以外，我們?cè)谶@個(gè)月的會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)要做得更加優(yōu)秀，并進(jìn)展細(xì)致的分類存檔，為以后的工作進(jìn)展參考借鑒。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)安排的工作監(jiān)管，以又好又快的完成公司任務(wù)為目標(biāo)進(jìn)展工作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)任務(wù)的對(duì)接和完善，全心全意為公司、員工集體效勞。

三、工作崗位以及人事方面

在這個(gè)月中，我們除了滿意員工的工作和生活方面的一些需求以外，還要依據(jù)我們公司的狀況以及領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)做好工作考核，并在社會(huì)物色適合工作崗位的人選，為我們公司吸納較為優(yōu)秀的人才，以便我們公司的工作更好地開展。

四、辦公室會(huì)議和總結(jié)

在這個(gè)月我們照舊會(huì)每隔一段時(shí)間就對(duì)我們辦公室的工作進(jìn)展一個(gè)整理和總結(jié)，準(zhǔn)時(shí)的發(fā)覺工作中的問題和缺乏，并快速的將這些問題改正解決。然后依據(jù)公司下一步的進(jìn)展?fàn)顩r來調(diào)整詳細(xì)的工作實(shí)施方案，讓我們辦公室能夠更好地跟上和幫助公司的進(jìn)展。

辦公室作為公司工作的核心樞紐，只有團(tuán)結(jié)好各個(gè)部門，讓部門之間的工作和關(guān)系越來越親密才能很好地發(fā)揮出自己的職責(zé)。在這一個(gè)月里，我們辦公室會(huì)努力地做到最好，我信任我們公司會(huì)在這個(gè)月中相互鼓勁、共同努力，讓我們公司的進(jìn)展更加快速。

辦公室月度工作規(guī)劃7

依據(jù)我行今年一年來會(huì)計(jì)結(jié)算工作的實(shí)際狀況，明年的工作主要從三個(gè)方面著手:抓效勞、抓質(zhì)量、抓素養(yǎng)，現(xiàn)就針對(duì)這三個(gè)方面制定我營業(yè)部在xx年的工作思路。

一、以客戶為中心，做好結(jié)算效勞工作?？蛻羰俏覀兊纳嬷?，作為營業(yè)部又是對(duì)外的窗口，效勞的好壞直接影響到我行的信譽(yù)

1、我行始終提倡的“首問責(zé)任制”、“滿時(shí)點(diǎn)效勞”、“站立效勞”、“三聲效勞”我們將連續(xù)執(zhí)行，并做到每個(gè)員工能急躁對(duì)待每個(gè)顧客，讓客戶滿足。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對(duì)銀行的效勞要求越來越高，不單單在臨柜效勞中更表達(dá)在我行的效勞品種上，除了連續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi)、稅款、財(cái)政性收費(fèi)、交通罰沒款、BSP航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速大路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種效勞品種，提高我行的競爭力量。

3、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參加個(gè)人業(yè)務(wù)、熟識(shí)個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶效勞。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但由于各種各樣的緣由還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算方法講座，增加人們的金融學(xué)問，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。

5、連續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。

二、強(qiáng)內(nèi)掌握度治理，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證工作質(zhì)量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對(duì)操作的標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1、催促科技部門對(duì)我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格根據(jù)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增加制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶治理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門效勞。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。

5、標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺隱患，削減過失杜絕結(jié)算事故。

6、切實(shí)履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。

7、做好會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素養(yǎng)。員工的素養(yǎng)如何是銀行能否進(jìn)展的根本，在目前人員流淌頻繁的狀況下我營業(yè)部急需要有一支高素養(yǎng)的隊(duì)伍

1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實(shí)布滿競爭和風(fēng)險(xiǎn)，所以到我營業(yè)部需要有肯定的心理素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的力量且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)規(guī)劃上報(bào)人事部門，預(yù)備對(duì)出納制度、支付結(jié)算方法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)制度、新會(huì)計(jì)科目等根底學(xué)問以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)展培訓(xùn)。

辦公室月度工作規(guī)劃8

新的一個(gè)月，新的開頭，我系上個(gè)月團(tuán)總支的工作在院、系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在廣闊師生的共同努力的協(xié)作下，順當(dāng)?shù)亻_展著各類活動(dòng)，并取得了優(yōu)異的成績，新的一個(gè)月更是以飽滿的熱忱與信念投入到工作中去，我們信任只要始終堅(jiān)持以“求真務(wù)實(shí)、多干實(shí)事”為宗旨，就肯定能把辦公室的工作做得有聲有色，我系辦公室結(jié)合上個(gè)月工作閱歷的同時(shí)對(duì)于本個(gè)月的工作規(guī)劃如下：

一、工作目標(biāo)

1、組織各部門更多的去溝通，提高團(tuán)總支工作效率；

2、多組織學(xué)習(xí)，使團(tuán)總支工作更加順當(dāng)；

3、勇于創(chuàng)新，多辦有影響力的活動(dòng)，更好的呈現(xiàn)團(tuán)總支。

二、日常工作的治理

1、處理好辦公室日常事務(wù)；

2、對(duì)每個(gè)月一次的例會(huì)做好通知、記錄，并且落實(shí)例會(huì)的打算；

3、與各部門更多的.去做溝通，相互提出意見、建議，增加我們團(tuán)總支的分散力和戰(zhàn)斗力；

4、幫助各部門開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，以便更好的開展工作。

三、以人為本，強(qiáng)化治理，明確分工，細(xì)化責(zé)任

1、

（1）為了提高工作效率，更好的培育成員責(zé)任意識(shí)，將部門工作分工化，使部門成員真正得到熬煉。

（2）為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室將實(shí)行強(qiáng)化治理，制定出統(tǒng)一的工作時(shí)間表，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時(shí)間。

2、事務(wù)通知

事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，能否通知到位直接關(guān)系到團(tuán)總支工作能否高效的進(jìn)展。為此，辦公室將實(shí)行下面一系列措施，有效確實(shí)保工作效率。

（1）準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)書記的各類通知，使上級(jí)信息準(zhǔn)時(shí)精確傳到達(dá)下一級(jí)各部門，便利工作正常開展。

（2）重新做好各部門的通訊錄，分為團(tuán)總支副部以上干部通訊錄和團(tuán)總支全體成員通訊錄兩種，便利團(tuán)總支內(nèi)部人員的聯(lián)系。

3、值班考勤

值班考勤是一個(gè)團(tuán)總支工作到位的最好表達(dá)，我們將準(zhǔn)時(shí)制定出本個(gè)月值班簽到表，考勤表，以保證值班工作準(zhǔn)時(shí)、有序地開展。同時(shí)，仔細(xì)負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)總支值班、考勤工作，對(duì)值班狀況進(jìn)展具體的統(tǒng)計(jì)整理。完本錢個(gè)月的總結(jié)工作。

四、特色活動(dòng)

幫助每個(gè)部門辦好活動(dòng)

盼望在這一個(gè)月能更好的發(fā)揮辦公室的作用，樹立團(tuán)總支的形象，更好的為學(xué)院同學(xué)效勞。也誠心的祝福，我們株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計(jì)系團(tuán)總支越辦越好。

辦公室月度工作規(guī)劃9

一、保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)20xx年的繳費(fèi)核定，包括偉福（開發(fā)區(qū)）、江盛(讓胡路)，月初辦理保

險(xiǎn)的增減（張楠的五險(xiǎn)停保、劉金龍五險(xiǎn)停保、夏云付五險(xiǎn)增加），月末（27-30）偉福（開發(fā)區(qū)）、江盛（讓胡路醫(yī)保、地稅）五險(xiǎn)的明細(xì)拷貝，假如時(shí)間調(diào)整，月初（1-5）日考取。

二、公司文化墻設(shè)計(jì)方案的制定及與廣告設(shè)計(jì)工作室落實(shí)完成。

三、月末（30日）考勤機(jī)考勤記錄的導(dǎo)出，1-10日做員工2月份考勤明細(xì)，做好員工的請(qǐng)假記錄，依據(jù)考勤做好員工的伙食補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)，依據(jù)考勤做好員工的午餐補(bǔ)助及公交補(bǔ)助。

四、員工聘請(qǐng)。在合作的人才網(wǎng)上公布公司各崗位需要聘請(qǐng)的人員信息，每天更新，依據(jù)各部門經(jīng)理的日常工作安排，約好面試時(shí)間，做好面試人員的登記，人才儲(chǔ)藏。

五、各項(xiàng)通知，制度制定公布及實(shí)行與監(jiān)視，行政文件、各部門文件打印和下發(fā)。

六、會(huì)議安排及記錄紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要的打印及下發(fā)。

七、辦公用品的統(tǒng)計(jì)、選購、發(fā)放。依據(jù)各部門遞交的選購申請(qǐng)，結(jié)合物品的庫存狀況，呈交到

總經(jīng)理處，按批示，進(jìn)展選購，做好物品的出庫入庫登記，做好辦公用品的治理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時(shí)清點(diǎn)，以便能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿意大家工作的需要。

八、江盛，偉福資質(zhì)的宣傳資料整理，與印發(fā)，

九、公司車輛的日常行車治理，各部門用車的派發(fā)。

十、各辦公室衛(wèi)生的監(jiān)視，總經(jīng)理辦公室及會(huì)議室的日常清掃。

十一、大慶晚報(bào)每日的領(lǐng)取與報(bào)送。

十二、公章的治理工作，公章使用做好具體登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章使用制度，做到不濫用公章。

辦公室月度工作規(guī)劃10

這屆的辦公室是一個(gè)嶄新的辦公室，有著新的成員，新的治理思路，新的工作方法。

作為新人的我們有著滿腔的熱忱與十足的干勁，恰如一只展翅欲飛的雛鷹。但是光憑一腔熱血是不能做好工作的，只有在完善的規(guī)劃指導(dǎo)下，我們這只雛鷹才能自由飛翔，才能直沖九霄。

這次我們辦公室的工作規(guī)劃分為三局部:

一、新成員的部門教育，作好連接工作

為了增加辦公室的工作實(shí)力，在學(xué)期初我部已吸納了一批踏實(shí)肯干，頭腦敏捷的新成員，在近期，我部將組織成員對(duì)本部職能的學(xué)習(xí)，使其明確并熟識(shí)本部的根本工作任務(wù)。另外還將做好新成員力量的培育，多熬煉新人，為下一屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)培育好人才。

二、以提高效率為原則，科學(xué)的治理檔案

上屆辦公室的文書檔案以初具規(guī)模，這為我們今后的工作供應(yīng)了參考。在此根底上我們將參加科學(xué)的治理方法完善文書檔案的治理，如在原有根底上加上名目，索引，以提高查閱的便利性。另外我們將開展文書檔案與電子檔案同步治理方法，利用電子檔案的快捷性