誤工賠償協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

誤工賠償協(xié)議書背景本協(xié)議書是由雇主和雇員為解決因雇員因意外原因?qū)е聼o法工作而達成的一份協(xié)議。本協(xié)議恰當?shù)匾?guī)定了雙方之間的義務和責任，以避免任何糾紛和誤會。協(xié)議內(nèi)容雇員因意外原因?qū)е聼o法工作，病假或傷假超過3天后，雇主需向雇員支付誤工賠償。雇員意外原因包括但不限于意外事故、疾病、生育、手術(shù)、精神疾病、職業(yè)病等。誤工賠償標準為雇員原薪水的80%，最高不超過當?shù)刈畹凸べY標準。如當?shù)刈畹凸べY標準低于雇員原薪水的80%，則按當?shù)刈畹凸べY標準計算。雇主需盡快向雇員支付誤工賠償，最遲不超過一個月。如出現(xiàn)延遲支付的情況，雇主需額外支付每天0.5%的滯納金。雇員需提供合法有效的證明材料，如醫(yī)院病假證明等，作為雇主支付誤工賠償?shù)那爸脳l件。雇員在休假期間不得要求支付誤工賠償。雇主有權(quán)要求雇員在其提供的醫(yī)生或醫(yī)院進行檢查和治療。如不同意，則雇主有權(quán)拒絕支付誤工賠償。本協(xié)議自雇員無法工作之日起生效，至雇員能夠繼續(xù)工作為止。在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雇員因意外原因?qū)е虏荒芄ぷ鞒^3次以上，雇主有權(quán)終止本協(xié)議。本協(xié)議僅限于雇員無法工作的情況，不包括其他造成雇員無法工作的原因，如自愿離職等。生效與終止本協(xié)議按雙方自愿達成的意愿，締結(jié)生效。本協(xié)議有效期自雇員無法工作之日起生效，至雇員能夠繼續(xù)工作為止。雙方在簽署本協(xié)議前，已經(jīng)充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，同時均愿意并接受協(xié)議中的約定。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求賠償相應損失。爭議解決本協(xié)議如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，則提交至雙方所在地的基層勞動仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局裁決，并對雙方具有約束力。簽署人雇主：____________________雇員：____________________簽署日期：__________________結(jié)語維護員工權(quán)益是保持企業(yè)穩(wěn)定性和可持續(xù)性發(fā)展的基石。雇主應該真正意識到員工的價值，為其提供合適的保護和關(guān)懷。而在此基礎之上，雇員也應該盡力履行自己的職

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