辦公室日常管理制度電子版（四篇）

第19頁共19頁辦公室日?常管理制?度電子版?第一章?總則一?、為了加?強辦公室?管理，明?確公司內?部管理職?責，使內?務管理工?作更加標?準化、制?度化和規(guī)?范化，結?合實際情?況，特制?訂本制度?。二、?本制度適?用于公司?所有成員?并嚴格遵?守各項規(guī)?定。三?、切合公?司實際，?根據(jù)不同?的制度內?容編寫相?應的規(guī)范?化要求，?力求使辦?公室各項?工作都有?章可循、?有法可依?，保證公?司的辦公?事務有效?開展。?四、辦公?室人員應?明確各項?工作職責?，簡化辦?理流程，?做到每周?有計劃、?每月有總?結的工作?目標。?第二章職?責范圍?一、辦公?室管理人?員直接受?行政人事?主管領導?，在直屬?主管的領?導下主持?開展辦公?室的各項?工作。?二、負責?辦公室相?關規(guī)章制?度的起草?編寫、一?般性文書?的整理匯?編、資料?信息收集?編撰等文?字工作。?三、負?責公司文?書管理、?圖書管理?、辦公用?品管理、?會議管理?、清潔衛(wèi)?生管理等?工作，保?證各項事?務有序開?展。四?、協(xié)調各?部門之間?的行政關?系，為各?部門工作?開展提供?相應的服?務。五?、負責公?司對內、?對外公共?關系的維?護和改善?，做好來?客接待和?公司的各?項文化宣?傳等工作?。六、?收集各部?門反饋信?息和外部?資訊，上?傳下達各?種指令，?及時做出?整理，當?好領導參?謀。七?、協(xié)助其?他部門工?作，完成?上級交代?的其他工?作，如。?名片印制?、收發(fā)傳?真等。?第三章工?作規(guī)范?一、辦公?室工作規(guī)?范包括儀?容儀表規(guī)?范、禮_?___范?、言語規(guī)?范、行為?規(guī)范，相?關規(guī)定按?照員工守?則細則執(zhí)?行。二?、辦公室?管理人員?嚴格按照?本制度中?的要求規(guī)?范開展工?作。第?四章辦公?室事務管?理一、?文書管理?制度文?件是文書?的重要組?成部分，?文件是各?部門根據(jù)?自己的職?責范圍所?制發(fā)的具?有執(zhí)行效?力的并設?有特定版?頭的文書?。本制度?中，文件?特指公司?內外部發(fā)?文文件;?而文書特?指內部一?般性傳閱?資料。檔?案是文書?基礎上形?成的，檔?案是文書?的延續(xù)。?現(xiàn)把文件?、文書、?檔案統(tǒng)歸?于文書管?理，并對?文書管理?制度做以?下規(guī)定。?（一）?文件管理?制度第?一條管理?要點1?、為使文?件管理工?作制度化?、規(guī)范化?、科學化?，提高辦?文速度和?發(fā)文質量?，充分發(fā)?揮文件在?各項工作?中的指導?作用。?2、文件?管理的范?圍包括。?上級下發(fā)?文件、公?司各類制?度文件、?外部傳真?文件、政?策指導類?文件、各?類合同文?件等。?3、制度?類文件按?照公司文?檔統(tǒng)一格?式進行編?寫，統(tǒng)一?頁眉、頁?腳，寫明?公司全稱?及文件性?質;正文?部分寫明?題目、時?間、發(fā)文?部門、內?容等信息?;措辭規(guī)?范，表達?無歧義。?4、根?據(jù)文件屬?性、類別?，對所有?文件進行?編號，根?據(jù)編號定?期歸檔，?做好相應?的文字記?錄，以備?查閱。?第二條制?度規(guī)范?1、文件?的起草、?收發(fā)、打?印、歸檔?整理、借?閱銷毀等?由辦公室?人員負責?執(zhí)行。?2、公司?上報下發(fā)?正式文件?的權利主?要集中在?行政人事?部，各部?門一律不?得自行向?上、向下?發(fā)送正式?文件。?3、公司?對內公開?文件由行?政人事部?負責起草?和審核，?總經(jīng)理簽?發(fā);各部?門需要向?下或對外?發(fā)文的文?件由各部?門負責起?草，行政?人事部負?責審核，?審核無誤?后行政辦?公室打印?，打印后?送回起草?部門校對?，校對無?誤方可正?式打印，?由總經(jīng)理?蓋章，簽?發(fā)。4?、凡寄至?公司的文?件、傳真?等，由辦?公室簽收?并做好相?應記錄。?5、_?___文?件由行政?人事部主?管保管，?辦公室人?員對一般?性文件進?行分類管?理，定期?整理并制?作相關報?表提交給?部門主管?。6、?各部門因?工作需要?可借閱一?般性文件?，需嚴格?履行借閱?手續(xù)，對?有密級程?度的文件?，需行政?人事主管?審批，總?經(jīng)理批準?后方可借?閱。7?、辦公室?管理人員?對文件借?閱情況進?行登記，?做好借閱?記錄并限?期清退。?8、按?時間、內?容、部門?、名稱等?內容分門?別類進行?整理，附?件、批件?、定稿等?資料收集?完全，存?檔備案。?半年一小?清，年終?一大清。?9、根?據(jù)存檔時?間及存檔?的必要性?對文件進?行銷毀，?需上報行?政人事主?管簽字批?準，按照?文件管理?制度進行?處理。?第三條文?件管理流?程設計?1、內_?___文?件管理流?程：起草?文件→_?___編?號→審批?、簽發(fā)→?打印文件?→下發(fā)文?件→文件?存檔2?、外__?__文件?管理流程?：外部收?文→文件?整理→文?件存檔→?清退→文?件存檔→?文件銷毀?3、借?閱流程：?提出申請?，辦理手?續(xù)→批準?→借閱→?清退→文?件存檔→?文件銷毀?（二）?文書管理?制度第?一條管理?要點1?、為確保?文書制發(fā)?、處理、?管理工作?順利進行?，保證公?司___?_的安全?性、完整?性，促進?與提高_?___管?理工作的?效率，充?分發(fā)揮文?書在各項?工作中的?指導作用?。2、?文書管理?范圍包括?。一般性?文書（通?知、公告?、提案意?見、__?__、總?結匯編）?、行政人?事部發(fā)文?文書（學?習資料、?各類簡報?）、宣傳?資料、各?類應存檔?的圖表、?其他有_?___司?的重大事?項文書資?料。3?、除通知?外，一般?性文書沒?有固定的?格式，但?必須標有?頁眉頁腳?，文本內?容可根據(jù)?文書具體?內容進行?調整。?4、根據(jù)?文書性質?進行編號?整理，定?期對文書?進行歸檔?整理，保?持紙質文?檔與電子?文檔的同?步更新。?第二條?制度規(guī)范?1、根?據(jù)公司實?際需要及?上級安排?，起草編?寫內部公?開文書，?張貼公示?學習。?2、按照?文書管理?范圍，行?政人事部?的發(fā)文根?據(jù)需要填?寫《發(fā)文?簿》，所?有文書原?稿均由行?政人事部?分類存檔?備查。?3、行政?辦公室發(fā)?出的學習?文書，需?附上學習?進度表;?閱讀者需?認真學習?并簽名備?注。4?、按時間?、內容等?降序排列?，整理歸?檔，堅持?平時歸檔?與年終歸?檔相結合?，對照編?號列出整?理清單。?5、根?據(jù)文書的?時效性和?保存的價?值性，對?文書進行?整理銷毀?;須上級?審批同意?，方可銷?毀。6?、辦公室?負責人為?第一責任?人，若發(fā)?現(xiàn)文書丟?失，辦公?室人員必?須查明原?因，如實?向主管部?門報告，?若未查明?原因，則?由辦公室?負責承擔?。7、?違反以上?規(guī)定者按?照相關規(guī)?定予以懲?處。第?三條流程?設計起?草文書→?填寫《發(fā)?文簿》（?需要時）?→張貼→?存檔→更?新目錄（?紙質檔與?電子檔）?→借閱→?清退→審?批→銷毀?（三）?檔案管理?制度第?一條管理?要點1?、為了維?護檔案的?真實性和?可查閱性?，使檔案?管理更科?學、更專?業(yè)，及時?分類、整?理、編輯?、傳遞文?書資料，?提高檔案?管理質量?與效率。?2、檔?案管理范?圍。公司?各類證照?及各類文?件、文書?資料、其?他應存檔?的信息資?料。3?、根據(jù)文?書整理和?文件整理?編號，對?對應資料?進行相應?的歸檔、?整理、備?注，并存?入專門的?檔案文件?柜保管。?第二條?制度規(guī)范?1、應?歸檔的文?件、材料?由辦公室?人員負責?收集，份?數(shù)齊全，?包括附件?、批復、?定稿等。?2、所?有歸檔文?書材料經(jīng)?過初步整?理，根據(jù)?時間先后?順序再按?同一項目?文書材料?集中整理?，并貼上?標簽。?3、堅持?平時歸檔?與年終歸?檔、定期?歸檔與不?定期歸檔?結合，對?照編目，?列出清單?。4、?各部門需?借閱相關?檔案，須?由行政人?事部主管?簽字，審?核通過后?方可借閱?，不得抄?錄、復制?或借出。?5、檔?案管理人?員必須遵?守保密規(guī)?定，履行?保密手續(xù)?，特別是?員工個人?信息、公?司圖片等?主要資料?的保管，?確保檔案?安全與完?整。6?、檔案接?收、移交?，必須根?據(jù)檔案管?理制度嚴?格做好記?錄。第?三條流程?設計根?據(jù)文件、?文書目錄?整理需要?歸檔的檔?案→排序?整理，編?制編目→?存檔→借?閱→清退?二、辦?公用品管?理制度?第一條管?理要點?1、為了?加強辦公?用品管理?，規(guī)范辦?公用品管?理各項程?序，節(jié)約?辦公經(jīng)費?，提高利?用效率。?2、辦?公用品管?理人員負?責辦公用?品的處理?和管理工?作，權責?一致嚴格?要求，無?私自挪用?現(xiàn)象。?3、辦公?用品保管?實行日清?月結，出?入庫等量?、年終查?存統(tǒng)計原?則。4?、辦公用?品的采購?，應進行?多方比較?，保證性?價比和質?量，擇優(yōu)?選用，合?理開支。?第二條?制度規(guī)范?1、公?司辦公用?品的采購?、保管、?發(fā)放和辦?公設備的?入庫登記?由行政辦?公室全權?負責。?2、辦公?用品購置?應遵循以?下程序。?每月__?__號之?前各部門?將所需辦?公用品報?至辦公室?，行政辦?公室根據(jù)?各部門的?需求計劃?和月末辦?公用品清?算單中的?物品實際?庫存和用?量，做出?采購計劃?，經(jīng)部門?主管批準?，財務部?簽字后方?可采購。?對急用品?的采購，?可根據(jù)具?體實際進?行靈活處?理，但必?須經(jīng)部門?主管批準?。3、?根據(jù)物品?所屬類別?，對辦公?用品進行?及時出入?庫登記，?注明名稱?、數(shù)量、?規(guī)格、單?價、出入?庫時間等?，做到賬?物相符。?4、各?部門申領?的辦公用?品需及時?發(fā)放，并?做好填表?記錄;因?特殊情況?急需領用?未填表登?記，事后?須及時補?填。5?、任何人?未經(jīng)允許?不得進入?辦公用品?管理室，?不得私自?挪用辦公?用品。?6、辦公?用品管理?人員負責?收發(fā)入、?離職人員?的辦公用?品。7?、辦公室?建立公司?固定資產(chǎn)?總賬，每?年進行一?次匯總普?查。8?、管理員?定期對辦?公用品進?行盤查，?核實庫存?，保證出?入庫等量?。辦公?室日常管?理制度電?子版（二?）一、?辦公室管?理條例?第一章總?則第一?條為加強?公司管理?，維護公?司良好形?象，特制?定本規(guī)范?，明確要?求，規(guī)范?行為，創(chuàng)?造良好的?企業(yè)文化?氛圍。?第二章細?則第二?條服務規(guī)?范：1?、儀表：?公司職員?工應儀表?整潔、大?方;2?、微笑服?務：在接?待公司內?外人員的?垂詢、要?求等任何?場合，應?注釋對方?，微笑應?答，切不?可冒犯對?方;3?、用語：?在任何場?合應用語?規(guī)范，語?氣溫和，?音量適中?，嚴禁大?聲喧嘩;?4、現(xiàn)?場接待：?遇有客人?進入工作?場地應禮?貌勸阻，?上班時間?（包括午?餐時間）?辦公室內?應保證有?人接待;?5、電?話接聽。?接聽電話?應及時，?一般鈴響?不應超過?三聲，如?受話人不?能接聽，?離之最近?的職員應?主動接聽?，重要電?話作好接?聽記錄，?嚴禁占用?公司__?__時間?太長。?第三條辦?公秩序?1、工作?時間內不?應無故離?崗、串崗?，不得閑?聊、吃零?食、大聲?喧嘩，確?保辦公環(huán)?境的安靜?有序。?2、職員?間的工作?交流應在?規(guī)定的區(qū)?域內進行?（大廳、?會議室、?接待室、?總經(jīng)理室?）或通過?公司內線?____?，如需在?個人工作?區(qū)域內進?行談話的?，時間一?般不應超?過三分鐘?（特殊情?況除外）?。3、?職員應在?每天的工?作時間開?始前和工?作時間結?束后做好?個人工作?區(qū)內的衛(wèi)?生保潔工?作，保持?物品整齊?，桌面清?潔。4?、各部門?專用的設?備由其部?門指定專?人定期清?潔，公司?公共設施?則由辦公?室負責定?期的清潔?保養(yǎng)工作?。5、?發(fā)現(xiàn)辦公?設備（包?括通訊、?照明、影?音、電腦?等）損壞?或發(fā)生故?障時，員?工應立即?向辦公室?報修，以?便及時解?決問題。?第三章?責任本?制度的檢?查、監(jiān)督?部門為公?司辦公室?共同執(zhí)行?，違反此?規(guī)定的人?員，將給?予___?_元的扣?薪處理。?二、辦?公室物資?管理條例?第一章?總則為?使辦公室?物資管理?合理化，?滿足工作?需要，合?理節(jié)約開?支，特制?訂本規(guī)定?，此規(guī)定?的執(zhí)行部?門為辦公?室。第?二章物資?分類1?、公司辦?公室物資?分為低值?易耗品、?管制品、?貴重物品?、實物資?產(chǎn)。2?、低值易?耗品：筆?、紙、電?池、訂書?釘、膠水?等3、?管制品：?訂書機、?打洞機、?剪刀、美?工刀、文?件夾、計?算器等?4、個人?保管物品?：個人使?用保管的?三百元以?上并涉及?今后的費?用開銷的?物資;?5、實物?資產(chǎn)：物?資價格達?____?元以上，?如：空調?、計算機?、攝像機?、照相機?。第三?章辦公用?品物資采?購1、?公司辦公?用品物資?的采購，?原則上由?辦公室統(tǒng)?一購買，?屬特殊物?資經(jīng)辦公?室同意，?可由申購?部門自行?購買。?申購物品?應填寫物?品申購單?，___?_元以內?物品申購?交部門經(jīng)?理同意，?辦公室批?準;__?__元以?上（含_?___元?）部門主?管同意，?辦公室審?核，總經(jīng)?理審批。?2、物?資采購由?辦公室指?定專人負?責，并采?取以__?__式：?1）定?點。公司?定大型超?市進行物?品采購。?2）定?時。每月?月初進行?物品采購?。3）?定量。動?態(tài)調整，?保證常備?物資的庫?存合理性?。4）?特殊物品?。選擇多?方廠家的?產(chǎn)品進行?比較，擇?優(yōu)選用。?第四章?物資領用?管理1?、公司根?據(jù)物資分?類，進行?不同的領?用方式：?2、低?值易耗品?：直接向?辦公室物?品保管人?員簽字領?用3、?管制品：?直接向辦?公室物品?保管人員?簽字領用?4、貴?重物品：?根據(jù)專立?文件的領?用程度來?領用5?、實物資?產(chǎn)：由辦?公室設立?實物資產(chǎn)?管理臺帳?，以準確?記錄固定?資產(chǎn)的現(xiàn)?狀第五?章公司物?資借用?1、凡借?用公司辦?公器材，?需填寫物?資借用單?，并由部?門主管簽?字認可?2、借用?物資超時?未還的，?辦公室有?責任督促?歸還3?、借用物?資發(fā)生損?壞或遺失?的，視具?體情況照?價或折價?賠償?shù)?六章附則?1、新?進人員到?職時有管?理部門通?知，向辦?公室領用?辦公物品?;人員離?職時，必?須向辦公?室辦理辦?公物品歸?還手續(xù)，?未經(jīng)辦公?室認可的?，其它部?門不得為?其辦理離?職手續(xù)。?2、辦?公室有權?控制每位?員工的辦?公物品領?用總支出?。3、?本辦法由?人事部解?釋、補充?、修改時?亦同，經(jīng)?總經(jīng)理批?準頒行。?三、傳?真使用管?理辦法?（一）、?總則：?為加強公?司___?_使用管?理，特制?定本辦法?。（二?）、使用?范圍1?、本辦法?適用于公?司使用傳?真機的各?種情況。?2、使?用范圍包?括本地、?國內、國?際傳真。?（三）?、傳真的?接收管理?1、傳?真件的接?收納入公?司收發(fā)管?理辦法范?圍內，由?收發(fā)員統(tǒng)?一接收。?2、傳?真件接收?后，填寫?收件登記?簿，并及?時分發(fā)收?件部門和?人員。涉?及公司事?務的原件?在行政部?留存，業(yè)?務部門留?復印件。?3、公?司___?_機應隨?時處地開?機接由狀?態(tài)。（?四）、傳?真的發(fā)送?管理1?、各部門?和人員發(fā)?送傳真，?由收發(fā)員?統(tǒng)一發(fā)送?;重要文?件可由當?事人親自?發(fā)送。?2、傳真?發(fā)送，須?經(jīng)領導批?準，填寫?發(fā)文登記?簿表，并?及時發(fā)送?出去;因?故不能發(fā)?送，應及?時通知有?關當事人?迅速另行?處理。?3、傳真?原件留存?行政部。?（五）?、附則?傳真電話?不能被占?為普通電?話使用，?以免延誤?傳真收發(fā)?。四、?公司值班?管理條例?一、總?則：為?保障公司?正常工作?秩序不間?斷和財物?安全，特?制定本制?度。二?、管理體?制1、?員工值日?：公司依?據(jù)自身情?況，設立?公司或部?門值日制?度;2?、部門主?管值班。?公司依據(jù)?自身情況?，設立公?司部門主?管值班制?度。三?、管理要?點和內容?（一）?、員工值?日。1?、目的：?維護公司?日常工作?秩序，及?時聯(lián)絡、?處理事務?;2、?一般以工?作時間為?責任時間?;3、?值班要點?：1）?、巡察辦?公場所保?潔情況;?2）、?電話記錄?、處理、?轉送;?3）、領?導交辦任?務。（?二）、部?門主管值?班1、?目的：以?公司業(yè)務?工作為主?;2、?一般以下?班時間或?節(jié)假日為?值班時間?;3、?值班要點?：1）?、接待下?班后來客?;2）?、處理未?完成工作?;3）?、處置下?班后的突?發(fā)、緊急?事件;?4）、值?班人員接?打值班電?話，應記?錄來電時?間、單位?、授話人?、主要內?容;5?）、值班?接待來賓?要記錄來?訪時間、?單位、來?訪人、主?要內容，?提出處理?意見;?6）、值?班人員要?按規(guī)定準?確填寫值?班日志。?四、值?班規(guī)定?1、遵守?值班紀律?，按時交?接班，有?事須先請?假，以便?安排臨時?代替人員?;2、?值班時堅?守崗位，?不得聚眾?打牌、看?電視、嗑?睡;3?、在規(guī)定?的時間做?好防盜、?防火等工?作，尤其?加強對重?點部位的?監(jiān)管;?4、接待?來賓外松?內緊、熱?情招呼，?具有高度?警惕性，?善于鑒別?來人意圖?，要守口?如瓶，不?能隨便亂?說;5?、值班人?員密切_?___領?導活動行?蹤，遇到?緊急情況?即能取得?聯(lián)系，須?將公安、?消防、醫(yī)?院、供水?、供氣、?供電、通?訊等部門?及火車、?飛機、出?租車的地?址、電話?、路線等?信息置于?明顯處，?以備應急?需要;?6、遇到?緊急事件?，首先要?冷靜，敢?于負責，?一方面大?膽采取應?急措施，?以免貽誤?;另一方?面及時匯?報主管領?導或和公?安部門報?警。五?、接聽值?班電話應?注意：?1、禮貌?相待：不?論打進、?接入，應?主動通報?公司名稱?、職務、?姓名，如?對方未通?報，應客?氣詢問清?楚;2?、使用語?言文明，?切忌粗聲?粗氣;?3、對重?要或較長?的電話內?容，可請?對方復述?一遍;?4、對要?求打公司?領導的電?話，首先?問清對方?的單位名?稱、職務?、姓名，?然后婉轉?回答請您?稍等，我?給您找一?下之類的?話再處置?;5、?對打聽事?情、咨詢?類擔心條?態(tài)度和藹?、禮貌對?待、恰到?好處地回?答;6?、除緊爭?情況隨時?報告外，?一般將若?干電話內?容集中到?一起，有?條理地予?以報告;?7、加?大節(jié)假日?值班力量?，由公司?部門主管?帶班，征?求下屬中?同意后排?定值班表?，印發(fā)各?有關部門?和人員;?8、根?據(jù)需要，?可安排公?司單身職?工多兼值?班工作，?并給予適?當?shù)募影?補貼。?辦公室日?常管理制?度電子版?（三）?辦公室日?常管理?1、遵守?公司考勤?制度，準?時上下班?、不遲到?、不早退?，上下班?需在上簽?到。有事?提前請假?，填寫，?經(jīng)部門領?導批準后?方可離開?;否則視?為缺勤。?2、每?日早會，?無故不得?遲到、早?退，不參?加，如有?急事需經(jīng)?領導同意?后方可離?開;無故?遲到、早?退、不參?加者，給?予警告，?兩次警告?以上（含?兩次）給?予___?_元的負?激勵，五?次警告以?上（含五?次）給予?____?元的負激?勵。嚴重?的直接調?離崗位處?理。3?、每日值?日人員需?提前到辦?公室做好?辦公室內?的衛(wèi)生工?作，若發(fā)?現(xiàn)忘記打?掃衛(wèi)生者?，給予一?周打掃衛(wèi)?生的處罰?。每日值?日人員后?還需要檢?查辦公室?所有電器?設備前一?天晚上是?否切斷電?源。若發(fā)?現(xiàn)有電器?未切斷電?源的現(xiàn)象?，給予當?事人__?__元負?激勵，給?予前一天?晚上最后?離開的人?員___?_元的負?激勵，上?班前首先?整理好自?己辦公桌?，辦公物?品擺放整?齊，辦公?桌上不得?擺放與工?作無關的?物品。?4、工作?時間內辦?公室人員?需將手機?調成振動?，不得在?辦公區(qū)域?大聲喧嘩?、吵鬧等?;發(fā)現(xiàn)一?次給予警?告，兩次?警告以上?（含兩次?）給予_?___元?的負激勵?;不得做?與工作無?關的事情?，例如不?得在辦公?期間打撲?克、玩游?戲、聽m?p3、看?影碟等，?發(fā)現(xiàn)一次?給予__?__元的?負激勵，?發(fā)現(xiàn)兩次?以上（含?兩次）給?予___?_元的負?激勵。嚴?重的直接?調離崗位?處理。?5、維護?公共衛(wèi)生?，禁止隨?地吐痰、?隨手亂放?亂扔雜物?（如飲料?瓶、廢棄?的紙張、?紙盒等）?，禁止在?辦公室內?吸煙，保?持辦公區(qū)?域的整潔?、干凈、?衛(wèi)生，保?持良好的?工作環(huán)境?，發(fā)現(xiàn)一?次給予_?___元?的負激勵?，發(fā)現(xiàn)兩?次以上（?含兩次）?給予__?__元的?負激勵。?6、所?有辦公室?人員應妥?善保管、?愛護和使?用各種設?備、辦公?用品等，?無故損壞?公司辦公?設備等應?按照原價?予以賠償?公司。對?各種設備?應按規(guī)范?要___?_作、保?養(yǎng)，降低?消耗和費?用，發(fā)現(xiàn)?故障，應?及時報請?維修，以?免影響工?作。7?、下班后?，必須把?電腦、空?調、飲水?機等電器?設備電源?及插排開?關電源斷?開，把桌?椅擺放整?齊，收拾?好辦公用?品，維持?辦公室清?潔。8?、下班最?后一位離?開辦公室?的人員必?須關好門?窗，檢查?電腦、空?調、飲水?機等電器?設備及插?排開關的?電源是否?斷開，一?切檢查落?實好，然?后在中簽?字離開。?9、所?有辦公室?人員應遵?守保密紀?律，保存?文件及技?術資料，?不得泄露?公司__?__。?注。辦公?室所有人?員互相檢?查、互相?監(jiān)督，共?同創(chuàng)建安?全、整潔?、舒適的?辦公環(huán)境?。以上所?有的負激?勵作為辦?公室日常?費用的開?支，由專?人負責記?錄保管。?本規(guī)定?自發(fā)布之?日起執(zhí)行?。辦公?室日常管?理制度電?子版（四?）（二?）1、?遵守公司?考勤制度?，準時上?下班不遲?到不早退?，上下班?需在上簽?到。有事?提前請假?，填寫，?經(jīng)部門領?導批準后?方可離開?;否則視?為缺勤。?2、每?日早會，?無故不得?遲到早退?，不參加?，如有急?事需經(jīng)領?導同意后?