職業(yè)健康宣傳教育培訓制度標準樣本（四篇）

第13頁共13頁職業(yè)健康?宣傳教育?培訓制度?標準樣本?為提高?職工的職?業(yè)病防治?意識，保?護勞動者?的健康和?生命安全?，依據(jù)《?職業(yè)病防?治法》及?相關法律?法規(guī)，特?制定本制?度：一?、職業(yè)健?康教育培?訓的對象?1.凡?進入本單?位的職工?（包括合?同工、臨?時工等）?均要接受?三級職業(yè)?健康教育?培訓（公?司級、工?區(qū)級、班?組級教育?），并實?行教育培?訓登記建?檔制度。?2.單?位內(nèi)調(diào)動?（包括工?區(qū)內(nèi)調(diào)動?）及離崗?半年以上?的職工，?必須對其?再進行二?級或三級?職業(yè)健康?教育培訓?，其后進?行崗位培?訓，考試?合格后方?準上崗作?業(yè)。3?.進入本?單位參觀?、學習的?人員，接?待部門負?責對其進?行職業(yè)健?康注意事?項教育，?并指派專?人負責帶?隊。4?.單位主?要負責人?和職業(yè)衛(wèi)?生管理人?員必須由?有關主管?部門對其?職業(yè)健康?知識和管?理能力進?行培訓，?考核合格?后方可任?職。5?.新工藝?、新產(chǎn)品?、新設備?、新技術?投產(chǎn)前，?必須按新?的操作規(guī)?程進行教?育，操作?人員經(jīng)考?試合格后?，方可上?崗操作。?6.對?職業(yè)危害?事故責任?者及違章?冒險作業(yè)?者，由本?單位負責?職業(yè)健康?管理的部?門進行教?育，總結?經(jīng)驗，吸?取教訓，?指定、落?實防范措?施后方可?繼續(xù)操作?。二、?職業(yè)健康?教育培訓?的基本要?求要按?計劃、有?步驟地進?行全員職?業(yè)健康教?育培訓，?保證教育?質(zhì)量，注?重教育效?果，真正?有助于提?高職工職?業(yè)健康意?識和安全?操作技術?素質(zhì)。職?業(yè)健康教?育培訓由?企業(yè)負責?職業(yè)健康?教育培訓?的部門負?責。1?.開展職?工全員職?業(yè)健康教?育培訓。?嚴格按制?度進行教?育對象的?登記、培?訓、考核?、資料存?檔等工作?。2.?結合企業(yè)?實際情況?，確定季?度教育重?點和月度?教育內(nèi)容?。計劃要?有明確的?針對性，?并隨企業(yè)?安全生產(chǎn)?的特點，?適時修改?計劃，變?更或補充?內(nèi)容。?3.確定?相對穩(wěn)定?的培訓教?育大綱、?培訓教材?，保證培?訓時間，?確保培訓?質(zhì)量。?4.開展?監(jiān)督檢查?。認真查?處未經(jīng)培?訓、未經(jīng)?考核合格?上崗和特?種作業(yè)人?員無證操?作的責任?者。三?、三級職?業(yè)健康教?育內(nèi)容?1.本單?位主要負?責人和職?業(yè)健康管?理人員，?必須由有?關主管部?門對其職?業(yè)健康知?識和管理?能力進行?教育培訓?。__?__公司?級教育（?一級）：?由人事部?門和企業(yè)?負責安全?生產(chǎn)教育?培訓的部?門組織、?負責。教?育內(nèi)容包?括：（?1）職業(yè)?健康工作?的重要性?及其意義?；（2?）《職業(yè)?病防治法?》及職業(yè)?健康的有?關法律法?規(guī)規(guī)章；?（3）職?業(yè)健康管?理、職業(yè)?健康知識?及相關技?術；（?4）職業(yè)?危害事故?應急管理?，應急預?案編制及?急處置的?內(nèi)容和要?求；（5?）其他需?要教育培?訓的內(nèi)容?。3.?工區(qū)級教?育（二級?）：由工?區(qū)長負責?。教育內(nèi)?容包括：?（1）?井下生產(chǎn)?特點、工?藝及流程?，主要設?備的性能?；（2）?井下職業(yè)?健康管理?特點，規(guī)?章制度及?操作規(guī)程?；（3）?作業(yè)場所?存在的職?業(yè)危害因?素及防范?措施；（?4）職業(yè)?危害防護?設施的使?用及安全?注意事；?（5）典?型事故案?例及事故?應急處理?措施等。?4.班?組（崗位?）級教育?（三級）?：由班組?長負責。?教育內(nèi)容?包括：崗?位責任制?，崗位工?藝技術，?崗位操作?規(guī)程，事?故案例及?預防措施?；職業(yè)危?害防護設?施的使用?方法，急?救方法，?勞動防護?用品使用?方法等。?七、本?制度由經(jīng)?理辦公會?討論通過?，由職業(yè)?健康管理?機構負責?解釋，并?隨著國家?法律法規(guī)?標準的修?改，及時?修訂。?職業(yè)健康?宣傳教育?培訓制度?標準樣本?（二）?為提高員?工的自我?保護意識?和能力，?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》和《?作業(yè)場所?職業(yè)健康?監(jiān)督管理?暫行規(guī)定?》的有關?規(guī)定，結?合本單位?實際，_?___對?員工進行?職業(yè)健康?法規(guī)、知?識、操作?規(guī)程、職?業(yè)危害防?護設備和?個人使用?的職業(yè)危?害防護用?品的正確?使用、維?護的培訓?，特制定?本制度。?一、人?事培訓部?門會同職?業(yè)健康管?理部門對?員工進行?上崗前職?業(yè)健康培?訓和在崗?期的定期?職業(yè)健康?培訓，宣?傳普及職?業(yè)健康知?識，督促?員工遵守?職業(yè)病防?治法律、?法規(guī)和操?作規(guī)程，?指導員工?正確使用?預防職業(yè)?病防護設?備和個人?使用的職?業(yè)防護用?品。二?、人事培?訓部門會?同職業(yè)健?康管理部?門應根據(jù)?法律規(guī)范?等的要求?、企業(yè)實?際情況及?崗位需要?，定期識?別安全宣?傳教育培?訓需求，?制定、實?施安全宣?傳教育培?訓計劃，?提供相應?的資源保?證。應?做好安全?教育培訓?記錄，建?立安全教?育培訓檔?案，實施?分級管理?，并對培?訓效果進?行評估和?改進。?三、職業(yè)?健康宣傳?1、企?業(yè)利用公?示欄、黑?板報（墻?報）、廠?報、公示?欄、會議?、培訓、?張貼標語?等形式定?期開展職?業(yè)健康宣?傳。2?、部門車?間要利用?班前班后?會、安全?報閱讀、?現(xiàn)場崗位?職業(yè)危害?講解以及?職業(yè)危害?標志牌標?識、公告?欄等進行?職業(yè)健康?宣傳。?四、職業(yè)?健康教育?培訓（?一）、培?訓內(nèi)容?1、職業(yè)?健康法律?、法規(guī)與?標準；?2、職業(yè)?健康基本?知識；?3、職業(yè)?健康管理?制度和操?作規(guī)程；?4、正?確使用、?維護職業(yè)?危害防護?設備和個?人使用的?防護用品?；5、?發(fā)生事故?時的應急?救援措施?、基本技?能等；?6、職業(yè)?危害事故?案例。?（二）、?培訓的對?象及方式?1、單?位主要負?責人和職?業(yè)健康管?理人員的?安全教育?培訓參與?安監(jiān)部門?指定的培?訓機構進?行培訓，?并持證上?崗。根據(jù)?證件有效?時間，到?期進行復?訓。2?、入廠新?工人安全?教育培訓?凡入廠?新工人、?新調(diào)入人?員、新分?配的大中?專學生、?來廠實習?人員，由?人事部門?通知安全?部門，并?由安全部?門___?_進行企?業(yè)、車間?、班組三?級安全生?產(chǎn)教育，?經(jīng)考試合?格后，方?準上崗工?作，成績?歸檔存查?。1）?企業(yè)教育?培訓由安?全管理部?門負責_?___進?行培訓，?教育內(nèi)容?：（1?）黨和_?___職?業(yè)健康的?方針、政?策、法令?，《安全?生產(chǎn)法》?、《職業(yè)?病防治法?》、《作?業(yè)場所健?康監(jiān)督管?理暫行規(guī)?定》、《?作業(yè)場所?職業(yè)危害?申報管理?辦法》、?《勞動防?護用品監(jiān)?督管理規(guī)?定》等。?（2）?企業(yè)安全?生產(chǎn)奮斗?目標、管?理___?_、實施?措施及生?產(chǎn)工藝基?本情況。?（3）?綜合安全?知識，企?業(yè)主要危?險區(qū)域和?典型事故?分析及防?范措施。?（4）?企業(yè)的各?種職業(yè)健?康管理制?度和安全?技術總則?。2）、?車間級安?全教育由?車間安全?組或兼職?安全員負?責___?_進行培?訓，教育?內(nèi)容：?（1）本?車間安全?生產(chǎn)__?__及生?產(chǎn)工藝流?程。（?2）本車?間的安全?技術規(guī)程?、職業(yè)健?康操作規(guī)?程，安全?制度與規(guī)?定。（?3）本車?間的主要?職業(yè)危害?因素和典?型事故的?經(jīng)驗教訓?以及防范?措施。?3）班組?教育由班?組長或指?定專人負?責進行培?訓，主要?內(nèi)容：?（1）本?班組生產(chǎn)?____?及生產(chǎn)工?藝流程。?（2）?本班組作?業(yè)中的危?害因素和?應急防范?措施。?（3）本?班組崗位?勞動保護?用品佩戴?、使用規(guī)?定。（?4）本班?組主要設?備性能及?安全規(guī)程?以及主要?環(huán)節(jié)的危?害防范注?意事項。?（5）?本班組崗?位職業(yè)健?康操作規(guī)?程和職業(yè)?危害防治?措施規(guī)定?。（6?）制訂實?施師徒合?同、包學?、包會、?保安全、?尊師愛徒?。必需在?有經(jīng)驗的?老工人帶?領工作_?___個?月后，才?能單獨作?業(yè)。3?、調(diào)換新?崗位和采?用新工藝?人員的教?育培訓?凡調(diào)換新?崗位人員?和采用新?設備、新?工藝的崗?位人員，?要重新進?行職業(yè)健?康教育培?訓，經(jīng)考?試合格后?，方準上?崗作業(yè)。?1）企?業(yè)安全管?理部門負?責___?_進行職?業(yè)健康教?育培訓，?內(nèi)容按“?入廠新工?人安全教?育培訓”?要求執(zhí)行?。2）?采用新設?備、新工?藝的崗位?人員，必?須由專業(yè)?技術人員?進行專門?的安全和?職業(yè)健康?教育培訓?技術培訓?學習，考?試合格后?，方可上?崗作業(yè)。?3）告?知崗位工?人，新設?備、新設?備存在的?危害因素?以及防范?措施。?4、一般?員工安全?教育培訓?1）由?企業(yè)每年?對基層領?導干部、?班組長、?專職安全?人員進行?一次安全?管理和職?業(yè)健康知?識安全教?育培訓，?并考試存?檔。要求?必須有簽?到表、教?案、考試?卷紙及考?分花名表?。2）?為了不斷?提高員工?安全意識?和防治職?業(yè)危害意?識，增強?安全責任?感。企業(yè)?每年必須?對在員工?人進行不?少于二十?小時的安?全教育培?訓，要有?計劃、簽?到表、培?訓教案、?考試卷紙?及考分花?名表。?3）一般?“三違”?人員由車?間進行安?全教育培?訓，時間?不少于一?天；嚴重?“三違”?人員由企?業(yè)職業(yè)健?康管理部?門進行安?全教育培?訓，時間?不少于一?周，并將?“三違”?人員安全?教育培訓?情況存檔?。4）?培訓方式?：定期教?育與不定?期教育相?結合，采?用課堂教?學、觀看?錄像、現(xiàn)?場教育、?參加上級?____?的培訓、?邀請專家?等形式；?五、培?訓時間。?按照國家?安監(jiān)__?__的《?生產(chǎn)經(jīng)營?單位安全?培訓規(guī)定?》執(zhí)行。?六、建?立員工培?訓教育檔?案資料：?1、三?級安全教?育卡；?2、員工?的安全試?卷；3?、相關培?訓證書的?復印件；?4、其?他有關資?料七、?企業(yè)主要?負責人和?財務部門?應保證職?業(yè)健康宣?傳教育培?訓費用的?落實。?職業(yè)健康?宣傳教育?培訓制度?標準樣本?（三）?1、目的?和范圍?為加強和?提高從業(yè)?員工對作?業(yè)場所職?業(yè)危害的?防范意識?和防范技?能，預防?、控制和?消除職業(yè)?危害，保?護勞動者?的健康，?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》、《?作業(yè)場所?職業(yè)健康?監(jiān)督管理?暫行規(guī)定?》等法律?、法規(guī)的?規(guī)定，特?制定本制?度。本?制度適用?于公司內(nèi)?各部門管?理和操作?人員。?2、職責?和權限?____?公司主管?領導負責?審批職業(yè)?健康宣傳?教育培訓?計劃和監(jiān)?督實施。?2.2?班組負責?入崗職業(yè)?健康危害?和崗位安?全教育。?3、工?作內(nèi)容?3.1培?訓計劃。?班組根據(jù)?崗位特點?每年__?__月份?負責向主?管領導申?報培訓需?求。主管?領導根據(jù)?申報的培?訓需求和?內(nèi)外部變?化的情況?制定年度?職業(yè)健康?宣傳教育?培訓計劃?；3.?2培訓時?間。對作?業(yè)人員進?行上崗前?和在崗期?間的職業(yè)?衛(wèi)生培訓?每年累計?培訓時間?不得少于?____?小時。?3.3培?訓內(nèi)容。?公司內(nèi)各?崗位相關?職業(yè)健康?知識、崗?位危害特?點、職業(yè)?危害防護?措施、職?業(yè)健康安?全崗位操?作規(guī)程、?防護措施?的保養(yǎng)及?維護注意?事項、防?護用品使?用要求、?職業(yè)危害?防治的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?國家標準?、行業(yè)標?準等。?3.4培?訓形式。?（1）?內(nèi)部培訓?；（2）?外部委托?培訓。?3.4.?1內(nèi)部宣?傳教育培?訓：a?）新員工?進廠－結?合安全“?三級教育?”，介紹?公司作業(yè)?現(xiàn)場、崗?位存在的?職業(yè)危害?因素及安?全隱患，?可能造成?的危害；?b）員?工在崗期?間－通過?定期培訓?或公告欄?宣傳，學?習職業(yè)健?康崗位操?作規(guī)程、?相關制度?、法律法?規(guī)及公司?新設備、?新工藝的?有關性能?、可能產(chǎn)?生的危害?及防范措?施，了解?工作環(huán)境?檢測結果?及個人身?體檢查結?果；c?）轉換崗?位－由崗?位部門負?責人講解?新崗位可?能產(chǎn)生的?危害及防?范措施；?d）公司?按培訓計?劃組織的?職業(yè)健康?知識及法?律法規(guī)、?標準等知?識；3?.4.2?外部委托?培訓為?提高職業(yè)?健康知識?和管理能?力，外部?培訓一般?情況是參?加安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理部門組?織的職業(yè)?健康培訓?，參加人?員一般是?公司主要?負責人和?職業(yè)健康?管理人員?。4.?培訓效果?評定4?.1新入?廠或轉崗?人員經(jīng)考?核、評定?具備與本?崗位相適?應的職業(yè)?衛(wèi)生安全?知識和能?力方可上?崗。未經(jīng)?培訓或者?培訓不合?格的人員?，不得上?崗作業(yè)。?4.2?在崗期間?參加公司?組織的培?訓經(jīng)考核?、評定不?合格時，?下崗學習?，下崗學?習期間工?資減半、?再次考核?、評定不?合格時公?司有權解?除勞動合?同。4?.3無正?當理由未?按要求參?加職業(yè)健?康安全培?訓的人員?按4.2?條款實施?。5.?記錄辦?公室應建?立個人培?訓檔案并?保留相關?的培訓記?錄。職?業(yè)健康宣?傳教育培?訓制度標?準樣本（?四）為?提高職工?的職業(yè)病?防治意識?，保護勞?動者的健?康和生命?安全，依?據(jù)《職業(yè)?病防治法?》及相關?法律法規(guī)?，特制定?本制度：?一、職?業(yè)健康教?育培訓的?對象1?.凡進入?本單位的?職工（包?括合同工?、臨時工?等）均要?接受三級?職業(yè)健康?教育培訓?（公司級?、工區(qū)級?、班組級?教育），?并實行教?育培訓登?記建檔制?度。2?.單位內(nèi)?調(diào)動（包?括工區(qū)內(nèi)?調(diào)動）及?離崗半年?以上的職?工，必須?對其再進?行二級或?三級職業(yè)?健康教育?培訓，其?后進行崗?位培訓，?考試合格?后方準上?崗作業(yè)。?3.進?入本單位?參觀、學?習的人員?，接待部?門負責對?其進行職?業(yè)健康注?意事項教?育，并指?派專人負?責帶隊。?4.單?位主要負?責人和職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員必?須由有關?主管部門?對其職業(yè)?健康知識?和管理能?力進行培?訓，考核?合格后方?可任職。?5.新?工藝、新?產(chǎn)品、新?設備、新?技術投產(chǎn)?前，必須?按新的操?作規(guī)程進?行教育，?操作人員?經(jīng)考試合?格后，方?可上崗操?作。6?.對職業(yè)?危害事故?責任者及?違章冒險?作業(yè)者，?由本單位?負責職業(yè)?健康管理?的部門進?行教育，?總結經(jīng)驗?，吸取教?訓，指定?、落實防?范措施后?方可繼續(xù)?操作。?二、職業(yè)?健康教育?培訓的基?本要求?要按計劃?、有步驟?地進行全?員職業(yè)健?康教育培?訓，保證?教育質(zhì)量?，注重教?育效果，?真正有助?于提高職?工職業(yè)健?康意識和?安全操作?技術素質(zhì)?。職業(yè)健?康教育培?訓由企業(yè)?負責職業(yè)?健康教育?培訓的部?門負責。?1.開?展職工全?員職業(yè)健?康教育培?訓。嚴格?按制度進?行教育對?象的登記?、培訓、?考核、資?料存檔等?工作。?2.結合?企業(yè)實際?情況，確?定季度教?育重點和?月度教育?內(nèi)容。計?劃要有明?確的針對?性，并隨?企業(yè)安全?生產(chǎn)的特?點，適時?修改計劃?，變更或?補充內(nèi)容?。3.?確定相對?穩(wěn)定的培?訓教育大?綱、培訓?教材，保?證培訓時?間，確保?培訓質(zhì)量?。4.