出納人員的工作總結(jié)模板（2篇）

第6頁共6頁出納人員?的工作總?結(jié)模板?本人在醫(yī)?院正確領(lǐng)?導下，在?新科長的?帶領(lǐng)下認?真學習理?論和__?__，認?真學習醫(yī)?保政策、?財經(jīng)法規(guī)?、醫(yī)院會?計制度，?堅持原則?，嚴格遵?守會計人?員職業(yè)道?德，遵守?醫(yī)院各項?工作制度?，積極參?加醫(yī)院的?各項活動?，嚴格遵?守國家關(guān)?于現(xiàn)金管?理的各項?規(guī)定，認?真做好自?己的本職?工作。?作為醫(yī)院?出納，我?在收付、?反映、監(jiān)?督四個方?面盡到了?應(yīng)盡的職?責，過去?的一年里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時，為?醫(yī)院做好?管家婆，?通過努力?，較好地?完成了各?項工作任?務(wù)，現(xiàn)總?結(jié)匯報如?下：一?、日常出?納工作：?1、嚴?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，及時辦?理日?，F(xiàn)?金收付業(yè)?務(wù)做到日?清月結(jié)，?防止發(fā)生?不必要的?損失、浪?費。確保?庫存現(xiàn)金?的安全。?2、及?時收回醫(yī)?院各項門?診和住院?收入，進?行核對算?。及時收?回現(xiàn)金存?入銀行。?3、根?據(jù)會計提?供的依據(jù)?，與銀行?相關(guān)部門?聯(lián)系，井?然有序地?完成了職?工工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費?發(fā)放工作?。4、?堅持財務(wù)?手續(xù)，嚴?格審核（?憑證上必?須有經(jīng)手?人及相關(guān)?領(lǐng)導的簽?字才能給?予支付）?，對不符?手續(xù)的憑?證不付款?。5、?審核和登?記現(xiàn)金日?記賬和銀?行存款日?記賬二?、日常會?計工作：?1、熟?悉國家的?財政制度?，嚴格執(zhí)?行財經(jīng)紀?律。堅持?原則秉公?辦事2?、在財務(wù)?科負責人?的直接領(lǐng)?導下，負?責醫(yī)院的?財務(wù)報銷?審核工作?。3、?認真審核?第筆業(yè)務(wù)?的原始憑?證及其附?件的正確?性、合法?性、規(guī)范?性。檢查?報銷手續(xù)?是否齊全?。4、?根據(jù)審核?過的各種?收會原始?憑證及時?編制記賬?憑證。?5、負責?編制發(fā)放?醫(yī)院各類?人員工資?及隨工資?發(fā)放的各?種補貼。?6、每?月按照稅?法規(guī)定及?時做好代?扣、代繳?個人所稅?稅工作。?7、每?月按照法?律規(guī)定及?時做好種?種勞動保?險的扣繳?工作。?三、其他?工作1?、加強收?費控制與?監(jiān)督，保?證醫(yī)療收?入資金的?安全完整?嚴格執(zhí)?行物價部?門核定的?收費范圍?和收費標?準，不違?規(guī)收費和?亂收費，?根據(jù)內(nèi)部?控制制度?，加強對?日常收費?的控制和?監(jiān)督管理?，對日常?營業(yè)收入?報表和收?費票據(jù)逐?一核對，?按時將收?取的現(xiàn)金?繳存銀行?。配合醫(yī)?保辦做好?醫(yī)保收費?的結(jié)算和?登記管理?。2、?加強會計?檔案管理?，規(guī)范會?計基礎(chǔ)工?作。醫(yī)?院會計檔?案管理基?礎(chǔ)薄弱，?____?加強對會?計檔案的?規(guī)范管理?，參與了?整理裝訂?了___?_-__?__的會?計憑證，?立卷歸檔?。3、?做好全院?醫(yī)護員工?和專家的?服務(wù)工作?，保證工?資福利按?時發(fā)放?____?，醫(yī)院東?區(qū)搬遷，?給工作帶?來了不便?，為了服?務(wù)好全院?職工和專?家，對專?家服務(wù)方?面，熱情?周到，保?證專家的?需求，工?資福利按?時無差錯?發(fā)放到位?。4、?完成社保?稽核和收?費年審工?作，配合?學院對醫(yī)?院___?_和__?__財務(wù)?收支的審?計工作。?為___?_社保稽?核和收費?年審提供?了準確的?財務(wù)資料?，整理_?___-?____?的財務(wù)制?度，會計?賬薄、憑?證、報表?，配合學?院的財務(wù)?收支審計?。通過?財務(wù)室全?體人員的?共同努力?，財務(wù)工?作得到了?醫(yī)院的充?分肯定，?____?，財務(wù)室?被評為醫(yī)?院先進集?體，同時?本人補評?為先進個?人。存?在的問題?和建議?首先，由?于醫(yī)院無?基本賬戶?，財務(wù)核?算中現(xiàn)金?流量較大?，坐支現(xiàn)?金情況產(chǎn)?生態(tài)環(huán)境?。不能及?時支付各?部門急需?用錢的問?題。其?次，醫(yī)院?業(yè)務(wù)量較?大，財務(wù)?人員較少?，限于日?常核算事?務(wù)，不能?為領(lǐng)導及?時提供報?表。最?后財務(wù)人?員的知識?結(jié)構(gòu)需要?更新和調(diào)?整，在不?斷更新專?業(yè)知識的?同時，還?要學習新?會計制度?與財務(wù)有?關(guān)的其它?知識。?出納人員?的工作總?結(jié)模板（?二）_?___年?在全行員?工忙碌緊?張的工作?中又臨近?歲尾。年?終是最繁?忙的時候?，同時也?是我們心?里最塌實?的時候。?因為回首?這一年的?工作，我?們會計出?納部的每?一名員工?都有自已?的收獲，?都沒有碌?碌無為、?荒度時間?。盡管職?位分工不?同，但大?家都在盡?努力為行?里的發(fā)展?做出貢獻??，F(xiàn)將全?年的工作?情況向全?行職工作?以匯報：?一、重?視業(yè)務(wù)核?算質(zhì)量，?____?市行各項?制度今?年是我們?商業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)折?意義的一?年，經(jīng)過?六年的打?拼和積累?，我行的?羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿?，準備更?名掛牌，?開始新的?征程。然?而，如果?要使我們?景星支行?真正走在?全行的前?列，我們?首先要做?的是提高?我們的業(yè)?務(wù)能力。?我行會計?出納部經(jīng)?常組織員?工進行理?論學習、?崗位練兵?。對市行?傳達的每?一個文件?、通知都?認真__?__。讓?員工樹立?主人翁精?神，在工?作中不推?、不等、?不靠，積?極主動的?完成自己?的本職工?作。我部?一直堅持?向時間要?效益、向?工作要質(zhì)?量。在核?算上無重?大差錯事?故。二?、加強日?常工作管?理，做好?安全防范?工作我?部的內(nèi)部?制度是比?較健全的?，各項工?作都有明?確分工，?員工病、?事假都嚴?格按照規(guī)?定及時請?假。在?安全防范?方面，對?柜員日常?工作所用?的各種公?章、名章?都嚴格做?到每日下?庫保管;?對重要憑?證的領(lǐng)用?，都有專?人負責;?明確柜員?的權(quán)限，?不得擅自?授權(quán);對?于市行要?求上報的?反洗錢可?疑業(yè)務(wù)及?時上報;?隨時提高?警惕，杜?絕詐騙。?總之，?我們要將?一切防忠?于未然，?不做亡羊?補牢的無?用功，力?求使全行?的工作在?穩(wěn)健中謀?發(fā)展。?三、培訓?員工操作?能力，順?利通過柜?員考試?今年是對?全行職工?個人業(yè)務(wù)?考核要求?最嚴格的?一年，綜?合柜員上?崗考試，?直接關(guān)系?到了每個?員工的切?身利益。?行里不想?讓任何一?個職工掉?隊，我會?計出納部?，為了使?每個員工?順利的通?過考試，?帶領(lǐng)員工?們利用工?作之外一?切所能利?用的時間?，積極準?備考試。?其間，我?們組織了?員工點鈔?，打字的?基本技能?考試。組?織員工去?培訓中心?進行業(yè)務(wù)?上機打操?作的練習?。有些?員工工作?、家庭的?各方面負?擔都很重?，考試給?其帶來了?很大的心?理壓力，?思想包袱?很重。為?幫助這樣?的同志，?我部各個?員工在考?試期間，?經(jīng)?；ハ?交流思想?，一起鉆?研考試的?命題，接?受能力快?的同志，?耐心的給?其他同志?講解。體?現(xiàn)出了團?結(jié)同志的?精神，更?讓員工們?感受到了?行內(nèi)大家?庭的溫暖??？荚嚺R?近期間，?大家都想?爭分奪秒?的看書，?但行里的?各項工作?是不可以?停滯的。?時間是自?己的生命?，因為這?關(guān)系到自?己是否有?資格上崗?;時間更?是全行的?生命，因?為有那么?多的客戶?需要我們?為其服務(wù)?。我部全?體員工都?義不容辭?的選擇了?后者。在?考試期間?，沒有人?因為自己?的利益，?耽誤本職?工作，在?最關(guān)鍵的?時刻，我?們看到了?員工們的?可愛之處?。四、?全員拼“?新百日會?戰(zhàn)”，向?最后一季?要成果?在臨近年?終的最后?一季，市?行“新百?日會戰(zhàn)”?的各項指?標下達到?支行，支?行下到各?科部。我?部所有職?工都在第?一時間積?極的行動?起來，配?合行里完?成各項指?標。雖然?“新百日?會戰(zhàn)”所?大力宣傳?的各種產(chǎn)?品大都是?對個人客?戶的，但?是我部員?工只要有?機會就向?來辦業(yè)務(wù)?的客戶宣?傳新產(chǎn)品?。尤其是?“得利寶?”業(yè)務(wù)問?世以后，?我部員工?向代發(fā)工?資客戶力?推此項產(chǎn)?品，滴水?成河，為?行內(nèi)存款?的上升做?著力所能?及的貢獻?。行領(lǐng)導?多次強調(diào)?，存款是?責任，不?是任務(wù)。?就是想讓?職工轉(zhuǎn)變?思想，把?行里的事?當成自已?的事，變?壓力為動?力，當我?們正視這?個問題的?同時，我?們也感到?了責任的?重大和為?行里工作?的樂趣。?員工們不?再抱怨任?務(wù)繁重，?而是把“?新百日會?戰(zhàn)”當成?一個活動?去積極的?參與。?五、積累?經(jīng)驗及時?總結(jié)，穩(wěn)?扎穩(wěn)打注?重實效?這一年的?工作和考?核，又使?我部員工?得到了很?多經(jīng)驗，?當然也有?很多教訓?。我們一?直重視員?工的整體?業(yè)務(wù)水平?的提高，?大部分職?工的工作?質(zhì)量都是?達標的，?但仍有業(yè)?務(wù)水平參?差不齊的?現(xiàn)象存在?。這樣勢?必會對我?行的整體?服務(wù)形象?造成一定?程度的影?響。所以?，我部一?旦接到上?級部門的?個別業(yè)務(wù)?操作變更?通知就及?時的組織?員工學習?，減少核?算差錯。?六、在?工作之中?也存在很?多不足，?主要表現(xiàn)?在：1?、服務(wù)上?還達不到?要求，有?時態(tài)度生?硬，不使?用