網(wǎng)絡(luò)部升崗競(jìng)聘-項(xiàng)目經(jīng)理課件

務(wù)實(shí)創(chuàng)新爭(zhēng)創(chuàng)一流工程

善思重變提升個(gè)人能力演講人——XXXX年XX月XX日務(wù)實(shí)創(chuàng)新爭(zhēng)創(chuàng)一流工程

善思重變提升個(gè)人能力1目錄個(gè)人經(jīng)歷崗位認(rèn)識(shí)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與不足競(jìng)聘崗位后工作思路目錄個(gè)人經(jīng)歷崗位認(rèn)識(shí)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與不足競(jìng)聘崗位后工作思路2個(gè)人簡(jiǎn)介奮斗改變命運(yùn)姓名:XX性別：XX

出生年月：XX年XX月學(xué)歷:XX

專業(yè)：XX目前崗位:XX

XX性格:勤奮、踏實(shí)、刻苦，為人誠懇、熱情工作要求:責(zé)任心強(qiáng)、不怕困難挫折、不服輸?shù)膴^斗精神實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的勇氣和決心個(gè)人簡(jiǎn)介奮斗改變命運(yùn)姓名:XX性別：XX3起止時(shí)間工作單位及部門擔(dān)任職位XX月XX日-XX年XX月XX日XXXXXX年XX月XX日-XX年XX月XX日XXXXXX年XX月XX日-至今XXXX起止時(shí)間工作單位及部門擔(dān)任職位XX月XX日-XX年XX月XX4目錄個(gè)人經(jīng)歷競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與不足競(jìng)聘崗位后工作思路目錄個(gè)人經(jīng)歷競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與不足競(jìng)聘崗位后工作思路5崗位認(rèn)識(shí)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、企業(yè)價(jià)值共成長營造和諧的工作氛圍：公司內(nèi)部、部門之間積極交流溝通，合作伙伴之間相互支撐，營造互利共贏的局面。關(guān)注市場(chǎng)，全力支撐：以公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，積極做好網(wǎng)絡(luò)支撐工作。學(xué)習(xí)創(chuàng)新提升堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升自我：特別是處于項(xiàng)目管理崗位，必須通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、提升，迅速成長。腳踏實(shí)地，善思重變：項(xiàng)目管理是一項(xiàng)細(xì)致工作，必須扎實(shí)開展，重視每一個(gè)細(xì)節(jié)，并不斷調(diào)整思路。崗位認(rèn)識(shí)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、企業(yè)價(jià)值共成長營造和諧的工作氛圍：公司內(nèi)6目錄個(gè)人經(jīng)歷競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與不足競(jìng)聘崗位后工作思路目錄個(gè)人經(jīng)歷競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與不足競(jìng)聘崗位后工作思路7較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、執(zhí)行能力決策果斷，干事干凈做人講原則，做事講效率勇于承擔(dān)責(zé)任，全局觀念強(qiáng)不足工作中有時(shí)會(huì)有急躁情緒；管理知識(shí)有待拓寬。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、執(zhí)行能力決策果斷，干事干凈做人講原則，做事8目錄個(gè)人經(jīng)歷競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與不足競(jìng)聘崗位后工作思路目錄個(gè)人經(jīng)歷競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)個(gè)人優(yōu)勢(shì)與不足競(jìng)聘崗位后工作思路9精細(xì)化管理提升執(zhí)行力規(guī)范完善制度優(yōu)化業(yè)務(wù)流程細(xì)化考核原則強(qiáng)化過程管理加強(qiáng)信息收集建立高效反饋機(jī)制發(fā)揮KPI導(dǎo)向結(jié)果導(dǎo)向過程工作思路－完善管理體系，保障工作提速增效作為一名合格的項(xiàng)目管理者，不斷完善管理思路，提升執(zhí)行力顯得尤為重要，主要從四個(gè)方面開展管理提升工作，規(guī)范完善制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，持續(xù)開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)；細(xì)化考核原則，強(qiáng)化過程管理，加強(qiáng)時(shí)間、進(jìn)度、跟蹤改進(jìn)的管理；加強(qiáng)信息收集，建立高效的反饋機(jī)制，提高市場(chǎng)反映速度；發(fā)揮KPI導(dǎo)向作用，聚焦重點(diǎn)，獎(jiǎng)懲分明，結(jié)果導(dǎo)向過程。精細(xì)化管理規(guī)范完善制度細(xì)化考核原則加強(qiáng)信息收集發(fā)揮KPI導(dǎo)向10競(jìng)聘結(jié)果成功失敗發(fā)揮特長提升自我創(chuàng)造價(jià)值找出差距不斷總結(jié)尋找機(jī)會(huì)一如既往的以