杭州產(chǎn)假提前回公司協(xié)議書(shū)

杭州產(chǎn)假提前回公司協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)甲方：杭州某公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：某員工（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于乙方即將休產(chǎn)假，為了保障甲方的正常運(yùn)營(yíng)和乙方的權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、產(chǎn)假起止時(shí)間1.乙方產(chǎn)假的起始時(shí)間為預(yù)產(chǎn)期前四周。2.乙方產(chǎn)假的結(jié)束時(shí)間為產(chǎn)后六個(gè)月。3.如乙方因特殊情況需要提前回公司工作，雙方應(yīng)提前協(xié)商并達(dá)成一致。二、產(chǎn)假期間工資支付1.在產(chǎn)假期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資，即乙方工資的100%。2.如乙方產(chǎn)假期間有其他收入，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)備，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、產(chǎn)假期間工作安排1.乙方在產(chǎn)假期間不參與公司的日常工作，但可以根據(jù)個(gè)人意愿和身體狀況，參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。2.乙方可以隨時(shí)與甲方保持聯(lián)系，及時(shí)了解公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)和工作安排。四、產(chǎn)假期間福利待遇1.乙方在產(chǎn)假期間享受公司正常的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。2.如乙方產(chǎn)假期間有特殊需求，可以向甲方提出，雙方應(yīng)盡力滿足。五、產(chǎn)假提前回公司安排1.如乙方因個(gè)人原因或其他特殊情況需要提前回公司工作，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并說(shuō)明具體原因和時(shí)間。2.甲方將根據(jù)乙方的申請(qǐng)情況，進(jìn)行評(píng)估和安排。如甲方同意乙方提前回公司工作，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確工作職責(zé)和條件。六、違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定提前回公司工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此而造成的損失。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資或提供相應(yīng)的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金和補(bǔ)償乙方的損失。七、其他約定1.本協(xié)議一經(jīng)簽署，即對(duì)雙方具有約束力，雙方應(yīng)共同遵守。2.對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行友好協(xié)商并達(dá)成一致。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如雙方就本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：___________________乙