珠寶店員工聘用合同范本

珠寶店員工聘用合同范本

珠寶店員工聘用合同1

甲方(用人單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：

性別：

民族：

居民身份證號：

身份證復印件一份。

甲乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月年月年月年月

二、工作性質和考核指標

1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?。員工聘用合同2、勞動酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為元，全勤獎元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。

三、甲方的權利和義務

1、甲方的權利

按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同

1、在試用期內發(fā)覺乙方不符合聘用條件的。

2、乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。

3、乙方嚴峻失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受支配的。

6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方擔當相應的賠償責任。

六、乙方的義務

1、自覺愛護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。

七、合同到期應提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

年月日

珠寶店員工聘用合同2

甲方(項目組長):

乙方(被聘用者):

依據《西安石油高校短期勞動(勞務)用工管理規(guī)定》(西石大人〔___〕48號)的有關規(guī)定,甲乙雙方在自愿公平的基礎上簽訂本協(xié)議.

一,本協(xié)議自年月日起至年月日止.

二,甲方支配乙方在項目中

擔當?shù)娜蝿?

三,甲方每月從項目經費中為乙方支付酬勞元.

四,聘用期內,乙方應聽從甲方的管理,遵守學校規(guī)章制度,仔細履行甲方為其支配的工作任務.對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危急性內容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方商定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,詳細險種等內容在本協(xié)議雙方需商定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排解甲方的勞動保險責任;非因工作緣由導致的乙方疾病或其它人身損害,后果由乙方自己或第三方擔當.

五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方商定的終止條件消失時,隨即終止.雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議.續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫.

六,本協(xié)議在下列條件下可以解除.

1,甲乙雙方協(xié)商全都.

2,乙方有下列狀況之一的甲方可以解除本協(xié)議.

(1)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)應當解除聘用協(xié)議的其他情形.

4,乙方如有正值理由可以解除本協(xié)議,但應提前三十日以書面形式通知甲方.在下列狀況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議.

(1)甲方以暴力,威逼或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2)甲方未根據本協(xié)議商定支付酬勞或供應勞動條件的.

七,雙方需商定的事項.

1,勞動平安商定:;

2,保密商定:;

3,其它:;

八,甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應擔當違約責任,付給對方違約金元.給對方造成經濟損失的,應依據后果和責任大小予以賠償.

九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調解,調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.

十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.

甲方(簽字):乙方(簽字):

年月日年月日

珠寶店員工聘用合同3

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________誕生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

依據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：員工聘用合同

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或商定的解除(終止)合同的條件消失為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必需明確詳細)。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡?/p>

三、勞動愛護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方供應必要的工作條件，保障乙方在平安、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(3)乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方擔當相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮樂觀性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理學問、遵紀守法和規(guī)章制度的訓練與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動力量的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓舞的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必需按時、按質、按量地完成商定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資

中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應擔當違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應依據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿商定服務年限解除本合同時，甲方可以根據實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

4.因不行