電網(wǎng)招聘（管理科學與工程類）專業(yè)知識核心備考題庫資料（含典型題、重點題）

題、重點題)1.在其他條件不變的情況下，出口需求彈性大的產(chǎn)品是()。B、農(nóng)產(chǎn)品B、最優(yōu)表中非基變量檢驗數(shù)全部非零已經(jīng)成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明()。5.當前事業(yè)單位改革，其目標就是轉(zhuǎn)變(),建立新型的公共事業(yè)管理體制。影響，而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了()。A、行為科學學說B、人文關(guān)系學說解析：20世紀30年代梅奧等人在西方電氣公司進行了“霍桑試驗”,他發(fā)現(xiàn)決定工作效率最重要的是人際關(guān)系和安全感，在1933年出版了《工業(yè)文明中人的8.認為決策是一個動態(tài)的過程，這一思想來源于()。B、伊斯頓和拉斯韋爾D、林德布羅姆解析：伊斯頓和拉斯維爾將決策概念帶到互動、正式和非正式關(guān)系的層面上；西蒙從理性、非理性的心理層面考察決策；林德布羅姆又加上了漸進主義解釋；施奈德將決策界定為“決策是一個過程，它是指決策者為達到想象中未來事務的狀態(tài)，從社會所限制的各種途徑中，選擇一個行動計劃的過程”。9.1954年美國管理學家彼得·德魯克首次提出“目標管理”的著作是(),解析：1954年美國管理學家彼得·德魯克首次提出“目標管理”的著作是《管10.下列軟件中主要用于制作演示文稿的是()。素外，還包括()。17.意志是創(chuàng)新思維的()。為。故本題選B。A、4位B、7位C、8位D、16位換標準碼)是美國信息交換標準委員會制定的7位二進制碼，共有128種字符，其中包括32個通用控制字符、10個十進制數(shù)碼、52個英文大寫與小寫字母、34個專用字符。21.赫茨伯格的“雙因素”理論認為，滿意的對立面是()。A、不滿意22.首先將總體分成不同的“層(或組)”,然后在每一層內(nèi)進行抽樣。此種抽樣方法是()。24.貨幣主義相信貨幣流通速度是()。25.委員會制的優(yōu)點是()。27.下列關(guān)于計劃的描述正確的是()。案選D。28.秘書人員要為領(lǐng)導安排會晤做好預約事宜。當客人提出員需要記錄對方的信息內(nèi)容不包括()。29.設(shè)一個總體共有5個元素，從中隨機抽取一個容量為2的樣本，在不重置抽樣時，共有()個樣本。30.順序數(shù)據(jù)()。A、是一種定量數(shù)據(jù)B、可以進行排序，表明事物之間的大小、優(yōu)劣關(guān)系等C、可以反映事物在數(shù)量上的差異D、其計算功能與數(shù)值型數(shù)據(jù)相同31.下列各選項中，有關(guān)剛性管理的缺點說法不正確的是()。A、剛性管理往往將員工置于消極被管理的狀態(tài)，限制了其積極性與創(chuàng)造性B、嚴格執(zhí)行某項規(guī)章制度勢必降低組織活動的靈活性，在工作中難免會出現(xiàn)矛盾和沖突C、剛性管理缺乏明確的工作標準，工作績效不易考核、評估D、在剛性管理中，由于規(guī)章制度的不完善，責權(quán)利不可能完全對等解析：A、B、D選項均為剛性管理的缺點，只有C選項屬于柔性管理的缺點。故本題正確答案為C選項。。某企業(yè)產(chǎn)品的基期產(chǎn)量是yo,報告期產(chǎn)量是yi,則yi/yo是該種產(chǎn)品的物量()。屬于()。這就是組織工作中的()。責任不包括()。解析：a的ASCII值為97,A的ASCII值為65,x的ASCII值為120,Y的ASCI40.()是指績效評價所獲信息及結(jié)果與需要評價的真正工作績效之間的相關(guān)程A、信度44.公共行政的主體是()。D、不能保存為Web頁，不能保存為動畫和多媒體46.()是指對被考核對象未做要求和期望但是一小部分被考核對象可以達到的職位的晉升等。所以選A。質(zhì)文化就是()。A、企業(yè)精神48.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的出發(fā)點和依據(jù)是()。B、權(quán)責利關(guān)系C、分工合作關(guān)系D、-項管理職能解析：組織設(shè)計是管理者為了實現(xiàn)組織的目標而對組織活動和組織結(jié)構(gòu)進行設(shè)計的活動。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的出發(fā)點和依據(jù)是組織的目標和任務，所以A項正確。49.以68.27%的置信水平推斷總體參數(shù)的置信區(qū)間為()。A50.以下為樣本統(tǒng)計量的是()。A、總體平均數(shù)B、總體方差C、總體比例55.領(lǐng)導者若位高權(quán)重，要提高領(lǐng)導效能應注意()。56.保證在組織中“事事有人做”屬于管理的()。解析：控制的必要性包括：(1)組織環(huán)境的不確定性；(2)組織活動的復雜性；(3)管理失誤的不可避免性。所以選D。58.創(chuàng)新的高風險和高收益之間的關(guān)系是()。意想不到的高回報、高收益。故本題選B。59.()是中國的特殊稱謂，國外沒有相應的名詞。60.計劃工作中強調(diào)抓關(guān)鍵問題的原理是()。61.下列屬于特指秘書機構(gòu)的辦公室是()。62.程序性決策被稱為()。A、小于1A、“=A5*#E#4”C、“=C7*#C#2”為“=C7*#C#2”67.下列選項中，導致總需求曲線向左下方移動的因素是()。第一個公共數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)。其數(shù)據(jù)分組包含3字節(jié)頭部和128字節(jié)數(shù)據(jù)部分。它運行10年后，20世紀80年代被無錯誤控制，無流控制，面向連接的新的叫作幀中71.在Excel工作表的A1單元格中輸入80,在B1單元IFD、1952年式),如文字、聲音、圖像、動廁和視頻等，即CCITT定義的存儲媒體和表示媒77.下列不屬于行政決策特征的是()。78.利用優(yōu)勢，回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略匹配是()。C、ST戰(zhàn)略外部機會來彌補內(nèi)部弱勢的戰(zhàn)略；ST戰(zhàn)略是利用優(yōu)勢，回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略；WT戰(zhàn)略是一種在減少內(nèi)部弱點的同時，規(guī)避外部環(huán)境威脅的防御性79.互為對偶的兩個線性規(guī)劃問題的解存在關(guān)系()A、原問題無可行解，對偶問題也無可行解B、對偶問題有可行解，原問題可能無可行解C、若最優(yōu)解存在，則最優(yōu)解相同D、一個問題無可行解，則另一個問題具有無界解80.我國的一些高等院校除了正常的教學任務外，每年要舉辦許多短期的進修班或研討會，以幫助各種企業(yè)的管理者學習新知識，解決工作中出現(xiàn)的問題。對參加培訓的企業(yè)而言，這體現(xiàn)的是人員配備中的()。A、公開競爭原則B、激勵原則C、責權(quán)利一致原則81.適應性組織又叫做()。A、十六進制C、八進制84.下列說法錯誤的是()。85.下列原理中，屬于人員配備工作原理的是()。A、許諾原理87.公共產(chǎn)品的產(chǎn)權(quán)不屬于任何個人，指的是它具有()。背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等而形成的組織形式是()。A、正式組織90.行政決策的最佳方案應當是()。91.一般情況下，供給曲線是一條傾斜的曲線，其傾斜的方向為()。A、右下方互間的協(xié)調(diào)，組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效，是指()。觀點稱為()。99.現(xiàn)象之間的相互關(guān)系可以歸納為兩種類型，即()。100.控制的必要性包括()。解析：控制的必要性在于：(1)組織環(huán)境的不確定性；(2)組織活動的復雜性；(3)管理失誤的不可避免性。所以選D。101.下列有關(guān)均衡國民收入的描述正確的是()。102.一幅分辨率為1024×1024的彩色圖像，若分成紅、藍、綠3色，并且每一位顏色分量的亮度用8位二進制來表示，那么在沒有壓縮的情況下至少需要()A、3.OM解析：在沒有壓縮的情況下，存放該圖像需要1024×1024×8×3÷(1024×1024103.長期規(guī)劃時代的管理重點是()。104.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是()。A、從18世紀到19世紀末B、從20世紀初到20世紀30年代C、從20世紀30年代到20世紀60年代D、從20世紀60年代至今解析：新古典管理理論又稱“行為科學組織理論”。從20世紀30年代起，行105.如果較低一級做出的決策事關(guān)重大，影響面廣，就可以認為分權(quán)程度()。相反，如果下級做出的決策無關(guān)緊要，則分權(quán)程度較()。C、高高107.中層管理者比基層管理者更多地依靠()。109.從儲蓄函數(shù)可知，引起儲蓄增加的因素是()。111.可用來表述定性數(shù)據(jù)的統(tǒng)計圖形是()。程學派的理論基礎(chǔ)，他的代表作是()。解析：有“管理過程之父”稱號的法約爾，是西方古典管理理論在法國的最杰出代表，是管理學的先驅(qū)之一。從1885年起任法國最大的礦冶公司總經(jīng)理達30年。在實踐和大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，他提出了管理功能理論。他將管理作為一個學科進行傳授。1916年《工業(yè)管理與一般管理》的問世，是他一生管理經(jīng)驗與管理思想的總結(jié)，他認為他的管理理論雖然是以大企業(yè)為研究對象，但除了可應用于工商業(yè)之外，還適用于政府、教會、慈善團體、軍事組織以及其他各種事113.在孔茨劃分的幾種主要的管理學理論叢林中，()主張通過分析案例來研究管理學問題。A、管理過程學派B、經(jīng)驗學派C、系統(tǒng)管理學派D、管理科學學派解析：經(jīng)驗學派認為應該從企業(yè)管理的實際出發(fā)，以大企業(yè)的管理經(jīng)驗為主要研究對象，通過研究各種成功和失敗的管理案例，就可以了解怎樣管理。114.從經(jīng)濟學上講，某人在公共場所進行的吸煙行為屬于()。A、消費的外部經(jīng)濟C、消費的外部不經(jīng)濟D、生產(chǎn)的外部不經(jīng)濟115.()是通過指出員工表現(xiàn)各種行為的頻率來評價員工的工作績效。分。所以選B。116.在下列比較法中，最能刺激員工的工作積極性的是()。積極性。所以選B。短，直接費用是()。124.計算發(fā)展速度的分子是()。協(xié)調(diào)與配合，這是()的特點。D、企業(yè)家學派解析：設(shè)計學派產(chǎn)生于20世紀50年代中期，其特點是強調(diào)匹配性，通過設(shè)計戰(zhàn)131.弗魯姆提出的激勵理論認為()。B、人是社會人發(fā)力量的大小，取決于目標價值(效價)和期望概率(期望值)的乘積。132.參數(shù)估計是依據(jù)樣本信息推斷未知的()。加培訓的企業(yè)而言，這體現(xiàn)的是人員配備中的()。他認為企業(yè)家的職能就是實行創(chuàng)新，引進“新組合”,展。故選D。136.大樣本情況下，當總體方差未知時，總體均值檢驗的統(tǒng)計量為()。137.定性決策方法中最常見的專家預測法是()。D、經(jīng)理人員預測法138.抽樣調(diào)查與重點調(diào)查的主要區(qū)別是()。140.下列關(guān)于“導致需求曲線發(fā)生位移”的原因的說法中正確的是()。141.下列關(guān)于平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)的描述，錯誤的是()。143.常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是()。144.在組織的權(quán)力結(jié)構(gòu)中，占支配地位的是()。C、組織核心權(quán)力是占支配地位的，個人權(quán)力是占從屬地位的、補充性的。故選B。145.當樣本容量比較大時，在重置抽樣條件下，樣本比例p的方差為()。ABCD149.首先將權(quán)力劃分為職務權(quán)力和個人權(quán)力的是()。150.從某大學的2000名一年級學生中隨機抽取20名學生，登績是否有顯著提高，應該選擇的檢驗方法是()。151.作為某公司總經(jīng)理的老張，最應該親自處理和拍板的管理任務是()。152.法律方法與行政方法所共有的特點是()。A、規(guī)范性B、權(quán)威性153.下列關(guān)于奧肯定律的說法中正確的是()。解析：2010年3月5日，溫家寶總理在作政府工作報告時指jLH,要大力發(fā)展新155.員工生日聚會，工會組織的文娛活動、走訪等活動，屬于()。156.法約爾一般管理理論的主要貢獻為()。施民營化，這屬于()。B、分散控制159.編制國際收支平衡表的基本原則是()。160.計劃工作的核心是()。166.下列有關(guān)投資乘數(shù)的描述正確的是()。167.從創(chuàng)新發(fā)生的時期來看，創(chuàng)新分為()。本題選C。169.收集簡單的、時間性強的信息，更適宜采用()。方法和步驟也難以程序化和標準化，這項決策就是()。171.已知一組數(shù)據(jù)均值為3,標準差為1.58,則其離散系數(shù)為()。1-A3,否則顯示為A3。本題B10為20,A3為9,B10>=A3,于是顯示的值為A1174.以法約爾的觀點，勞動分工原則()。題選B。的期望值為()。D總體均值的179.在大樣本時，總體比例檢驗統(tǒng)計量用z統(tǒng)計量，其基本形式為()。ABCD181.實現(xiàn)組織目標的關(guān)鍵人物是()。183.管理控制的基本任務就是(),適應環(huán)境變化。A、大于1B、等于1C、小于1D、與1無關(guān)188.決定引致消費的因素是()。A、雙因素理論B、基于WEB服務192.長期計劃往往是()。A、0,1解析：在Word的編輯狀態(tài)，文檔窗口顯示出水平標尺，則當前的視圖方199.運用法律方法需要注意的事項不包括()。A、謹慎地運用法律方法揚民主。(2)法律方法必須與其他方法綜合使用：法使宏觀法規(guī)的順利實施。故答案為D。人事技能、概念技能和技術(shù)技能是合格的管理者必備的三項基本技能，但在三者組合比例上，不同層次的管理者各不相同。試根據(jù)下表中的數(shù)據(jù)，判斷左欄中相應的管理層次解析：視頻、電影、電視都屬于視頻信息，視頻信息是由許多單幅的稱為“幀”203.下列指標中不能反映定性數(shù)據(jù)的集中趨勢的是()。種強烈的自我實現(xiàn)需要的人，就叫“自我實現(xiàn)人”,或者205.組織成員自主意識強，組織溝通良好，較易得到滿意感，這是()的優(yōu)點。D、非正式組織206.當樣本容量比較大時，在不重置抽樣條件下，樣本比例p的方差為()。ABCD210.能提高士氣的溝通方式是()。214.把公共利益訴求轉(zhuǎn)換為權(quán)威性的公共政策，這是()。共利益上。答案為C。215.下列所列舉的因素中，不會使需求曲線移動的是()。解析：將十進制數(shù)轉(zhuǎn)換成二進制使用輾轉(zhuǎn)相除法，十進制211轉(zhuǎn)217.當總體服從正態(tài)分布時，樣本均值一定服從正態(tài)分布，且等于()。A總體均值D總體均值的218.在不完全競爭市場中，低效率的資源配置的根本原因在于產(chǎn)品價格()邊際221.系統(tǒng)分析法是對調(diào)查對象的()進行系統(tǒng)分析。A、某一方面222.按照()可將管理方法劃分為定性管理方法和定量管理方法。A、管理對象的范圍到經(jīng)營目標的戰(zhàn)略方案。這種方案是()。B、本國產(chǎn)品價格下降，有利于提高同類商品的國際競爭能力，出口持續(xù)增長225.長期規(guī)劃時代的程序特點是()。如圖所示，在鍋爐房與各車間之間鋪設(shè)暖氣管最小的管道總長度是(如圖所示，在鍋爐房與各車間之間鋪設(shè)暖氣管最小的管道總長度是()。1300鍋爐房32229.市場拉動型技術(shù)創(chuàng)新的最早動力是()。故本題選B。物質(zhì)文化就是()。231.()具有誘導性、間接性等特點。(4)平等性。答案為D。232.通常把計算機網(wǎng)絡(luò)定義為()。A、以共享資源為目標的計算機系統(tǒng)B、能按網(wǎng)絡(luò)協(xié)議實現(xiàn)通信的計算機系統(tǒng)C、把分布在不同地點的多臺計算機互聯(lián)起來構(gòu)成的計算機系統(tǒng)D、把分布在不同地點的多臺計算機在物理上實現(xiàn)互聯(lián)，按照網(wǎng)絡(luò)協(xié)議實現(xiàn)相互間的通信，以共享硬件、軟件和數(shù)據(jù)資源為目標的計算機系統(tǒng)解析：選項A描述了計算機網(wǎng)絡(luò)的目標；選項B描述了計算機網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)的技術(shù)保障：選項C描述了計算機網(wǎng)絡(luò)的物理表現(xiàn)。而計算機網(wǎng)絡(luò)應該是上述三者的集合。233.總體方差的無偏估計量是()。234.財政政策存在擠出效應的最重要原因，在于政府支出增加引起利率()。A、上升235.根據(jù)考核范圍的不同，可將考核分為()。236.情況發(fā)生變化時，為適應情況變化而制定的決策方案是()。237.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯誤的是()。238.公共行政環(huán)境的()首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。243.非確定型決策與風險型決策的區(qū)別是()。A、傳播方法B、法律方法C、經(jīng)濟方法商品()。248.相關(guān)分析中，用于判斷兩個變量之間相關(guān)關(guān)系類型的圖形是()。用貨幣表現(xiàn)，屬于全民所有制編制的單位，列為國家事業(yè)編制”是()公布的國A、1963年解析：1965年5月4日公布的《國家編制委員會關(guān)于劃分國家機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)編制界限的意見(草稿)》對事業(yè)單位的表述為“凡是直接從事為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)應急條例》,這對以后的公共衛(wèi)生事件管理來說，屬于()。A、SUMA、A圖像壓縮不容許采用有損壓縮已知變量x和變量y之間的關(guān)系如圖所示，則變量x和變量y之間的相關(guān)系數(shù)為：()。258.網(wǎng)絡(luò)圖關(guān)鍵線路的長度()工程完工期。么變量則在下一個解中至少有一個變量為正()261.產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制體現(xiàn)的是控制工作的()特點。D、有可能形成263.人口、教育、風俗習慣等屬于與管理有關(guān)的()。A、政治與法律環(huán)境B、技術(shù)環(huán)境C、經(jīng)濟環(huán)境D、社會與文化環(huán)境解析：人口、教育、風俗習慣等都屬于社會與文化環(huán)境。264.要求不超過第一目標值、恰好完成第二目標值，目標函數(shù)是()265.在下列貨幣中，其匯率實行的是直接標價法的是()。266.樣本均值的標準誤差計算公式為()。267.企業(yè)中存在非正式組織，你認為()項說法最有問題。A、非正式組織使成員有表達思想的機會，能提高士氣，有利于溝通B、非正式組織可能集體抵制上級的政策或目標，強迫組織內(nèi)部的一致性，從而限制了部分人的自由和限制產(chǎn)量C、非正式組織形成的原因很多，有地理位置關(guān)系、興趣愛好關(guān)系、親戚朋友關(guān)系、工作關(guān)系等D、非正式組織當中沒有領(lǐng)袖人物，成員之間以感情邏輯為其行為標準解析：非正式組織中也有領(lǐng)袖人物。268.組距是指每個組變量值中的()。269.組織職責界限分明，工作程序精確，責權(quán)關(guān)系固定等優(yōu)點是()的表現(xiàn)。A、正式組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、標準化程度高等。故選C。A、配對比較法271.()學派主要通過觀察管理者的實際活動來明確管理者的工作內(nèi)容。A、經(jīng)驗或案例D、因特網(wǎng)A、字符顏色B、文字邊框C、空心文字A、軟磁盤277.下列選項中，被稱為狹義貨幣的是()。A、MOA、192KB本題選B。280.有m個產(chǎn)地n個銷地的平衡運輸問題模型具有特征()B、有m+n個變量mn個約束C、有mn個變量m+n-1約束A、方法不同B、實施標準不同C、技巧不同D、實際效果不同2.常用的點估計有()。3.秘書工作的“三化”是指()。(如果一個PC對外提供ftp服務，也可以叫服務器);從狹義上來講，服務器是6.政府對商品價格的調(diào)節(jié)措施包括()。A.指導價9.在對總體均值進行假設(shè)檢驗時，采用什么檢驗統(tǒng)計量取決于()。10.經(jīng)濟學上的私人物品的基本特征包括()。A.非競爭性11.一般來說，壟斷存在的缺點包括()。A.缺乏公平12.乘數(shù)效應可以理解為()。A.總需求的增加引起國民收入的成倍增加13.現(xiàn)代中央銀行具有的職能包括()。A.制定貨幣政策14.分類變量數(shù)據(jù)()。15.下列屬于專項查辦的督查工作有()。16.秘書人員的溝通協(xié)調(diào)能力在具體的日常性工作中的表現(xiàn)為()。C、善于將局部與整體、微觀與宏觀聯(lián)系起來進D、善于發(fā)現(xiàn)矛盾的焦點和重要環(huán)節(jié)17.管理原理體系包括()。A.人本原理B.科學原理C.效益原理D.發(fā)展原理18.總體比例假設(shè)檢驗的基本形式有()。19.檢驗統(tǒng)計量一般包括()。B、t統(tǒng)計量20.下列關(guān)于方差與標準差的說法，正確的有()。D、方差和標準差均有量綱E、標準差與離散系數(shù)的量綱相同21.下列IPv6地址表示中，合法地址是()A、FB03::02解析：多個0塊的單個連續(xù)序列由雙冒號符號(::)表示。此符號只能在地址中出現(xiàn)一次，所以B錯誤。未指定的地址0:0:0:0:0:0:0:0的壓縮形式為：:,22.學習型組織應在以下哪幾個方面有扎實的基礎(chǔ)?()A、系統(tǒng)思考能力C、改善心智模式D、開展團隊學習解析：要達到學習型組織需要有這幾個方面的扎實基礎(chǔ)：系統(tǒng)思維、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景目標、團隊學習。23.網(wǎng)卡按照其連接線的插口類型來分可以分為()。A、RJ45水晶口及綜合了這幾種插口類型于一身的2合1,3合1網(wǎng)卡。24.管理突破的含義包括()。25.組織行為學認為，任何組織都包括的三個基本因素是()。26.市場之所以不能提供純粹的公共物品，其根本原因在于(D、消費者都想“免費搭車”27.管理者在管理過程中承擔的職能有()。B、規(guī)劃D、控制28.居民消費函數(shù)由()構(gòu)成。A.基本的投資支出A、政府的支出B、初始消費支出D、凈出口A、技術(shù)技能34.管理的經(jīng)濟方法的特點有()。A、誘導性35.下列關(guān)于需求價格彈性大小的論述正確的有(36.下列選項中，可以用來考查一組數(shù)據(jù)的分布特征的有()。38.下列工作在調(diào)查研究的實施階段要進行的是()。40.目標管理自身的缺點有()。42.傳統(tǒng)的控制方法主要依賴()。43.當兩個現(xiàn)象完全相關(guān)時，下列統(tǒng)計指標值成立的有()。44.科學決策的一般程序分為()。45.從波特和勞勒的激勵模式中可以看到()。46.多數(shù)人()屬于對“經(jīng)濟人”假設(shè)的概括。A、十分懶惰47.目前國外常用的明確職務的方法有()。49.管理活動中的“慢性問題”是指()。解析：管理活動中的“慢性問題”指的是：長期存在的會影響組織素質(zhì)的問題，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)的影響組織日常活動的問題及人們對其存在已經(jīng)習以為常且不愿承認和解決的問題。50.集權(quán)的致命弱點是()。A.彈性差B.適應性弱C.權(quán)力分散D.多樣性解析：過分集權(quán)帶來了種種弊端，其中最主要的如下：①降低組織的適應能力。51.按溝通中信息流動的方向可劃分為()。C、上行溝通解析：根據(jù)在群體或組織中溝通傳遞的方向分為自上而下溝通、自下而上溝通和平行溝通。按照是否進行反饋，分為單向溝通和雙向溝通。52.辦理組織會務簡稱辦會，是指機關(guān)秘書部門或臨時設(shè)立的會議秘書機構(gòu)辦理與會議有關(guān)的各類具體事務，辦會過程中應主要做好下述哪些工作?()D、會議善后工作53.強烈的管理愿望來源于()。54.巴納德認為，組織存在的基本條件是()。56.標準分數(shù)()。B、取值介于0和1之間57.下列有關(guān)以GDP為核心的國民收入核算的缺陷的描述正確的有()。A.不能58.促進經(jīng)濟增長的政策主要包括()。A.促進資本形成59.下列屬于信息工具優(yōu)點的是()。61.推斷統(tǒng)計包括()。常都是HTML格式，擴展名為html或htm、asp、asspx、php、jsp等。63.管理方格圖中對人關(guān)心的含義包括()。解析：管理方格圖中對人關(guān)心的含義包括：①個人對實現(xiàn)目標所承擔的責任。②保持工人的自尊。③建立在信任基礎(chǔ)上的責任。④保持良好的工作環(huán)境。⑤滿意的人際關(guān)系。64.回歸直線的性質(zhì)有()。A直線通過均點(X,Y)A、A65.下列關(guān)于公文的說法正確的是()。A.“機密”公文的密級高于“絕密”公文B.黨政機關(guān)公文應由文秘部門或者專人統(tǒng)一管理C.保密期限中的數(shù)字用阿拉伯數(shù)字標注D.密級和保密期限標注在版心右上角A、A價格的變動趨勢和程度外，還具有以下幾個方面的作用()。68.下列有關(guān)消費函數(shù)與儲蓄函數(shù)關(guān)系的描述正確的有()。A.是由消費69.一個包含季節(jié)變動的時間序列中，季節(jié)變動具備的特點是()。71.針對人民來信來訪，均要進行編號登記，主要的登記項目有()。要項目包括：來信來訪者的基本情況(包括姓名、單位、職業(yè)、住址等)、來信72.影響需求價格彈性的因素主要有()。A.商品的使用時間73.測定長期趨勢的方法主要有()。74.計劃工作的基本原理包括()。道原理75.下面屬于組織設(shè)計工作主要內(nèi)容的是()。A、maaa77.確定組距時()。81.克服組織改革阻力的措施包括()。82.下列關(guān)于統(tǒng)計學的描述，正確的有()。法83.對于定性數(shù)據(jù)，反映其集中趨勢的數(shù)字特征有()。A、比例B、百分比85.按組織的社會功能性質(zhì)，社會組織可以劃分為()。86.現(xiàn)代觀點認為，人員配備包括()。87.下列因素中可能造成需求拉動通貨膨脹的因素包括(