退休返聘人員管理細(xì)則范文（四篇）

第11頁共11頁退休返聘?人員管理?細(xì)則范文?退休人?員返聘管?理規(guī)定?醫(yī)院因工?作需要，?可聘用已?正式辦理?了退休手?續(xù)的本院?退休人員?繼續(xù)工作?，返聘對?象一般為?我院醫(yī)療?、醫(yī)技崗?位專家。?一、返?聘原則?1、按需?返聘原則?。根據(jù)醫(yī)?院工作的?實(shí)際需要?實(shí)施返聘?，若現(xiàn)有?人員已能?滿足工作?需要，則?嚴(yán)格控制?，不進(jìn)行?人員返聘?。2、?崗位管理?原則。堅(jiān)?持人力資?源總量與?結(jié)構(gòu)控制?、崗位管?理原則，?返聘科室?人數(shù)未達(dá)?到醫(yī)院制?定的編制?數(shù)，方可?返聘退休?人員。返?聘崗位一?般為我院?醫(yī)療、醫(yī)?技崗位專?家或高職?稱專業(yè)技?術(shù)人員。?二、返?聘條件?1、返聘?人員具備?崗位需要?的專業(yè)技?術(shù)等條件?。2、?返聘人員?本人自愿?，并向單?位提交申?請。3?、返聘人?員身體健?康，能勝?任全日制?工作。?4、男性?一般不超?過___?_歲，女?性一般不?超過__?__歲。?5、未?在院外其?他單位兼?職。三?、返聘人?員管理?1、返聘?人員要從?醫(yī)院利益?出發(fā)，服?從醫(yī)院的?工作安排?，與在院?職工同樣?履行崗位?職責(zé)，自?覺遵守醫(yī)?院的各項(xiàng)?規(guī)章制?度。2?、返聘人?員未經(jīng)醫(yī)?院審批同?意，不得?到外單位?會診、手?術(shù)或查房?等，不得?自行聯(lián)系?外出會診?。3、?返聘人員?由返聘科?室按在職?人員管理?，需完成?本科室在?職同職級?同類人員?相應(yīng)的工?作量，并?參加年度?考核，考?核結(jié)果將?作為是否?續(xù)聘的依?據(jù)之一。?4、返?聘人員每?次聘期不?超過一年?，聘期滿?后因工作?需要重新?報(bào)批同意?后可以續(xù)?聘。5?、返聘工?作每年進(jìn)?行一次，?聘期一般?為一年。?個(gè)人自愿?辭聘者，?應(yīng)提前_?___月?向科室申?請。6?、返聘人?員違反醫(yī)?院關(guān)規(guī)定?的，醫(yī)院?有權(quán)解聘?。四、?返聘人員?待遇1?、返聘人?員按國家?政策享受?退休工資?。2、?醫(yī)院按返?聘人員專?業(yè)技術(shù)職?稱發(fā)放返?聘工資。?中級職稱?____?元/月，?副高級職?稱___?_元/月?，正高級?職稱__?__元/?月。3?、返聘人?員返聘期?間享受所?在科室績?效工資。?4、其?他福利待?遇按醫(yī)院?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?退休返聘?人員管理?細(xì)則范文?（二）?退休人員?返聘管理?規(guī)定醫(yī)?院因工作?需要，可?聘用已正?式辦理了?退休手續(xù)?的本院退?休人員繼?續(xù)工作，?返聘對象?一般為我?院醫(yī)療、?醫(yī)技崗位?專家。?一、返聘?原則1?、按需返?聘原則。?根據(jù)醫(yī)院?工作的實(shí)?際需要實(shí)?施返聘，?若現(xiàn)有人?員已能滿?足工作需?要，則嚴(yán)?格控制，?不進(jìn)行人?員返聘。?2、崗?位管理原?則。堅(jiān)持?人力資源?總量與結(jié)?構(gòu)控制、?崗位管理?原則，返?聘科室人?數(shù)未達(dá)到?醫(yī)院制定?的編制數(shù)?，方可返?聘退休人?員。返聘?崗位一般?為我院醫(yī)?療、醫(yī)技?崗位專家?或高職稱?專業(yè)技術(shù)?人員。?二、返聘?條件1?、返聘人?員具備崗?位需要的?專業(yè)技術(shù)?等條件。?2、返?聘人員本?人自愿，?并向單位?提交申請?。3、?返聘人員?身體健康?，能勝任?全日制工?作。4?、男性一?般不超過?____?歲，女性?一般不超?過___?_歲。?5、未在?院外其他?單位兼職?。三、?返聘人員?管理1?、返聘人?員要從醫(yī)?院利益出?發(fā)，服從?醫(yī)院的工?作安排，?與在院職?工同樣履?行崗位職?責(zé)，自覺?遵守醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)?章制度?。2、?返聘人員?未經(jīng)醫(yī)院?審批同意?，不得到?外單位會?診、手術(shù)?或查房等?，不得自?行聯(lián)系外?出會診。?3、返?聘人員由?返聘科室?按在職人?員管理，?需完成本?科室在職?同職級同?類人員相?應(yīng)的工作?量，并參?加年度考?核，考核?結(jié)果將作?為是否續(xù)?聘的依據(jù)?之一。?4、返聘?人員每次?聘期不超?過一年，?聘期滿后?因工作需?要重新報(bào)?批同意后?可以續(xù)聘?。5、?返聘工作?每年進(jìn)行?一次，聘?期一般為?一年。個(gè)?人自愿辭?聘者，應(yīng)?提前__?__月向?科室申請?。6、?返聘人員?違反醫(yī)院?關(guān)規(guī)定的?，醫(yī)院有?權(quán)解聘。?四、返?聘人員待?遇1、?返聘人員?按國家政?策享受退?休工資。?2、醫(yī)?院按返聘?人員專業(yè)?技術(shù)職稱?發(fā)放返聘?工資。中?級職稱_?___元?/月，副?高級職稱?____?元/月，?正高級職?稱___?_元/月?。3、?返聘人員?返聘期間?享受所在?科室績效?工資。?4、其他?福利待遇?按醫(yī)院相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。退?休返聘人?員管理細(xì)?則范文（?三）退?休人員返?聘管理辦?法為規(guī)?范退休人?員返聘管?理，充分?發(fā)揮退休?返聘人員?工作優(yōu)勢?，促進(jìn)對?中青年人?員的傳、?幫、帶，?特制定本?辦法。?一、返聘?原則1?.工作需?要原則。?根據(jù)工作?實(shí)際需要?實(shí)施返聘?，若現(xiàn)有?人員已能?滿足工作?需要，則?不進(jìn)行人?員返聘。?2.自?愿原則。?返聘退休?人員必須?尊重本人?意愿，在?本人自愿?的前提下?聘用。?3.誰使?用誰管理?的原則。?部門申請?返聘的，?由該用人?部門負(fù)責(zé)?日常管理?；社根據(jù)?整體工作?需要返聘?人員的，?一般委派?到一個(gè)部?門開展具?體工作，?并委托該?部門負(fù)責(zé)?日常管理?。二、?返聘范圍?與對象?4.返聘?范圍。具?有豐富經(jīng)?驗(yàn)的中層?以上管理?人員；具?有高級專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資?格的人員?；生產(chǎn)經(jīng)?營工作需?要的其他?專業(yè)技術(shù)?和管理人?員。5?.返聘對?象。已辦?理退休手?續(xù)的我社?人員，身?體健康，?能適應(yīng)返?聘崗位的?日常工作?，一般不?超過__?__周歲?。三、?返聘期限?6.返?聘人員聘?期根據(jù)具?體情況而?定，考慮?退休人員?的身體情?況，原則?上以一年?為一個(gè)聘?期，可多?次續(xù)聘；?針對專項(xiàng)?工作或重?要項(xiàng)目的?聘用，也?可一事一?聘，聘期?可不固定?。四、?返聘程序?7.返聘?申報(bào)。擬?聘用退休?人員的部?門商擬返?聘人員本?人同意后?，用人部?門提出書?面申請，?說明返聘?理由、工?作任務(wù)和?預(yù)計(jì)返聘?期限等，?報(bào)人力資?源部，由?人力資源?部報(bào)請分?管業(yè)務(wù)和?分管人事?社領(lǐng)導(dǎo)審?批，必要?時(shí)報(bào)請社?長審批。?同等條件?下，優(yōu)先?返聘我社?退休人員?。職能部?門返聘退?休人員、?其它部門?返聘非專?業(yè)技術(shù)人?員從嚴(yán)控?制，一律?最后報(bào)社?長審批。?8.返?聘協(xié)議。?人力資源?部與返聘?人員簽訂?《退休人?員返聘協(xié)?議書》，?明確聘用?期間的工?作崗位、?職責(zé)任務(wù)?、薪資報(bào)?酬、聘用?期限等內(nèi)?容。9?.返聘人?員聘用期?滿，如需?繼續(xù)返聘?的，用人?部門應(yīng)提?前___?_天參照?以上程序?辦理續(xù)聘?。逾期不?辦理續(xù)聘?的，自行?解除返聘?合同。?10.社?根據(jù)整體?工作擬返?聘人員時(shí)?，責(zé)成人?力資源部?商相關(guān)部?門確定，?并負(fù)責(zé)辦?理相關(guān)手?續(xù)。五?、返聘人?員職責(zé)?11.自?覺遵守我?社規(guī)章制?度。1?2.服從?用人部門?的工作安?排，完成?相關(guān)工作?任務(wù)。?13.弘?揚(yáng)優(yōu)良工?作傳統(tǒng)，?履行傳、?幫、帶工?作職責(zé)。?六、返?聘人員待?遇14?.返聘在?審稿中心?的，按該?部門管理?辦法執(zhí)行?。15?.返聘在?職能部門?的，按以?下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行固定工?資制。返?聘人員是?正高（司?局）級的?每月__?__元，?副高（處?）級每月?____?元，其他?人員每月?____?元；年終?不再享受?任何績效?工資性質(zhì)?的待遇，?年內(nèi)不享?受在職員?工福利。?16.?返聘在其?它部門經(jīng)?營性崗位?和計(jì)件崗?位的，均?按返聘職?能部門同?類人員標(biāo)?準(zhǔn)的__?__%預(yù)?發(fā)返聘待?遇（相當(dāng)?于最低待?遇）；年?度結(jié)算時(shí)?，執(zhí)行社?內(nèi)同類在?職員工的?同等經(jīng)濟(jì)?政策和效?益分值制?（但預(yù)發(fā)?的返聘待?遇應(yīng)扣除?），由部?門負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)分配?。17?.返聘人?員的每月?待遇均采?用工資下?發(fā)制。?18.為?返聘人員?以年度為?單位投保?一份雇主?責(zé)任險(xiǎn)，?保費(fèi)由出?版社承擔(dān)?。相關(guān)條?款通過返?聘協(xié)議約?定。1?9.返聘?人員因公?出差待遇?及報(bào)銷辦?法與在職?員工相同?。20?.返聘人?員憑出勤?情況享受?與在職員?工相同的?午餐補(bǔ)助?。七、?返聘人員?的管理?21.除?審稿中心?返聘人員?外，其他?返聘人員?均參照在?崗人員實(shí)?行考勤管?理，用人?部門自定?具體考勤?方式并負(fù)?責(zé)返聘人?員的日常?考勤與管?理。2?2.在返?聘期內(nèi)，?用人部門?和返聘人?員均可提?出終止返?聘意見，?由用人部?門報(bào)人力?資源部辦?理解聘手?續(xù)。2?3.出現(xiàn)?下列情況?之一的，?用人部門?可提出終?止返聘意?見：1?）返聘人?員不能完?成工作任?務(wù)的；?2）返聘?人員出現(xiàn)?重大差錯(cuò)?、過失嚴(yán)?重?fù)p害我?社利益的?；3）返?聘期內(nèi)用?人部門因?工作變化?不再需要?返聘人員?時(shí)。八?、附則2?4.本辦?法自__?__年_?___月?____?日起執(zhí)行?。本辦法?執(zhí)行前已?辦理了返?聘手續(xù)的?人員，辦?理相關(guān)手?續(xù)并按本?辦法執(zhí)行?。25?.確因工?作需要，?返聘社外?退休人員?的，應(yīng)從?嚴(yán)掌握并?參照本辦?法執(zhí)行。?26.?本辦法由?人力資源?部負(fù)責(zé)解?釋。退?休返聘人?員管理細(xì)?則范文（?四）為?了充分發(fā)?揮醫(yī)院退?休人員的?專業(yè)技術(shù)?優(yōu)勢，調(diào)?動退休人?員參與醫(yī)?院發(fā)展建?設(shè)的積極?性，規(guī)范?醫(yī)院對退?休人員的?返聘管理?工作，按?照國家有?關(guān)勞動保?護(hù)的規(guī)定?，并結(jié)合?醫(yī)院實(shí)際?，經(jīng)研究?決定，制?定本制度?。一、?返聘條件?1、具?有副高以?上職稱，?退休職工?（執(zhí)業(yè)醫(yī)?師）；?2、具有?副高以上?職稱，在?本專業(yè)領(lǐng)?域具有一?定影響力?和知名度?專家；?3、身體?健康，且?能保證工?作時(shí)間。?4、因?科室業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?的其他返?聘人員由?院長辦公?會議研究?決定。?二、返聘?人員待遇?1、本?院退休職?工返聘工?資待遇。?參加全日?制工作的?副高以上?職稱人員?，參照同?級同類在?職人員工?資待遇執(zhí)?行；未參?加全日制?工作的按?照實(shí)際出?勤天數(shù)執(zhí)?行。2?、外院退?休職工返?聘工資待?遇：參?加全日制?工作的副?高以上職?稱人員，?參照同級?同類在職?人員工資?待遇執(zhí)行?；每周上?____?個(gè)半天門?診的正高?職稱人員?基礎(chǔ)工資?每月__?__元（?副高職稱?人員基礎(chǔ)?工資每月?____?元），獎(jiǎng)?勵(lì)性績效?工資按照?實(shí)際接診?人數(shù)考核?后計(jì)算；?每周上_?___個(gè)?半天門診?的正高職?稱人員基?礎(chǔ)工資每?月___?_元（副?高職稱人?員基礎(chǔ)工?資每月_?___元?），獎(jiǎng)勵(lì)?性績效工?資按照實(shí)?際接診人?數(shù)考核后?計(jì)算。?3、所有?返聘人員?有關(guān)福利?待遇按照?醫(yī)院返聘?職工標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?三、職責(zé)?與要求?1、退休?人員返聘?期間，醫(yī)?院原則上?不安排其?任何行政?職務(wù)，亦?不負(fù)責(zé)其?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)的晉?升；2?、返聘人?員與在編?職工同樣?履行崗位?職責(zé)，自?覺遵守醫(yī)?院的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從醫(yī)?院及科室?工作安排?，認(rèn)真履?行工作職?責(zé)，嚴(yán)防?差錯(cuò)，杜?絕事故；?3、返?聘人員到?外出會診?，要按照?醫(yī)教科有?關(guān)規(guī)定辦?理手續(xù)，?不得自行?聯(lián)系外出?；4、?嚴(yán)格遵守?職業(yè)道德?和行風(fēng)建?設(shè)相關(guān)規(guī)?定；四?、返聘、?續(xù)聘1?、符合返?聘條件人?員寫出書?面申請，?擬聘科室?負(fù)責(zé)人結(jié)?合科室工?作崗位需?要，簽署?返聘意見?，報(bào)分管?院長審批?，經(jīng)院長?辦公會議?____?研究同意?，方可辦?理返聘手?續(xù)。2?、經(jīng)批準(zhǔn)?返聘人員?，由醫(yī)院?與其簽定?聘用協(xié)議?，明確聘?期中的任?務(wù)和要求?。3、?返聘實(shí)行?聘期制，?按期聘用?，到期自?動終止。?4、返?聘協(xié)議一?年一簽。?根據(jù)科室?需求以及?返聘者的?工作、身?體等狀況?，每年由?院長辦公?會議討論?，以決定?是否返聘?和續(xù)聘。?五、解?聘條件?1、返聘?期滿，即?行終止聘?用。2?、經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，即可解?除聘用。?3、雙?方任何一?方提前_?___日?以書面形?式通知對?方，即可?解除聘用?協(xié)議。?4、返聘?人員有下?列情形之?一的，醫(yī)?院可以立?即解聘：?（1）?不符合醫(yī)?院的返聘?條件和要?求的；?（2）不?能勝任醫(yī)?院安排的?工作的，?或經(jīng)考核?不合格的?；（3?）嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，給?醫(yī)院利益?造成重大?損害的；?（4）?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?（5）向?醫(yī)院隱瞞?重大疾病