第一批中層干部競聘上崗實施方案

第一批中層干部競聘上崗實施方案為適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)要求和醫(yī)院發(fā)展新形勢，進一步貫徹干部選拔任用的民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《xx市第二人民醫(yī)院聘任工作制度〈聘任中層干部〉》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院中層干部隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)院長辦公會討論決定，將實行中層干部競聘上崗，并分步實施到位，具體方案如下：一、指導(dǎo)原則以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo)，建立和健全公開、平等、擇優(yōu)的選人用人機制，通過對醫(yī)院中層干部分批實施競聘上崗，進一步拓寬選人用人渠道，促進德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，努力打造一支充滿生機與活力的并適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展要求的中層干部隊伍，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立中層干部競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，xx同志任組長，xx同志任副組長，xx同志任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在人事科，具體負責各項工作進程的推進。醫(yī)院紀檢監(jiān)察小組全程參與并監(jiān)督。競聘演講評委由競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組在競聘演講前確定，整個競聘過程堅持公平、公開、公正的原則，反對弄虛作假，拉票串票，凡違反紀律規(guī)定，查證屬實的一律取消競聘資格并給予相應(yīng)紀律處分。三、競聘崗位1.檢驗科負責人2名（正副主任各1名）；2.放射科負責人2名（正副主任各1名）；3.超聲科主任1名；4.體檢中心副主任1名。四、報名條件（一）一般條件1.具備較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，貫徹執(zhí)行上級和醫(yī)院的決議、決定，不謀求私利，不濫用職權(quán)，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生管理工作，具有強烈的事業(yè)心、責任感和擔當精神，堅持實事求是，求真務(wù)實，與時俱進，開拓創(chuàng)新。有民主作風、全局觀念、服務(wù)意識和奉獻精神。3.具有勝任中層崗位的領(lǐng)導(dǎo)能力、文化水平、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。有戰(zhàn)略意識和宏觀視野，有駕馭全局的能力，善于科學管理、調(diào)查研究和統(tǒng)籌規(guī)劃。4.具有正常履行本崗位職責的身體條件，在職（包括在編和非編合同制人員）。（二）具體條件1.檢驗科負責人：在本院檢驗科從事臨床醫(yī)學檢驗工作，年齡≤55周歲（1963年1月1日后出生），5年及以上工作經(jīng)歷（2013年7月1日前到本院工作），主管技師及以上職稱。2.放射科負責人：在本院放射科從事醫(yī)學影像診斷專業(yè)工作，年齡≤55周歲（1963年1月1日后出生），具有5年及以上工作經(jīng)歷（2013年7月1日前到本院工作），主治醫(yī)師及以上職稱。3.超聲科主任：在本院超聲科從事超聲醫(yī)學診斷專業(yè)工作，年齡≤55周歲（1963年1月1日后出生），5年及以上工作經(jīng)歷（2013年7月1日前到本院工作），主治醫(yī)師及以上職稱。4.體檢中心副主任：全院在職人員，5年及以上工作經(jīng)歷（2013年7月1日前到本院工作），年齡≤45周歲（1973年1月1日后出生）。五、工作程序（一）發(fā)布公告于xx年6月15日前將《xx市第二人民醫(yī)院第一批中層干部競聘上崗實施方案》發(fā)放至全院各部門科室，同時在醫(yī)院網(wǎng)站主頁、微信公眾號、醫(yī)院公告欄等發(fā)布。（二）個人報名有意向參加競聘、符合報名條件的人員到人事科領(lǐng)取《xx市第二人民醫(yī)院中層干部競聘上崗報名表》和競聘演講提綱，當場填寫《報名表》交人事科。報名截止日期：xx年6月20日（星期三）下午5：00。（三）資格審核人事科對照本方案規(guī)定的各競聘崗位的報名條件，對報名人員進行初步資格審核。將通過初審的人選報中層干部競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加競聘演講人選。（四）競聘演講競聘演講分自述和答辯兩部分。自述為參加競聘人員對照競聘崗位，根據(jù)競聘演講提綱作陳述；答辯為回答評委提出的有關(guān)問題，總時間原則上每人不超過15分鐘。評委根據(jù)競聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)、自述內(nèi)容及答辯情況現(xiàn)場打分。競聘演講時間初定在xx年6月27日下午，具體時間地點另行通知。（五）民主測評中層干部競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察小組成員，對競聘者按“德、能、勤、績、廉”五個方面進行民主測評，測評結(jié)果報中層干部競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（六）組織考察考察小組按要求對競聘者進行考察，并形成書面考察報告交領(lǐng)導(dǎo)小組。（七）確定人選召開院長辦公會議，根據(jù)競聘者的競聘演講、民主測評、