有關(guān)保姆聘用合同

有關(guān)保姆聘用合同一、引言隨著社會的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，越來越多的家庭選擇聘請保姆來照顧家庭和孩子。但是隨之而來的保姆問題也越來越多，例如聘用合同糾紛、保姆離職等等。本文將重點討論有關(guān)保姆聘用合同的問題。二、保姆聘用合同的定義保姆聘用合同是指家庭雇主與保姆之間為了明確工作內(nèi)容、工作時間、工作報酬等事項所達成的書面協(xié)議。三、保姆聘用合同的注意事項1.合同的簽訂保姆聘用合同應(yīng)該是雙方自愿的，在簽訂合同時，注意以下事項：審查合同內(nèi)容，了解自己與對方的權(quán)利和義務(wù)。確認合同條款是否合法有效，不違反法律法規(guī)要求。合同上應(yīng)有雙方的簽字、蓋章等有效憑證，且應(yīng)保留好復(fù)印件。2.合同的內(nèi)容保姆聘用合同的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：工作內(nèi)容：明確保姆的職責范圍以及需要承擔的任務(wù)。工作時間：一般根據(jù)實際需要而確定，包括每天工作的具體時間和在家庭中需要待的天數(shù)、休息日及法定節(jié)假日等。工作報酬：一般按照月薪或日薪的形式支付，需要注意的是要注明支付時間、方式和金額。工作規(guī)定：包括文明待客、保守秘密、保障家庭安全等方面的相關(guān)條款。保險責任：明確保險責任及保姆在工作中可能產(chǎn)生的風險和事故的處理方式。違約處罰：規(guī)定一方違約時的違約金、賠償金等處罰方式。3.合同的終止保姆聘用合同應(yīng)當規(guī)定終止合同的方式和通知期限。一般情況下，合同期滿后雙方自愿續(xù)約即可，如果需要終止合同，則需要提前通知對方并按照約定的方式處理相應(yīng)的事項。四、保姆聘用合同的范例保姆聘用合同

雇主姓名：

保姆姓名：

雇主要求聘用保姆，保姆自愿接受雇主聘用，達成以下協(xié)議：

一、保姆的職責范圍包括:

在規(guī)定的時間內(nèi)到崗履職，做好家務(wù)和照料雇主的家庭成員和其他所要求的工作。

二、工作時間

從（月/日/年）到（月/日/年）為期（）年。每天工作時間：（）小時。

三、工作報酬

保姆每月工資（）元，應(yīng)于每月（）日支付。

四、工作規(guī)定

①保證良好的工作態(tài)度，恪守職業(yè)道德，文明待客，維護雇主的形象和利益。遵守森嚴的保密義務(wù)，不對外透露雇主的機密信息。

②在工作過程中，加強防范，避免因過失或疏忽而導(dǎo)致雇主的財產(chǎn)損失。必要時應(yīng)根據(jù)雇主要求，購買保險，繳納社會保險費用。

③在保姆工作期間，如有需要離開雇主家，應(yīng)事先通知雇主，并經(jīng)雇主同意。

五、違約責任

若保姆未按照本合同規(guī)定的時間、質(zhì)量和要求履行合同義務(wù)，則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

六、合同的終止

雇主在本合同期間可隨時解除本合同，需提前（）日以書面形式通知保姆，并與之協(xié)商解決與本合同有關(guān)的事項。

保姆在本合同期間可隨時提出正式辭職，提前（）日以書面形式通知雇主，并與之協(xié)商解決有關(guān)事項。

七、生效與爭議的解決

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，爭議解決方法為協(xié)商解決，不能在協(xié)商一定期限內(nèi)解決，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雇主簽字：（）保姆簽字：（）五、結(jié)論保姆聘用合同旨在保護雙方合法權(quán)益，有效避免可能出現(xiàn)的糾紛，讓雙方都能夠安心合作。保姆聘用