新編勞動(dòng)合同書(shū)

新編勞動(dòng)合同書(shū)前言為了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，制定本勞動(dòng)合同書(shū)。甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）姓名：身份證號(hào)碼：住址：一、合同約定工作內(nèi)容乙方受聘于甲方，擔(dān)任職務(wù)為：工作地點(diǎn)：工作內(nèi)容：二、合同期限合同期限為從：年月日起至：年月日止。合同期限屆滿時(shí)，雙方如繼續(xù)需要，應(yīng)當(dāng)另行訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間與休假乙方每日工作時(shí)間為個(gè)小時(shí)，每周工作個(gè)工作日。乙方享有法定休假。具體休假時(shí)間安排如下：（1）帶薪年假：（2）法定節(jié)假日假期：（3）其他假期：四、工資福利待遇乙方工資總額為：元/月（含基本工資和津貼）。工資支付時(shí)間為每月的日/月。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作條件和方便的生活條件。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購(gòu)買(mǎi)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到、早退、曠工或擅自離崗。甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律作出具體規(guī)定。乙方在工作中有過(guò)錯(cuò)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。在乙方工作期滿前，如乙方違反本合同規(guī)定或者國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，致使甲方遭受重大損失的，甲方有權(quán)提前終止本合同并要求乙方賠償損失。七、合同解除約定本合同有效期屆滿，雙方一致同意終止勞動(dòng)合同。當(dāng)合同期限屆滿時(shí)，甲乙雙方如需續(xù)訂，應(yīng)在本合同期限屆滿前30天內(nèi)書(shū)面提出續(xù)訂合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。本合同有效期內(nèi)，雙方一方經(jīng)過(guò)合法程序解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并且應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方依據(jù)本合同享有的相應(yīng)權(quán)益。八、爭(zhēng)議解決在勞動(dòng)關(guān)系存在糾紛時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理；協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方可以另行約定。本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。以上是新編勞動(dòng)合同書(shū)