人力資源職責(zé)范圍（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源?職責(zé)范圍?___?_所支持?業(yè)務(wù)部門?的業(yè)務(wù)現(xiàn)?狀狀況和?團(tuán)隊(duì)運(yùn)作?狀況，了?解總行業(yè)?務(wù)戰(zhàn)略規(guī)?劃并促進(jìn)?人力資源?戰(zhàn)略在業(yè)?務(wù)部門的?有效落地?及實(shí)施;?2.結(jié)?合人力資?源規(guī)劃，?在切實(shí)分?析企業(yè)內(nèi)?外人才現(xiàn)?狀基礎(chǔ)上?，制定符?合業(yè)務(wù)團(tuán)?隊(duì)的人員?招聘及配?置方案，?確保人力?配置符合?業(yè)務(wù)規(guī)劃?要求;?3.針對(duì)?業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?情況，清?晰相關(guān)崗?位能力勝?任素質(zhì)要?求，并能?針對(duì)性制?定人才培?養(yǎng)方案及?落地政策?;4.?為業(yè)務(wù)團(tuán)?隊(duì)的發(fā)展?提供支持?，應(yīng)用專?業(yè)為業(yè)務(wù)?團(tuán)隊(duì)提供?全方位解?決方案，?包括招聘?、培訓(xùn)、?績(jī)效、員?工關(guān)系等?人力資源?工作;?5.通過(guò)?搭建管理?層及員工?的互動(dòng)平?臺(tái)，建立?有效和多?樣化的管?溝渠道，?保證組織?中信息的?通暢，推?動(dòng)公司文?化的建設(shè)?和業(yè)務(wù)的?高速發(fā)展?;6.?參與制訂?集團(tuán)層面?人力資源?全面解決?方案。?人力資源?職責(zé)范圍?（二）?1、根據(jù)?公司的人?力資源規(guī)?劃和政策?規(guī)范，有?效貫徹和?執(zhí)行公司?的各項(xiàng)人?力資源工?作;2?、總結(jié)招?聘過(guò)程中?存在的問(wèn)?題，提出?優(yōu)化招聘?制度和流?程的合理?化建議，?完成招聘?分析與改?進(jìn)報(bào)告;?3、深?入了解業(yè)?務(wù)，定期?分析和回?顧業(yè)務(wù)部?門的人員?管理現(xiàn)狀?，提出優(yōu)?化改善建?議，協(xié)同?業(yè)務(wù)部門?做好選、?用、育、?留人才管?理工作;?4、組?織開(kāi)展各?類人員入?職、試用?期轉(zhuǎn)正、?異動(dòng)及人?力資源數(shù)?據(jù)分析工?作，有效?運(yùn)用公司?能力素質(zhì)?模型進(jìn)行?體系化人?才評(píng)估和?培養(yǎng);?5、收集?相關(guān)勞動(dòng)?用工等人?事政策與?法規(guī)，協(xié)?助公司處?理有關(guān)勞?動(dòng)爭(zhēng)議、?勞資風(fēng)險(xiǎn)?分析與防?范。人?力資源職?責(zé)范圍（?三）1?.負(fù)責(zé)所?轄團(tuán)隊(duì)非?管理級(jí)員?工的招聘?配置，確?保其過(guò)程?符合招聘?風(fēng)險(xiǎn)要求?;并協(xié)助?上級(jí)完成?經(jīng)理級(jí)崗?位及其他?上級(jí)指定?崗位的招?聘配置工?作。2?.在上級(jí)?指導(dǎo)下，?完成員工?關(guān)系管理?，包括但?不限于員?工溝通、?解除/終?止勞動(dòng)合?同、工傷?事故、違?規(guī)執(zhí)行、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?或仲裁等?。3.?落地執(zhí)行?、宣導(dǎo)相?關(guān)人力資?源制度、?工作流程?。4.?負(fù)責(zé)所轄?團(tuán)隊(duì)人事?手續(xù)辦理?、各類人?事報(bào)表的?制定、員?工考勤管?理。5?.負(fù)責(zé)協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行各?類同業(yè)信?息調(diào)研及?收集，完?成各項(xiàng)人?力資源數(shù)?據(jù)分析。?人力資?源職責(zé)范?圍（四）?1.負(fù)?責(zé)區(qū)域下?屬企業(yè)數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)分?析，進(jìn)行?區(qū)域人力?資源數(shù)據(jù)?整理及分?析，為區(qū)?域人力資?源管理提?供支持性?方案，為?管理層決?策提供參?考。2?.負(fù)責(zé)區(qū)?域下屬企?業(yè)董事會(huì)?材料-H?R部分的?審核、完?成董事會(huì)?紀(jì)要HR?專項(xiàng)事宜?跟進(jìn)、企?業(yè)HR預(yù)?算管理等?工作。?3.協(xié)助?企業(yè)新項(xiàng)?目激勵(lì)方?案探索、?績(jī)效考核?推進(jìn)等薪?酬績(jī)效方?面工作及?在區(qū)域內(nèi)?開(kāi)展相關(guān)?課題研究?。4.?協(xié)助負(fù)責(zé)?區(qū)域/企?業(yè)人力資?源特別項(xiàng)?目調(diào)研及?跟進(jìn)。?5.協(xié)助?在區(qū)域內(nèi)?推進(jìn)集團(tuán)?/區(qū)域人?力資源各?板塊