上海市勞動合同樣本（7篇）

第50頁共50頁上海市勞動?合同樣本?法定代表人?：身份證號?碼：地址?：住址：?郵政編碼：?_____???????????郵政編碼：?_____?聯(lián)系方式?：____?_??????????聯(lián)系方式?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》,《上海?市勞動合同?條例》,甲?乙雙方本著?自愿,平等?的原則,經(jīng)?協(xié)商一致,?同意簽訂本?合同,以便?共同遵守.?第一條本?合同的類型?為：___?__.期限?為：___?__.（?一）有固定?期限合同.?期限___?_年,自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?.（二）?無固定期限?合同.自_?___年_?___月_?___日起?.（三）?以完成一定?工作為期限?的合同.具?體為：__?_____?_____?_____?_.第二?條本合同的?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?.第三條?錄用條件為?：____?_.第四?條乙方的工?作內(nèi)容為：?_____?.第五條?甲方因工作?需要,按照?誠信合理的?原則,向乙?方說明情況?后,可以調(diào)?動乙方的工?作崗位.?第六條乙方?所在崗位執(zhí)?行____?_工時制,?具體為：_?____.?第七條甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程,制定操?作規(guī)程,工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn).甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位,應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?告知義務(wù),?并做好勞動?過程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作.第?八條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境,并依?照企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)及?有關(guān)規(guī)定向?乙方發(fā)放勞?防用品和防?暑降溫用品?.第九條?甲方應(yīng)根據(jù)?自身特點(diǎn)有?計(jì)劃地對乙?方進(jìn)行政治?思想,職業(yè)?道德,業(yè)務(wù)?技術(shù),勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn),提高?乙方思想覺?悟,職業(yè)道?德水準(zhǔn)和職?業(yè)技能.?乙方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方組?織的各項(xiàng)必?要的教育培?訓(xùn).第十?條本合同的?工資計(jì)發(fā)形?式為：__?___.?（一）計(jì)時?形式.乙方?的月工資為?____元?（其中試用?期間工資為?____元?）.（二?）計(jì)件形式?.乙方的勞?動定額為_?____,?計(jì)件單價(jià)為?_____?.第十一?條甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方的工資.?第十二條?本合同履行?期間,乙方?的工資調(diào)整?按照甲方的?工資分配制?度確定.?第十三條甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日,法定?休假日工作?的,應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)?休或支付相?應(yīng)工資報(bào)酬?.第十四?條甲方應(yīng)按?國家和本市?社會保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加社?會保險(xiǎn).?第十五條乙?方患病或非?因工負(fù)傷,?其病假工資?,疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇等按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?.第十六?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和工傷保險(xiǎn)?待遇按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行.?第十七條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____.?第十八條?甲方應(yīng)依法?建立和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度;甲方應(yīng)?將各項(xiàng)規(guī)章?制度告知乙?方或者進(jìn)行?公示;甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度變更后?,應(yīng)及時告?知乙方.?第十九條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生,生產(chǎn)工?藝,操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn),?遵守職業(yè)道?德.乙方違?反勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?的,甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度給?予紀(jì)律處分?,直至解除?本合同.?第二十條甲?,乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致,?可以變更勞?動合同的內(nèi)?容,并以書?面形式確定?.第二十?一條經(jīng)甲,?乙雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?,本合同可?以解除.?第二十二條?乙方解除本?合同,應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方.?第二十三?條有下列情?形之一的,?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：（一）?在試用期內(nèi)?的;（二?）甲方以暴?力,威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;（?三）甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報(bào)酬或?者提供勞動?條件的.?第二十四條?有下列情形?之一的,甲?方可以解除?本合同,但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：（?一）乙方患?病或者非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后,?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?（二）乙方?不能勝任工?作,經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;（?三）本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?本合同無法?履行,經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的.甲?方解除本合?同未按規(guī)定?提前三十日?通知乙方的?,自通知之?日起三十日?內(nèi),甲方應(yīng)?當(dāng)對乙方承?擔(dān)本合同約?定的義務(wù).?第二十五?條乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以隨時解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（二）嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?的;（三?）嚴(yán)重失職?,營私舞弊?,對甲方利?益造成重大?損害的;?（四）被依?法追究刑事?責(zé)任的;?（五）法律?,法規(guī)規(guī)定?的其他情形?.第二十?六條乙方有?下列情形之?一的,甲方?不得依據(jù)第?二十四條的?約定解除本?合同：（?一）患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?（二）患?病或者負(fù)傷?,在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（三）?女職工在孕?期,產(chǎn)期,?哺乳期內(nèi)的?;（四）?法律,法規(guī)?規(guī)定的其他?情形.第?二十七條有?下列情形之?一的,本合?同終止：?（一）本合?同期滿的;?（二）當(dāng)?事人約定的?勞動合同終?止條件出現(xiàn)?的;（三?）甲方破產(chǎn)?,解散或者?被撤銷的;?（四）乙?方退休,退?職,死亡的?.甲,乙?方雙方實(shí)際?已不履行本?合同滿三個?月的,本合?同可以終止?.乙方患?職業(yè)病,因?工負(fù)傷,被?確認(rèn)為部分?喪失勞動能?力,甲方按?照規(guī)定支付?傷殘就業(yè)補(bǔ)?助金的,本?合同可以終?止.第二?十八條乙方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?,被確認(rèn)為?完全或者大?部分喪失勞?動能力的,?甲方不得終?止本合同,?但經(jīng)雙方協(xié)?商一致,并?且甲方按照?規(guī)定支付傷?殘就業(yè)補(bǔ)助?金的,本合?同也可以終?止.第二?十九條本合?同期滿或者?當(dāng)事人約定?的合同終止?條件出現(xiàn),?乙方有下列?情形之一的?,同時不屬?于本合同第?二十五條第?（二）項(xiàng),?第（三）項(xiàng)?,第（四）?項(xiàng)約定的,?本合同期限?順延至下列?情形消失：?（一）患?病或者負(fù)傷?,在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（二）?女職工在孕?期,產(chǎn)期,?哺乳期內(nèi)的?;（三）?法律,法規(guī)?,規(guī)章規(guī)定?的其他情形?.第三十?條有下列情?形之一的,?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限,每滿一?年給予乙方?本人一個月?工資收入的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?（一）甲?方依據(jù)本合?同第二十一?條的約定提?出與乙方解?除本合同的?;（二）?乙方依據(jù)本?合同第二十?三條第（二?）項(xiàng),第（?三）項(xiàng)的約?定解除本合?同的;（?三）甲方依?據(jù)本合同第?二十四條第?一款第（二?）項(xiàng)的約定?解除本合同?的;（四?）甲方依據(jù)?本合同第二?十四條第一?款第（一）?項(xiàng),第（三?）項(xiàng)的約定?解除本合同?的;（五?）甲方依據(jù)?本合同第二?十七條第一?款第（三）?項(xiàng)的約定終?止本合同的?;（六）?法律,法規(guī)?,規(guī)章規(guī)定?的其他情形?.有前款?第（一）項(xiàng)?,第（二）?項(xiàng),第（三?）項(xiàng)規(guī)定情?形之一的,?補(bǔ)償總額一?般不超過乙?方十二個月?的工資收入?,但雙方約?定超過的,?從其約定.?第三十一?條上條所稱?的工資收入?按乙方解除?或者終止本?合同前十二?個月的平均?工資收入計(jì)?算,乙方月?平均工資收?入低于本市?職工最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的,?按本市職工?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算.本?單位工作年?限,滿六個?月不滿一年?的,按一年?計(jì)算.第?三十二條甲?方依據(jù)本合?同第二十四?條第一款第?（一）項(xiàng)的?約定解除本?合同的,除?按約定給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?,還應(yīng)當(dāng)給?予不低于乙?方本人六個?月工資收入?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi).第三?十三條乙方?為甲方的服?務(wù)期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日.?第三十四?條乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密,?乙方要求解?除本合同的?,應(yīng)當(dāng)提前?____月?通知甲方,?在此期間,?甲方可以采?取相應(yīng)的脫?密措施.?第三十五條?乙方的競業(yè)?限制期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日.競業(yè)限?制的范圍為?_____?.在競業(yè)限?制期間甲方?給予乙方一?定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?,具體標(biāo)準(zhǔn)?為____?_,支付方?式為___?__.第?三十六條甲?方違反本合?同約定的條?件解除本合?同或由于甲?方原因訂立?的無效勞動?合同,給乙?方造成損害?的,應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任.?第三十七?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同,?對甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?,應(yīng)按損失?的程度承擔(dān)?賠償責(zé)任.?第三十八?條乙方違反?服務(wù)期約定?的,應(yīng)承擔(dān)?違約金為_?_____?____.?第三十九?條乙方違反?保守商業(yè)秘?密約定的,?應(yīng)承擔(dān)違約?金為___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.第?四十條本合?同未盡事宜?,或者有關(guān)?勞動標(biāo)準(zhǔn)的?內(nèi)容與今后?國家,本市?有關(guān)規(guī)定相?悖的,按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?.第四十?一條本合同?一式兩份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.經(jīng)?雙方簽蓋章?后生效.?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?___委?托代理人（?簽章）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日上海市?勞動合同樣?本（二）?使用說明?1、本合同?書可作為用?人單位與職?工簽訂勞動?合同時使用?。2、用?人單位與職?工使用本合?同書簽訂勞?動合同時，?凡需要雙方?協(xié)商約定的?內(nèi)容，協(xié)商?1致后填寫?在相應(yīng)的空?格內(nèi)。簽?訂勞動合同?，甲方應(yīng)加?蓋公章；法?定代表人或?主要負(fù)責(zé)人?應(yīng)本人簽字?或蓋章。?3、經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?需要增加的?條款，在本?合同書中第?2101條?中寫明。?4、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容，勞動?合同的變更?等內(nèi)容在本?合同內(nèi)填寫?不下時，可?另附紙。?5、本合同?應(yīng)使鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡練?、準(zhǔn)確，不?得涂改。?6、本合同?1式兩份，?甲乙雙方各?持1份，交?乙方的.不?得由甲方代?為保管。?甲方：乙?方：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日上?海市勞動和?社會保障局?監(jiān)制根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商1致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。1?、勞動合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第1條甲方?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第2條乙方?性別戶籍?類型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號碼或?者其他有效?證件名稱證?件號碼在?甲方工作起?始時間__?__年__?__月__?__日家?庭住址郵政?編碼在京?居住地址郵?政編碼戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）2?、勞動合同?期限第3?條本合同為?固定期限勞?動合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?本合同于_?___年_?___月_?___日終?止。3、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第4條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?（工種）工?作。第5?條根據(jù)甲方?的崗位（工?種）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?第6條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)。?4、工作時?間和休息休?假第7條?甲方安排乙?方執(zhí)行工時?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動?行政部門特?殊工時制度?的行政許可?決定。第?8條甲方對?乙方實(shí)行的?休假制度有?5、勞動?報(bào)酬第9?條甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元或?按執(zhí)行。?乙方在試用?期期間的工?資為元。?甲乙雙方對?工資的其他?約定第1?0條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?為元或按執(zhí)?行。6、?社會保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)福?利待遇第?101條甲?乙雙方按國?家和上海市?的規(guī)定參加?社會保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險(xiǎn)?義務(wù)。第1?03條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國家?和上海市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第1?04條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇7、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第105條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護(hù)用品。?第106?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第1?07條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?8、勞動合?同的解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)??08條甲乙?雙方解除、?終止、續(xù)訂?勞動合同應(yīng)?當(dāng)依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》和國家?及上海市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第10?9條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在_?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第210條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時支付。?9、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第2?101條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?10、勞?動爭議處理?及其它當(dāng)事?人1方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?2103條?本合同的附?件如下第?2104條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、上?海市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?2105條?本合同1式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)1?份。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽名?）法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?委托代理人?（蓋章）?簽訂日期?：____?年____?月____?日勞動合?同續(xù)訂書?上海市勞動?合同樣本（?三）編號?：____?_甲方（?用人單位）?：____?_法定代?表人：__?___地?址：___?__郵政?編碼：__?___聯(lián)?系方式：_?____?乙方（勞動?者）：__?___身?份證號碼：?_____?住址：_?____?郵政編碼：?_____?聯(lián)系方式?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《上海?市勞動合同?條例》，甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條本?合同的類型?為：___?__????。?期限為：_?____。?（一）有?固定期限合?同。期限_?___年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。（?二）無固定?期限合同。?自____?年____?月____?日起。（?三）以完成?一定工作為?期限的合同?。具體為：?_____?_____?_。第二?條本合同的?試用期為_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。第三條?錄用條件為?：____?_。第四?條乙方的工?作內(nèi)容為：?_____?。第五條?甲方因工作?需要，按照?誠信合理的?原則，向乙?方說明情況?后，可以調(diào)?動乙方的工?作崗位。?第六條乙方?所在崗位執(zhí)?行工時制，?具體為：_?____。?第七條甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動?過程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作。第?八條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，并依?照企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)及?有關(guān)規(guī)定向?乙方發(fā)放勞?防用品和防?暑降溫用品?。第九條?甲方應(yīng)根據(jù)?自身特點(diǎn)有?計(jì)劃地對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，提高?乙方思想覺?悟、職業(yè)道?德水準(zhǔn)和職?業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方組?織的各項(xiàng)必?要的教育培?訓(xùn)。第十?條本合同的?工資計(jì)發(fā)形?式為：__?___。?（一）計(jì)時?形式。乙方?的月工資為?____元?（其中試用?期間工資為?____元?）。（二?）計(jì)件形式?。乙方的勞?動定額為_?____，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。第十一?條甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方的工資。?第十二條?本合同履行?期間，乙方?得工資調(diào)整?按照甲方的?工資分配制?度確定。?第十三條甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日、法定?休假日工作?的，應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)?休或支付相?應(yīng)工資報(bào)酬?。第十四?條甲方應(yīng)按?國家和本市?社會保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加社?會保險(xiǎn)。?第十五條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇等按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和工傷保險(xiǎn)?待遇按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____。?第十八條?甲方應(yīng)依法?建立和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度；甲方應(yīng)?將各項(xiàng)規(guī)章?制度告知乙?方或者進(jìn)行?公示；甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度變更后?，應(yīng)及時告?知乙方。?第十九條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范；愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。乙方違?反勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?的，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?第二十條甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更勞?動合同的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。第二十?一條經(jīng)甲、?乙雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十二條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式告知甲?方。第二?十三條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：（?一）在試用?期內(nèi)的；?（二）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的；?（三）甲?方未按勞動?合同約定支?付勞動報(bào)酬?或者提供勞?動條件的。?第二十四?條有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?（一）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?（二）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的；?（三）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?甲方解除本?合同未按規(guī)?定提前__?__日通知?乙方的，自?通知之日起?____日?內(nèi)，甲方應(yīng)?當(dāng)對乙方承?擔(dān)本合同約?定的義務(wù)。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（二）嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?的；（三?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（四）被依?法追究刑事?責(zé)任的；?（五）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)第?二十四條的?約定解除本?合同：（?一）患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動能力的；?（二）患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（三）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；（四）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十七條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?（一）本合?同期滿的；?（二）當(dāng)?事人約定的?勞動合同終?止條件出現(xiàn)?的；（三?）甲方破產(chǎn)?、解散或者?被撤銷的；?（四）乙?方退休、退?職、死亡的?。甲、乙?雙方實(shí)際已?不履行本合?同滿3個月?的，本合同?可以終止。?乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷，被確?認(rèn)為部分喪?失勞動能力?，甲方按照?規(guī)定支付傷?殘就業(yè)補(bǔ)助?金的，本合?同可以終止?。第二十?八條乙方患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷，?被確認(rèn)為完?全或者大部?分喪失勞動?能力的，甲?方不得終止?本合同，但?雙方協(xié)商一?致，并且甲?方按照規(guī)定?支付傷殘就?業(yè)補(bǔ)助金的?，本合同也?可以終止。?第二十九?條本合同期?滿或者當(dāng)事?人約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，乙方?有下列情形?之一的，同?時不屬于本?合同第二十?五條第（二?）項(xiàng)、第（?三）項(xiàng)、第?（四）向約?定的，本合?同期限順延?至下列情形?消失：（?一）患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（二）女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?（三）法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?第三十條有?下列情形之?一的，甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿1年給?予乙方本人?1個月工資?收人的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：（?一）甲方根?據(jù)本合同第?二十一條的?約定提出與?乙方解除本?合同的（?二）乙方依?據(jù)本合同第?二十三條第?（二）項(xiàng)、?第（三）項(xiàng)?的約定解除?本合同的；?（三）甲?方依據(jù)本合?同第二十四?條第一款第?（二）項(xiàng)的?約定解除本?合同的；?（四）甲方?依據(jù)本合同?第二十四條?第一款第（?一）項(xiàng)、第?（三）項(xiàng)的?約定解除本?合同的；?（五）甲方?依據(jù)本合同?第二十七條?第一款第（?三）項(xiàng)的約?定終止本合?同的；（?六）法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。有?前款第（一?）項(xiàng)、第（?二）項(xiàng)、第?（三）項(xiàng)規(guī)?定情形之一?的，補(bǔ)償總?額一般不超?過乙方12?個月的工資?收人，但雙?方約定超過?的，從其約?定。第三?十一條上條?所稱的工資?收人按乙方?解除或者終?止本合同前?12個月的?平均工資收?人計(jì)算，乙?方月平均工?資收入低于?本市職工最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，按本市?職工最低工?資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?。本單位工?作年限，滿?6個月不滿?1年的，按?1年計(jì)算。?第三十二?條甲方依據(jù)?本合同第二?十四條第一?款第（一）?項(xiàng)的約定解?除本合同的?，除按約定?給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，還應(yīng)?當(dāng)給予不低?于乙方本人?6個月工資?收人的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第三十三條?乙方為甲方?的服務(wù)期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。第三?十四條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，乙方要?求解除本合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前___?_月通知甲?方，在此期?間，甲方可?以采取相應(yīng)?的脫密措施?。第三十?五條乙方的?竟業(yè)限制期?限自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。競?業(yè)限制的范?圍為___?__。在競?業(yè)限制期間?甲方給予乙?方一定經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，具體?標(biāo)準(zhǔn)為__?___，支?付方式為_?____。?第三十六?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?本合同或由?于甲方原因?訂立的無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十七條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同，對甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按?損失的程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十八條乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?承擔(dān)違約金?為____?_。第三?十九條乙方?違反保守商?業(yè)秘密約定?的，應(yīng)承擔(dān)?違約金為_?____。?第四十條?本合同未盡?事宜，或者?有關(guān)勞動標(biāo)?準(zhǔn)的內(nèi)容與?今后國家、?本市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四十一條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽章）?：____?_委托代?理人（簽章?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?上海市勞?動合同樣本?（四）用?人單位（甲?方）：地?址（甲方）?：職工（?乙方）：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?（以下簡稱?《勞動合同?法》）和國?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同的類型和?期限第一?條本合同的?類型為：_?____?????。期限為?：____?_。（一?）有固定期?限合同。期?限____?年，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?（二）無?固定期限合?同。自__?__年__?__月__?__日起。?（三）以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的合同。?具體為：_?_____?____。?二、試用?期第二條?本合同的試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?第三條錄?用條件為：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?乙方的工作?內(nèi)容為：_?_____?_____?_____?_____?_____?_。第五?條乙方的工?作地點(diǎn)為：?_____?_____?_____?_____?_____?__。四?、工作時間?和休息休假?第六條乙?方所在崗位?執(zhí)行___?__工時制?，具體為：?_____?。第七條?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?休息休假的?規(guī)定，具體?安排為：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?甲方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家有?關(guān)加班的規(guī)?定，確實(shí)由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，應(yīng)當(dāng)?與乙方協(xié)商?確定加班事?宜。五、?勞動報(bào)酬?第八條本合?同的工資計(jì)?發(fā)形式為：?_____?_____?_____?_____?_。（一?）計(jì)時形式?。乙方的月?工資為：_?___元（?其中試用期?間工資為：?____元?）。（二?）計(jì)件形式?。乙方的勞?動定額為：?_____?，計(jì)件單價(jià)?為：___?__。第?九條甲方每?月____?日以貨幣形?式足額支付?乙方的工資?。第十條?本合同履行?期間，乙方?的工資調(diào)整?按照甲方的?工資分配制?度確定。?第十一條甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日、法定?休假日工作?的，應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)?休或支付相?應(yīng)工資報(bào)酬?。六、社?會保險(xiǎn)第?十二條甲方?應(yīng)按國家和?本市社會保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定為乙方參?加社會保險(xiǎn)?。第十三?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇等按?照國家和本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和工傷?保險(xiǎn)待遇按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五?條甲方建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?第十六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?特點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定向乙方?發(fā)放勞防用?品和防暑降?溫用品。?第十七條甲?方應(yīng)根據(jù)自?身特點(diǎn)有計(jì)?劃地對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，提高乙?方思想覺悟?、職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職業(yè)?技能。乙?方應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組織?的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)?。八、勞?動合同的履?行和變更?第十八條甲?方應(yīng)當(dāng)按照?約定向乙方?提供適當(dāng)?shù)?工作場所、?勞動條件和?工作崗位，?并按時向乙?方支付勞動?報(bào)酬。乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行自己的勞?動職責(zé)，并?親自完成本?合同約定的?工作任務(wù)。?第十九條?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。九、勞?動合同的解?除第二十?條經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?本合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前三日?通知甲方，?可以解除本?合同。第?二十二條甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同：?（一）未?按照本合同?約定提供勞?動保護(hù)或者?勞動條件的?;（二）?未及時足額?支付勞動報(bào)?酬的;（?三）未依法?為乙方繳納?社會保險(xiǎn)費(fèi)?的;（四?）甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;（五?）因《勞動?合同法》第?二十六條第?一款規(guī)定的?情形致使本?合同無效的?;（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?本合同的其?他情形。?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動的，或?者甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身?安全的，乙?方可以立即?解除本合同?，不需事先?告知甲方。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?二）嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度的;?（三）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的;?（四）乙?方同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;（?五）因《勞?動合同法》?第二十六條?第一款第一?項(xiàng)規(guī)定的情?形致使本合?同無效的;?（六）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十四?條有下列情?形之一的，?甲方提前三?十日以書面?形式通知乙?方或者額外?支付乙方一?個月工資后?，可以解除?本合同：?（一）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?（三）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?方協(xié)商，未?能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)第二?十四條的約?定解除本合?同：（一?）乙方如從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?但未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者乙方為疑?似職業(yè)病病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?（二）在甲?方工作期間?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;（?三）患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（四?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;（五）?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?;（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?十、勞動?合同的終止?（一）本?合同期滿的?;（二）?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇的;（?三）乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;（四）?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?;（五）?甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的;?（六）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十七條本?合同期滿，?有第二十五?條約定情形?之一的，本?合同應(yīng)當(dāng)續(xù)?延至相應(yīng)的?情形消失時?終止。但是?，第二十五?條第二項(xiàng)約?定乙方喪失?或者部分喪?失勞動能力?后終止本合?同的情形，?按照國家有?關(guān)工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定執(zhí)行?。十一、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第二十八條?有下列情形?之一的，甲?方應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：（?一）乙方依?照第二十二?條約定解除?本合同的;?（二）甲?方依照第二?十條約定向?乙方提出解?除本合同并?與乙方協(xié)商?一致解除本?合同的;?（三）甲方?依照第二十?四條約定解?除本合同的?;（四）?除甲方維持?或者提高本?合同約定條?件續(xù)訂合同?，乙方不同?意續(xù)訂的情?形外，依照?第二十六條?第一項(xiàng)約定?終止本合同?的;（五?）依照第二?十六條第四?項(xiàng)、第五項(xiàng)?約定終止本?合同的;?（六）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十九條經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按乙?方在甲方工?作的年限，?每滿一年支?付一個月工?資的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付。?六個月以上?不滿一年的?，按一年計(jì)?算;不滿六?個月的，向?乙方支付半?個月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?如乙方月?工資高于本?市上年度職?工月平均工?資三倍的，?向其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)?準(zhǔn)按本市上?年度職工月?平均工資三?倍的數(shù)額支?付，向其支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的年限最高?不超過十二?年。本條?所稱月工資?是指乙方在?本合同解除?或者終止前?十二個月的?平均工資。?十二、補(bǔ)?充條款和特?別約定第?三十條乙方?為甲方的服?務(wù)期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?第三十一?條乙方的競?業(yè)限制期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。競業(yè)?限制的范圍?為：___?__。在競?業(yè)限制期間?甲方給予乙?方一定經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：_?____，?支付方式為?：____?_。十三?、違反合同?的責(zé)任第?三十二條甲?方違反本合?同約定的條?件解除、終?止本合同或?由于甲方原?因訂立的無?效合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?三條乙方違?反本合同約?定的條件解?除本合同或?由于乙方原?因訂立的無?效合同，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按損失的?程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十四條?乙方違反服?務(wù)期約定的?，應(yīng)承擔(dān)違?約金為：_?____。?第三十五?條乙方違反?競業(yè)限制約?定的，應(yīng)承?擔(dān)違約金為?：____?_。十四?、其他第?三十六條本?合同未盡事?宜，或者有?關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)?的內(nèi)容與今?后國家、本?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十七條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽章）：?_____?委托代理?人（簽章）?：____?_??委托代理?人（簽章）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?合同簽訂說?明一、用?人單位與職?工簽訂勞動?合同時，雙?方應(yīng)認(rèn)真閱?讀勞動合同?。勞動合同?一經(jīng)依法簽?訂即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行。二?、勞動合同?必須由用人?單位（甲方?）的法定代?表人（或者?委托代理人?）和職工（?乙方）親自?簽章，并加?蓋用人單位?公章（或者?勞動合同專?用章）方為?有效。三?、合同參考?文本中的空?欄，由雙方?協(xié)商確定后?填寫清楚;?不需填寫的?空欄，請打?上“/”。?四、乙方?的工作內(nèi)容?及其類別（?管理或?qū)I(yè)?技術(shù)類/工?人類）應(yīng)參?照國家規(guī)定?的職業(yè)分類?和技能標(biāo)準(zhǔn)?明確約定。?變更的范圍?及條件可在?合同參考文?本第十二條?中約定。?五、工時制?度分為標(biāo)準(zhǔn)?、不定時、?綜合計(jì)算工?時三種。如?經(jīng)勞動行政?部門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時、?綜合計(jì)算工?時工作制的?，應(yīng)在本參?考文本第十?二條中注明?并約定其具?體內(nèi)容。?六、約定職?工正常工作?時間的工資?要具體明確?，并不得低?于本市當(dāng)年?最低工資標(biāo)?準(zhǔn);實(shí)行計(jì)?件工資的，?可以在本參?考文本第十?二條中列明?，或另簽訂?補(bǔ)充協(xié)議。?七、本單?位工會或職?工推舉的代?表與用人單?位可依法就?工資、工作?時間、休息?休假、勞動?安全衛(wèi)生、?保險(xiǎn)福利等?事項(xiàng)集體協(xié)?商，簽訂集?體合同。職?工個人與用?人單位訂立?勞動合同的?各項(xiàng)勞動標(biāo)?準(zhǔn)，不得低?于集體合同?的約定。?八、雙方經(jīng)?協(xié)商一致后?，對勞動合?同參考文本?條款的修改?或未盡事宜?的約定，可?在參考文本?第十二條中?明確，或經(jīng)?協(xié)商一致另?行簽訂補(bǔ)充?協(xié)議;另行?簽訂的補(bǔ)充?協(xié)議，作為?勞動合同的?附件，與勞?動合同一并?履行。九?、簽訂勞動?合同時請使?用鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡必須清?楚，并不得?單方涂改。?十、本文?本不適用非?全日制用工?使用。上?海市勞動合?同樣本（五?）編號：?上海市勞?動合同用?人單位（甲?方）：地?址（甲方）?：職工（?乙方）：?使用說明?一、用人單?位與職工簽?訂勞動合同?時，雙方應(yīng)?認(rèn)真閱讀勞?動合同。勞?動合同一經(jīng)?依法簽訂即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格履行?。二、勞?動合同必須?由用人單位?（甲方）的?法定代表人?（或者委托?代理人）和?職工（乙方?）親自簽章?，并加蓋用?人單位公章?（或者勞動?合同專用章?）方為有效?。三、合?同參考文本?中的空欄，?由雙方協(xié)商?確定后填寫?清楚;不需?填寫的空欄?，請打上“?/”。四?、乙方的工?作內(nèi)容及其?類別（管理?或?qū)I(yè)技術(shù)?類/工人類?）應(yīng)參照國?家規(guī)定的職?業(yè)分類和技?能標(biāo)準(zhǔn)明確?約定。變更?的范圍及條?件可在合同?參考文本第?十二條中約?定。五、?工時制度分?為標(biāo)準(zhǔn)、不?定時、綜合?計(jì)算工時三?種。如經(jīng)勞?動行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行不?定時、綜合?計(jì)算工時工?作制的，應(yīng)?在本參考文?本第十二條?中注明并約?定其具體內(nèi)?容。六、?約定職工正?常工作時間?的工資要具?體明確，并?不得低于本?市當(dāng)年最低?工資標(biāo)準(zhǔn);?實(shí)行計(jì)件工?資的，可以?在本參考文?本第十二條?中列明，或?另簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。七?、本單位工?會或職工推?舉的代表與?用人單位可?依法就工資?、工作時間?、休息休假?、勞動安全?衛(wèi)生、保險(xiǎn)?福利等事項(xiàng)?集體協(xié)商，?簽訂集體合?同。職工個?人與用人單?位訂立勞動?合同的各項(xiàng)?勞動標(biāo)準(zhǔn)，?不得低于集?體合同的約?定。八、?雙方經(jīng)協(xié)商?一致后，對?勞動合同參?考文本條款?的修改或未?盡事宜的約?定，可在參?考文本第十?二條中明確?，或經(jīng)協(xié)商?一致另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?;另行簽訂?的補(bǔ)充協(xié)議?，作為勞動?合同的附件?，與勞動合?同一并履行?。九、簽?訂勞動合同?時請使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?必須清楚，?并不得單方?涂改。十?、本文本不?適用非全日?制用工使用?。甲方（?用人單位）?：____?_?????乙方（?職工）：_?____?名稱：__?___?????????????姓?名：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_???身份證號碼?：____?_戶籍地?址：經(jīng)濟(jì)?類型：通?訊地址：_?____??????????通?訊地址：_?____?聯(lián)系人：_?____???????????聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》（?以下簡稱《?勞動合同法?》）和國家?、省市的有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿，協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用原則，訂?立本合同。?一、合同?的類型和期?限第一條?本合同的類?型為：__?___?????。期限為：?_____?。（一）?有固定期限?合同。期限?____年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?（二）無固?定期限合同?。自___?_年___?_月___?_日起。?（三）以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的合同。具?體為：__?_____?___。?二、試用期?第二條本?合同的試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?第三條錄用?條件為：_?____。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條乙方的工?作內(nèi)容為：?_____?。第五條?乙方的工作?地點(diǎn)為：_?_____?_____?_____?_____?_____?__。四?、工作時間?和休息休假?第六條乙?方所在崗位?執(zhí)行___?__工時制?，具體為：?_____?。第七條?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?休息休假的?規(guī)定，具體?安排為：_?____。?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?有關(guān)加班的?規(guī)定，確實(shí)?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，應(yīng)?當(dāng)與乙方協(xié)?商確定加班?事宜。五?、勞動報(bào)酬?第八條本?合同的工資?計(jì)發(fā)形式為?：____?_。（一?）計(jì)時形式?。乙方的月?工資為：_?___元（?其中試用期?間工資為：?____元?）。（二?）計(jì)件形式?。乙方的勞?動定額為：?_____?，計(jì)件單價(jià)?為：___?__。第?九條甲方每?月____?日以貨幣形?式足額支付?乙方的工資?。第十條?本合同履行?期間，乙方?的工資調(diào)整?按照甲方的?工資分配制?度確定。?第十一條甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日、法定?休假日工作?的，應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)?休或支付相?應(yīng)工資報(bào)酬?。六、社?會保險(xiǎn)第?十二條甲方?應(yīng)按國家和?本市社會保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定為乙方參?加社會保險(xiǎn)?。第十三?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇等按?照國家和本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和工傷?保險(xiǎn)待遇按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五?條甲方建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?第十六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?特點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定向乙方?發(fā)放勞防用?品和防暑降?溫用品。?第十七條甲?方應(yīng)根據(jù)自?身特點(diǎn)有計(jì)?劃地對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，提高乙?方思想覺悟?、職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職業(yè)?技能。乙?方應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組織?的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)?。八、勞?動合同的履?行和變更?第十八條甲?方應(yīng)當(dāng)按照?約定向乙方?提供適當(dāng)?shù)?工作場所、?勞動條件和?工作崗位，?并按時向乙?方支付勞動?報(bào)酬。乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行自己的勞?動職責(zé)，并?親自完成本?合同約定的?工作任務(wù)。?第十九條?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。九、勞?動合同的解?除第二十?條經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?本合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前三日?通知甲方，?可以解除本?合同。第?二十二條甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同：?（一）未?按照本合同?約定提供勞?動保護(hù)或者?勞動條件的?;（二）?未及時足額?支付勞動報(bào)?酬的;（?三）未依法?為乙方繳納?社會保險(xiǎn)費(fèi)?的;（四?）甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;（五?）因《勞動?合同法》第?二十六條第?一款規(guī)定的?情形致使本?合同無效的?;（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?本合同的其?他情形。?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動的，或?者甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身?安全的，乙?方可以立即?解除本合同?，不需事先?告知甲方。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?二）嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度的;?（三）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的;?（四）乙?方同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;（?五）因《勞?動合同法》?第二十六條?第一款第一?項(xiàng)規(guī)定的情?形致使本合?同無效的;?（六）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十四?條有下列情?形之一的，?甲方提前三?十日以書面?形式通知乙?方或者額外?支付乙方一?個月工資后?，可以解除?本合同：?（一）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?（三）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?方協(xié)商，未?能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)第二?十四條的約?定解除本合?同：（一?）乙方如從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?但未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者乙方為疑?似職業(yè)病病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?（二）在甲?方工作期間?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;（?三）患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（四?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;（五）?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?;（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?十、勞動?合同的終止?第二十六?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：（一）?本合同期滿?的;（二?）乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?（三）乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;（四?）甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;（五?）甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?（六）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?本合同期滿?，有第二十?五條約定情?形之一的，?本合同應(yīng)當(dāng)?續(xù)延至相應(yīng)?的情形消失?時終止。但?是，第二十?五條第二項(xiàng)?約定乙方喪?失或者部分?喪失勞動能?力后終止本?合同的情形?，按照國家?有關(guān)工傷保?險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)?行。十一?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第二十八?條有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?（一）乙方?依照第二十?二條約定解?除本合同的?;（二）?甲方依照第?二十條約定?向乙方提出?解除本合同?并與乙方協(xié)?商一致解除?本合同的;?（三）甲?方依照第二?十四條約定?解除本合同?的;（四?）除甲方維?持或者提高?本合同約定?條件續(xù)訂合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，依?照第二十六?條第一項(xiàng)約?定終止本合?同的;（?五）依照第?二十六條第?四項(xiàng)、第五?項(xiàng)約定終止?本合同的;?（六）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十九條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按?乙方在甲方?工作的年限?，每滿一年?支付一個月?工資的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?。六個月以?上不滿一年?的，按一年?計(jì)算;不滿?六個月的，?向乙方支付?半個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。如乙方?月工資高于?本市上年度?職工月平均?工資三倍的?，向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按本市?上年度職工?月平均工資?三倍的數(shù)額?支付，向其?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)哪晗拮?高不超過十?二年。本?條所稱月工?資是指乙方?在本合同解?除或者終止?前十二個月?的平均工資?。十二、?補(bǔ)充條款和?特別約定?第三十條乙?方為甲方的?服務(wù)期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。第三十?一條乙方的?競業(yè)限制期?限自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。競?業(yè)限制的范?圍為：__?___。在?競業(yè)限制期?間甲方給予?乙方一定經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?，支付方式?為：___?__。十?三、違反合?同的責(zé)任?第三十二條?甲方違反本?合同約定的?條件解除、?終止本合同?或由于甲方?原因訂立的?無效合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十三條乙方?違反本合同?約定的條件?解除本合同?或由于乙方?原因訂立的?無效合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按損失?的程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十四?條乙方違反?服務(wù)期約定?的，應(yīng)承擔(dān)?違約金為：?_____?_。第三?十五條乙方?違反競業(yè)限?制約定的，?應(yīng)承擔(dān)違約?金為：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。十四?、其他第?三十六條本?合同未盡事?宜，或者有?關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)?的內(nèi)容與今?后國家、本?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十七條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽章）：?_____?委托代理?人（簽章）?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日上?海市勞動合?同樣本（六?）甲方：?乙方：?法定代表人?：身份證?號碼：地?址：住址?：郵政編?碼：郵政?編碼：聯(lián)?系方式：?聯(lián)系方式：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《上海市?勞動合同條?例》，甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條本合?同的類型為?：____?_????。期?限為：__?___。?（一）有固?定期限合同?。期限__?__年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。（二?）無固定期?限合同。自?____年?____月?____日?起。（三?）以完成一?定工作為期?限的合同。?具體為：_?_____?_____?___。?第二條本合?同的試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。第?三條錄用條?件為：__?___。?第四條乙方?的工作內(nèi)容?為：___?__。第?五條甲方因?工作需要，?按照誠信合?理的原則，?向乙方說明?情況后，可?以調(diào)動乙方?的工作崗位?。第六條?乙方所在崗?位執(zhí)行__?___工時?制，具體為?：____?_。第七?條甲方建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?第八條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件以及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營特?點(diǎn)及有關(guān)規(guī)?定向乙方發(fā)?放勞防用品?和防暑降溫?用品。第?九條甲方應(yīng)?根據(jù)自身特?點(diǎn)有計(jì)劃地?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?提高乙方思?想覺悟、職?業(yè)道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技能?。乙方應(yīng)?認(rèn)真參加甲?方組織的各?項(xiàng)必要的教?育培訓(xùn)。?第十條本合?同的工資計(jì)?發(fā)形式為：?_____?_____?_____?_____?_。（一?）計(jì)時形式?。乙方的月?工資為__?__元（其?中試用期間?工資為__?__元）。?（二）計(jì)?件形式。乙?方的勞動定?額為___?__，計(jì)件?單價(jià)為__?___。?第十一條甲?方每月__?__日以貨?幣形式足額?支付乙方的?工資。第?十二條本合?同履行期間?，乙方的工?資調(diào)整按照?甲方的工資?分配制度確?定。第十?三條甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?、法定休假?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)工?資報(bào)酬。?第十四條甲?方應(yīng)按國家?和本市社會?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定為乙方?參加社會保?險(xiǎn)。第十?五條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇等?按照國家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?上海市勞動?合同樣本（?七）地址?（甲方）：?_____?職工（乙?方）：__?___使?用說明一?、用人單位?與職工簽訂?勞動合同時?，雙方應(yīng)認(rèn)?真閱讀勞動?合同。勞動?合同一經(jīng)依?法簽訂即具?有法律效力?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?二、勞動?合同必須由?用人單位（?甲方）的法?定代表人（?或者委托代?理人）和職?工（乙方）?親自簽章，?并加蓋用人?單位公章（?或者勞動合?同專用章）?方為有效。?三、合同?參考文本中?的空欄，由?雙方協(xié)商確?定后填寫清?楚；不需填?寫的空欄，?請打上“/?”。四、?乙方的工作?內(nèi)容及其類?別（管理或?專業(yè)技術(shù)類?/工人類）?應(yīng)參照國家?規(guī)定的職業(yè)?分類和技能?標(biāo)準(zhǔn)明確約?定。變更的?范圍及條件?可在合同參?考文本第十?二條中約定?。五、工?時制度分為?標(biāo)準(zhǔn)、不定?時、綜合計(jì)?算工時三種?。如經(jīng)勞動?行政部門批?準(zhǔn)實(shí)行不定?時、綜合計(jì)?算工時工作?制的，應(yīng)在?本參考文本?第十二條中?注明并約定?其具體內(nèi)容?。六、約?定職工正常?工作時間的?工資要具體?明確，并不?得低于本市?當(dāng)年最低工?資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)?行計(jì)件工資?的，可以在?本參考文本?第十二條中?列明，或另?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議。七、?本單位工會?或職工推舉?的代表與用?人單位可依?法就工資、?工作時間、?休息休假、?勞動安全衛(wèi)?生、保險(xiǎn)福?利等事項(xiàng)集?體協(xié)商，簽?訂集體合同?。職工個人?與用人單位?訂立勞動合?同的各項(xiàng)勞?動標(biāo)準(zhǔn)，不?得低于集體?合同的約定?。八、雙?方經(jīng)協(xié)商一?致后，對勞?動合同參考?文本條款的?修改或未盡?事宜的約定?，可在參考?文本第十二?條中明確，?或經(jīng)協(xié)商一?致另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議；?另行簽訂的?補(bǔ)充協(xié)議，?作為勞動合?同的附件，?與勞動合同?一并履行。?九、簽訂?勞動合同時?請使用鋼筆?或簽筆填寫?，跡必須清?楚，并不得?單方涂改。?十、本文?本不適用非?全日制用工?使用。甲?方（用人單?位）：__?___?????乙?方（職工）?：____?_名稱：?_____??????????????姓名：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：__?___???身份證?號碼：__?___經(jīng)?濟(jì)類型：_?____?通訊地址：?_____???????????通訊地址：?_____?聯(lián)系人：?_____???????????聯(lián)?系電話：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?（以下簡稱?《勞動合同?法》）和國?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同的類型和?期限第一?條本合同的?類型為：_?____?????。期限為?：____?_。（一?）有固定期?限合同。期?限____?年，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?（二）無?固定期限合?同。自__?__年__?__月__?__日起。?（三）以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的合同。?具體為：_?_____?_。二、?試用期第?二條本合同?的試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。第三?條錄用條件?為：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方的?工作內(nèi)容為?：____?_____?_____?_____?_____?___。?第五條乙方?的工作地點(diǎn)?為：___?_____?_____?_____?_____?____。?四、工作?時間和休息?休假第六?條乙方所在?崗位執(zhí)行_?____工?時制，具體?為：___?__。第?七條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)休息休?假的規(guī)定，?具體安排為?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。甲方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家有關(guān)加班?的規(guī)定，確?實(shí)由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?應(yīng)當(dāng)與乙方?協(xié)商確定加?班事宜。?五、勞動報(bào)?酬第八條?本合同的工?資計(jì)發(fā)形式?為：___?_____?_____?_____?___。?（一）計(jì)時?形式。乙方?的月工資為?：____?元（其中試?用期間工資?為：___?_元）。?（二）計(jì)件?形式。乙方?的勞動定額?為：___?__，計(jì)件?單價(jià)為：_?____。?第九條甲?方每月__?__日以貨?幣形式足額?支付乙方的?工資。第?十條本合同?履行期間，?乙方的工資?調(diào)整按照甲?方的工資分?配制度確定?。第十一?條甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日、?法定休假日?工作的，應(yīng)?依法安排乙?方補(bǔ)休或支?付相應(yīng)工資?報(bào)酬。六?、社會保險(xiǎn)?第十二條?甲方應(yīng)按國?家和本市社?會保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定為乙?方參加社會?保險(xiǎn)。第?十三條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇?等按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?工傷保險(xiǎn)待?遇按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十五條甲方?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行告?知義務(wù)，并?做好勞動過?程中職業(yè)危?害的預(yù)防工?作。第十?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，并依?照企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)及?有關(guān)規(guī)定向?乙方發(fā)放勞?防用品和防?暑降溫用品?。第十七?條甲方應(yīng)根?據(jù)自身特點(diǎn)?有計(jì)劃地對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，提?高乙方思想?覺悟、職業(yè)?道德水準(zhǔn)和?職業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲方?組織的各項(xiàng)?必要的教育?培訓(xùn)。八?、勞動合同?的履行和變?更第十八?條甲方應(yīng)當(dāng)?按照約定向?乙方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?所、勞動條?件和工作崗?位，并按時?向乙方