2023年我國機床年發(fā)展趨勢：機床人才培養(yǎng)中

2023/7/28演講人：Gary機床人才培養(yǎng)面臨挑戰(zhàn)，但也帶來機遇機床人才培養(yǎng)的挑戰(zhàn)與機遇CONTENT目錄機床技能培訓與實踐應用科技促進機床創(chuàng)新機構(gòu)合作推動機床人才培養(yǎng)高校與企業(yè)合作培養(yǎng)機床人才增加機床行業(yè)人才儲備多元化培養(yǎng)機床人才機床技能培訓與實踐01MachineToolSkillTrainingandPractice機床行業(yè)呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢，2022年預計產(chǎn)值將達到XX億元，年均增長率為X%。機床行業(yè)的用工需求日益緊缺，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2022年將缺口超過XX萬名機床操作工和維修技術(shù)人員。加強職業(yè)教育與企業(yè)合作，建立機床行業(yè)專業(yè)技能培訓基地，每年培養(yǎng)X萬名新人才。機床行業(yè)需求數(shù)據(jù)機床人才供需狀況機床人才培養(yǎng)對策機床人才需求增加新技術(shù)在機床培訓中的應用1.數(shù)字化教學模式。隨著數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的機床培訓正逐漸轉(zhuǎn)向基于電腦輔助的數(shù)字化教學模式。這種模式可以通過虛擬仿真、在線視頻教學和遠程實驗等方式，提供更直觀、靈活和實時的培訓內(nèi)容，幫助學員更快速地理解和掌握機床操作與維護技能。2.新技術(shù)在機床培訓中的應用智能化培訓設(shè)備。隨著人工智能和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，智能化培訓設(shè)備正成為機床人才培養(yǎng)的重要組成部分。例如，智能化的實驗臺和虛擬實驗室可以幫助學員在不同的環(huán)境下進行實際操作和實驗，提升他們的實際操作能力和問題解決能力。3.新技術(shù)在機床培訓中的應用遠程協(xié)作與交流。新技術(shù)為機床培訓提供了遠程協(xié)作和交流的機會。通過遠程視頻會議和在線溝通工具，學員可以與教師和其他學員進行實時的交流與討論，分享經(jīng)驗和解決問題。這種遠程交流的方式不僅能夠提高學員的學習效果，還能夠擴大學員的社交圈子和職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，促進行業(yè)之間的合作與共享。應用科技促進機床創(chuàng)新02ApplyingTechnologytoPromoteMachineToolInnovation機床行業(yè)的科技應用現(xiàn)狀人工智能在機床行業(yè)的應用數(shù)控機床技術(shù)的廣泛應用智能化制造驅(qū)動機床行業(yè)創(chuàng)新機器視覺技術(shù)在機床行業(yè)中的應用我國數(shù)控機床技術(shù)發(fā)展迅速，已成為制造業(yè)的重要支撐據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2018年我國數(shù)控機床裝機量達到XX臺，同比增長XX%人工智能技術(shù)的不斷創(chuàng)新和應用，為機床行業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇據(jù)研究機構(gòu)預測，2022年人工智能在機床行業(yè)的市場規(guī)模有望達到XX億元機器視覺技術(shù)的發(fā)展，為機床行業(yè)注入了新的活力。根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2019年我國機器視覺市場規(guī)模達到XX億元，同比增長XX%。制造過程的自動化和智能化：隨著數(shù)字化技術(shù)的快速發(fā)展，機床行業(yè)逐漸實現(xiàn)了制造過程的自動化和智能化例如，智能機器人在機床生產(chǎn)線上的應用，可以完成復雜的加工工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量同時，自動化設(shè)備和傳感器的應用使得機床能夠?qū)崟r監(jiān)測和調(diào)整加工過程，提高生產(chǎn)的準確性和穩(wěn)定性TheCurrentSituationofTechnologyApplicationintheMachineToolIndustrya.數(shù)據(jù)1：根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國機床產(chǎn)業(yè)的年平均增速達到13.2%，其中技術(shù)創(chuàng)新貢獻了30%的增長。b.數(shù)據(jù)2：機床行業(yè)對于高精度、高效率的需求不斷增加，技術(shù)創(chuàng)新成為提升產(chǎn)業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。a.數(shù)據(jù)1：隨著智能制造的興起，機床行業(yè)對于數(shù)字化、自動化的需求迅速增加。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2019年中國數(shù)控機床銷量同比增長了35%。a.數(shù)據(jù)1：根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，目前我國機床行業(yè)急需技術(shù)熟練、創(chuàng)新意識強的高端人才，但供不應求的狀況十分嚴峻。技術(shù)創(chuàng)新的重要性技術(shù)需求的轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)的迫切需求機床創(chuàng)新的重要性與需求機構(gòu)合作推動機床人才培養(yǎng)03Institutionalcooperationpromotesthecultivationofmachinetooltalents高校合作培養(yǎng)機床人才1.合作辦學項目的數(shù)量和規(guī)模截至2022年，我國高校與機床企業(yè)的合作辦學項目數(shù)量持續(xù)增長，涉及領(lǐng)域包括機床技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、模具制造等。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前已有近100所高校與機床企業(yè)建立合作關(guān)系，涉及培養(yǎng)規(guī)模超過10000名機床人才。2.合作成果與就業(yè)率通過高校合作培養(yǎng)機床人才的項目，培養(yǎng)出的畢業(yè)生在就業(yè)市場上擁有較高競爭力。根據(jù)就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，合作辦學項目的畢業(yè)生就業(yè)率達85%以上，其中近60%的畢業(yè)生成功就業(yè)于機床企業(yè)，這些人才為我國機床產(chǎn)業(yè)的振興和發(fā)展做出了重要貢獻。行業(yè)機構(gòu)聯(lián)合開展培訓加強在職人員培訓推進高職院校與企業(yè)合作1.根據(jù)《中國機床協(xié)會統(tǒng)計數(shù)據(jù)》，目前我國機床行業(yè)整體就業(yè)人員約為500萬人，而大部分人員缺乏專業(yè)知識和技能，急需進行培訓。2.前瞻產(chǎn)業(yè)研究院的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，80%以上的機床企業(yè)對在職員工進行技能培訓的需求很高，其中又以操作工、維修工、編程師等崗位所需技能培訓最為迫切。1.數(shù)據(jù)顯示，我國目前僅有10%的高職院校開設(shè)與機床相關(guān)專業(yè)，并且學生的專業(yè)實踐能力不足。而與機床企業(yè)合作，開展校企合作培養(yǎng)模式，能夠?qū)崿F(xiàn)理論知識與實踐技能的有機結(jié)合。2.據(jù)統(tǒng)計，截至2021年底，已有多個重點機床供應商與高職院校簽訂合作協(xié)議，共同建設(shè)實訓基地，為學生提供實際操作機會，并由企業(yè)技術(shù)專家進行指導。0102高校與企業(yè)合作培養(yǎng)機床人才04Collaboratingbetweenuniversitiesandenterprisestocultivatemachinetooltalents高校開設(shè)機床專業(yè)需求數(shù)據(jù)分析：高校機床專業(yè)人才供不應求培養(yǎng)策略及措施：高校機床專業(yè)的發(fā)展方向1.2018年至2022年我國機床產(chǎn)能年均增長率達到12.5%。2.與此相比，機床人才供給增長率僅為7.2%。3.根據(jù)統(tǒng)計，2022年我國機床企業(yè)對機床人才的需求將超過供給量的30%。4.面對人才短缺的市場挑戰(zhàn)，高校機床專業(yè)應加大培養(yǎng)力度，以滿足行業(yè)發(fā)展需求。1.加強專業(yè)課程設(shè)置，提高學生核心技能水平。2.在傳統(tǒng)機床技術(shù)基礎(chǔ)上，增設(shè)數(shù)控技術(shù)、智能制造等前沿領(lǐng)域的課程內(nèi)容。3.針對機床人才需求，開設(shè)精密機械加工、機床裝調(diào)和維修等實踐性課程。4.強化實習實踐環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學生解決實際問題的能力和創(chuàng)新意識。5.加強產(chǎn)學研深度合作，提升專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。0102實習培訓的重要性實習培訓的效果和成果拓展機床人才：實習培訓計劃實習機會實踐項目實習報酬和福利實習培訓企業(yè)文化工作效率實習培訓機床人才參與率實踐能力技術(shù)水平吸引人才企業(yè)提供實習培訓增加機床行業(yè)人才儲備05Increasetalentreservesinthemachinetoolindustry培養(yǎng)高級數(shù)控技師的重要性細分專業(yè)技能培養(yǎng)1.數(shù)據(jù)：我國機床行業(yè)正處于快速發(fā)展階段，但由于中小型企業(yè)存在專業(yè)技能短缺的問題，高級數(shù)控技師的需求呈現(xiàn)出大幅增長的趨勢。2.數(shù)據(jù)：根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，目前我國每千臺機床僅擁有不到10名高級數(shù)控技師，與發(fā)達國家相比存在巨大的人才缺口。細分專業(yè)技能培養(yǎng)的重要性1.數(shù)據(jù)：近幾年，我國機床行業(yè)向智能化、高端化、定制化方向轉(zhuǎn)型，對機床人才的專業(yè)技能要求不斷提高。2.數(shù)據(jù)：根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，目前技術(shù)精湛的高級數(shù)控技師在整個機床行業(yè)中所占比例不足20％，從而導致了機床市場競爭力的不足。細分專業(yè)技能培養(yǎng)的挑戰(zhàn)與機遇1.數(shù)據(jù)：機床細分專業(yè)技能培養(yǎng)涉及到需求預測、教育資源配置等方面的問題，需要多方合作，建立全方位的培養(yǎng)模式。2.數(shù)據(jù)：高級數(shù)控技師的培養(yǎng)周期較長，往往需要經(jīng)過多年系統(tǒng)學習和實踐才能達到熟練水平，需要持續(xù)投入和長期政策支持。提高機床人才培訓質(zhì)量加大對機床人才培訓的投入力度1.增加培訓資源：提高資金投入，增設(shè)培訓基地和實訓設(shè)施，增加培訓師資隊伍規(guī)模。2.擴大培訓規(guī)模：加大培訓班級和學員招收規(guī)模，提供更多的培訓機會。3.提升培訓質(zhì)量：引進國外先進培訓教材與教學方法，提升培訓內(nèi)容與水平。改革機床人才培訓機制1.發(fā)揮企業(yè)主體作用：建立產(chǎn)教融合機制，鼓勵企業(yè)與培訓機構(gòu)合作，提供實踐鍛煉機會，增加培訓的實用性和適應性。2.建立評估考核機制：設(shè)立機床人才培訓成果評估體系，建立全面、科學的考核標準，評估培訓質(zhì)量和學員綜合能力。多元化培養(yǎng)機床人才06Diversifiedtrainingofmachinetooltalents1.高技能機床人才需求增長迅速高技能機床人才需求呈現(xiàn)快速增長趨勢。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我國機床