員工入股協(xié)議書正規(guī)版

員工入股協(xié)議書正規(guī)版1.引言為了進(jìn)一步提高公司的管理和效益，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和歸屬感，根據(jù)國家《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，經(jīng)公司董事會(huì)決策，現(xiàn)制定本《員工入股協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議書”）。2.協(xié)議雙方本協(xié)議書由車聯(lián)網(wǎng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和參加入股的員工（以下簡(jiǎn)稱“入股員工”）共同簽署。3.入股標(biāo)準(zhǔn)入股員工必須是公司正式、在職員工，月工資不得低于公司規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。入股員工應(yīng)當(dāng)符合公司入股資格標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)過公司董事會(huì)批準(zhǔn)。4.入股方式入股員工應(yīng)當(dāng)以自愿、公正、公平的原則加入本次股權(quán)激勵(lì)方案。公司董事會(huì)將確定實(shí)施方案，并進(jìn)行公告；入股員工應(yīng)當(dāng)在通知期內(nèi)申請(qǐng)加入，按照規(guī)定支付股款，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署員工入股協(xié)議書。5.入股股份和價(jià)格公司董事會(huì)將根據(jù)股權(quán)價(jià)值、市場(chǎng)情況和公司需要等因素，確定入股員工的股票數(shù)量和價(jià)格。入股員工應(yīng)當(dāng)在公司確定的時(shí)間內(nèi)以規(guī)定的價(jià)格購買股份，股本額應(yīng)當(dāng)全額交納，否則入股資格將被取消，并返還已支付的全部股款。6.股權(quán)的轉(zhuǎn)讓和受讓入股員工應(yīng)當(dāng)在入股期間內(nèi)持有股權(quán)不少于3年，但同時(shí)離職的除外。入股員工因特殊原因需要轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)在公司批準(zhǔn)后，向員工大會(huì)提出申請(qǐng)，并經(jīng)公司董事會(huì)審查同意后進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。公司應(yīng)當(dāng)在法律允許的范圍內(nèi)，為其他入股員工或第三方提供優(yōu)先受讓權(quán)。7.入股員工權(quán)利和義務(wù)入股員工享有按股份比例分享公司利潤的權(quán)利，參與公司事務(wù)決策，獲得公司股東的權(quán)利和利益。入股員工應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定履行股東義務(wù)，接受公司董事會(huì)和股東大會(huì)的監(jiān)督，支持公司的發(fā)展，保護(hù)公司的利益。入股員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，不得利用股份信息進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱股價(jià)等違法活動(dòng)。8.入股員工離職處理入股員工因各種原因離職的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司提交書面申請(qǐng)，公司應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定對(duì)股份進(jìn)行處理。凡離職員工自主申請(qǐng)離職的，或公司因合法、正當(dāng)原因予以解除勞動(dòng)合同的（包括因公司經(jīng)營需要或員工違反公司規(guī)章制度等原因），均屬于離職員工。離職員工的股份處理方式，應(yīng)當(dāng)在公司章程中有明確規(guī)定。9.入股員工的保密義務(wù)本協(xié)議書簽訂后，公司將向入股員工提供與公司商業(yè)秘密和股東權(quán)益相關(guān)的信息，入股員工應(yīng)當(dāng)承諾對(duì)其了解的涉及公司商業(yè)秘密和股東權(quán)益的信息予以保密，未經(jīng)公司董事會(huì)同意不得泄露或利用該等信息。10.解釋權(quán)本協(xié)議書的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。11.爭(zhēng)議解決因本協(xié)議書引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.生效與變更本協(xié)議書經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效，并在公司內(nèi)外部公示。本協(xié)議書的任何修訂、變更必須經(jīng)過公司董事會(huì)審議并公示，并經(jīng)財(cái)務(wù)、人力資源、法務(wù)等部門的審核，方可生效。如果本協(xié)議書與公司章程或國家法律法規(guī)沖突，以公司章程或國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.簽署本協(xié)議書