勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書1.前言為了維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位之間的合法權(quán)益，落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本《勞動(dòng)合同書》（以下簡稱“本合同”）。2.聘用方和聘用對(duì)象的基本情況2.1聘用方公司名稱：XXX公司公司地址：XXX法定代表人：XXX2.2聘用對(duì)象姓名：XXX性別：XXX出生年月：XXX身份證號(hào)碼：XXX住址：XXX3.職位和工作內(nèi)容3.1職位XXX3.2工作內(nèi)容XXXXXXXXX4.合同期限4.1起始時(shí)間本合同從XXX起始，至XXX終止。4.2終止條件本合同有效期屆滿時(shí)，或者本合同雙方協(xié)商一致提前終止。5.工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間上班時(shí)間：XXX下班時(shí)間：XXX休息日：XXX5.2節(jié)假日和帶薪假期根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。6.薪資和福利待遇6.1薪資基本工資：XXX元/月績效獎(jiǎng)金：XXX元/月6.2福利待遇根據(jù)公司政策。7.工作規(guī)則7.1行為準(zhǔn)則本職工應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)。7.2保密義務(wù)本職工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保守機(jī)密。未經(jīng)公司同意，不得泄露任何機(jī)密信息。7.3勤勉盡責(zé)本職工應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成公司安排的工作任務(wù)，并積極主動(dòng)解決工作過程中的問題。7.4違章行為本職工不得違反公司文化、制度和法律法規(guī)，否則公司將按程序進(jìn)行處理。8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金本職工參加國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.解決勞動(dòng)爭議的方式本合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行仲裁或者提起訴訟。10.合同變更和終止若本合同需要變更或終止，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。11.其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司制度處理。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的節(jié)假日、帶薪假期詳見國家法律法規(guī)和公司制度。本合同的簽訂標(biāo)志著雙方的真誠合作和相互信任，希望本合同能夠?yàn)楣竞吐毠さ墓餐l(fā)展