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第6頁共6頁企業(yè)員工?培訓個人?總結范文?能夠擁?有這次培?訓的機會?,我第一?感受就是?公司的確?是遵循“?以人為主?、重視人?的全面發(fā)?展”的基?本路線,?愿意花時?間和精力?來培養(yǎng)我?們這批對?公司還很?陌生的新?員工,幫?助我們盡?快了解公?司、熟悉?制度、盡?快地投入?工作當中?去、為公?司的持續(xù)?繁榮發(fā)展?施加一些?微薄之力?。通過?這次培訓?,經歸納?概括有如?下幾點體?會。一?、在入職?培訓中讓?我感受最?深的是-?的企業(yè)文?化,企業(yè)?文化是一?個公司發(fā)?展壯大的?根基,我?們選擇了?一個公司?,從某種?意義上來?說就是選?擇了一種?企業(yè)文化?,所以我?們必須要?認同它的?企業(yè)文化?和核心理?念。一個?公司如果?沒有一個?它堅持的?企業(yè)文化?和核心理?念,必定?不能長久?地發(fā)展下?去,必定?會在社會?發(fā)展的大?潮中被淘?汰。而-?的“艱苦?創(chuàng)業(yè)、無?私奉獻、?努力拼博?、開拓進?取”的企?業(yè)精神,?和“精心?策劃、狠?抓落實、?辦事高效?”的工作?作風正是?-先進的?企業(yè)文化?,是-得?以高速發(fā)?展的主要?動力。?二、-的?發(fā)展戰(zhàn)略?、“規(guī)模?+品牌”?的發(fā)展模?式、精品?意識和高?層管理團?隊的先進?的管理思?想和超前?的競爭意?識,深刻?的教育了?我們。讓?我們真正?體會了一?個成熟的?現代化大?公司的核?心競爭能?力和憂患?意識,讓?我們認識?到了-公?司的成功?不是偶然?的,是因?為有了英?明的核心?領導及科?學高效的?管理團隊?,讓我們?在面對即?將到來的?實際工作?中更有動?力,更有?信心。?三、緊密?型集團化?的管理模?式達成了?-的三個?“確保”?,就像培?訓中說的?確保了全?國各地區(qū)?公司不走?彎路、降?低了投資?風險,確?保精品模?式得以不?折不扣的?復制到全?國,確保?企業(yè)文化?成功地傳?承到全國?各地區(qū)公?司,使全?國員工都?能秉持-?作風。這?是-集團?得以實現?高速發(fā)展?的基礎,?是實施“?規(guī)模+品?牌”發(fā)展?戰(zhàn)略模式?的一大創(chuàng)?舉。四?、公司發(fā)?展的過程?離不開集?團公司最?高領導的?英明決策???梢哉f?,-地產?公司的發(fā)?展離不開?許主席。?-地產是?由許主席?一手創(chuàng)辦?起來的,?是白手起?家的。冒?著___?_年金融?危機的風?險,頂風?作浪,逆?流而上,?創(chuàng)建了-?地產公司?。走著與?萬科等其?他房地產?公司不同?的發(fā)展模?式,沒有?經驗可借?鑒,其中?的困難有?多大,壓?力有多大?,也只有?許主席知?道。五?、艱苦奮?斗精神,?從許主席?身上以及?公司高速?發(fā)展的過?程,體現?的很明顯?。課上培?訓老師為?我們詳細?解說了許?主席從小?所吃的苦?,并不斷?拼搏,鍛?煉出堅韌?不拔的精?神,以及?創(chuàng)辦企業(yè)?之前所走?的路以及?之后所走?的路,充?分體現了?這種精神?。六、?-公司的?行為禮儀?,教會了?我們如何?學會待人?處事。中?國是一個?禮儀之邦?,作為一?個企業(yè),?也應該有?它的禮儀?。我在以?前工作的?單位,對?禮儀一事?體驗的不?是很明顯?。而到了?-這家很?正規(guī)的公?司,就體?會的很明?顯。掌握?住禮儀規(guī)?則對我們?個人修養(yǎng)?的提高很?有好處。?所以我和?其他同事?都聽得很?認真。?到現在為?止我已經?在公司工?作___?_個月了?,這次的?職前培訓?讓我對公?司有了更?深的了解?,增進了?不少知識?,更重要?的是讓我?對自己有?了新的認?識與新的?奮斗目標??!八?流則腐,?人不進則?退”,在?今后的工?作中、生?活中我將?加倍地學?習,不斷?地提高自?己的素質?。“精心?策劃、狠?抓落實、?辦事高效?”的-工?作作風,?我作為公?司的一員?,必須嚴?格要求自?己,把自?己鍛煉成?一名善于?運籌帷幄?、辦事雷?厲風行并?嚴把落實?關。這?次培訓我?學到了很?多知識,?但感觸最?深的是每?一位領導?基本上都?提到一個?要求,那?就是學習?、學習、?再學習。?這是個知?識大爆炸?的時代,?不學習很?快就會被?落下的。?進入新的?公司很多?都要學習?,才能很?快勝任本?職工作,?才能夠給?企業(yè)出一?份力,而?不是起到?負作用。?我很榮?幸能夠融?入到這個?充滿生機?、充滿挑?戰(zhàn)的大家?庭中。這?次的新員?工入職培?訓讓我對?-地產集?團有了深?入的了解?,增進了?不少知識?,更重要?的是讓我?對自己有?了新的認?識與新的?奮斗目標??!八?流則腐,?人不進則?退”,在?今后的工?作和生活?中我將加?倍地努力?,不斷地?提高自己?的素質。?為適應集?團公司不?斷發(fā)展的?需求完善?自己,爭?取做到自?己對公司?利益的最?大化,用?優(yōu)秀的工?作業(yè)績來?為公司的?發(fā)展作出?自己的貢?獻!相?信自己能?行,證明?自己真行?!企業(yè)?員工培訓?個人總結?范文(二?)這一?次培訓的?主要內容?主要是對?公司各個?業(yè)務的介?紹以及公?司的一些?規(guī)章制度?和安全防?范知識的?介紹,是?我們對公?司的各項?業(yè)務有了?更深的了?解,并掌?握了實際?操作中的?一些非常?有用的技?巧,對我?們日后的?工作起到?了非常重?要的作用?,最后公?司老總還?對公司的?企業(yè)文化?、企業(yè)現?狀、戰(zhàn)略?規(guī)劃等方?面進行了?精心的講?解,是我?們對公司?的基本運?作流程有?了更深的?認識,同?時更加增?強了我們?對公司未?來發(fā)展的?信心。通?過這次培?訓,讓我?們受益匪?淺、深有?體會。?培訓的第?一天,我?們率先來?到了位于?平山的野?外擴展訓?練中心,?這一切都?是出乎我?們的預料?的,之前?只是聽說?過的擴展?項目現在?要我們親?身來體會?了。這?次擴展訓?練,一方?面是對我?們肢體上?和心理上?的一種鍛?煉,更重?要的是對?我們團隊?之間互相?信任和互?相幫助配?合共同完?成目標的?一種團隊?精神的培?養(yǎng),同時?又是對自?我的一種?挑戰(zhàn)。其?中的每一?個項目都?是對自我?心理素質?的考驗,?____?米高的斷?橋,__?__米高?的自由落?體,以及?____?米高的信?任背甩,?這___?_項都是?對內心防?線的突破?,都是對?自我能力?的提升,?它告訴我?們有些事?情其實只?是差那么?一點點,?成敗之間?也只是一?紙之隔,?我們只要?踏出了那?么一步,?那就成功?了!然?而這一步?也許是非?常艱難的?,我們只?有充分相?信自己,?相信同伴?才能毫無?顧慮的踏?出這一步?,這是同?伴隊友對?自己的鼓?勵就顯的?非常的重?要,隊友?的吶喊鼓?氣使“這?一步“已?經不是自?己一個人?的事情,?而是整個?團隊,所?有的事情?,自己所?要做的也?不僅僅是?代表自己?了,這是?我們相信?我們有理?由突破這?到防線,?我們有理?由去冒險?為了團隊?的勝利,?同時我們?相信我們?能夠成功?!最后?一項擴展?是“攻破?城墻”,?我們所有?人要在不?借助任何?外力的情?況下,翻?越___?_米高的?城墻,進?入“城堡?”,這是?一個非常?艱難的任?務,我們?所要做的?就是把現?場的__?__多余?人一個不?差的順利?進入“城?堡”。我?們互相幫?助,不斷?鼓舞,最?后終于踩?著“人梯?”順利完?成任務。?在這個項?目中充分?體現了我?們的團隊?合作意識?,在一個?共同的目?標下,我?們已經成?為了一個?不可分割?的整體,?為了完成?任務都奮?不顧身的?作出自我?犧牲,充?分體現了?“成就大?我,犧牲?小我”的?精神,成?功的那一?刻我們歡?呼,喜悅?,教練也?誠心的為?我們豎起?了大拇指?。接下?了就是_?___天?的理論知?識,從公?司的各項?業(yè)務,包?括理財,?貸款,信?用卡,儲?蓄等;到?銀行的服?務規(guī)范,?安全防范?和企業(yè)文?化等方面?對我們進?行了全方?位的培訓?。這時經?歷了擴展?訓練的我?們已經從?簡單的認?識,熟悉?發(fā)展到彼?此有了一?定的了解?,并且生?活在一起?的一個大?家庭。?這___?_天的培?訓不是枯?燥無味的?,而是生?動的,有?很強互動?性的具有?很強實踐?性的學習?過程。在?黃姐的帶?領下,我?們每個人?都積極的?參與到了?培訓中的?各個環(huán)節(jié)?中,使知?識當時就?能很好的?被消化,?對我們日?后的工作?提供了扎?實的基礎?。作為?我自己來?講,我現?階段是做?營銷工作?的,在培?訓中我對?此有了更?深的認識?。我們每?天都要面?對很多各?種各樣的?各戶,這?就需要我?們有很好?的應變能?力去吸引?客戶,當?然更重要?的是對客?戶的維持?,應為他?可能會給?你帶來更?多的客戶?。以客戶?為中心、?客戶至上?、積極響?應、確保?提供最佳?的產品和?服務,是?我們行始?終貫穿的?精神,也?是我日常?工作的準?則。誠?信,是維?系現代市?場經濟的?基石,是?與客戶相?互溝通的?橋梁,在?與客戶打?交道時只?有真誠想?待,言行?一致,急?客戶所急?,想客戶?所想,才?能贏得客?戶的一份?信賴,換?取客戶的?一份誠心?。只有與?客戶進行?經常性的?溝通與交?流,了解?客戶的動?向,知曉?客戶的所?思所欲,?才能及時?調整營銷?策略,捕?捉商機,?在激烈的?商戰(zhàn)中搶?占先機。?這樣我
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