臨時(shí)工勞動合同書（7篇）

第20頁共20頁臨時(shí)工勞動?合同書合?同編號：_?____?甲方：__?___乙?方：___?__簽定?日期：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。一?、據(jù)甲方生?產(chǎn)需要招用?季節(jié)性臨時(shí)?工，乙方符?合招工條件?（另文）者?自愿報(bào)名，?經(jīng)考核合格?者予以錄用?（試用期為?____天?）。二、?錄用后，生?產(chǎn)期間，按?計(jì)件工資標(biāo)?準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)?放，不再享?受其它任何?費(fèi)用。三?、生產(chǎn)期間?，甲方向乙?方提供生產(chǎn)?所需的勞動?防護(hù)用品（?工作服當(dāng)年?用工結(jié)束時(shí)?統(tǒng)一收回保?管），不再?享受生產(chǎn)以?外勞保福利?待遇。四?、乙方必須?遵守以下的?廠紀(jì)廠規(guī)。?1.按照?規(guī)定上下班?，服從甲方?工作安排。?2.不得?找人代替（?特殊情況不?能上班者，?必須事先請?假）。3?.愛護(hù)公司?財(cái)物，保管?好自己的工?具用品。發(fā)?生丟失要給?予賠償。?4.注意環(huán)?境衛(wèi)生，進(jìn)?餐統(tǒng)一在公?司食堂，不?允許在車間?內(nèi)進(jìn)食。?5.未經(jīng)甲?方準(zhǔn)許，不?得攜帶廠內(nèi)?任何物品出?廠。6.?嚴(yán)格按甲方?各管理規(guī)定?（另文）做?好本職工作?，保證產(chǎn)品?質(zhì)量。7?.滿25天?以上才能計(jì)?發(fā)工資，在?公司規(guī)定日?發(fā)放工資，?其它時(shí)間不?予發(fā)放。?五、本合同?于每年用工?時(shí)開始簽訂?，甲乙雙方?簽字或蓋章?后即生效，?當(dāng)年用工結(jié)?束時(shí)即終止?。六、注?意安全生產(chǎn)?，乙方如違?反操作規(guī)程?所出現(xiàn)的事?故，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)主要責(zé)?任;乙方確?因無法避免?的工傷事故?，甲方承擔(dān)?醫(yī)療期間醫(yī)?療費(fèi)用及工?資。甲方?：____?_???????????乙?方簽字：_?____?乙方身份證?號碼：__?___?????????家?庭住址：_?____?臨時(shí)工勞動?合同書（二?）甲方（?單位）名稱?：____?_單位所?有制性質(zhì)：?_____?電話號碼?：____?_地址：?_____?乙方（工?人）姓名：?_____?性別：_?____?年齡：__?___家?庭住址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?國務(wù)院《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》（以下簡?稱《臨時(shí)工?管理暫行規(guī)?定》），_?____（?甲方）因生?產(chǎn)工作需要?，招用__?___（以?下簡稱乙方?）為臨時(shí)（?季節(jié)）工。?為維護(hù)勞動?關(guān)系雙方的?合法權(quán)益，?經(jīng)協(xié)商一致?，簽訂本合?同，共同遵?守。一、?合同期本?合同有效期?為____?年____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。本合?同期限屆滿?，即終止執(zhí)?行。二、?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)1?.在合同期?內(nèi)，乙方同?意按甲方生?產(chǎn)工作需要?，到___?__車間（?部門）從事?臨時(shí)性生產(chǎn)?（工作）。?2.甲方?對乙方應(yīng)完?成的生產(chǎn)、?工作任務(wù)提?出具體要求?：（1）?_____?（2）_?____?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件甲方遵?照國家有關(guān)?本行業(yè)職工?的生產(chǎn)、安?全、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?改善勞動環(huán)?境，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件，保?障乙方的安?全和健康。?并對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識教育和?技術(shù)培訓(xùn)。?四、工資?、保險(xiǎn)、福?利和政治待?遇1.甲?乙雙方根據(jù)?《臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》第五條商?定，執(zhí)行_?____工?資形式（日?工資、月工?資、計(jì)時(shí)工?資、計(jì)件工?資、百元含?量包干等）?，工資金額?為____?_;2.?由于甲方原?因造成停工?停產(chǎn)，甲方?應(yīng)按日付給?乙方待工費(fèi)?;3.乙?方在甲方工?作期間勞動?保險(xiǎn)、福利?待遇等，按?《臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》第六條、?第七條、第?八條執(zhí)行。?4.乙方?政治上應(yīng)與?甲方固定工?一視同仁。?五、合同?的解除（?一）在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：1?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿（醫(yī)療期?為三個(gè)月）?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方違?反勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?，經(jīng)教育無?效的;3?.乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?4.甲方宣?告破產(chǎn)或者?瀕臨破產(chǎn)處?于整頓期間?的。（二?）在下列情?況下，乙方?可以解除合?同：1.?經(jīng)有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害工人身體?健康的;?2.甲方不?能按合同規(guī)?定支付勞動?報(bào)酬的;?3.甲方違?反國家法律?、法規(guī)、政?策，侵害乙?方合法權(quán)益?的;4.?乙方經(jīng)甲方?同意，考入?中等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)習(xí)?的。六、?勞動紀(jì)律和?獎懲乙方?必須嚴(yán)格遵?守用工單位?各項(xiàng)規(guī)章制?度和生產(chǎn)操?作規(guī)程，保?證完成生產(chǎn)?任務(wù)。對國?家、企業(yè)作?出貢獻(xiàn)或違?反勞動紀(jì)律?、國家法令?，甲方依《?企業(yè)職工獎?懲條例》和?企業(yè)規(guī)章給?予乙方獎勵?和懲處。?七、雙方認(rèn)?為需要規(guī)定?的其他事項(xiàng)?八、本合?同未盡事宜?，按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、本?合同一經(jīng)簽?訂，甲方雙?方必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行，?任何一方不?得隨意變更?、終止和解?除合同。其?中一方確有?正當(dāng)理由需?要解除合同?時(shí)，必須提?前30天通?知對方，并?征得對方同?意。任何一?方違反本合?同、給另一?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，必?須給予賠償?。十、在?履行本合同?過程中，甲?乙雙方如有?爭議，任何?一方有權(quán)向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會或向市?（縣）勞動?爭議仲裁委?員會申請調(diào)?解、仲裁。?十一、本?合同一式二?份，經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政機(jī)?關(guān)鑒證部門?鑒證后生效?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?合同應(yīng)妥善?保存，如有?遺失，需及?時(shí)申報(bào)鑒證?機(jī)關(guān)。十?二、本合同?不得代簽，?不得涂改，?否則無效。?甲方簽字?蓋章：__?____?___年_?___月_?___日乙?方簽字蓋章?：____?____?_年___?_月___?_日鑒證人?：____?____?_年___?_月___?_日臨時(shí)?工勞動合同?書（三）?單位所有制?性質(zhì)：__?___電?話號碼：_?____?地址：__?___乙?方（工人）?姓名：__?___性?別：___?__年齡?：____?_家庭住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和國務(wù)?院《全民所?有制企業(yè)臨?時(shí)工管理暫?行規(guī)定》（?以下簡稱《?臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定》?），___?__（甲方?）因生產(chǎn)工?作需要，招?用____?_（以下簡?稱乙方）為?臨時(shí)（季節(jié)?）工。為維?護(hù)勞動關(guān)系?雙方的合法?權(quán)益，經(jīng)協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?共同遵守。?一、合同?期本合同?有效期為_?___年_?___個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。本合同期?限屆滿，即?終止執(zhí)行。?二、生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)1.在?合同期內(nèi)，?乙方同意按?甲方生產(chǎn)工?作需要，到?_____?車間（部門?）從事臨時(shí)?性生產(chǎn)（工?作）。2?.甲方對乙?方應(yīng)完成的?生產(chǎn)、工作?任務(wù)提出具?體要求：?（1）__?___（?2）___?__三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?甲方遵照國?家有關(guān)本行?業(yè)職工的生?產(chǎn)、安全、?勞動保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，改善?勞動環(huán)境，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件，保障乙?方的安全和?健康。并對?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識?教育和技術(shù)?培訓(xùn)。四?、工資、保?險(xiǎn)、福利和?政治待遇?1.甲乙雙?方根據(jù)《臨?時(shí)工管理暫?行規(guī)定》第?五條商定，?執(zhí)行___?__工資形?式（日工資?、月工資、?計(jì)時(shí)工資、?計(jì)件工資、?百元含量包?干等），工?資金額為_?____;?2.由于?甲方原因造?成停工停產(chǎn)?，甲方應(yīng)按?日付給乙方?待工費(fèi);?3.乙方在?甲方工作期?間勞動保險(xiǎn)?、福利待遇?等，按《臨?時(shí)工管理暫?行規(guī)定》第?六條、第七?條、第八條?執(zhí)行。4?.乙方政治?上應(yīng)與甲方?固定工一視?同仁。五?、合同的解?除（一）?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?：1.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿（?醫(yī)療期為三?個(gè)月）不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方違反勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，經(jīng)?教育無效的?;3.乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;4.?甲方宣告破?產(chǎn)或者瀕臨?破產(chǎn)處于整?頓期間的。?（二）在?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?1.經(jīng)有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害工?人身體健康?的;2.?甲方不能按?合同規(guī)定支?付勞動報(bào)酬?的;3.?甲方違反國?家法律、法?規(guī)、政策，?侵害乙方合?法權(quán)益的;?4.乙方?經(jīng)甲方同意?，考入中等?專業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的。?六、勞動?紀(jì)律和獎懲?乙方必須?嚴(yán)格遵守用?工單位各項(xiàng)?規(guī)章制度和?生產(chǎn)操作規(guī)?程，保證完?成生產(chǎn)任務(wù)?。對國家、?企業(yè)作出貢?獻(xiàn)或違反勞?動紀(jì)律、國?家法令，甲?方依《企業(yè)?職工獎懲條?例》和企業(yè)?規(guī)章給予乙?方獎勵和懲?處。七、?雙方認(rèn)為需?要規(guī)定的其?他事項(xiàng)八?、本合同未?盡事宜，按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、本合同?一經(jīng)簽訂，?甲方雙方必?須嚴(yán)格遵照?執(zhí)行，任何?一方不得隨?意變更、終?止和解除合?同。其中一?方確有正當(dāng)?理由需要解?除合同時(shí)，?必須提前3?0天通知對?方，并征得?對方同意。?任何一方違?反本合同、?給另一方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，必須給?予賠償。?十、在履行?本合同過程?中，甲乙雙?方如有爭議?，任何一方?有權(quán)向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?或向市（縣?）勞動爭議?仲裁委員會?申請調(diào)解、?仲裁。十?一、本合同?一式二份，?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政機(jī)關(guān)鑒?證部門鑒證?后生效，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。合同?應(yīng)妥善保存?，如有遺失?，需及時(shí)申?報(bào)鑒證機(jī)關(guān)?。十二、?本合同不得?代簽，不得?涂改，否則?無效。臨?時(shí)工勞動合?同書（四）?甲方：_?____?乙方：__?___簽?定日期：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要招?用季節(jié)性臨?時(shí)工，乙方?符合招工條?件（另文）?者自愿報(bào)名?，經(jīng)考核合?格者予以錄?用（試用期?為____?天）。二?、錄用后，?生產(chǎn)期間，?按計(jì)件工資?標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)?發(fā)放，不再?享受其它任?何費(fèi)用。?三、生產(chǎn)期?間，甲方向?乙方提供生?產(chǎn)所需的勞?動防護(hù)用品?（工作服當(dāng)?年用工結(jié)束?時(shí)統(tǒng)一收回?保管），不?再享受生產(chǎn)?以外勞保福?利待遇。?四、乙方必?須遵守以下?的廠紀(jì)廠規(guī)?。1.按?照規(guī)定上下?班，服從甲?方工作安排?。2.不?得找人代替?（特殊情況?不能上班者?，必須事先?請假）。?3.愛護(hù)公?司財(cái)物，保?管好自己的?工具用品。?發(fā)生丟失要?給予賠償。?4.注意?環(huán)境衛(wèi)生，?進(jìn)餐統(tǒng)一在?公司食堂，?不允許在車?間內(nèi)進(jìn)食。?5.未經(jīng)?甲方準(zhǔn)許，?不得攜帶廠?內(nèi)任何物品?出廠。6?.嚴(yán)格按甲?方各管理規(guī)?定（另文）?做好本職工?作，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?7.滿25?天以上才能?計(jì)發(fā)工資，?在公司規(guī)定?日發(fā)放工資?，其它時(shí)間?不予發(fā)放。?五、如違?反上述廠規(guī)?廠紀(jì)者，甲?方有權(quán)解除?合同予以辭?退;乙方對?工廠工作安?排，工資待?遇或其它種?種原因如有?不滿，同樣?有權(quán)解除合?同離廠。?六、本合同?于每年用工?時(shí)開始簽訂?，甲乙雙方?簽字或蓋章?后即生效，?當(dāng)年用工結(jié)?束時(shí)即終止?。七、注?意安全生產(chǎn)?，乙方如違?反操作規(guī)程?所出現(xiàn)的事?故，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)主要責(zé)?任;乙方確?因無法避免?的工傷事故?，甲方承擔(dān)?醫(yī)療期間醫(yī)?療費(fèi)用及工?資。甲方?簽字（蓋章?）：___?_年___?_月___?_日乙方?簽字（蓋章?）：___?_年___?_月___?_日鑒證?機(jī)關(guān)（蓋章?）：___?__臨時(shí)?工勞動合同?書（五）?甲方名稱：?_____?單位所有?制性質(zhì)：_?____電?話號碼__?___地址?：____?_乙方姓?名：___?__性別_?___年齡?_____?家庭住址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和國務(wù)院《?全民所有制?企業(yè)臨時(shí)工?管理暫行規(guī)?定》，__?___因生?產(chǎn)工作需要?，招用__?___為臨?時(shí)工。為維?護(hù)勞動關(guān)系?雙方的合法?權(quán)益，經(jīng)協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?共同遵守。?一、合同?期本合同?有效期為_?___年_?___個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。本合同期?限屆滿，即?終止執(zhí)行。?二、生產(chǎn)?任務(wù)1.?在合同期內(nèi)?，乙方同意?按甲方生產(chǎn)?工作需要，?到____?_車間從事?臨時(shí)性生產(chǎn)?2.甲方?對乙方應(yīng)完?成的生產(chǎn)、?工作任務(wù)提?出具體要求?：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?甲方遵照?國家有關(guān)本?行業(yè)職工的?生產(chǎn)、安全?、勞動保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，改?善勞動環(huán)境?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)條件，保?障乙方的安?全和健康。?并對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識教育和?技術(shù)培訓(xùn)。?四、工資?、保險(xiǎn)、福?利和政治待?遇.甲乙?雙方根據(jù)《?臨時(shí)工管理?暫行規(guī)定》?第五條商定?，執(zhí)行__?___工資?形式，工資?金額為__?___;?2.由于甲?方原因造成?停工停產(chǎn)，?甲方應(yīng)按日?付給乙方待?工費(fèi);3?.乙方在甲?方工作期間?勞動保險(xiǎn)、?福利待遇等?，按《臨時(shí)?工管理暫行?規(guī)定》第六?條、第七條?、第八條執(zhí)?行。4.?乙方政治上?應(yīng)與甲方固?定工一視同?仁。五、?合同的解除?在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：1.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方違?反勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?，經(jīng)教育無?效的;3?.乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?4.甲方宣?告破產(chǎn)或者?瀕臨破產(chǎn)處?于整頓期間?的。在下?列情況下，?乙方可以解?除合同：?1.經(jīng)有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害工人?身體健康的?;2.甲?方不能按合?同規(guī)定支付?勞動報(bào)酬的?;3.甲?方違反國家?法律、法規(guī)?、政策，侵?害乙方合法?權(quán)益的;?4.乙方經(jīng)?甲方同意，?考入中等專?業(yè)以上學(xué)校?學(xué)習(xí)的。?六、勞動紀(jì)?律和獎懲?乙方必須嚴(yán)?格遵守用工?單位各項(xiàng)規(guī)?章制度和生?產(chǎn)操作規(guī)程?，保證完成?生產(chǎn)任務(wù)。?對國家、企?業(yè)作出貢獻(xiàn)?或違反勞動?紀(jì)律、國家?法令，甲方?依《企業(yè)職?工獎懲條例?》和企業(yè)規(guī)?章給予乙方?獎勵和懲處?。七、雙?方認(rèn)為需要?規(guī)定的其他?事項(xiàng)八、?本合同未盡?事宜，按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。九?、本合同一?經(jīng)簽訂，甲?方雙方必須?嚴(yán)格遵照執(zhí)?行，任何一?方不得隨意?變更、終止?和解除合同?。其中一方?確有正當(dāng)理?由需要解除?合同時(shí)，必?須提前3天?通知對方，?并征得對方?同意。任何?一方違反本?合同、給另?一方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?必須給予賠?償。十、?在履行本合?同過程中，?甲乙雙方如?有爭議，任?何一方有權(quán)?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會或向?市勞動爭議?仲裁委員會?申請調(diào)解、?仲裁。十?一、本合同?一式二份，?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政機(jī)關(guān)鑒?證部門鑒證?后生效，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。合同?應(yīng)妥善保存?，如有遺失?，需及時(shí)申?報(bào)鑒證機(jī)關(guān)?。十二、?本合同不得?代簽，不得?涂改，否則?無效。甲?方簽字蓋章?：____?_???????乙方簽字蓋?章：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?鑒證人：?臨時(shí)工勞?動合同書（?六）用工?單位（甲方?）：___?__所有?制性質(zhì)：_?____?用工單位住?址：___?__電話?號碼：__?___務(wù)?工人員姓名?（乙方）：?_____?性別：_?____?出生年月：?_____?務(wù)工人員?戶口：__?___工?種：___?__技術(shù)?等級：__?___務(wù)?工人員家住?：____?縣（市）_?___鎮(zhèn)（?鄉(xiāng)）___?__街（村?）____?號（組）?務(wù)工人員暫?住地址：_?____?編號：__?___鑒?證編號：_?____?_____?（以下簡稱?甲方）因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)中?介推薦，_?____（?簡稱乙方）?自愿到甲方?做臨時(shí)工。?按照合法、?平等、自愿?的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?合同，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?，不得違反?。一、合?同期限乙?方自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?計(jì)____?個(gè)月，在甲?方做臨時(shí)工?作。合同期?滿，自行終?止。二、?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)乙?方同意按甲?方的生產(chǎn)（?工作）需要?，在甲方擔(dān)?任臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。合同期?內(nèi)如一方要?求變更工作?或中途解除?合同，應(yīng)征?得另一方同?意。三、?生產(chǎn)（工作?）條件、雙?方的義務(wù)?甲方：為使?乙方順利完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的安全?生產(chǎn)（工作?）條件，保?障乙方的安?全和健康。?加強(qiáng)對乙方?的勞動紀(jì)律?、安全生產(chǎn)?規(guī)程和法制?教育。尊重?乙方的合法?權(quán)益，按照?國家有關(guān)規(guī)?定，給予乙?方應(yīng)享有的?政治、經(jīng)濟(jì)?待遇。執(zhí)行?國家和當(dāng)?shù)?政府對臨時(shí)?工的管理規(guī)?定，接受勞?動部門的監(jiān)?督、檢查。?乙方：在?合同期內(nèi)，?接受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，服從?甲方工作安?排，與其他?職工一樣參?加政治、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，遵?守規(guī)章制度?，愛護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，保證?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?甲方交給的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?四、工資待?遇經(jīng)應(yīng)知?應(yīng)會考核后?，確定乙方?在合同期內(nèi)?實(shí)行計(jì)時(shí)工?資制，每月?工資為__?__元，加?班工資，夜?班補(bǔ)貼、勞?保福利按本?單位合同制?工人同等對?待。實(shí)行計(jì)?件工資制，?月工資額按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算，其辦法?是：___?__五、?勞動福利待?遇按國務(wù)?院____?年頒發(fā)的《?全民所有制?企業(yè)臨時(shí)工?管理暫行規(guī)?定》第六、?七、八、九?、十條規(guī)定?和____??。ㄗ灾螀^(qū)?、市）人民?政府的有關(guān)?規(guī)定辦理。?六、合同?的解除及責(zé)?任1.在?合同期內(nèi)，?乙方有下列?情況之一者?，甲方可以?解除合同：?（1）乙?方患有疾病?不能堅(jiān)持或?不能適應(yīng)正?常生產(chǎn)（工?作）的;?（2）乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;（3）?乙方嚴(yán)重違?反甲方勞動?紀(jì)律和有關(guān)?規(guī)章制度的?;（4）?乙方因病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后（醫(yī)療期?最長不能超?過三個(gè)月）?不能從事原?工作、也不?能從事甲方?另行安排的?工作的。?2.在合同?期內(nèi);甲方?有下列情況?之一者，乙?方可以解除?合同：（?1）經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效的?保護(hù)措施，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;（2?）甲方不能?按照合同規(guī)?定支付勞動?報(bào)酬的;?（3）甲方?不履行勞動?合同，或者?違反國家法?律、政策，?侵害乙方合?法權(quán)益的;?（4）乙?方因參軍、?招工、招干?、升學(xué)者。?在合同期?內(nèi)任何一方?解除合同，?都應(yīng)當(dāng)提前?30天通知?對方（法律?規(guī)定的除外?），經(jīng)雙方?協(xié)商同意后?，解除合同?，并給予書?面通知。?七、其他事?項(xiàng)1.本?合同簽訂后?，須送勞動?仲裁機(jī)關(guān)鑒?證，即確認(rèn)?有效，受到?法律保護(hù)，?雙方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)行?。一方違反?勞動合同給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小予以賠償?。2.本?合同在執(zhí)行?過程中，如?有未盡事宜?，應(yīng)在國家?規(guī)定范圍內(nèi)?，經(jīng)雙方協(xié)?商后補(bǔ)充。?3.雙方?在執(zhí)行合同?過程中，如?發(fā)生爭議，?應(yīng)由本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會調(diào)?解。從申請?調(diào)解之日起?，在___?_日內(nèi)，經(jīng)?調(diào)解無效時(shí)?，可向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。勞?動爭議的申?訴應(yīng)從其知?道或應(yīng)當(dāng)知?其權(quán)利被侵?害之日起_?___日內(nèi)?提出，超過?期限不受理?。如對仲裁?不服，自收?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)可向?甲方所在縣?（市）人民?法院起訴。?一方當(dāng)事人?期滿不起訴?，又不執(zhí)行?裁決的，另?一方可向人?民法院申請?強(qiáng)制執(zhí)行。?八、雙方?認(rèn)為需要約?定補(bǔ)充的有?關(guān)事項(xiàng)_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?九、本合同?應(yīng)在辦理調(diào)?配手續(xù)后，?及時(shí)簽訂、?鑒證。本合?同一式三份?（甲、乙方?及鑒證機(jī)關(guān)?各一份），?具有同等效?力。本合同?涂改無效，?代簽無效。?甲方簽字?（蓋章）：?_____?____?年____?月____?日乙方簽?字（蓋章）?：____?____?_年___?_月___?_日鑒證?機(jī)關(guān)（蓋章?）：___?__臨時(shí)?工勞動合同?書（七）?甲方名稱：?_____?法定代表?人：___?__地址?：____?_本市辦?公地址：_?____?乙方姓名：?____????????????年?齡：___?__性別?：____?_?????????????民族：?_____?戶籍所在?地：___?_省___?_市___?_縣__?__鄉(xiāng)__?__村居?民身份證號?碼：___?__現(xiàn)住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和本市?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合同?期限本合?同期限執(zhí)行?下列___?_款一、?有固定期限?勞動合同。?本合同期限?為____?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期為__?__月二?、無固定期?限，自__?__年__?__月__?__日始，?其中試用期?為____?月終止勞?動合同條件?約定如下：?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_三、以?完成一定的?工作為期限?勞動合同。?甲乙雙方的?具體約定：?第二條勞?動崗位甲?方安排乙方?從事___?__工作，?乙方應(yīng)完成?甲方合理分?配的生產(chǎn)任?務(wù)。第三?條勞動報(bào)酬?甲方按照?國家規(guī)定和?乙方的工作?崗位，按照?月預(yù)付，每?季進(jìn)行一次?結(jié)算的方式?支付乙方勞?動報(bào)酬。甲?方為乙方辦?理工資卡，?按月將預(yù)付?乙方的工資?報(bào)酬劃入乙?方的工資卡?賬戶，每