通用員工雇傭合同

PAGEPAGE1通用員工雇傭合同本合同（以下簡稱“合同”）由雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”）雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。第一條雇傭期限甲方同意雇傭乙方，從###年###月###日起至###年###月###日，共計(jì)###個(gè)月。第二條工作內(nèi)容乙方被聘為甲方的正式員工，職位為###，主要從事###工作，具體工作內(nèi)容詳見附件《職位描述》。乙方需要遵守甲方的規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守保密條款，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為###，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方在其他地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周###小時(shí)，每日工作時(shí)間為###-###。在必要情況下，甲方有權(quán)要求乙方適當(dāng)延長工作時(shí)間或調(diào)整工作時(shí)間。第五條工資和福利待遇乙方的基本工資為每月###元人民幣，根據(jù)工作表現(xiàn)和口頭或書面通知，甲方有權(quán)適當(dāng)提高乙方的工資。甲方向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期和加班費(fèi)、節(jié)日福利等福利待遇。第六條保密條款乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的商業(yè)秘密及其它保密信息，不得泄露給任何第三方或?qū)ζ渌净騻€(gè)人造成損失。乙方需對(duì)其接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)或其它保密信息進(jìn)行妥善保管，并在離職之后返還甲方。如乙方違反本條款規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方需承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。第七條合同解除乙方在試用期內(nèi)工作不穩(wěn)定或表現(xiàn)不佳，經(jīng)甲方通知后，可隨時(shí)解除合同。若乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反本合同條款、國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。乙方需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前###個(gè)月書面通知甲方，并履行合同解除手續(xù)。第八條爭議處理本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟或仲裁。第九條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。如合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____