公司晨會形式及召開流程

公司晨會形式及召開流程為了弘揚公司企業(yè)文化，倡導企業(yè)發(fā)展理念，提高公司部門工作效率，加強部門員工的溝通與交流，掌握各崗位工作動態(tài)，發(fā)現并解決各崗位存在的問題，適時對每日的工作進行點評和總結，公司總經辦研究決定，在公司各部門推行每日晨會制度。一.目的每天的晨會交流旨在及時溝通、總結、擬定改善對策，提高服務質量和客戶滿意度，推動員工的工作積極性和緊迫感，不斷提高員工的工作能力及職業(yè)素質，積極促進各類工作目標的達成。同時，增進員工間相互學習，促進團隊的融合，重復企業(yè)文化口號，使服務行為準則深深滲透到每一位員工的心靈，進而增強員工的使命感、責任感和凝聚力。二.形式1.周一至周五早上8:30—9:30召開晨會，由綜合行政部負責召集、集合，公司全體員工參加，按每個部門列橫隊，主管在站第一個位置。2.由各部門經理、主管輪流主持，晨會結尾進行主持人交接。部門經理或主管因事不能主持，應提前15分鐘告知綜合行政部召集人。由綜合行政部負責主持。3.晨會地點為公司服務部門前，晨會時間應盡量控制在30分鐘以內。4.晨會紀要由綜合行政部整理上報總公司及公司各部門。5.各部門經理、主管輪流主持晨會安排表如下：時間 部門內容周一 儀容儀表的檢查及對昨天工作的回顧。周二 對晨會進行總結點評，并對今日臨時性工作提出要求。周三 對工作中出現的問題進行溝通，擬定改善對策。周四 會議監(jiān)督。周五 無特定內容。三.晨會流程1.行政部：應在會前10分鐘播放激勵性的音樂，了解昨日工作情況，準備晨會。2.晨會召開：每周周一至周五，由綜合行政部負責人集合站隊，各部門人員輪流主持，公司全體員工參加。3.主持人：今天是年月日，星期*，今天由我為大家主持晨會。4.歡迎新同事：今天是*同事新入職，讓我們以熱烈的掌聲歡迎*加入公司！5.祝賀生日同事：今天是*同事的生日，讓我們以熱烈的掌聲祝賀*生日快樂！主持人：請各部門負責人檢查員工的儀容儀表是否規(guī)范，并報告員工的參會情況和昨日工作情況。如果負責人不在，請指定部門員工負責。行政部：與會員工儀容儀表規(guī)范。應該有6人參加，但實際只有3人到場。其中保潔正在打掃衛(wèi)生，廚師正在采購食品，保安正在執(zhí)勤。昨天的工作情況是處理日常人事行政事務。財務部：與會員工沒有儀容儀表規(guī)范。應該有3人參加，實際上也只有3人到場。昨天的工作情況是處理日常財務工作。配件部：與會員工沒有儀容儀表規(guī)范。應該有7人參加，但只有4人到場，其中3人未參加。昨天的工作情況是配件部銷售了200元，但服務部的銷售額未統(tǒng)計。服務部：與會員工沒有儀容儀表規(guī)范。應該有6人參加，但只有4人到場。其中1人在辦公室辦事，另外1人今天休息。昨天總共處理了1起維修事件，其中三包1起，外修1起。維修部：與會員工儀容儀表規(guī)范，但有1人衣服不干凈。應該有12人參加，實際上也有12人到場。昨天總共處理了1起維修事件。主持人：現在請全體同事跟我一起朗誦公司的服務宗旨、服務理念和服務愿景。我們的服務宗旨是：傾盡所有，盡力而為，竭誠為用戶服務，誠信待