小工勞動(dòng)合同

小工勞動(dòng)合同一、雙方當(dāng)事人甲方：【雇主的名稱(chēng)、地址、營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)等】乙方：【雇員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等】二、合同期限本合同有效期【起始日期】至【終止日期】止。三、勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排完成工作任務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)工作成果。乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)地址】，如乙方需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提出申請(qǐng)并獲得甲方的同意。四、工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方每周工作【工作時(shí)長(zhǎng)】小時(shí)，周末休息。具體工作時(shí)間由甲方安排。若乙方與甲方協(xié)商另行安排工作時(shí)間，則應(yīng)當(dāng)事先與甲方協(xié)商，并經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方月薪為【月薪數(shù)額】元，應(yīng)于每月【發(fā)薪日】后三個(gè)工作日內(nèi)支付。乙方的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為【計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)】元/件。如乙方需加班，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，每月繳納額為【公積金繳納額】元。七、勞動(dòng)紀(jì)律和安全保障乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，并保障乙方的人身安全和生命健康。八、勞動(dòng)合同的解除若本合同期滿(mǎn)，甲方和乙方雙方同意延長(zhǎng)合同，應(yīng)當(dāng)在合同期滿(mǎn)前【延長(zhǎng)合同的期限】?jī)?nèi)重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。若本合同期滿(mǎn)，甲方和乙方雙方不續(xù)簽合同，則本合同自動(dòng)終止。在合同期限內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除合同：自己提出辭職的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)安全、口碑聲譽(yù)等有重大損害的?；悸殬I(yè)病或者非因工致殘，經(jīng)所在醫(yī)院確診不能從事原工作且在規(guī)定期限內(nèi)未能適當(dāng)安排工作的。長(zhǎng)期無(wú)故未到崗工作三個(gè)工作日以上，或者無(wú)故擅離崗位下落不明超過(guò)七天。九、爭(zhēng)議解決方式甲方和乙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；申請(qǐng)仲裁期間，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同。十、其他事項(xiàng)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式【合同份數(shù)】份，甲乙