大理私營企業(yè)勞動合同規(guī)定_第1頁
大理私營企業(yè)勞動合同規(guī)定_第2頁
大理私營企業(yè)勞動合同規(guī)定_第3頁
大理私營企業(yè)勞動合同規(guī)定_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

大理私營企業(yè)勞動合同規(guī)定前言私營企業(yè)勞動合同是雇主與雇員的合法協議，規(guī)定了雙方的權利和義務，保護了雙方的合法權益。本文旨在介紹在大理私營企業(yè)中簽訂勞動合同的規(guī)定。第一章總則第一條適用范圍本規(guī)定適用于大理市私營企業(yè)中簽訂的勞動合同。第二條法律依據本規(guī)定依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。第三條定義雇主：指在勞動合同中提供工作崗位和支付報酬的私營企業(yè)法人或其他組織機構；雇員：指在勞動合同中受雇于私營企業(yè)從事勞動活動的個人。第二章勞動合同的簽訂第四條簽訂方式雙方當事人應當通過書面形式簽訂勞動合同；在特殊情況下，可以采用口頭形式簽訂勞動合同，但應當在三天內以書面形式確認；第五條勞動合同的內容勞動合同應當明確工作崗位、工作地點、工作時間、工作內容、工資和福利等事項；勞動合同應當以勞動合同法律法規(guī)為基礎，不得違反國家法律法規(guī)或者剝奪勞動者法律規(guī)定的權利；勞動合同應當涵蓋雙方當事人所約定的其他事項。第六條勞動合同的簽訂和備案勞動合同應當在雙方當事人簽訂合同時一并備案；勞動合同的備案應當由企業(yè)用人單位所在地的勞動行政部門或者勞動保障監(jiān)察機構負責。第三章勞動合同的履行第七條勞動合同的履行期限勞動合同確立的期限不得超過三年；勞動合同履行期滿后，雙方當事人可以繼續(xù)履行或者重新簽訂勞動合同。第八條勞動合同的變更勞動合同需要改變某些重要事項時，應當得到對方當事人的同意，并以書面形式簽訂變更協議；勞動合同變更協議應當在三日內向勞動行政部門或者勞動保障監(jiān)察機構備案。第九條勞動合同的解除勞動合同應當按照國家法律法規(guī)規(guī)定解除；雇主對勞動合同的解除應當給予合法的解除通知；雇員在同意勞動合同解除前，應當正確理解解除后果，充分了解自己的權利義務，做出自己的選擇決策。第四章勞動合同爭議的解決第十條勞動合同爭議的解決方式雙方當事人應當首先協商解決勞動合同糾紛；如果協商不成，可以通過勞動行政部門或者勞動保障監(jiān)察機構認證；認證后仍不能協商解決，應當向人民法院提起訴訟。結語本規(guī)定旨在規(guī)范大理市私營

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論