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文檔簡介

員工個人雇傭合同一、雇用雙方本合同由以下兩個方面雇傭：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]法定代表人：[公司法定代表人姓名]職務：[公司法定代表人職務]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員聯(lián)系地址]電話：[雇員聯(lián)系電話]二、職位雇員將擔任以下職位：[職位名稱]三、雇傭期限該合同的雇傭期限為[起始日期]至[終止日期]四、薪酬雇員的薪酬如下：基本工資：[基本工資數(shù)額]/[月/周/小時]補貼：[補貼名稱1][補貼金額1]/[月/周/小時]，[補貼名稱2][補貼金額2]/[月/周/小時]，……[補貼名稱n][補貼金額n]/[月/周/小時]其他福利待遇：[福利待遇名稱1]，[福利待遇名稱2]，……，[福利待遇名稱n]五、工作時間雇員將每周工作[工作時間]小時，具體工作時間安排由雇主安排。六、職責雇員的職責包括：完成公司指定的任務；遵守公司規(guī)章制度；保護公司的商業(yè)機密。七、保密雇員同意在受雇期間、離職后及其以后不會擅自或有意泄漏公司的任何商業(yè)機密，包括但不限于技術(shù)、業(yè)務和客戶信息。八、工作成果歸屬雇員在公司工作期間及其以后，所創(chuàng)建或發(fā)明的所有工作成果屬于公司所有。九、解雇雇主有權(quán)在任何時間辭退雇員，無需事先通知雇員。雇員有權(quán)隨時辭職，但需提前通知雇主。十、補償雇主無需支付雇員除雙方約定的薪酬外的任何補償（包括但不限于離職補償、經(jīng)濟補償、損失賠償?shù)龋?。本合同解除后，雇員必須歸還公司的任何財產(chǎn)、文件等。十一、法律適用本合同適用于[國家/地區(qū)]的法律。十二、爭議解決雙方任何爭議應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。十三、合同生效此合同自雙方簽署之日

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