公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)

公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)*自成立以來，在*公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“*”個(gè)性化文化體系為指引，注重加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的方式方法，黨的zz建設(shè)和精神文明建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)公司管理穩(wěn)步向前發(fā)展。公司認(rèn)真分析研判面臨的形勢(shì)和任務(wù)，積極響應(yīng)*公司黨委“三變”、“三轉(zhuǎn)”新要求，以基層黨zz建設(shè)工作制度為指引，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，積極探索“望聞問切”的黨建工作新路徑，有效地發(fā)揮了基層黨zz在項(xiàng)目管理中的政治引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用。一、“望”，就是“盼望黨的政策進(jìn)項(xiàng)目，盼望黨的zz進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，盼望黨的指導(dǎo)到班組”，為項(xiàng)目管理發(fā)展導(dǎo)航正確方向，通過學(xué)習(xí)教育和主體實(shí)踐活動(dòng)，讓大家“望的到，摸的著”。今年，*在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面面臨空前的挑戰(zhàn)與壓力，資金嚴(yán)重短缺，經(jīng)營(yíng)壓力增大。越是艱難環(huán)境下，越要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，圍繞“一個(gè)中心”開展工作。在學(xué)習(xí)過程中，按照“下管一級(jí)、兩級(jí)聯(lián)動(dòng)”原則，以壓茬方式帶動(dòng)各基層zz深入開展學(xué)習(xí)，在全公司范圍推動(dòng)各級(jí)黨zz和黨員干部“全面學(xué)、專題學(xué)、及時(shí)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)”，項(xiàng)目部也都根據(jù)各自情況，zz開展了中心組學(xué)習(xí)。截止到目前，*年公司中心組學(xué)習(xí)共計(jì)開展*次，各項(xiàng)目學(xué)習(xí)也及時(shí)跟進(jìn)。同時(shí)，公司大力開展黨內(nèi)系列主題實(shí)踐教育活動(dòng)、“載體出彩工程”等*余項(xiàng)活動(dòng)。端午節(jié)期間，*開展了“萬(wàn)水千山“粽”是情”的主題活動(dòng)，公司黨委深入現(xiàn)場(chǎng)，走訪慰問節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的生產(chǎn)一線員工；公司機(jī)關(guān)開展“黨團(tuán)共建促發(fā)展、提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)”素質(zhì)拓展活動(dòng)；*項(xiàng)目開展重溫入黨誓詞主題活動(dòng)；*項(xiàng)目zz了接受黨性教育，感受紅色洗禮迎“七一”活動(dòng)；*項(xiàng)目開展了“重溫入黨誓詞”、“上主題黨課”“黨員亮身份”系列主題活動(dòng)；*項(xiàng)目zz開展了接受紅色學(xué)習(xí)教育活動(dòng)等。公司還zz了“黨在我心中”演講比賽活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)先后zz學(xué)習(xí)講話精神，收看了《*》、《*》等電視劇及專題報(bào)道，并收集整理了大家的心得體會(huì)。通過開展黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)了黨zz的工作活力，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的工作積極性和自覺性，讓大家望的到和感受到zz的力量，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。二、“聞”，就是“傾聽黨員心聲，傾聽員工呼聲，傾聽外界議聲”，知其所需所求，洞悉重大關(guān)切，廣開言路，優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)，做到讓員工能夠“聽的清”“聽的懂”。公司黨委針對(duì)各項(xiàng)目實(shí)際情況集思廣益，匯聚智慧，根據(jù)年初制定的年度黨建工作重點(diǎn)工作，針對(duì)*公司黨建工作“背任務(wù)帶指標(biāo)”的新要求，著力落實(shí)好“指標(biāo)引領(lǐng)工程”，對(duì)各黨zz下達(dá)工作指標(biāo)，每季度依據(jù)“兩個(gè)平臺(tái)”考核機(jī)制，讓各基層黨zz明晰黨群工作“什么時(shí)間做，做什么和怎么做”，并以黨內(nèi)主體活動(dòng)活動(dòng)為載體，豐富內(nèi)容、延伸領(lǐng)域，做到線條分明、脈絡(luò)清晰，實(shí)現(xiàn)黨建政治思想工作無形載體的落地，讓靜的狀態(tài)動(dòng)起來，讓虛的形態(tài)實(shí)起來，動(dòng)員全體參建員工主動(dòng)投身到提質(zhì)增效的主戰(zhàn)場(chǎng)。為弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)優(yōu)秀基因，傳遞道德力量，今年公司已開展兩期主題為“感受道德力量、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚”及“知企愛企、不忘初心”的道德講堂活動(dòng)，公司各黨zz按照“*講堂”五個(gè)環(huán)節(jié)的要求，已分別開展*期*講堂活動(dòng)并收到良好效果，得到了全體員工的普遍認(rèn)同；公司還每年進(jìn)行問卷調(diào)查，通過調(diào)查問卷，及時(shí)了解當(dāng)前公司員工的思想狀況，并通過答卷反映出職工在思想、工作等方面主要問題，采取有效措施，重點(diǎn)做好和改進(jìn)公司的各項(xiàng)工作。公司黨委按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的要求，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，從立規(guī)守矩和整章建制做起，強(qiáng)化制度體系建設(shè)，扎牢制度“籠子”，常念“緊箍咒”，常打“預(yù)防針”，公司班子正職與副職，副職與分管單位、部門人員、項(xiàng)目班子與分管部門及關(guān)鍵崗位都要簽訂《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承諾書》和《責(zé)任書》，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。同時(shí)，積極參與業(yè)主創(chuàng)建廉潔示范線，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，暢通民主監(jiān)督渠道，通過設(shè)立舉報(bào)箱、網(wǎng)上舉報(bào)和舉報(bào)電話，*年度各單位開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)活動(dòng)*余次，zz在崗黨員參加*公司開展的“學(xué)黨章黨規(guī)學(xué)系列講話做合格黨員知識(shí)答題”等活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)了目前無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。三、“問”，就是“問策于zz，問計(jì)于黨員，問情于員工”，集聚眾人智慧，堅(jiān)持群眾路線，形成一系列的工作機(jī)制，做到“問的細(xì)，問的實(shí)”，這也是黨zz群眾的優(yōu)勢(shì)所在。在制度建設(shè)方面，公司黨委進(jìn)一步拓展基層民主管理方式，集思廣益，集聚民意，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，打造透明管理模式，形成“按制度辦事、按程序辦事、按集體意志辦事”的運(yùn)行機(jī)制。公司結(jié)合工程項(xiàng)目精細(xì)化推行的前臺(tái)管理變后臺(tái)管控的本質(zhì)要求，大力加強(qiáng)制度體系建設(shè)，促進(jìn)項(xiàng)目管理由人治向制度管理轉(zhuǎn)度，形成講規(guī)矩、守紀(jì)律、有底線的從業(yè)環(huán)境。公司修訂出臺(tái)了涵蓋黨建管理、公司行政管理、項(xiàng)目管理全過程等*多個(gè)制度辦法；公司黨委還zz了職工思想政治工作專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，重點(diǎn)調(diào)查了解職工群眾呼聲高的、重點(diǎn)關(guān)切的問題，并以問題為導(dǎo)向，以共同發(fā)現(xiàn)、研究、解決問題為目標(biāo)，通過采取調(diào)查問卷和座談會(huì)兩種形式同步實(shí)施，采用公司及項(xiàng)目班子成員回避方式召開座談會(huì)，并將調(diào)研、座談中掌握的情況給各項(xiàng)目班子成員進(jìn)行問題對(duì)接，屬于項(xiàng)目自身的問題，要求項(xiàng)目立行立改；屬于公司層面的問題，匯總整理后上報(bào)公司。此次調(diào)研，與項(xiàng)目管理、技術(shù)、工人、外聘等層面*人談話，發(fā)放并回收調(diào)查問卷*份，歸納整理座談會(huì)涉及人才隊(duì)伍、職工薪酬福利、社會(huì)保障、培訓(xùn)、企業(yè)管理等方面問題*余條。公司針對(duì)調(diào)研過程中各單位反映專業(yè)技術(shù)人才普遍短缺的問題，黨委暢通人才成長(zhǎng)“綠色通道”。一是通過幫助和指導(dǎo)青年人才規(guī)劃職業(yè)生涯，謀劃好中長(zhǎng)期的人生發(fā)展方向。按照公平公正公開的原則，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和挖掘項(xiàng)目管理所需的各類年輕人才，使其為我所用。二是通過“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”等不同方式，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高員工技術(shù)素質(zhì)。按照年度培訓(xùn)計(jì)劃要求，zz培育項(xiàng)目急需的各類人員，滿足現(xiàn)場(chǎng)施工，兌現(xiàn)合同履約。三是加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通。項(xiàng)目之間和項(xiàng)目各工區(qū)之間互相學(xué)習(xí)，多做交流，本著有利于提高項(xiàng)目盈利水平的原則，借鑒吸收現(xiàn)成的生產(chǎn)技術(shù)和施工經(jīng)驗(yàn)，避免少走彎路，促進(jìn)年輕人才在實(shí)踐中快速成長(zhǎng)成才。與此同時(shí)，公司黨委宣傳緊扣生產(chǎn)主題，加大宣傳力度。截止到*月底，公司共撰寫并投稿新聞稿件*篇，國(guó)家及省部級(jí)刊稿*篇，黨務(wù)信息簡(jiǎn)報(bào)共上報(bào)*期。此外，公司黨委定期在公司網(wǎng)站、微信群等平臺(tái)上發(fā)布公司發(fā)展動(dòng)態(tài)和事關(guān)員工切實(shí)利益的最新信息以及企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)模范人物和群體，宣傳公司黨委開展的各項(xiàng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，鼓舞、激發(fā)廣大員工奮勇爭(zhēng)先的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造謀事、干事、創(chuàng)業(yè)氛圍，凝聚促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的正能量。*年，公司黨委在*項(xiàng)目開建之初高度重視“*工程”的建設(shè)，深入*項(xiàng)目在重點(diǎn)工期、重要節(jié)點(diǎn)做好各項(xiàng)資料的收集備檔。讓基層聽到黨的聲音，讓員工聽懂黨的聲音。認(rèn)真履行央企社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)請(qǐng)纓參與地方危害公共安全事故及搶險(xiǎn)救災(zāi)，受到地方政府高度好評(píng)。在*年*省抗洪救災(zāi)、*年*進(jìn)水搶險(xiǎn)救災(zāi)、*地方省道載重汽車側(cè)翻泄露等災(zāi)害和公共安全事故過程中，英勇無畏的工程人，主動(dòng)請(qǐng)纓，奮勇當(dāng)先，充分展現(xiàn)，充分履行央企社會(huì)責(zé)任，展現(xiàn)無畏鐵軍風(fēng)采。四、“切”，就是“切入企業(yè)發(fā)展夢(mèng)、員工的幸福夢(mèng)、社會(huì)的和諧夢(mèng)”，踐行全心全意依靠群眾的理念，是黨zz服務(wù)群眾的職責(zé)所系，也是群團(tuán)zz橋梁和紐帶作用的發(fā)揮，做到“切的準(zhǔn)，切的好”。公司黨委堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，理順內(nèi)部關(guān)系，強(qiáng)化層級(jí)管理，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，注重人文關(guān)懷，加強(qiáng)“*”建設(shè)。在工程建點(diǎn)伊始，堅(jiān)持項(xiàng)目策劃的同時(shí)一并謀劃*文化，在場(chǎng)地布局、資金投入、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員保障等方面認(rèn)真規(guī)劃，按照“*”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，提高了員工的獲得感與幸福指數(shù)。每年的三八節(jié)期間，為