2023年月護(hù)理工作計(jì)劃范文（2篇）

第7頁共7頁2023年?月護(hù)理工作?計(jì)劃范文?一、加強(qiáng)護(hù)?士在職教育?，提高護(hù)理?人員的綜合?素質(zhì)1、?加強(qiáng)科室制?度建設(shè)，使?各項(xiàng)護(hù)理工?作制度化、?規(guī)范化、常?規(guī)化，2?、做好新入?院護(hù)士、低?年資護(hù)士的?培養(yǎng)和考核?工作，強(qiáng)化?她們的學(xué)習(xí)?意識和愛崗?敬業(yè)精神。?3、加強(qiáng)?“三基”培?訓(xùn)及考核，?每個月對護(hù)?士操作進(jìn)行?抽查考核，?每學(xué)期一次?理論考試。?4、強(qiáng)化?相關(guān)護(hù)理知?識的學(xué)習(xí)和?考核，注重?理論考試與?臨床應(yīng)用相?結(jié)合，要求?講究實(shí)效，?不流于形式?。5、組?織護(hù)理人員?每學(xué)期學(xué)習(xí)?一次醫(yī)療護(hù)?理的各項(xiàng)法?律法規(guī)。?二、護(hù)理管?理工作1?、加強(qiáng)護(hù)理?操作規(guī)范，?實(shí)施流程化?服務(wù)，嚴(yán)?格無菌操作?及查對制度?，提高護(hù)理?水平和質(zhì)量?，杜絕醫(yī)療?護(hù)理的差錯?事故發(fā)生。?2、認(rèn)真?做好基礎(chǔ)護(hù)?理工作，使?護(hù)理工作更?加規(guī)范化和?制度化。要?求保持病床?整潔，無異?味，無污跡?，物品擺設(shè)?整齊規(guī)范，?輸液滴數(shù)與?醫(yī)囑相符，?勤巡視輸液?病人，善于?觀察病情，?發(fā)現(xiàn)問題及?時解決。?3、注重收?集護(hù)理服務(wù)?需求信息，?護(hù)士長通過?了解回訪卡?意見、與門?診和住院病?人的交談，?發(fā)放滿意度?調(diào)查表等，?獲取病人的?需求及反饋?信息，及時?提出改進(jìn)措?施，完善和?彌補(bǔ)護(hù)理工?作中的不足?。4、對?護(hù)士工作給?予激勵。尤?其是病人寫?信表揚(yáng)的護(hù)?士加___?_分，反之?扣____?分。5、?做到服務(wù)質(zhì)?量零投訴。?三、護(hù)理?質(zhì)量計(jì)劃?1、加強(qiáng)基?礎(chǔ)護(hù)理，確?保褥瘡發(fā)生?率為零，具?體工作（?1）嚴(yán)格交?-，責(zé)任到?人。（2?）做好長期?臥床病人的?交-。（?3）加強(qiáng)早?晚班，為危?重病人做好?晨晚間護(hù)理?。2、嚴(yán)?格護(hù)理文書?的書寫，力?爭合格率為?____%?。（1）?責(zé)任到人，?嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)?理文書的扣?分制度。?（2）護(hù)士?長每天抽查?，重點(diǎn)是護(hù)?理記錄。?（3）學(xué)習(xí)?護(hù)理文書書?寫標(biāo)準(zhǔn)，并?定期講評護(hù)?理文書。?3、成立質(zhì)?控小組，虛?心聽取醫(yī)生?對護(hù)理質(zhì)量?的意見，積?極配合醫(yī)生?的工作，使?護(hù)理質(zhì)量達(dá)?到一個新的?水平。4?、藥品、儀?器設(shè)備及急?救物品完好?率達(dá)___?_%四、?完成醫(yī)院的?各項(xiàng)健康體?檢及宣傳工?作。20?23年月護(hù)?理工作計(jì)劃?范文（二）?一、工作?目標(biāo)1、?加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)?量與安全管?理，持續(xù)改?善護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量，確保?護(hù)理安全。?2、深化?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)內(nèi)涵，落?實(shí)責(zé)任制整?體護(hù)理。?3、實(shí)施護(hù)?士崗位管理?、績效管理?。4、加?強(qiáng)護(hù)士長、?護(hù)士工作能?力、人文素?養(yǎng)的培養(yǎng)，?切實(shí)提高護(hù)?理隊(duì)伍整體?素質(zhì)。5?、加強(qiáng)對護(hù)?士的專業(yè)考?核，提高護(hù)?理人員專業(yè)?素質(zhì)。6?、大力推進(jìn)?護(hù)理信息化?建設(shè)。7?、創(chuàng)新思維?積極開展護(hù)?理科研，推?進(jìn)護(hù)理專業(yè)?發(fā)展。二?、具體措施?（一）加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量?與安全管理?，持續(xù)改善?護(hù)理服務(wù)品?質(zhì)，確保護(hù)?理安全1?、繼續(xù)實(shí)行?護(hù)理質(zhì)量二?級管理體系?，護(hù)理部、?各科室將對?照各項(xiàng)質(zhì)量?考核標(biāo)準(zhǔn)遵?循PDCA?循環(huán)模式認(rèn)?真進(jìn)行考核?、分析、評?價，整改、?追蹤、再評?價，體現(xiàn)持?續(xù)改進(jìn)，實(shí)?行目標(biāo)管理?。1.1?護(hù)理部：每?月專項(xiàng)檢查?、每季度全?面檢查__?__次。?1.2護(hù)士?長：每周專?項(xiàng)檢查、每?月全面檢查?____次?。1.3?各科室、護(hù)?理部對所檢?查的情況進(jìn)?行總結(jié)反饋?，分析原因?，提出整改?措施，追蹤?評價整改效?果，適時修?訂護(hù)理質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，完善?制度、規(guī)范?，促進(jìn)護(hù)理?質(zhì)量持續(xù)改?進(jìn)。2、?將品管圈這?一管理方法?融匯到護(hù)理?管理工作，?鼓勵帶動各?臨床科室開?展品管圈活?動。3、?加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)?節(jié)、重點(diǎn)時?段、重點(diǎn)人?群、重點(diǎn)部?門（ICU?、手術(shù)室、?急診科、供?應(yīng)室）的護(hù)?理質(zhì)量管理?，護(hù)理部將?不定期下科?室按照三級?醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)要?求進(jìn)行監(jiān)管?，確保護(hù)理?安全。3?.1護(hù)理人?員的環(huán)節(jié)監(jiān)?控：對新上?崗護(hù)士以及?有思想情緒?的護(hù)士加強(qiáng)?管理，做到?重點(diǎn)帶領(lǐng)、?重點(diǎn)監(jiān)督，?切實(shí)做好護(hù)?理安全管理?工作，減少?護(hù)理糾紛和?護(hù)理事故隱?患。3.?2患者的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：對?于新入院、?轉(zhuǎn)入、危重?、手術(shù)、小?兒患者以及?有糾紛潛在?危險的患者?重點(diǎn)督促檢?查和監(jiān)控;?對患者進(jìn)行?跌倒、墜床?、壓瘡等風(fēng)?險因素評估?，并采取措?施防-1-?止意外事件?的發(fā)生;對?危重患者護(hù)?士要掌握護(hù)?理常規(guī)及技?術(shù)操作規(guī)范?、工作流程?及應(yīng)急預(yù)案?;能為患者?提供符合規(guī)?范的輸液、?輸血等治療?服務(wù)，確保?患者安全。?3.3對?實(shí)習(xí)生的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：加?強(qiáng)實(shí)習(xí)生的?崗位培訓(xùn)工?作，對剛進(jìn)?入醫(yī)院的實(shí)?習(xí)護(hù)士進(jìn)行?法律意識教?育，提高她?們的風(fēng)險意?識和能力，?使學(xué)生明白?只有在帶教?老師的指導(dǎo)?或監(jiān)控下才?能對病人實(shí)?施護(hù)理，同?時指定有臨?床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)?任心強(qiáng)，具?有護(hù)士資格?的護(hù)士做帶?教老師，培?養(yǎng)他們的溝?通技巧、臨?床操作技能?等，嚴(yán)格執(zhí)?行查對制度?，杜絕護(hù)理?差錯發(fā)生。?3.4加?強(qiáng)中午、夜?間、節(jié)假日?重點(diǎn)時段的?監(jiān)控：督促?檢查護(hù)士長?科學(xué)排班，?合理安排人?力;繼續(xù)執(zhí)?行夜查房、?節(jié)假日查房?制度，及時?給予指導(dǎo)，?消除薄弱環(huán)?節(jié)時段的護(hù)?理隱患。?3.5加強(qiáng)?對ICU、?手術(shù)室、急?診科、供應(yīng)?室的監(jiān)管，?保證危重病?人、手術(shù)病?人的安全。?4、進(jìn)一?步加大感染?控制力度，?嚴(yán)格遵守執(zhí)?行消毒隔離?制度，加強(qiáng)?職業(yè)防護(hù)，?保障護(hù)理人?員安全，做?好無菌物品?、一次性物?品、醫(yī)療垃?圾的管理、?使用、處理?。5、健?全、完善患?者風(fēng)險評估?制度;加強(qiáng)?危急重癥病?人及護(hù)理不?良事件的管?理，對上報(bào)?的不良事件?護(hù)理部及時?下病區(qū)進(jìn)行?查看，提出?合理化建議?，避免醫(yī)療?糾紛的發(fā)生?。（二）?深化優(yōu)質(zhì)護(hù)?理內(nèi)涵，落?實(shí)責(zé)任制整?體護(hù)理1、?認(rèn)真___?_《四川省?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量評價?標(biāo)準(zhǔn)》，推?進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)。繼續(xù)?實(shí)施責(zé)任制?整體護(hù)理，?加強(qiáng)服務(wù)意?識教育，提?高人性化主?動服務(wù)的理?念。責(zé)任護(hù)?士要落實(shí)“?以病人為中?心”的服務(wù)?理念，按照?分級護(hù)理、??？谱o(hù)理工?作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)?施責(zé)任制整?體護(hù)理，加?強(qiáng)健康宣教?，關(guān)注患者?身心健康;?做好專業(yè)照?顧、病情觀?察、治療處?理、心理溝?通和健康指?導(dǎo)等任務(wù)，?為患者及家?屬提供安全?、優(yōu)質(zhì)、高?效、滿意的?服務(wù)。2?、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理內(nèi)涵建?設(shè)。認(rèn)真落?實(shí)《臨床護(hù)?理實(shí)踐指南?》、護(hù)理常?規(guī)和護(hù)理技?術(shù)規(guī)范，責(zé)?任護(hù)士要求?能夠正確實(shí)?施治療處置?、密切觀察?、評估患者?病情并及時?與醫(yī)師溝通?，配合醫(yī)師?共同完成治?療計(jì)劃，同?時要加強(qiáng)與?患者的交流?，尊重關(guān)心?愛護(hù)患者，?增進(jìn)護(hù)患信?任。3、?提高專科護(hù)?理水平。臨?床護(hù)理服務(wù)?充分突出專?科特點(diǎn)，各?護(hù)理單元有??？谱o(hù)理常?規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)護(hù)?理計(jì)劃，具?有專業(yè)性，?適用性，責(zé)?任護(hù)士要運(yùn)?用專業(yè)技術(shù)?知識，對患?者開展個性?化的健康教?育，指導(dǎo)進(jìn)?行康復(fù)鍛煉?，促進(jìn)患者?功能恢復(fù)，?要能解決護(hù)?理疑難問題?，提高?？?護(hù)理水平，?提高護(hù)理質(zhì)?量。4、?護(hù)理部每季?度、各科室?每月進(jìn)行住?院患者滿意?度調(diào)查，廣?泛聽取患者?及家屬意見?，不斷改善?服務(wù)態(tài)度，?提高服務(wù)質(zhì)?量。5、?各科室開展?優(yōu)質(zhì)護(hù)理護(hù)?士評選活動?。-2-6?、延伸護(hù)理?服務(wù)，落實(shí)?出院隨訪工?作。（三?）實(shí)施護(hù)士?崗位管理、?績效管理?1、爭取院?領(lǐng)導(dǎo)的支持?，實(shí)施護(hù)理?人員崗位管?理與績效考?核，充分調(diào)?動護(hù)士的積?極性。護(hù)?士崗位分級?設(shè)置為N0?、N1、N?2、N3、?N4四級，?并明確各層?級崗位的職?責(zé)范圍和任?職資格等，?分層次設(shè)崗?。以護(hù)士能?力為主要評?價指標(biāo)，同?時參考護(hù)士?的工作年限?與學(xué)歷水平?，使真正有?能力、有水?平、有潛質(zhì)?的護(hù)士脫穎?而出，使合?適的人在最?合適的崗位?上，體現(xiàn)“?人盡其才，?才盡其用”?的科學(xué)用人?機(jī)制，從而?為患者提供?全面、全程?、專業(yè)、人?性化的護(hù)理?服務(wù)。根?據(jù)病情、護(hù)?理難度和技?術(shù)要求，對?護(hù)士進(jìn)行合?理分工。?3、合理配?置護(hù)士數(shù)量?，按照護(hù)理?崗位的職責(zé)?要求合理配?置護(hù)士，不?同崗位的護(hù)?士數(shù)量和能?力素質(zhì)滿足?工作需要，?根據(jù)不同