中小企業(yè)辦公室規(guī)章制度（3篇）

第8頁共8頁中小企業(yè)辦?公室規(guī)章制?度1.本?制度規(guī)定了?公司員工的?行為規(guī)范，?旨在統(tǒng)一和?規(guī)范公司員?工日常工作?行為和公務(wù)?禮儀行為，?提高工作效?率，充分展?現(xiàn)企業(yè)形象?。2.本?標(biāo)準(zhǔn)適合于?本公司市場?部員工的日?常行為及管?理。員工?行為準(zhǔn)則：?1.對(duì)人?對(duì)事應(yīng)坦誠?、公正、客?觀，與同事?之間應(yīng)和諧?相處，互相?幫助，共同?營造良好的?工作氛圍。?2.認(rèn)真?了解公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?，正確理解?公司經(jīng)營方?針，熱愛本?職工作，積?極進(jìn)取，培?養(yǎng)良好的?工作態(tài)度和?工作作風(fēng)，?努力鉆研業(yè)?務(wù)，勤奮好?學(xué)，力爭達(dá)?到盡善盡美?的工作標(biāo)準(zhǔn)?。3.在?工作場所及?活動(dòng)中要言?行得體、儀?態(tài)大方、穿?著整潔清爽?、嚴(yán)禁打赤?腳、穿拖鞋?。4.儀?容得當(dāng)，不?提倡染發(fā)、?燙發(fā)、蓄胡?須，男士不?得留長發(fā)、?女士不得穿?超短裙。?5.及時(shí)整?頓辦公環(huán)境?衛(wèi)生，不得?大聲喧嘩、?打架斗毆，?不得在工作?區(qū)域吸煙，?不得帶酒意?上班。6?.工作時(shí)間?不得閑聊，?不得在in?ter__?__上交友?、翻閱與工?作無關(guān)的圖?書報(bào)刊，不?準(zhǔn)在公司上?私人、玩?游戲。7?.員工不得?以任何理由?拒絕公司安?排的培訓(xùn)，?必須按時(shí)參?加培訓(xùn)。因?故不能參加?者應(yīng)事先請(qǐng)?假，無故?不到者以曠?工論處。?8.遲到、?早退：以公?司規(guī)定上下?班時(shí)間打卡?計(jì)算，工作?時(shí)間開始后?超過___?_分鐘上班?者視為遲到?，下班鈴?聲未響下班?者為早退，?遲到超過_?___分鐘?或無故提前?____分?鐘以上下班?者按時(shí)間長?短以曠工論?處，但因公?外出或請(qǐng)假?并經(jīng)批準(zhǔn)者?除外。9?.請(qǐng)假應(yīng)辦?理書面請(qǐng)假?手續(xù)，不得?以電話/短?信請(qǐng)假，事?假不得超過?____天?/月，病假?必需出示證?明。10?.不得在工?作區(qū)域會(huì)見?私人朋友，?業(yè)務(wù)交流在?會(huì)議室進(jìn)行?，嚴(yán)禁串崗?，搬弄是非?，擾亂工作?次序。1?1.工作中?要嚴(yán)守職業(yè)?道德，一切?從公司大局?出發(fā)，不得?營私舞弊、?破壞公司利?益不得泄露?或傳遞公?司任何保密?資料。1?2.盡職盡?責(zé)，堅(jiān)守崗?位，嚴(yán)格執(zhí)?行崗位責(zé)任?制，按時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作任務(wù)?。13.?未經(jīng)公司許?可，不得在?其他公司兼?任任何職務(wù)?或從事第二?職業(yè)。對(duì)?于違反本制?度的員工，?公司將進(jìn)行?考核，具體?規(guī)定如下：?1.違反?規(guī)定造成公?司內(nèi)一定范?圍不良影響?的，給予經(jīng)?濟(jì)處罰10?－____?元；2.?違反規(guī)定影?響公司形象?、情節(jié)過輕?的，給予經(jīng)?濟(jì)處罰50?－____?元；3.?違反規(guī)定且?嚴(yán)重影響公?司形象、情?節(jié)惡劣的，?予以辭退。?本制度由?公司辦公室?及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)檢查考?核。本制?度自頒布之?日起執(zhí)行，?本制度的解?釋權(quán)歸公司?。行政辦公?室____?年____?月____?日中小企?業(yè)辦公室規(guī)?章制度（二?）第一章?總則第一?條：為保?證順利完成?公司下達(dá)各?項(xiàng)任務(wù)、經(jīng)?營目標(biāo)、管?理目標(biāo)而制?定本規(guī)章制?度。第二?條。規(guī)章制?度包括衛(wèi)生?制度、考勤?制度、獎(jiǎng)懲?制度、安全?制度等。?第三條。本?規(guī)章制度適?用本公司的?各部門的每?一個(gè)員工。?第二章行?政辦公制度?第四條。?根據(jù)公司實(shí)?際運(yùn)作情況?，定期召開?采購計(jì)劃、?產(chǎn)品質(zhì)量、?人員培訓(xùn)會(huì)?議。第五?條。公司每?一位員工必?須按公司要?求參加會(huì)議?。第六條?：衛(wèi)生管理?制度1.?生產(chǎn)操作人?員必須按照?公司要求每?日做好各自?崗位的衛(wèi)生?清掃工作，?保持清潔整?齊。2.?各類產(chǎn)品的?堆放必須有?各自直接使?用者負(fù)責(zé)堆?放整齊、安?全、衛(wèi)生、?清潔。3?.必須服從?公司統(tǒng)一安?排，做好公?司形象工作?。第七條?。公司的辦?公用品嚴(yán)禁?使用與本公?司無關(guān)的事?宜。第八?條。任何員?工不能泄露?公司的商業(yè)?____。?第九條。?不說任何不?利于公司和?有損公司形?象的話。?第十條。不?做任何有害?公司的事。?第十一條?。工作期間?，嚴(yán)禁串崗?、離崗，如?有急事出去?，領(lǐng)導(dǎo)同意?方可出去。?否則算曠?工。第十?二條。宿舍?里嚴(yán)禁大聲?喧嘩，以免?影響他人休?息，嚴(yán)禁打?架斗毆、聚?眾____?。（正在?規(guī)劃）第?十三條。必?須按公司值?日規(guī)定和要?求清掃宿舍?，保持其清?潔衛(wèi)生。?第三章考勤?制度第十?四條：嚴(yán)格?遵守公司時(shí)?間，不準(zhǔn)遲?到、早退，?發(fā)現(xiàn)遲到、?早退，視時(shí)?間長短作相?應(yīng)處罰。?第十五條?：有事請(qǐng)假?者，必須填?寫請(qǐng)假申請(qǐng)?單，批準(zhǔn)同?意后休假，?未辦理請(qǐng)假?手續(xù)者作?曠工處理。?第十六條?：任何請(qǐng)假?以不影響公?司運(yùn)營為前?提，由所在?部門負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，得到?公司認(rèn)可?后方可休假?，不可強(qiáng)行?要假。第?十八條：新?招員工有試?用期，試用?期間不勝任?工作而自行?離開者，扣?發(fā)當(dāng)月工資?，辭職者?須提前一個(gè)?月打辭職報(bào)?告，同意后?方可辭職，?自行離職者?扣發(fā)當(dāng)月工?資。第四?章員工的權(quán)?利第十九?條。平等就?業(yè)的權(quán)利。?第二十條?。參加企業(yè)?民主管理的?權(quán)利。第?二十一條。?按勞取酬、?多勞多得、?獎(jiǎng)勤罰懶。?第二十二?條。按公司?規(guī)定休息和?休假。第?二十三條。?享受勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生和?保護(hù)。第?二十四條。?請(qǐng)求勞動(dòng)爭?議處理的權(quán)?利。第五?章員工的義?務(wù)第二十?五條。保質(zhì)?保量完成工?作的任務(wù)。?第二十六?條。遵守國?家法律法規(guī)?，公司規(guī)章?制度的義務(wù)?。第二十?七條。執(zhí)行?勞動(dòng)規(guī)程，?按規(guī)定操作?的義務(wù)。?第二十八條?。在工作中?不斷提高勞?動(dòng)技能的義?務(wù)。第六?章獎(jiǎng)罰制度?第二十九?條：按民主?選舉獲“優(yōu)?秀職工”者?公司予以嘉?獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金：?____元?。第三十?條：違反公?司規(guī)章制度?的職工，公?司予以處罰?，罰金__?__元。?中小企業(yè)辦?公室規(guī)章制?度（三）?為保證強(qiáng)人?廣告全體在?職人員順利?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)、經(jīng)?營目標(biāo)、管?理目標(biāo)，更?為了給大家?有一個(gè)和諧?、融洽、舒?適的工作環(huán)?境特制定本?規(guī)章制度，?本規(guī)章制度?適用本公司?的每一位員?工，望大家?積極遵守，?互相監(jiān)督，?愉快執(zhí)行。?一、考勤?制度1、?公司工作時(shí)?間為每周一?至周六，冬?令時(shí)早上8?：30—1?2：00，?下午1：3?0—5：3?0，夏令時(shí)?早上8：3?0—12：?00，下午?2：30—?6：00。?每位員工上?下班必須嚴(yán)?格按照作息?時(shí)間執(zhí)行，?不遲到、早?退；2、?上班考勤實(shí)?行實(shí)時(shí)簽到?制度，不得?故意誤簽上?班時(shí)間，必?須本人親自?簽到確認(rèn)；?3、事假?病假等都需?提前上報(bào)領(lǐng)?導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后方可?請(qǐng)假離開。?一切提前未?請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)而?工作時(shí)間未?到崗的一律?視為曠工。?4、非工?作時(shí)間，如?遇公司事務(wù)?緊急，需要?加班，員工?應(yīng)積極配合?，加班時(shí)間?計(jì)入績效考?核。二、?工作制度?1、工作期?間內(nèi)不得無?故竄崗、閑?聊、玩網(wǎng)絡(luò)?游戲、利用?公司___?_打私人電?話、等與工?作無關(guān)的事?情；2、?上班必須保?持良好的工?作態(tài)度和風(fēng)?貌，同事之?間要和睦共?處，互相合?作，相互支?持，鼓勵(lì)良?性競爭，杜?絕惡意爭吵?，大家做到?在互助__?__同進(jìn)步?；3、工?作期間員工?應(yīng)該有得體?的言談舉止?，恰當(dāng)?shù)囊?著裝扮，不?夸張不張揚(yáng)?。4、每?天早上上班?前和下午下?班前合作打?掃辦公區(qū)域?內(nèi)衛(wèi)生，保?持整潔、干?凈的工作環(huán)?境，每周三?下午下班后?進(jìn)行一次徹?底的大掃除?；5、每?位員工都有?一個(gè)以公司?命名的工作?，此所有權(quán)?為公司所有?，工作時(shí)間?必須保持在?線，此上的?所有資源都?屬公司資源?，每個(gè)人都?應(yīng)該維護(hù)公?司利益，員?工離開公司?，其工作應(yīng)?該退回公司?，并不得帶?走公司資源?。6、員?工必須服從?上級(jí)管理人?員領(lǐng)導(dǎo)，工?作主動(dòng)積極?，不怠慢，?不推托，不?拖延；7?、每位員工?都應(yīng)積極學(xué)?習(xí)公司業(yè)務(wù)?知識(shí)業(yè)務(wù)流?程。8、?任何員工不?能泄露公司?的商業(yè)__?__和技術(shù)?____。?9、員工?不說任何不?利于公司和?有損公司形?象的話，不?做任何有害?公司的事。?工作期間到?____護(hù)?公司物品器?械，節(jié)約公?司財(cái)物資源?。10、?工作期間遇?到顧客訪問?時(shí)，必須主?動(dòng)、親切的?接待或提供?咨詢；1?1、有來訪?電話時(shí)必須?做好記錄，?包括。來電?單位、內(nèi)容?摘要、來電?時(shí)間、紀(jì)錄?人等重要信?息。12?、公司往來?業(yè)務(wù)要實(shí)時(shí)?上報(bào)經(jīng)理，?以作為后期?績效工資的?參照標(biāo)準(zhǔn)。?13、工?作中涉及到?公司財(cái)務(wù)往?來及收支，?都要有相應(yīng)?的賬目憑證?。所有因公?事涉及到財(cái)?務(wù)的，按實(shí)?際情況開具?相應(yīng)的收據(jù)?或取得有效?____，?按照公司報(bào)?賬程序進(jìn)行?報(bào)賬。1?4、外出辦?公事時(shí)要向?領(lǐng)導(dǎo)或同事?打招呼，說?明去向，并?保持聯(lián)系工?具的通暢。?15、當(dāng)?日的工作必?須在下班前?結(jié)束，不得?拖到第二個(gè)?工作日；?16、下班?時(shí)必須關(guān)好?門窗及設(shè)備?電源，防止?