通用版餐廳聘用合同書

PAGEPAGE1通用版餐廳聘用合同書本合同書由以下各方共同簽訂：雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：地址：聯(lián)系電話：雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和關(guān)系：第一章聘用事項(xiàng)1.1聘用職務(wù)甲方聘用乙方為餐廳前臺(tái)服務(wù)員。1.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方餐廳的前臺(tái)。1.3工作時(shí)間和休息1.3.1工作時(shí)間按每周六天工作制計(jì)算，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，共計(jì)48小時(shí)。1.3.2甲方按國家法定要求為乙方支付基本工資，并按照國家法律、法規(guī)執(zhí)行工作時(shí)間、休息和加班工資制度。1.3.3乙方每周享有1天的休息時(shí)間，可根據(jù)工作安排在周內(nèi)任意時(shí)間安排休息日，但必須提前與甲方溝通確認(rèn)。1.4工作內(nèi)容1.4.1乙方的主要工作內(nèi)容為為顧客提供優(yōu)質(zhì)的前臺(tái)服務(wù)，接收預(yù)約、點(diǎn)餐、收款、退款等業(yè)務(wù)，并保持服務(wù)環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。1.4.2乙方必須具備良好的服務(wù)意識(shí)和高效的工作能力，按照甲方的服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。1.5假期1.5.1乙方享有帶薪年假，并按照國家法律、法規(guī)享受其他法定節(jié)假日。1.5.2乙方請(qǐng)假需提前告知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可請(qǐng)假。第二章薪酬及福利2.1薪酬乙方在試用期內(nèi)，月工資為人民幣元整。試用期滿并轉(zhuǎn)正后，月工資為人民幣元整。2.2福利乙方享有工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等法定社會(huì)保險(xiǎn)。如乙方在甲方任職滿一年，甲方將給予乙方應(yīng)發(fā)月薪的13個(gè)月薪酬作為年終獎(jiǎng)。第三章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1保密乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)狀況等保密信息保守秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間所創(chuàng)作的著作權(quán)、發(fā)明權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。第四章違約責(zé)任4.1乙方違約乙方無故缺勤超過3天或嚴(yán)重違反公司規(guī)定的，甲方視情況予以扣發(fā)工資、解除勞動(dòng)合同或者其他相應(yīng)處理措施。4.2甲方違約如發(fā)生甲方未按合同約定支付工資、保險(xiǎn)等問題，乙方有權(quán)利解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付勞動(dòng)賠償。4.3違約的判定本合同書中，違反國家法律法規(guī)、政策性文件的約定都屬于違約。具體違約事項(xiàng)的雙方還可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上協(xié)定。第五章糾紛解決方式如在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則，妥善解決爭(zhēng)議。第六章結(jié)束事項(xiàng)6.1合同期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。6.2合同終止事由本合同期滿自動(dòng)終止。雙方協(xié)商一致解除合同。乙方因故離職或甲方因經(jīng)營需要解除合同。6.3合同終止后的事宜合同期滿，乙方無其他異議，離職時(shí)甲方應(yīng)向乙方出具勞動(dòng)證明。若乙方未能履行合同義務(wù)存有違約行為，需要扣發(fā)違約金。對(duì)于本合同中未約定但須履行完畢的項(xiàng)和責(zé)任，除特別協(xié)定外，在執(zhí)行該協(xié)議期間繼續(xù)有效。6.4