護理人員崗前培訓(xùn)計劃

護理人員崗前培訓(xùn)計劃篇一人民醫(yī)201年新護士崗前培訓(xùn)計劃新進(jìn)護士崗前培訓(xùn)方案為提高護理人員的整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，切實加強護理隊伍建設(shè)，保證醫(yī)療安全。使新進(jìn)護理人員轉(zhuǎn)換角色投入工作，提高新進(jìn)護士對醫(yī)院及科室的工作要求及適應(yīng)性。特制定如下實施方案。一、組織管理：領(lǐng)導(dǎo)組組長：王二副組長：張善李四成員：科護士長及各臨床科室護士長二、實施方法：（注意素質(zhì)和綜合素質(zhì)全面提高的基礎(chǔ)上達(dá)到我院各崗位護理人員技術(shù)能力要求。1/7：1、新護士培訓(xùn)計劃分為兩階段進(jìn)行：第一階段：在護理部進(jìn)行，依據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)、護士行為規(guī)范要求、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。第二階段：所在科室內(nèi)進(jìn)行，主要為?？浦R培訓(xùn)。各相關(guān)護士長要列出科內(nèi)須了解掌握的相關(guān)制度、職責(zé)；常見護理操作標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)急預(yù)案等。培訓(xùn)內(nèi)容及時間、考核方式均應(yīng)有記錄。2、具體培訓(xùn)：相關(guān)科護士根據(jù)本科室的?？魄闆r制定具體培訓(xùn)計、技能、工作職責(zé)及流程，明確培訓(xùn)責(zé)任人和完成時間。由護士長介紹培訓(xùn)計劃，使新進(jìn)人員了解培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容及考核方式。教學(xué)老師對照計劃按時間完2/7。3、培訓(xùn)方式中培訓(xùn)，病房專人帶教、單獨講解及對照計劃自學(xué)的方法相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)。4考核方式培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)科室護士長考核能否單獨頂班報告科護士長，科護士長考核后報告護理部，護理部抽查考核情況是否屬實，采用護理部考核與科室考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力，一方面了解各科的帶教效果。5最后由護理部組織進(jìn)行全面的理論和技術(shù)操作考試?？己顺煽儗⑦M(jìn)入個人技術(shù)檔案。瀘州市人民醫(yī)院2014年新進(jìn)護理人員培訓(xùn)安排表篇二：17年新進(jìn)護士崗前培訓(xùn)計劃人民醫(yī)院2017年1月新入職護士崗前培訓(xùn)計劃一、培訓(xùn)目標(biāo)為了幫助新護士盡快適應(yīng)醫(yī)院護理3/7工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責(zé)、工作程序、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理工作方法，緊急事件處理辦法，?？谱o理等多項護理技能，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高，特制定崗前培訓(xùn)計劃。二、實施方法：（一）培訓(xùn)計劃分為兩階段進(jìn)行⒈第一階段：在護理部進(jìn)行，依據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)、護士行為規(guī)范要求、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。⒉第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進(jìn)行，主要為專科知識培訓(xùn)。各相關(guān)護士長要詳細(xì)列出轉(zhuǎn)科期間須了解、掌握的相關(guān)制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、護理工作方法程序、培訓(xùn)內(nèi)容及時間、考核方式均應(yīng)有記錄。（二）制訂完善的護理工作標(biāo)準(zhǔn)是新護士培訓(xùn)效果的關(guān)鍵護理工作制度、職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、4/7特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項進(jìn)行。（三）具體培訓(xùn)各相關(guān)科室護士長將培訓(xùn)計劃及工作標(biāo)準(zhǔn)在新護士進(jìn)科時向每位新護士講解，使其了解培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。由護士長詳細(xì)介紹培訓(xùn)步驟，了解新護士的認(rèn)知狀態(tài)。講解學(xué)習(xí)方法，介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學(xué)習(xí)效果。（四）規(guī)范化教學(xué)病房護士長、教學(xué)老師及病房均備有一套完整的新護士培訓(xùn)計劃及護理工作標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)老師對照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，在教與學(xué)的過程中強調(diào)規(guī)范化的教與學(xué)（五）培訓(xùn)方式采取科內(nèi)、病房集中培訓(xùn)，病房專人帶教、單獨講解及對照標(biāo)準(zhǔn)自學(xué)的方法相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)（六）考核方式采用護理部考核與科室考核相結(jié)5/7合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進(jìn)行全面的理論和技術(shù)操作考試。考核成績將進(jìn)入個人技術(shù)檔案，考核時間2017年3月(進(jìn)院3月后。三、培訓(xùn)對象2017年1月份進(jìn)院新護士。四培訓(xùn)時間計劃1（具體見培訓(xùn)安排表。五、培訓(xùn)地點住院部6樓小會議室。六、培訓(xùn)內(nèi)容及安排見培訓(xùn)安排表。人民醫(yī)院護理部2017年1月12日2017年新入職護士崗前相關(guān)知識培訓(xùn)計劃表2016年新入職護士崗前技能操作培訓(xùn)計劃表篇三2013年度新進(jìn)護士崗前培訓(xùn)計劃2013年度新護士崗前培訓(xùn)計劃6/7為了幫助新進(jìn)護士盡快適應(yīng)醫(yī)院