運輸企業(yè)勞動合同書

運輸企業(yè)勞動合同書簽訂方背景雇主：（以下簡稱“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_____________身份證號碼：_____________雇員：（以下簡稱“員工”）姓名：_____________身份證號碼：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_____________合同內(nèi)容本合同是公司與員工簽訂的勞動合同，依據(jù)中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)，雙方自愿協(xié)商一致達成如下條款：一、工作內(nèi)容與崗位員工將被安排從事于公司運輸業(yè)務（以下簡稱“工作”），主要涉及車輛運輸?shù)认嚓P工作。崗位：司機。二、合同期限本合同期限為三年，自________年________月________日起至________年________月________日止。對特殊情況（如員工身體原因不能履行職務等）或新業(yè)務上市等特殊時期，雙方可以協(xié)商變更。三、工作時間與休息員工的工作時間為每周六天，每天工作不超過十小時，每個月工作不超過二百四十小時。員工享有帶薪年假，根據(jù)服務年限在5天至15天之間，享受標準為工資200%。員工在休息時間內(nèi)不得隨意離開工作崗位，如需請假必須提前24小時申請，并由公司確定是否批準。四、工資與福利待遇員工根據(jù)工作實際表現(xiàn)以及考勤情況計算工資。薪資及獎金類別由公司自行決定。公司將為員工繳納五險一金，并提供一定程度的職工福利(包括但不限于帶薪年假，定期身體檢查等)。工資由公司每月15日發(fā)放。五、知識產(chǎn)權如果員工在工作中或因于公司工程項目等工作需要設計、發(fā)明出了新的技術方案、發(fā)明成果、創(chuàng)新產(chǎn)品或者使用商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權資料，所有權屬于公司。員工不得擅自傳播、使用或披露。六、工作紀律以及其他規(guī)定員工應當遵守公司規(guī)章制度，嚴格按照工作要求進行工作。員工的非正常穿戴、衣著不整潔、下班時間大聲喧嘩等行為均不被允許。員工不得擅自私自許諾，保證公司名譽。其他有關免責、保密、解除勞動合同、違約責任等規(guī)定詳見各自解釋規(guī)范和公司相關規(guī)定。七、違約責任若員工違反《合同條款》或公司規(guī)章制度，公司有權解除員工勞動合同，員工承擔相應違約責任。八、解決勞動爭議雙方協(xié)商方式無法實現(xiàn)的，可通過以下途徑處理：雙方自行協(xié)商解決。向勞動行政部門申請調(diào)解。向所屬人民法院提起訴訟解決。九、合同變更及解除本合同經(jīng)雙方同意，如需變更，變更內(nèi)容應在變更時確定。合同解除的有關規(guī)定參照有關法律法規(guī)的規(guī)定。十、合同各方簽字本合同由雙方經(jīng)過充分協(xié)商簽訂，經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。公司簽字（或蓋章）：_____________法定代表人簽字（或蓋章）：_____