公司日常管理制度文檔模板

日常管控制度規(guī)章為創(chuàng)造1個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境,確保公司或者機構(gòu)進行有秩序的經(jīng)營管控,現(xiàn)根據(jù)公司或者機構(gòu)的實際情況,制定公司或者機構(gòu)日常管控制度規(guī)章,作為對工作有關(guān)人有關(guān)員工作行為管控的規(guī)范性文件,各工作有關(guān)人員應(yīng)自覺遵守維護.適用范圍：適用于公司或者機構(gòu)所有工作有關(guān)人員.制度規(guī)章有關(guān)內(nèi)容：.考勤管控制度規(guī)章(1)出勤.工作時間：每周工作6天..每天8小時，正常時間為上午8:30到12:00,下午正常工作時間為13:30到17:00,周610:00正常工作，16:00下班..遲到、早退和曠工①正常工作時間開始至30分鐘到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處.提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，提前30分鐘以上下班者按曠工半天論處.②所有有關(guān)人員須先到公司或者機構(gòu)打卡后,方能外出辦理各項業(yè)務(wù).特殊情況需事先經(jīng)直接相關(guān)領(lǐng)導批準,事后補辦登記手續(xù),不辦理批準登記手續(xù)者,按遲到或曠工處理.③工作有關(guān)人員外出辦理業(yè)務(wù)前需登記外出原因及返回公司或者機構(gòu)時間，否則按早退或曠工處理..處罰規(guī)定①遲到：扣罰當日工資20元；超過3次，雙倍處罰.②早退：扣罰當日工資20元；超過3次，雙倍處罰.③曠工：當月曠工1次，扣除全月崗位工資，并按公司或者機構(gòu)有關(guān)規(guī)定處罰；當月曠工2次及以上的視情況給予嚴肅處理..打卡：①工作有關(guān)人員每天正常工作、下班,午休出入均需打卡(共計每日4次).工作有關(guān)人員應(yīng)親自打卡.②忘記打卡的工作有關(guān)人員，需要其把漏掉打卡的時間以出面形式遞交直接相關(guān)領(lǐng)導給予補簽..每月每名工作有關(guān)人員僅可有2次補簽情況.（2）外出、出差、事假、病假、婚假、傷假和產(chǎn)假.外出：因公外出，1個工作日內(nèi)的公出需在前臺登記，方便轉(zhuǎn)接聯(lián)系方法方式和留言.外出前需填寫《外出申請單》并通過審核或者簽字或蓋章相關(guān)流程，提交行政部備案?時緊急外出，需聯(lián)系方法方式告知相關(guān)主管，并在外出后2日內(nèi)補填《外出申請單》..出差：1個工作日以上的公出為出差.出差前應(yīng)填寫《出差申請單》，并通過審核或者簽字或蓋章相關(guān)流程,表單提交公司或者機構(gòu)行政部備案..事假：1個工作日以內(nèi)的事假，需取得公司或者機構(gòu)相關(guān)相關(guān)領(lǐng)導的批準.需事前填寫《請假申請單》并通過審核或者簽字或蓋章相關(guān)流程,到行政部登記備案.如有緊急情況,不能事先請假,應(yīng)在兩小時以內(nèi)聯(lián)系方法方式通知本機構(gòu)部門經(jīng)理并在正常工作當日補辦手續(xù)，否則以曠工計.1個工作日以上的事假，同上述相關(guān)流程,并報總經(jīng)理審核或者簽字或蓋章；同時應(yīng)提前1周發(fā)起申請,事后補報視為曠工..病假：2個工作日以內(nèi)（含2天）的病假，需憑3級以上醫(yī)院的有效證明,填寫《請假申請單》，由直接上級相關(guān)領(lǐng)導及主管副總審核批準.2個工作日以上的病假,需憑3級甲等以上醫(yī)院有效證明,填寫《請假申請單》，由直接上級相關(guān)領(lǐng)導初審，報總經(jīng)理審核或者簽字或蓋章..婚假：工作有關(guān)人員需憑結(jié)婚證，提前30日申請，填寫《請假申請單》，由直接上級相關(guān)領(lǐng)導審核,報總經(jīng)理審核或者簽字或蓋章，提交行政部存檔備案.婚假為3天；結(jié)婚雙方不在1地的另外給予路程假；晚婚假為3+7天；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假..喪假：工作有關(guān)人員直系親屬（1代以內(nèi)）亡故，喪假3天（如外地工作有關(guān)人員回原地辦喪事可增加來回時間）；工作有關(guān)人員旁系親屬亡故，喪假1天；喪假需填寫《請假申請單》，由上級直接相關(guān)領(lǐng)導審核或者簽字或蓋章..產(chǎn)假：符合計劃生育規(guī)定,女性分娩期間,可向所在機構(gòu)部門申請3個月假期，如遇難產(chǎn)另加15天.休假前需填寫《請假申請單》，由直接上級相關(guān)領(lǐng)導審核,報總經(jīng)理審核或者簽字或蓋章同意后，報行政部備案..請假：任何類別的假期都需直接領(lǐng)上級導或級別以上的相關(guān)領(lǐng)導的事前批準，并到行政部登記備案.(3)加班管控細則.公司原則上不提倡員工加班，若員工因自身原因未能在合理規(guī)定的時間內(nèi)完成公司安排的工作，應(yīng)自覺加班完成..由于設(shè)計行業(yè)的特殊性，確實因工作需要被安排加班的工作有關(guān)人員，應(yīng)由本次項目負有責任人根據(jù)本次項目進度情況合理安排加班.(1)加班者須填寫加班證明單，加班時間以下班打卡為依據(jù)由機構(gòu)部門相關(guān)領(lǐng)導簽字或蓋章,按月統(tǒng)計備查(合理時間內(nèi)未完成工作任務(wù)而造成的加班無須填寫加班證明單).(2)由公司或者機構(gòu)相關(guān)領(lǐng)導安排的加班，加班費根據(jù)公司或者機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定計算加班費用..由于個人原因未完成工作或不聽從安排而造成項目損失的部門相關(guān)領(lǐng)導有權(quán)視情節(jié)輕重予以處罰.(4)考勤統(tǒng)計.工作有關(guān)人員日?？记谟山?jīng)營管控部負有責任統(tǒng)計，各機構(gòu)部門于次月3日前將本機構(gòu)部門考勤情況整理上報，提交表單..每月考勤由行政部整理后,于次月5日前提交總經(jīng)理審核..財務(wù)部按照由總經(jīng)理審核或者簽字或蓋章后的考勤支付薪金..本制度規(guī)章自發(fā)布日期始執(zhí)行.(附：《工作有關(guān)人員出差審核或者簽字或蓋章管控工作相關(guān)流程》《工作有關(guān)人員因公外出審核或者簽字或蓋章管控相關(guān)流程》《工作有關(guān)人員休假審批管控相關(guān)流程》《出勤單》).工作有關(guān)人員日常工作行為規(guī)范及辦公現(xiàn)場管控規(guī)范.出入會議室或上司辦公室,主動敲門示意,進入房間隨手關(guān)門..辦公大廳、各獨立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧..不準用公司或者機構(gòu)聯(lián)系方法方式打私人聯(lián)系方法方式或信息聯(lián)系方法方式，不準占用公司或者機構(gòu)聯(lián)系方法方式談?wù)撆c工作無關(guān)的事，除業(yè)務(wù)有關(guān)有關(guān)人員需上網(wǎng)外，其余正常正常工作時間不允許利用公司或者機構(gòu)電腦上網(wǎng)聊天、打游戲..某工作有關(guān)人員個人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于指定地點，請勿隨意擺放..工作中不允許擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料.工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食..辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，重要文件存放應(yīng)注意保密，不允許隨意擺放..辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外,應(yīng)保證墻面清潔..辦公座椅不能隨意擺放,離座后要將座椅在桌前擺正.保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源..要節(jié)約用電，下班后及時關(guān)閉計算機；開啟空調(diào)時按國家相關(guān)相關(guān)要求調(diào)整溫度,有關(guān)人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)..辦公室會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙；.未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備..工作時間內(nèi)，非工作需要無關(guān)有關(guān)人員不允許無故在他人辦公室/財務(wù)室逗留..公共衛(wèi)生由后勤安排打掃，整潔的辦公環(huán)境.職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好某工作有關(guān)人員個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊,桌面清潔、整齊..工作有關(guān)人員應(yīng)自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生,禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司或者機構(gòu)平臺吸煙，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊..在使用公司傳真機或復印機后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等,須及時處理,重要文件應(yīng)予以粉碎,非重要文件應(yīng)回收再利用.公司傳真后的稿件,應(yīng)立即拿走,禁止堆放在公司傳真機或復印機上..每位工作有關(guān)人員應(yīng)愛護公司或者機構(gòu)的財產(chǎn),如有損壞，照價維修或賠償.公司或者機構(gòu)發(fā)放的辦公用品，工作有關(guān)人員須妥善保管,如有遺失，自行負有責任.辦公用品的領(lǐng)取,登記應(yīng)由專人負有責任并填寫《出庫單》（辦公用品的使用應(yīng)本著實用，節(jié)約的原則）..復印機、打印機和公司傳真機的管控與清潔及1般的維護由行政內(nèi)勤負有責任.3.關(guān)于勸退與離職.連續(xù)3個工作日無故缺勤,或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工.直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿3天后的2天內(nèi)交出〃辭退處分報告〃..在30天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計6天（48小時）者被視為曠工,并予以辭退..工作有關(guān)人員不遵守公司或者機構(gòu)的各項規(guī)章制度規(guī)章,工作不認真,不能完成安排的工作任務(wù),對公司或者機構(gòu)造成負面影響和損失,屢犯不改者,公司或者機構(gòu)有權(quán)予以勸退..因各種原因需辭職者必須提前1個月呈交辭職報告，并在離職前把某工作有關(guān)人員個人未完