國開大學2021年01月1021《勞動法學》期末考試參考答案_第1頁
國開大學2021年01月1021《勞動法學》期末考試參考答案_第2頁
國開大學2021年01月1021《勞動法學》期末考試參考答案_第3頁
國開大學2021年01月1021《勞動法學》期末考試參考答案_第4頁
國開大學2021年01月1021《勞動法學》期末考試參考答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

一、單項選擇題(每小題1分,共10分。在每小題的四個備選答案 座位號[國家開放大學2020年秋季學期期末統(tǒng)一考試勞動與社會保障法(本)試題2021年1月題號二三四五六分數(shù)1.勞動法成為獨立法律部門的根源在于()。A.工人運動的興起B(yǎng).國家對雇用關系的干預C.勞資矛盾發(fā)展的結果D.法律社會化的產(chǎn)物A.同一用人單位與同一勞動者可以不限次約定試用期B.同一用人單位與同一勞動者可以約定1至2次試用期C.同一用人單位與同一勞動者可以協(xié)商試用期次數(shù)D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期3.勞動合同的勞動標準和勞動條件()。A.不能低于集體合同的規(guī)定B.可以低于集體合同的規(guī)定C.由勞動行政部門規(guī)定D.由當事人自由約定4.因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的()。5.根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》,因工作性質(zhì)和工作職責的限制,需要實行不定時工作制的,職工平均每周工作時間不得超過()。A.50小時B.45小時C.44小時D.40小時二、多項選擇題(每小題2分,共20分。在每小題的四個備選答案6.特種作業(yè)人員必須接受安全技術培訓,未經(jīng)培訓或培訓考核不合格者()。A.可以暫時上崗作業(yè),待考核合格后予以轉正B.可以上崗作業(yè)C.不得上崗作業(yè)D.經(jīng)有關主管人員批準可以上崗作業(yè)7.不得安排哺乳未滿()嬰兒的女職工延長工作時間和夜班勞動。8.雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲A.上級勞動行政主管部門指定的勞動爭議仲裁委員會管轄B.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄C.用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄D.當事人協(xié)商選定的勞動爭議仲裁委員會管轄9.現(xiàn)役軍人死亡,符合下列情形之一的,確認為因公犧牲(A.對敵作戰(zhàn)死亡B.對敵作戰(zhàn)負傷在醫(yī)療終結前因傷死亡的C.因執(zhí)行任務遭敵人或者犯罪分子殺害D.在執(zhí)行任務中或者在工作崗位上因病猝然死亡10.以下選項中不屬于專門福利的是()。A.退役軍人福利B.婦女福利C.殘疾人福利D.老年人福利11.有權確認勞動合同無效的機構有(A.人民法院B.勞動管理部門C.勞動爭議調(diào)解委員會D.勞動爭議仲裁委員會12.根據(jù)有關法律規(guī)定,工會應當承擔的義務包括()。A.維護職工合法權益B.履行監(jiān)督義務C.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權D.為職工提供社會保險和失業(yè)保險13.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列各選項中屬于在確定和調(diào)整最低工資標準時應當參考的因素有()。A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用B.社會平均工資水平C.勞動生產(chǎn)率和就業(yè)狀況D.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異14.根據(jù)我國目前相關法律規(guī)定,下列人員適用不定時工作時間的有()。A.企業(yè)中的高級管理人員B.企業(yè)的外勤人員和推銷人員C.企業(yè)中的長途運輸人員和出租汽車司機D.教師15.下列各選項中有關職業(yè)健康檢查的闡述正確的有()。A.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔B.職業(yè)健康檢查費用由用人單位和勞動者共同承擔C.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,用人單位應安排其進行職業(yè)健康檢查D.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存C.《未成年工身份證》D.《未成年工法定監(jiān)護人同意書》17.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由下列人員組成()。A.勞動者代表B.企業(yè)代表C.企業(yè)黨委代表D.企業(yè)工會成員18.社會保障法的基本原則主要有()。A.普遍性原則B.社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的原則C.兼顧公平和效率的原則D.社會化原則19.社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性,其中屬于社會保險范疇的有()。A.軍官離退休養(yǎng)老制度B.軍人的傷殘撫恤C.交通方面的半價優(yōu)惠D.對軍人家屬的生活照顧20.以下各選項中屬于我國企業(yè)自主福利的有()。A.為職工辦理補充保險B.為職工開通上下班班車C.年休假制度D.探親假制度23.工資試卷代號:1021勞動與社會保障法(本)試題答案及評分標準(供參考)2021年1月二、多項選擇題(每小題2分,共20分。在每小題的四個備選答案中,選

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論