招聘助理崗位職責集合15篇

招聘助理崗位職責集合15篇聘請助理崗位職責1

1、幫助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析討論客戶的要求，為客戶供應有價值的服務；

2、幫助顧問完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作支配；

3、依據(jù)客戶供應的`職位，尋訪適合該職位的候選人；

4、幫助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，支配候選人面試；

5、根據(jù)要求完成相關(guān)的候選人報告

聘請助理崗位職責2

職責：

1、幫助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析討論客戶的要求，為客戶供應有價值的服務;

2、依據(jù)客戶供應的職位，尋訪適合該職位的候選人;

3、幫助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，支配候選人面試;

4、幫助顧問完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行顧問的工作支配;

5、根據(jù)要求完成相關(guān)的候選人報告。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、人力資源及市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、學習力量強，有較強的`責任心和抗壓力量;

4、思維靈敏,人際交往廣,良好的溝通技巧。

聘請助理崗位職責3

1.處理日常聘請工作，面試的電話邀約和面試狀況的'跟進、統(tǒng)計。

2.員工信息的整理、錄入、存檔。

3.負責辦理人員錄用手續(xù)。

4.上級交給的其它臨時性工作。

如面試通知、跟進聘請前期工作，發(fā)布聘請信息、篩選簡歷、電話預約等工作;

5.維護現(xiàn)有聘請渠道，開拓新的聘請渠道;

6.聘請數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析

聘請助理崗位職責4

1、維護網(wǎng)絡(luò)聘請渠道，拓展新聘請渠道，發(fā)布聘請信息；

2、實施聘請工作，發(fā)布聘請廣告，以電話的方式聯(lián)系應聘者并供應初步面試報告；

3、組織、支配面試，負責人力資源初試；以電話的

4、負責公司員工每月考勤管理、統(tǒng)計等；

5、幫助部門建立人力資源管理制度；

6、嚴格遵守公司各項制度，協(xié)作領(lǐng)導完成工作。

聘請助理崗位職責5

職責：

1、依據(jù)聘請方案實施聘請工作，發(fā)布聘請廣告，進行簡歷篩選，電話邀約

2、了解把握各部門的用人需求，與各部門保持親密溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成聘請任務;

3、負責來訪客人接待及前臺電話、郵寄的'處理;

4、負責POS機收款及客戶信息錄入ERP系統(tǒng);

5、負責員工考勤、辦公用品管理等工作;

6、負責前臺及公司環(huán)境衛(wèi)生管理;

崗位要求：

1、大專以上文憑，有基本的英語口語，英語4級者優(yōu)先;

2、熟識聘請流程，有過相關(guān)聘請閱歷者優(yōu)先;

3、嫻熟操作辦公自動化軟件;

4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力，口齒清楚;

5、熱忱開朗，具有優(yōu)秀的溝通技巧，喜愛小伴侶，對訓練事業(yè)讓喜愛者優(yōu)先;

6、工作仔細負責，有急躁，有較強的團隊意識;

7、有客服、前臺工作閱歷者優(yōu)先;

聘請助理崗位職責6

1、熟識銷售流程，具備肯定的專業(yè)學問，能快速熟識公司管理流程；

2、具有基本的商務學問和樂觀主動仔細的工作態(tài)度，服務意識強；

3、英文讀說寫力量良好;

4、情愿與他人合作，主動與其他成員進行溝通，共享信息、學問、資源，關(guān)心團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所把握的技能傳授給其他成員；

5、溝通力量：能夠把握別人的態(tài)度、愛好、觀點和行為方式等，擅長制造機會、樂觀地去了解他人；

6、客戶服務導向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的'問題、要求等，根據(jù)相應規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶供應服務；

7、分析與解決問題：面對特別麻煩的問題，恰當?shù)剡\用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

聘請助理崗位職責7

1、聘請人才；

2、對現(xiàn)有聘請渠道進行分析管理，并不斷拓展新的聘請渠道；

3、負責公司聘請渠道的'維護、開發(fā)、篩選，負責聘請信息的發(fā)布、更新，負責與聘請相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系。

4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間支配。

5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

6、負責辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓相關(guān)資料的整理與預備工作。

7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

聘請助理崗位職責8

1.負責幫助部門經(jīng)理完成各項工作

2.與部門溝通聘請要求，做好優(yōu)秀人才的引進，對聘請人員進行簡潔的初試

3.定期對客戶檔案進行溝通，準時把握客戶需要，了解客戶狀態(tài)

4.幫助做好團隊人員的'管理工作

5.負責部門一些日常行政事務，協(xié)作上級做好行政人事方面的工作

聘請助理崗位職責9

1.聘請信息錄入,幫助完成員工聘請,包括簡歷的收集,協(xié)調(diào)等;

2.現(xiàn)場聘請人員的面試協(xié)調(diào)支配、電話預約面試;

3.員工體檢支配、到崗通知;

4.月度、季度聘請報表更新;

5.月度、季度與部門溝通并制定聘請方案;

6.幫助集團聘請負責人參加校內(nèi)聘請工作;

7.聘請達成率分析并建立牢靠的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)模式;

8.入離職體檢及年度體檢支配并按規(guī)定準時將信息溝通相關(guān)人員;

9.其它領(lǐng)導交辦事宜。

任職要求:

1.大專學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.2年以上人力資源相關(guān)工作閱歷或應屆本科生;

3.秉承原則、處事敏捷、急躁、主動、學歷力量強;

4.溝通協(xié)調(diào)力量、方案與執(zhí)行力量、心理素養(yǎng)和身體素養(yǎng)較好,工作仔細、細致,責任心較強,具備基本辦公軟件使用力量;

5.人力資源專業(yè)相關(guān)的'法律、規(guī)定、政策,企業(yè)人力資源管理實踐閱歷,辦公自動化軟件的應用;

6.可接受階段性至義烏出差支配。

聘請助理崗位職責10

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品軟件設(shè)計和開發(fā)幫助工作;

2、喜愛軟件、設(shè)計類方面的工作;

3、有良好的規(guī)律思維力量、制造力和想像力;

4、有較強的'學習力量和團隊合作力量。

任職要求:

1、大專以上學歷，專業(yè)不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有肯定的美術(shù)功底、基本的ps、coreldraw等設(shè)計軟件操作和視覺審美觀;

3、好學、細心，喜愛發(fā)覺事物當中的不足;

4、想要在設(shè)計崗位有更深化的進展思想。公司對新入職員工進行企業(yè)文化、團隊合作力量、技能等入職內(nèi)訓，提升個人力量，歡迎應屆、轉(zhuǎn)行，做事踏實的人。

聘請助理崗位職責11

1、維護及篩選適合公司的聘請平臺，降低聘請成本；

2、崗位信息發(fā)布，簡歷篩選，確保人員到位準時，提升人員匹配度；

3、面試邀約、支配、接待、報到通知及人員入職手續(xù)辦理支配；

4、面試狀況跟進及回訪，面試人員登記統(tǒng)計，錄用率，

5、辦公用品選購及存管發(fā)放，做到勤儉節(jié)??；

6、辦公室衛(wèi)生干凈及紀律管理監(jiān)督；

7、會議前預備及會有記錄，相關(guān)會議支配；

8、員工入、離職手續(xù)辦理；

9、員工關(guān)系維護，公司活動策劃及執(zhí)行落實；

10、完成其他公司及領(lǐng)導支配的事務。

聘請助理崗位職責12

1、負責公司內(nèi)部人才的聘請工作。

2、完成需求崗位的'職務說明書，并發(fā)布職位需求信息，

3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，支配聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見。

4、組織相關(guān)部門人員幫助完成復試工作，確保面試工作的準時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。

6、負責聘請廣告的撰寫，聘請網(wǎng)站的維護和更新，以及聘請網(wǎng)站的信息溝通。

7、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

8、熟識公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

聘請助理崗位職責13

1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。

3.公司辦公用品的管理。

4.幫助處理公司日常行政事務。

5.幫助支配和組織公司的`人員培訓工作。

.6.負責公司對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，幫助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

7.各項會議、活動的組織支配工作。

8.完成其他詳細事務性工作。

聘請助理崗位職責14

1、利用各種聘請渠道發(fā)布聘請廣告，尋求聘請機構(gòu)；

2、了解公司的聘請要求，并根據(jù)要求篩選匹配的候選人簡歷；

3、電話溝通確認簡歷信息，并對合適的'候選人進行約面；

4、執(zhí)行聘請、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、充分利用各種聘請渠道滿意公司的人才需求；

6、依據(jù)領(lǐng)導支配，完成公司領(lǐng)導交代的其他事項。

聘請助理崗位職責15

1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進行酒店人事作業(yè)；

2、負責區(qū)域內(nèi)聘請開發(fā)、維護，酒店員工聘請；

3、完成新員工入職培訓（/消防平安等）及記錄存檔；

4、依據(jù)法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；

5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會等手續(xù)；

6、建立和完善酒店