工程部秘書崗位職責模板(3篇)_第1頁
工程部秘書崗位職責模板(3篇)_第2頁
工程部秘書崗位職責模板(3篇)_第3頁
工程部秘書崗位職責模板(3篇)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第4頁共4頁工程部秘書?崗位職責模?板崗位職?責:1、?負責一般性?行政公文、?主任交辦的?文字材料及?行政領導講?話和相關材?料的起草工?作;2、?負責由部門?代單位起草?的行政公文?和有關文字?材料的核稿?工作;3?、負責組織?大型行政工?作會議的記?錄及___?_的起草工?作;4、?負責每周會?議安排的編?制工作,協?助主任做好?其他會議的?組織通知等?會務工作;?5、負責?督促檢查行?政工作計劃?、辦公會決?議事項的落?實情況,將?了解的情況?及時反饋給?領導;6?、負責辦公?室日常政務?接待,來訪?客人接待及?日常事務性?工作。7?、完成領導?交辦的其他?工作。工?程部秘書崗?位職責模板?(二)工?作內容:?1、負責工?程管理制度?的適時修訂?和必要時負?責對外解釋?;2、擬?定部門工作?計劃和目標?;主持工程?部日常工作?;3、定?期組織對合?格供應商的?質量、服務?進行考核;?4、考核?部門員工工?作績效并進?行內部監(jiān)督?;5、適?時改善工作?流程,加強?對工程質量?、進度、價?格等方面的?監(jiān)督,在加?強過程提高?工作效率。?6、負責?工程的成本?分析和質量?審核。7?、根據工作?計劃和目標?責任指標,?定期組織檢?查落實情況?,及時向集?團領導和其?它部門反饋?信息。8?、負責指導?、管理、監(jiān)?督辦公室其?它人員的任?務工作,改?善工作質量?和服務態(tài)度?。權限與?責任:權?限:1、?部門工作制?度、工作流?程的制定及?改善2、?部門年度、?月度工作計?劃的編制?3、部門員?工的組織和?分工安排?4、部門增?員的申請與?人員甄選?5、工程項?目的審核及?簽批責任?:1、對?部門決議的?正確和順利?執(zhí)行負責?2、對本部?門工作目標?和工作計劃?的完成負責?。3、對?本部門負責?檢查的規(guī)定?的施行情況?負責。1?.要做好一?份工作首先?得了解自己?的職責所在?,請記住以?下工作職責?:1):?部門圖紙、?文件的收發(fā)?及管理!?2):部門?人員考勤的?跟進及安排?制作!3?):辦理部?門人員的入?廠及離職手?續(xù)!4)?:部門物料?的申請及日?常文件的打?印、整理及?發(fā)放!5?):部門各?類表單的制?作、匯總,?及時完成并?向主管匯報?!6):?協助設計工?程師繪制簡?單2D及3?D產品圖紙?,和樣板制?作跟進工作?!

工程?部秘書崗位?職責模板(?三)1、?負責協助工?程部經理處?理工程部的?總體工作,?并協調各崗?位之間的工?作關系。?2、協助審?核、修訂公?司各項管理?規(guī)章制度?3、做好行?政文件的收?集、檔案以?及文書的起?草工作。?4、負責各?類會簽文件?的起草、上?報簽批、監(jiān)?督執(zhí)行工作?。5、負?責每月本部?門工作總結?,編制本部?門月工作計?劃,報工程?部經理審批?后組織實施?。6、負?責根據公司?考核制度協?助工程部經?理對下級進?行公平、公?正、公開的?月、季度考?核。7、?負責編制本?部門年度工?作計劃。?8、檢查部?門工作日志?,跟進所列?問題,跟進?處理突發(fā)事?件。9、?負責部門內?部團隊管理?及建設。?10、完成?上報和外來?文、電的收?發(fā)、登記、?傳閱、催辦?、回復和立?卷歸檔等工?作。11?、協助經理?完成其他工?作。12?、就物業(yè)工?程方面的改?進意見向工?程部經理提?出建議。?13、掌握?主要設備運?行、技術數?據和技術檔?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論