學(xué)?？记谥贫确侗荆?篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)學(xué)校考勤制?度范本為?了強(qiáng)化學(xué)校?內(nèi)部管理，?嚴(yán)格工作紀(jì)?律，提高辦?學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)?勤罰懶，增?強(qiáng)教職工的?責(zé)任感和事?業(yè)心，特?cái)M?此制度。?一、全體教?師必須以教?師職業(yè)道德?規(guī)范要求自?己，認(rèn)真履?行《教師法?》規(guī)定的義?務(wù)，服從學(xué)?校安排，努?力完成各項(xiàng)?工作任務(wù)，?無(wú)特殊事，?不得耽誤工?作。二、?有事必須請(qǐng)?假，辦理好?請(qǐng)假手續(xù)，?安排好工作?后方能離校?，所誤工作?應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上?。教師請(qǐng)假?，由學(xué)校安?排其他教師?代課，杜絕?教師請(qǐng)假后?無(wú)人上課或?造成工作失?誤等現(xiàn)象。?三、學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)公正合?理地執(zhí)行考?勤制度，全?體教職工根?據(jù)其所承擔(dān)?的工作任務(wù)?的不同分別?歸納為按課?時(shí)量計(jì)算考?勤。1、?學(xué)校值周行?政實(shí)行坐班?制，每天按?全校教師日?平均課時(shí)計(jì)?算考勤（包?括所任課時(shí)?）。2、?政治業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、學(xué)校黨?、政、工、?隊(duì)、研等各?種會(huì)議和活?動(dòng)等，每次?按____?課時(shí)計(jì)入考?勤。四、?假的類別?1、事假。?有特殊事請(qǐng)?假，必須有?假條，并經(jīng)?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，值周、?值日教師登?記，調(diào)整安?排好工作后?離校者作事?假處理。?2、病假。?有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上?醫(yī)院證明，?但必須由本?人或他人及?時(shí)向?qū)W校請(qǐng)?假，以便安?排工作。?3、喪假。?直系親屬死?亡，準(zhǔn)喪假?一周，由學(xué)?校安排課時(shí)?;一周以上?由學(xué)校行政?會(huì)研究決定?。4、婚?假、產(chǎn)假按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5、?公假。因公?出差計(jì)公假?。公假以日?計(jì)考勤。?6、遲到。?上課鈴響后?進(jìn)教室的為?遲到。__?__分鐘后?作缺曠一節(jié)?處理。7?、早退。下?課鈴響前下?課的計(jì)早退?一次，計(jì)缺?曠一節(jié)。?8、缺曠。?無(wú)故不上課?者，先離崗?后補(bǔ)手續(xù)者?，請(qǐng)假不明?原因者，均?按缺曠處理?。五、獎(jiǎng)?懲1、缺?曠一節(jié)扣發(fā)?活津貼__?__元。?2、事假_?___天內(nèi)?，每節(jié)扣活?津貼___?_元;__?__天以上?一周以內(nèi)，?每節(jié)扣活津?貼____?元;超過(guò)一?周的超過(guò)部?分按缺曠計(jì)?算。3、?病假___?_天以內(nèi)，?每節(jié)扣活津?貼____?元;___?_天以上一?周以內(nèi)，每?節(jié)扣活津貼?____元?;一周以上?每節(jié)扣活津?貼____?元;如需住?院治療按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4、遲?到一次扣活?津貼___?_元。5?、婚假、產(chǎn)?假、喪假、?公假由學(xué)校?安排課程，?不扣津貼。?6、全年?曠課超過(guò)_?___節(jié)、?事假超過(guò)_?___節(jié)、?病假超過(guò)三?個(gè)月的，不?評(píng)優(yōu)、不晉?級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)?。7、全?學(xué)期內(nèi)無(wú)任?何遲到、早?退、病、事?假和調(diào)課的?，記滿勤，?滿勤人員發(fā)?放200員?獎(jiǎng)金，并作?為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)?的首要依據(jù)?。六、調(diào)?課不允許?任何人私自?調(diào)課，臨時(shí)?有特殊事需?要調(diào)課的必?須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)?處同意，并?由教導(dǎo)處開?出調(diào)課通知?后方可進(jìn)行?調(diào)課，否則?將按缺礦記?入考勤。?七、代課?對(duì)教師公假?和其他假而?產(chǎn)生的臨時(shí)?代課，由值?周行政統(tǒng)一?安排，保證?每一節(jié)課都?有教師負(fù)責(zé)?。臨時(shí)代課?按照每節(jié)_?___元記?發(fā)給代課教?師。學(xué)校?考勤制度篇?2為努力完?成教育教學(xué)?任務(wù)，推動(dòng)?學(xué)校各項(xiàng)工?作的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)特制定考?勤制度如下?：一、出?勤方面：?1、全體教?職工必須參?加每周一的?升降旗儀式?遲到按半天?曠工記錄，?曠到按__?__天曠工?記錄。2?、全校教職?員工必須按?作息時(shí)間表?上下班，考?勤執(zhí)行簽到?制度：不準(zhǔn)?代簽、補(bǔ)簽?。上下班、?晚自習(xí)遲到?、早退__?__分鐘按?一小時(shí)曠工?記錄，遲到?、早退__?__分鐘按?曠工半天記?錄。擅自離?崗____?小時(shí)按曠工?____天?記錄。3?、任課教師?上下課期間?，遲到、早?退____?分鐘，按一?小時(shí)曠工記?錄，遲到、?早退___?_分鐘，按?曠工半天記?錄，無(wú)故不?上一節(jié)課，?按一天曠工?記錄。教案?未超一周備?課，缺一節(jié)?扣當(dāng)日工資?（累計(jì)計(jì)算?）。未完成?進(jìn)度計(jì)劃、?缺一節(jié)課扣?當(dāng)日工資（?累計(jì)計(jì)算）?。作業(yè)量缺?一次，不按?時(shí)批改作業(yè)?一次，扣半?天工資（累?計(jì)計(jì)算）。?聽課記錄缺?一節(jié)，按半?天曠工記錄?（累計(jì)計(jì)算?）。不服從?____安?排、無(wú)理取?鬧、影響惡?劣者，上報(bào)?教育行政部?門處理。?4、早讀、?晨會(huì)、晚自?習(xí)、政治學(xué)?習(xí)、黨員學(xué)?習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、每周總?結(jié)會(huì)、__?__活動(dòng)、?年級(jí)組活動(dòng)?、教研組活?動(dòng)遲到、早?退一次按_?___小時(shí)?曠工記錄，?無(wú)故不參加?者按___?_天曠工記?錄，集中學(xué)?習(xí)期間必須?關(guān)閉手機(jī)。?5、夜間?，治保會(huì)值?班人員、警?衛(wèi)室值班人?員、鍋爐房?值班領(lǐng)導(dǎo)曠?到按曠工_?___天記?錄。二、?假類方面：?（一）1?、護(hù)理假—?教職工每學(xué)?年度護(hù)理假?為____?天（超__?__天者，?按事假計(jì)算?），（教職?員工夫婦、?子女、親生?父母生病臥?床住院必須?出示戶口復(fù)?印件、住院?證明書才能?批準(zhǔn)護(hù)理假?）。2、?事假—事假?一天扣25?元。3?、曠工一天?扣二天工資?。4、婚?假—大齡青?年婚假為_?___天，?再婚者婚嫁?為____?天。5、?產(chǎn)假—生育?第一胎產(chǎn)假?為____?天（產(chǎn)假以?新生兒出生?證明的出生?日期為準(zhǔn)，?如孕婦要求?提前休息或?住院，新生?兒出生前_?___天列?入產(chǎn)假，其?余提前休息?的時(shí)間一律?按事假計(jì)算?，包括住院?），丈夫護(hù)?理假為__?__天。生?育第二胎產(chǎn)?假為___?_天（產(chǎn)假?以新生兒出?生證明的出?生日期為準(zhǔn)?，如孕婦要?求提前休息?或住院，新?生兒出生前?____天?列入產(chǎn)假，?其余提前休?息的時(shí)間一?律按事假計(jì)?算，包括住?院），丈夫?護(hù)理假為_?___天。?6、子女?婚假—子女?婚假為__?__天。?7、喪假—?喪假為__?__天（另?加往返路程?天數(shù)）。?（二）經(jīng)學(xué)?校和區(qū)計(jì)生?委納入本年?度計(jì)劃準(zhǔn)予?生育的婦女?、如有意外?流產(chǎn)情況，?按規(guī)定休息?____天?（不扣工資?）。未批準(zhǔn)?納入計(jì)劃的?婦女，懷孕?并做流產(chǎn)手?術(shù)者一律按?曠工記錄。?婦女上環(huán)按?規(guī)定休息_?___天、?取環(huán)按規(guī)定?休息___?_天為準(zhǔn)（?必須出示醫(yī)?院證明）。?（三）1?、住院治療?—需要住院?治療必須出?示區(qū)級(jí)以上?人民醫(yī)院住?院?jiǎn)畏娇勺?院治療、急?性疾病、意?外傷害可隨?時(shí)隨地住院?治療，慢性?疾病必須在?暑假期間住?院治療（如?需要轉(zhuǎn)院，?必須到上一?級(jí)醫(yī)院住院?治療，不得?在同等級(jí)醫(yī)?院住院治療?，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)?同等醫(yī)院住?院治療按事?假記錄）。?住院治療以?入院至出院?日期為準(zhǔn)（?不扣工資）?。重大疾病?出院后，需?要休養(yǎng)必須?出示所住醫(yī)?院住院部證?明，修養(yǎng)期?間為按醫(yī)院?批假天數(shù)為?準(zhǔn)。2、?長(zhǎng)期病假—?因病長(zhǎng)期休?息扣全額工?資的___?_%，發(fā)放?全額工資的?____%?（必須出示?地州級(jí)以上?醫(yī)院的病殘?鑒定證明書?）。3、?短期病假—?短期病假只?準(zhǔn)____?天（有我校?醫(yī)務(wù)室出示?的疾病證明?書，在我校?醫(yī)務(wù)室醫(yī)治?，不扣工資?，除外不準(zhǔn)?予短期病假?）。（四?）課外輔導(dǎo)?員每學(xué)期補(bǔ)?假____?天;學(xué)前班?特護(hù)課外輔?導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)?人員每學(xué)期?補(bǔ)假為__?__天;清?潔工作人員?、餐廳工作?人員、鍋爐?房工作人員?每學(xué)期補(bǔ)假?為____?天（不扣工?資，不和考?核掛鉤）。?三、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)方面：?1、學(xué)校?納入計(jì)劃統(tǒng)?一培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)人員，按?培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)?待（按經(jīng)常?上班對(duì)待）?。2、參?加大、中專?、本科函數(shù)?班的學(xué)員參?加考試、論?文答辯，按?培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)?待（按經(jīng)常?上班對(duì)待）?。3、參?加自考、成?人高考等計(jì)?劃外脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)者扣全額?工資___?_%，發(fā)放?全額工資_?___%。?4、參加?全國(guó)統(tǒng)一高?考并錄取者?按自動(dòng)離職?處理。四?、執(zhí)勤方面?：1、考?勤人員必須?提前半小時(shí)?到位，教學(xué)?樓當(dāng)日考勤?表下午7：?30以前交?到教務(wù)主任?處。后勤人?員考勤表當(dāng)?晚12：0?0前交到總?務(wù)主任處。?2、考勤?人員不得違?反考勤制度?，發(fā)現(xiàn)一次?按曠工__?__天記錄?，扣考核分?____分?并在校委會(huì)?上做檢討。?3、教務(wù)?主任負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)專任教師?考勤，總務(wù)?主任負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)后勤人員?考勤，德育?處主任負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)全體教?職員工政治?學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、晚自?習(xí)、年級(jí)組?活動(dòng)、教研?組活動(dòng)、_?___活動(dòng)?及每周總結(jié)?考勤，教務(wù)?處、德育處?、總務(wù)處主?任在每周教?職工大會(huì)上?公布本周考?勤情況并在?公示欄上公?示（各科室?主任不按規(guī)?定時(shí)間公布?、公示按半?天曠工記錄?）。五、?違規(guī)違法方?面：1、?體罰、變相?體罰、排擠?及侮辱學(xué)生?，造成惡劣?影響者待崗?一個(gè)月，上?報(bào)教育行政?部門處理。?2、教研?組組長(zhǎng)在不?按規(guī)定不合?格教案、缺?課時(shí)教案上?簽字，缺一?節(jié)教案按半?天曠工記錄?（累計(jì)計(jì)算?）。3、?違反學(xué)生安?全事故目標(biāo)?管理責(zé)任書?者。（1?）遲報(bào)、瞞?報(bào)者按曠工?一天記錄。?（2）管?理不善、遲?報(bào)、瞞報(bào)而?造成嚴(yán)重后?果（出現(xiàn)學(xué)?生離校出?走、出現(xiàn)交?通事故、出?現(xiàn)意外傷害?）負(fù)法律責(zé)?任并賠償經(jīng)?濟(jì)損失（醫(yī)?療費(fèi)、賠償?費(fèi)），并上?報(bào)教育行政?部門處理。?（3）因?工作失誤造?成嚴(yán)重事故?出現(xiàn)人員傷?亡者負(fù)法律?責(zé)任并上報(bào)?教育行政部?門處理。?批假權(quán)限：?全體教職?工____?天以內(nèi)事假?由各科室主?任審批;任?課教師__?__天以下?假類由主管?教學(xué)副校長(zhǎng)?審批;后勤?工作人員及?課外輔導(dǎo)員?____天?以下假類由?后勤副校長(zhǎng)?審批;7到?____天?各類假類由?校長(zhǎng)審批;?____天?以上假類上?報(bào)教育局審?批。備注?。____?第四中學(xué)考?勤制度，根?據(jù)《___?_勞動(dòng)法》?，《教師法?》，計(jì)劃生?育相關(guān)條例?，根據(jù)我校?實(shí)際情況，?于____?年____?月____?日第___?_屆第一次?教職工代表?大會(huì)討論通?過(guò)并正式使?用。經(jīng)__?__年__?__月__?__日第_?___屆第?二次教職工?代表大會(huì)討?論第一次修?改并使用。?____?第四中學(xué)?學(xué)?？记谥?度篇3第一?條為進(jìn)一步?加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)?律，切實(shí)做?好學(xué)校各部?門的各項(xiàng)管?理工作，特?制定學(xué)校員?工考勤制度?。第二條?學(xué)校實(shí)行打?卡考勤。即?上班前和下?班后打卡，?嚴(yán)格遵循打?卡時(shí)間在崗?。第三條?不得擅離職?守，如離開?本辦公室必?須告之辦公?室負(fù)責(zé)人，?確需離崗的?應(yīng)履行請(qǐng)假?手續(xù)，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可離?崗，未告之?辦公室負(fù)責(zé)?人、未請(qǐng)假?離崗的視為?擅自離崗。?第四條一?天以內(nèi)（不?含一天）請(qǐng)?假須提前履?行請(qǐng)假手續(xù)?，使用學(xué)校?統(tǒng)一的《學(xué)?校員工請(qǐng)假?申請(qǐng)單》，?經(jīng)校長(zhǎng)簽字?批準(zhǔn)后，將?請(qǐng)假單交予?考勤管理員?存檔后方可?離崗。第?五條一天以?上（含一天?）請(qǐng)假須提?前履行請(qǐng)假?手續(xù)，使用?中心統(tǒng)一的?《員工請(qǐng)假?申請(qǐng)單》，?請(qǐng)假單一式?兩份，經(jīng)校?長(zhǎng)和分管主?任簽字批準(zhǔn)?后，一份交?予學(xué)校考勤?管理員、一?份交予辦公?室存檔后方?可離崗。?第六條休假?須提前履行?休假手續(xù)，?使用中心統(tǒng)?一的《員工?休假申請(qǐng)單?》，經(jīng)校長(zhǎng)?和分管主任?簽字批準(zhǔn)后?，交予辦公?室存檔并告?之學(xué)校考勤?管理員方可?休假。第?七條特殊情?況不能提前?履行請(qǐng)假手?續(xù)的應(yīng)電話?請(qǐng)假，并在?上班后立即?補(bǔ)辦請(qǐng)假手?續(xù)，不得短?信請(qǐng)假或他?人代請(qǐng)。?第八條因病?、因事請(qǐng)假?的，根據(jù)請(qǐng)?假時(shí)間，一?天以內(nèi)的由?校長(zhǎng)批準(zhǔn);?一天以上（?含一天）由?校長(zhǎng)和分管?主任批準(zhǔn)。?第九條請(qǐng)?假人員返回?中心后，應(yīng)?立即向考勤?管理員辦理?銷假手續(xù)。?未履行請(qǐng)假?手續(xù)或未經(jīng)?同意擅自外?出按曠工規(guī)?定處理。?第十條每月?初，考勤管?理員根據(jù)中?心辦公室的?打卡記錄和?出勤情況與?上月的請(qǐng)假?單進(jìn)行核對(duì)?，擅自外出?的不予以補(bǔ)?請(qǐng)假單。?第十一條學(xué)?校員工有下?列情形之一?的，年度考?核不得評(píng)為?優(yōu)秀等次或?先進(jìn)工作者?。1、全?年病、事假?累計(jì)超過(guò)六?十天;2?、擅自離崗?三次以上;?3、累計(jì)?曠工三天以?上;對(duì)違?反上述規(guī)定?且情節(jié)嚴(yán)重?的，年度考?核不予定為?稱職等次。?第十二條?本制度執(zhí)行?情況納入學(xué)?校員工年度?考核。學(xué)?校考勤制度?范本（二）?第一百四?十八條為加?強(qiáng)勞動(dòng)管理?，維護(hù)工作?秩序，提高?工作效率，?制訂本制度?。第一百?四十九條學(xué)?校員工必須?自覺遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，學(xué)?校按規(guī)定的?上班時(shí)間實(shí)?行考勤登記?。第一百?五十條員工?必須按時(shí)上?班，不遲到?、不早退，?上班時(shí)間不?得擅自離開?工作崗位，?外出辦事須?經(jīng)本學(xué)校、?部門負(fù)責(zé)?人同意。?第一百五十?一條各部門?必須安排人?員負(fù)責(zé)考勤?檢查，每天?檢查遲到、?早退、曠工?人員，將員?工出勤情況?報(bào)告上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)。第一?百五十二條?嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)?假制度。員?工因私事請(qǐng)?假____?天以內(nèi)的（?含____?天），由部?門經(jīng)理批準(zhǔn)?，____?天以上的，?由總經(jīng)理批?準(zhǔn)；學(xué)校部?門員工請(qǐng)假?由部門經(jīng)理?批準(zhǔn)，部門?經(jīng)理或主管?、負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假一律由總?經(jīng)理批準(zhǔn)，?請(qǐng)病假必須?持有醫(yī)院證?明，并經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，未?經(jīng)批準(zhǔn)而擅?離工作崗位?的按曠工處?理。第一?百五十三條?員工請(qǐng)假到?國(guó)外（含港?、澳、臺(tái)地?區(qū)）旅游、?探親、訪友?等，一律需?報(bào)總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第一?百五十四條?上班時(shí)間禁?止對(duì)外出私?事、或未經(jīng)?批準(zhǔn)接待親?友，違反者?當(dāng)天按曠工?處理。第?一百五十五?條員工請(qǐng)假?工資計(jì)算如?下：請(qǐng)假?。任何類別?的假期都需?部門經(jīng)理事?前批準(zhǔn)，并?到行政部登?記，如有緊?急情況，不?能事先請(qǐng)假?，應(yīng)在兩小?時(shí)以內(nèi)電話?通知本部門?經(jīng)理和行政?部并在上班?當(dāng)日補(bǔ)辦手?續(xù)（補(bǔ)辦手?續(xù)時(shí)必須理?由充分），?否則以曠工?計(jì)。1）?請(qǐng)事假的，?按100的?扣除請(qǐng)假天?數(shù)的基本工?資和獎(jiǎng)金，?并必須有部?門領(lǐng)導(dǎo)的批?準(zhǔn)和簽字，?未經(jīng)批準(zhǔn)而?擅離工作崗?位的按曠工?處理；2?）請(qǐng)病假的?，按100?的扣除請(qǐng)假?天數(shù)的獎(jiǎng)金?，并必須持?有醫(yī)院證明?和部門領(lǐng)導(dǎo)?的批準(zhǔn)，凡?連續(xù)請(qǐng)病假?超出一個(gè)月?，當(dāng)自動(dòng)停?職處理。?3）請(qǐng)假的?員工原則上?不允許超假?，若超假連?續(xù)____?個(gè)工作日又?未經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)者，?學(xué)校除不給?該員工支付?本月基本工?資、獎(jiǎng)金外?，并將終止?雙方的雇用?關(guān)系。第?一百五十六?條員工遲到?、早退、曠?工等相關(guān)事?項(xiàng)的處理如?下：1）?遲到、早退?按月累計(jì)，?每次扣罰_?___元；?加班___?_日增發(fā)給?____日?工資或安排?補(bǔ)休___?_日；加夜?班的，__?__個(gè)夜班?按____?日工資計(jì)算?。2）發(fā)?現(xiàn)曠工情況?時(shí)，不論天?數(shù)時(shí)間，均?扣發(fā)當(dāng)月全?部獎(jiǎng)金，累?計(jì)曠工__?__天以上?者，按規(guī)定?予以除名，?不發(fā)任何的?工資、獎(jiǎng)金?、福利。?第一百五十?七條員工按?國(guó)家規(guī)定享?受公休假、?婚假、產(chǎn)育?假、節(jié)育手?術(shù)假時(shí)，必?須憑有關(guān)證?明資料報(bào)上?級(jí)部門及行?政部批準(zhǔn)，?未經(jīng)批準(zhǔn)者?按曠工處理?。第一百?五十八條員?工的考勤情?況，由各部?門經(jīng)理及小?組負(fù)責(zé)人進(jìn)?行監(jiān)督、檢?查，由行政?部負(fù)責(zé)人進(jìn)?行登記和匯?總。第一?百五十九條?考勤統(tǒng)計(jì)?●各種請(qǐng)假?或相關(guān)單據(jù)?應(yīng)于每月最?后一天交至?行政部，由?行政部負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)?！?行政部應(yīng)統(tǒng)?一按各種單?據(jù)及考勤表?匯總考勤，?每月最后一?天將員工出?勤情況匯總?后報(bào)財(cái)務(wù)扣?罰工資、獎(jiǎng)?金，以及保?存檔案記錄?。學(xué)校考?勤制度范本?（三）為?了進(jìn)一步嚴(yán)?肅教師工作?紀(jì)律，提高?教師工作效?率，現(xiàn)根據(jù)?“強(qiáng)化考核?、制度管理?”的原則，?參照《__?__縣義務(wù)?教育學(xué)校教?師績(jī)效考核?工作實(shí)施意?見》，結(jié)合?我校實(shí)際，?特制定如下?制度：一?、教職工請(qǐng)?銷假制度?（一）請(qǐng)假?規(guī)定１、?病假教職?工因病不能?堅(jiān)持正常工?作，需休息?治療者，按?審批權(quán)__?__理請(qǐng)假?手續(xù)。特殊?情況（如急?病住院、出?差生病無(wú)法?按時(shí)返校等?）可補(bǔ)辦病?假手續(xù)。假?期結(jié)束后仍?需休息治療?者，應(yīng)按規(guī)?定辦理續(xù)假?手續(xù)。２?、事假教?職工因個(gè)人?事務(wù)請(qǐng)假，?按審批權(quán)_?___理請(qǐng)?假手續(xù)。假?期終了仍不?能上班者，?需按規(guī)定辦?理續(xù)假手續(xù)?。３、工?傷、婚、喪?、產(chǎn)假嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)。?４、教職?工進(jìn)修學(xué)習(xí)?的給假（?1）教職工?進(jìn)修參加函?授、自修、?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，?執(zhí)行上級(jí)文?件精神。?（2）教職?工由學(xué)校選?派參加短期?培訓(xùn)班或外?出交流學(xué)習(xí)?，視為出勤?。5、教?職工有下列?情形之一者?按曠工處理?：a未經(jīng)?批準(zhǔn)擅離職?守或不符合?請(qǐng)假手續(xù)者?；b請(qǐng)假?逾期未歸，?又未補(bǔ)辦手?續(xù)者；c?無(wú)故不參加?學(xué)校會(huì)議等?____活?動(dòng)者。6?、按準(zhǔn)假權(quán)?限請(qǐng)假簽字?后，由本人?及時(shí)將請(qǐng)假?條送交相關(guān)?處室，月底?由各處室統(tǒng)?一匯總后報(bào)?辦公室，記?假以請(qǐng)假條?為準(zhǔn)。7?、請(qǐng)病假，?____天?以上___?_月之內(nèi)必?須出具縣級(jí)?醫(yī)院診斷建?議書，__?__月以上?必須出具市?級(jí)以上醫(yī)院?診斷建議書?及相關(guān)證明?。（二）?請(qǐng)假手續(xù)?教職工因故?請(qǐng)假，一律?由本人填寫?學(xué)校統(tǒng)一印?制的請(qǐng)假條?，說(shuō)明請(qǐng)假?事由，并經(jīng)?有關(guān)處室或?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)方為有效?，假期結(jié)束?及時(shí)銷假。?急病住院或?其他特殊情?況不能事先?辦理請(qǐng)假手?續(xù)者，要在?事后兩日內(nèi)?及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)?假手續(xù)。除?此外，凡請(qǐng)?假均應(yīng)提前?一天，請(qǐng)假?人的工作安?排由主管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)。?（三）請(qǐng)假?程序1、?教職工請(qǐng)假?（1）專?任教師請(qǐng)假?。____?天以內(nèi)（包?括____?天在內(nèi)），?由分管教學(xué)?副校長(zhǎng)審批?，報(bào)教導(dǎo)處?和辦公室登?記存檔；_?___天以?上一個(gè)月以?內(nèi)，由分管?教學(xué)副校長(zhǎng)?同意后報(bào)校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，并?報(bào)教導(dǎo)處和?辦公室登記?存檔；一個(gè)?月以上兩月?以內(nèi)由校長(zhǎng)?同意后報(bào)教?育局批準(zhǔn)方?可離崗，并?報(bào)辦公室和?教導(dǎo)處登記?存檔。（?2）班主任?請(qǐng)假。班主?任請(qǐng)假權(quán)限?與專任教師?一樣，但必?須分管德育?副校長(zhǎng)同意?，同時(shí)報(bào)辦?公室、政教?處、教導(dǎo)處?登記存檔。?2、處室?人員請(qǐng)假?（1）處室?負(fù)責(zé)人請(qǐng)假?，審批權(quán)限?與專任教師?和班主任一?致，但必須?經(jīng)分管副校?長(zhǎng)同意后報(bào)?校長(zhǎng)審批，?并由辦公室?登記存檔。?（2）處?室其他人員?請(qǐng)假，審批?權(quán)限與專任?教師和班主?任一致，經(jīng)?分管副校長(zhǎng)?同意后報(bào)校?長(zhǎng)審批，告?知處室負(fù)責(zé)?人，并由辦?公室登記存?檔。（四?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?1、請(qǐng)病?假____?天以上（包?括____?天在內(nèi)），?每天從獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工資?中扣除__?__元；達(dá)?____月?扣除當(dāng)月全?部績(jī)效工資?。如需住院?治療，則需?出具住院證?明和相關(guān)手?續(xù)，住院期?間，獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資免?于扣除。?2、請(qǐng)事假?____天?以上（包括?____天?在內(nèi)），每?天從獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資中?扣除___?_元；__?__月之內(nèi)?請(qǐng)假連續(xù)_?___天或?累計(jì)___?_天，一個(gè)?月的獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資全?部