安全委員辦公室崗位職責范本（3篇）

第6頁共6頁安全委員辦?公室崗位職?責范本1?、全面負責?學校校友工?作。做好校?友會辦公室?日常管理與?服務工作，?制訂校友會?辦公室年度?工作計劃并?具體負責實?施。2、?加強校友與?母校、校友?與校友、母?校與校友會?組織、校友?會組織之間?的聯(lián)系，發(fā)?揮橋梁與紐?帶作用。指?導和完善各?地校友分會?的建設，并?通過各種方?式加強同各?地校友分會?的聯(lián)系與合?作。加強對?院系校友活?動的指導，?共同做好校?友工作。?3、采取多?種形式與校?友建立廣泛?的聯(lián)系。加?強校友工作?方面的調查?研究，負責?收集、整理?校友的基礎?資料，掌握?重點校友的?信息，做好?校友工作、?校友活動檔?案資料的收?集、分類、?立卷和歸檔?工作。4?、加強對外?聯(lián)系，做好?校友信息收?集，校友的?聯(lián)絡、走訪?，負責校友?來校的接待?及活動安排?。5、負?責征詢校友?對學校建設?和發(fā)展的意?見和建議，?整理校友工?作信息和校?友活動信息?。協(xié)助招生?就業(yè)處做好?畢業(yè)生跟蹤?調查，了解?校友單位用?人的需求;?邀請部分優(yōu)?秀校友來校?對在校生進?行就業(yè)和創(chuàng)?業(yè)等方面的?講座和指導?。協(xié)助有關?部門做好捐?資捐贈工作?和校友基金?工作。聯(lián)系?校友與母校?進行聯(lián)合辦?學、科研合?作和開展技?術咨詢和科?技服務活動?。6、做?好《福建工?程學院校友?》的組稿、?送審、編輯?、出版、分?發(fā)工作。及?時向校友通?報學校的建?設發(fā)展情況?，通報校友?會活動情況?及校友情況?。7、負?責校友會網(wǎng)?站的維護、?更新工作，?及時反映各?地校友分會?動態(tài)。8?、及時向學?校領導反饋?校友基本信?息和需求，?盡力幫助校?友解決實際?問題，密切?母校與校友?的關系。?9、負責校?友會資金和?教育發(fā)展基?金管理。?10、做好?學校行政交?辦的其他工?作安全委?員辦公室崗?位職責范本?（二）一?、做好各類?行政文件，?信函、報告?等材料的收?發(fā)、轉遞工?作，做到手?續(xù)完備，及?時準確。需?要清退歸檔?的，資料應?做好登記和?立卷工作。?二、負責?做好公司內?外來訪人員?的接待工作?，認真熱情?，態(tài)度和藹?，做到積極?主動、不推?諉、不拖拉?。三、負?責保管和正?確使用公司?印鑒，開具?介紹信或出?具證明，做?好登記，做?到有據(jù)可查?不出差錯。?四、及時?、準確地向?領導和有關?人員傳達上?級機關及有?關部門__?__通知事?項和每周的?會議安排。?五、負責?公司各類行?政會議__?__通知，?記錄和辦公?____、?決議、決定?的起草，印?發(fā)，同時協(xié)?助公司領導?起草有關行?政文件。?六、要準確?無誤地完成?公司領導交?辦的事宜，?并將完成情?況及時匯報?。七、負?責公司的收?、辦文管理?，做好所有?來文的簽收?、登記、傳?閱、回收、?催辦、保管?和歸檔，及?時將辦公室?主任簽署擬?辦意見的來?文呈送公司?領導閱批。?八、負責?公司文件及?有關材料的?上傳下達、?郵寄和送發(fā)?工作。??九、負責各?類電話通知?的登記、上?傳下達及相?關事宜的處?理。?十?、負責公司?會議的會前?準備、會議?文件歸檔及?會議室管理?安全委員?辦公室崗位?職責范本（?三）第一?章勞動管理?第一節(jié)員?工考勤管理?制度第一?條為加強公?司員工考勤?管理，特制?定本規(guī)定。?第二條本?規(guī)定試用于?公司辦公室?。第三條?員工工作時?間為早上9?：____?至下午5：?00，因季?節(jié)變化需調?整工作時間?時由總經(jīng)理?辦公室另行?通知。午餐?時間為中午?12：__?__至1：?____分?。第四條?公司辦公室?員工一律實?行上、下班?打卡簽到制?度并附有考?勤薄監(jiān)督。?第五條所?有員工上、?下班均須親?自打卡，任?何人不得代?理他人或由?他人代理打?卡;違反此?條規(guī)定者，?代理人和被?代理人均給?予處罰。（?____元?/次）第?六條公司設?有監(jiān)督員工?上、下班打?卡，并負責?將員工出勤?情況上報總?經(jīng)理辦公室?，并報至人?事部，人事?部根據(jù)此核?發(fā)員工工資?及其他薪資?。第七條?所有人員須?先到公司打?卡報到后，?把外出原因?寫在黑板上?，方可外出?辦理各項業(yè)?務。特殊情?況須向公司?領導請示，?待批準后方?可外出辦事?，否則一律?按遲到或曠?工處理。?第八條上班?時間開始_?___分鐘?至____?分鐘內到崗?者，按遲到?論處;超過?____分?鐘以上者，?按曠工半日?處理;提前?____分?鐘以內下班?者按早退處?理，超過_?___分鐘?者按曠工半?天處理。?第九條上班?時間外出辦?私事者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即?扣除當月工?資的___?_%，并給?予警告一次?的處分。?第十條員工?一個月內遲?到、早退累?計達___?_次者扣發(fā)?當月工資的?____%?，達___?_次者扣發(fā)?____%?的工資，并?給予警告處?分一次。?第十一條員?工無故曠工?半日者，扣?發(fā)當月工資?的____?%，并給予?一次警告處?分;每月累?計____?天曠工者，?扣除當月工?資，并給予?記過一次處?分;無故曠?工____?天以上者，?公司給予開?除處理。?第二節(jié)請假?與休假第?一條員工每?周按輪休表?休息。第?二條員工全?年政府指定?假日：1?、元旦某某?天;2、?五一勞動節(jié)?某某天;?3、國慶節(jié)?某某天;?4、春節(jié)某?某天;5?、婚、喪、?產(chǎn)假按國家?規(guī)定;6?、探親假工?作滿一年者?，視路途遠?近而定__?__天;?第三條事假?1、如因?事必須親自?處理，應在?前一日下午?____時?前申請，經(jīng)?領導批準后?方可有效，?一次不得超?過____?天;2、?全年累計事?假不得超過?____天?，超時為曠?工，特殊情?況按公司制?度處理;?3、事后請?假者視為曠?工;但遇偶?發(fā)事情，經(jīng)?公司領導查?明屬實后準?予補假。?4、凡請事?假當月累計?____小?時以內，計?扣半天工資?;超出__?__小時至?____小?時以內按一?天計扣;?第四條病假?1、因病?請假一天者?，最遲應于?請假的第二?天申請，經(jīng)?領導批準后?，轉交人事?部登記;?2、請病假?一天者免附?醫(yī)生證明;?一天以上須?持當日的勞??；蚬⑨t(yī)?院證明（私?人醫(yī)院無效?）;3、?全年病假累?計不得超出?____天?;屆滿時因?病情嚴重經(jīng)?公立或勞保?醫(yī)院醫(yī)生診?斷必須繼續(xù)?療養(yǎng)者，可?酌情給于特?別病假，但?以____?個月為限;?住院者視情?況處理;?4、當月請?病假一天者?，本薪照給?。（超出一?天以上按事?假____?項處理）;?5、不按?上述規(guī)定請?假者，均以?曠工處理;?第五條員?工請假批準?權限1、?員工請假必?須事前向公?司領導說明?;第六條?員工公出?1、員工公?出