指紋考勤管理制度常用版（3篇）

第8頁共8頁指紋考勤管?理制度常用?版為強(qiáng)化?考勤管理工?作，規(guī)范和?簡化考勤程?序，公司決?定將原打卡?機(jī)考勤方式?取消，全面?啟用指紋簽?到考勤系統(tǒng)?，并制定指?紋考勤管理?辦法。本制?度至公布之?日起執(zhí)行。?一、管理?辦法：1?、考勤機(jī)是?對員工上下?班時間的記?錄和證實(shí)。?采用指紋考?勤機(jī)必需本?人親自考勤?，嚴(yán)格控制?代打卡現(xiàn)象?。2、指?紋簽到實(shí)行?每天兩次簽?到制度，按?公司規(guī)定的?作息時間（?上班8：0?0前為簽到?、下班16?：30后為?簽退）。員?工要嚴(yán)格遵?守工作時間?，上下班按?時考勤。?3、公司共?____兩?臺指紋考勤?機(jī)，均放置?在公司門衛(wèi)?處供全廠員?工做考勤使?用。4、?考勤機(jī)上下?班時間是已?根據(jù)實(shí)際情?況進(jìn)行設(shè)定?，若各部門?或個人有任?何變化，（?如換班、公?出、病假、?事假、婚假?、喪假、年?假等），需?填寫相應(yīng)的?表格由領(lǐng)導(dǎo)?簽字后交總?經(jīng)辦由考勤?員留存?zhèn)洳?，否則將一?律按曠工處?理。5、?各種考勤制?度及考勤處?罰規(guī)定仍依?據(jù)公司《員?工手冊》、?《員工過失?管理辦法》?和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度（?如考勤制度?等）執(zhí)行。?6、加班?是以規(guī)定下?班時間以后?實(shí)際簽退時?間減去正常?下班時間來?計(jì)算的。月?末各部門領(lǐng)?導(dǎo)需對員工?的加班及其?他出勤情況?進(jìn)行審核，?無誤后部門?主管委派部?門相關(guān)人員?將對本月出?勤情況做出?統(tǒng)計(jì)報(bào)表。?作為每月工?資發(fā)放及各?項(xiàng)評比的依?據(jù)。7、?員工應(yīng)特殊?情況無法正?常考勤，需?即使填寫《?考勤補(bǔ)簽單?》并交部門?主管審批后?，交總經(jīng)辦?考勤員留存?備查，否則?將一律按曠?工處理。?8、各部門?及班組考勤?記錄在每月?____日?前匯總完畢?交至總經(jīng)辦?考勤員留存?備查。9?、員工要嚴(yán)?格按照考勤?機(jī)的操作規(guī)?程及使用方?法使用，不?得將水、油?、灰塵、砂?礫等物質(zhì)留?在指紋采集?窗口上，也?不要用尖硬?的東西接觸?考勤機(jī)。若?有個人損壞?將對其通告?批評并造價(jià)?賠償。1?0、考勤機(jī)?上已設(shè)定管?理員，其他?人員不得隨?意操作。若?遇到自己不?能解決的問?題可到總經(jīng)?辦找相關(guān)人?員處理，若?自己擅自擺?弄出現(xiàn)的問?題，將對其?通告批評并?造價(jià)賠償。?二、考勤?機(jī)使用注意?事項(xiàng)：1?、簽到及簽?退時，手指?平壓于指紋?采集窗口上?，指紋紋心?盡量對正窗?口中心，手?指不要傾斜?或放在指紋?采集窗口太?偏的位置。?保持手指水?平按在指紋?采集頭上，?并且覆蓋盡?可能大的面?積。不要垂?直____?指紋在指紋?采集頭上；?不要快速的?敲擊手指；?也不要滑動?手指。指紋?輸入結(jié)束后?，出現(xiàn)語音?提示“謝謝?”為成功驗(yàn)?證指紋，確?認(rèn)完畢后方?能離開。如?有漏打卡現(xiàn)?象一律按指?紋考勤指示?時間為準(zhǔn)。?2、若手?指皮膚干燥?無法輸入有?效指紋，可?用力摩擦手?指與手掌，?因?yàn)槟Σ量?以產(chǎn)生油脂?，或可采用?哈氣等辦法?，適當(dāng)濕潤?手指。3?、每位員工?在采集指紋?時都采集_?___個手?指，當(dāng)其中?一個由于某?種原因不能?及時輸入成?功時，可采?用另一只手?指考勤。?4、為節(jié)省?電量及延長?考勤機(jī)使用?時間，連續(xù)?____分?鐘無人使用?時考勤機(jī)前?門衛(wèi)管理人?員將指紋考?勤機(jī)關(guān)閉。?三、指紋?考勤時間及?規(guī)定1、?員工遲到及?早退遲到?。員工比規(guī)?定上班時間?晚____?分鐘指紋考?勤均記遲到?處理。超過?____分?鐘做請假處?理。早退?。員工比規(guī)?定下班時間?早____?分鐘指紋考?勤均記早退?處理。超過?____分?鐘做請假處?理。處理?辦法。員工?上班或下班?遲到或早退?____分?鐘內(nèi)扣__?__元，每?超過___?_分鐘增加?____元?，累計(jì)__?__次以上?扣全勤獎_?___元。?2、請假?必須預(yù)先填?寫假條：?2.1、凡?因需請假員?工，必須提?前一天填寫?《請假單》?→交由所屬?部門主管（?工段長）審?批后→由員?工本人交至?總經(jīng)辦考勤?專員處→該?請假方可生?效，否則一?律做曠工處?理。2.?2、凡未經(jīng)?主管簽批或?未提交請假?條，一律做?曠工處理。?特殊情況下?經(jīng)部門主管?口頭批準(zhǔn)或?電話請假者?，事后也要?辦理請假手?續(xù)，否則做?曠工處理。?2.3、?凡請假時間?為超過__?__天（包?括____?天）以上者?，必須由部?門負(fù)責(zé)人及?（工段長）?審批后，經(jīng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可生效?。3、延?時加班/雙?休日加班/?公休/出差?/曠工/病?假/工傷/?調(diào)班/外出?3.1、?延時加班：?指周一至?周五超出正?常工作時間?的工作時間?。在此之前?必須提前由?本部門主管?簽字確認(rèn)填?寫《加班申?請單》交總?經(jīng)辦考勤員?留存登記備?查，否則將?一律不做加?班處理。如?只有上班時?間或下班時?間一律不做?加班處理。?3.2、?雙休日加班?：指周六?及周日休息?時間老公司?上班時間。?在此之前必?須提前由本?部門主管簽?字確認(rèn)填寫?《加班申請?單》交總經(jīng)?辦考勤員留?存登記備查?，否則將一?律不做加班?處理。如只?有上班時間?或下班時間?一律不做加?班處理。?____公?休：指帶?薪假期（如?婚假、喪假?、年休假等?可計(jì)公休假?期）。一般?必須提前一?天填寫相關(guān)?單據(jù)，交總?經(jīng)辦考勤員?留存登記備?查，否則將?一律做曠工?處理。3?.4、出差?：指公司?外派員工出?廠維修或培?訓(xùn)等工作。?任何部門在?外派人員外?出時間都要?做好相關(guān)記?錄。生產(chǎn)一?線人員外出?前必須至管?理售后維修?人員（張純?波）處辦理?登記工作，?如有漏登等?情況有部門?主管負(fù)全部?責(zé)任。3?.5、曠工?：以下情況?均做曠工處?理：（1?）、采取不?正當(dāng)手段騙?取、涂改、?偽造休假憑?證的；（?2）、未請?假或請假未?批準(zhǔn)的；?（3）、不?服從調(diào)動經(jīng)?過教育未到?崗的；（?4）、指紋?打卡記錄中?無故無上班?時間或下班?時間的；?（5）、其?他違規(guī)違紀(jì)?造成的無故?缺勤。3?.6、病假?：必須提?供三級甲等?以上醫(yī)院開?具的正規(guī)病?假單，同時?提供病歷卡?。方可計(jì)入?為病假。如?無該憑證按?實(shí)際發(fā)生假?期處理。?3.7、工?傷。由人事?部門出證明?是否按工傷?處理。3?.8、調(diào)班?（調(diào)休）：?所有調(diào)班?（調(diào)休）必?須先有出勤?后才能進(jìn)行?調(diào)休，請各?部門主管在?簽批調(diào)休單?時特別注意?，如發(fā)生先?休息后加班?者一律不做?調(diào)休處理。?3.9、?外出任何?人員在工作?時間內(nèi)離開?廠區(qū)必須進(jìn)?行指紋確認(rèn)?后才能離開?倉儲。門衛(wèi)?負(fù)責(zé)做好監(jiān)?督工作，如?有遺漏將追?究門衛(wèi)的相?關(guān)責(zé)任。請?每位員工積?極配合相關(guān)?工作，如有?不配合人員?門衛(wèi)有權(quán)不?放行，同時?通知公司領(lǐng)?導(dǎo)處理該員?工。四、?特別重申：?1、任何?加班申請單?、請假單、?年假單等假?單必須在發(fā)?生前將相關(guān)?單據(jù)交總經(jīng)?辦考勤員留?存登記備查?。2、所?有出差記錄?必須在每月?____號?前由售后維?修負(fù)責(zé)人（?張純波）處?匯總。3?、上下班指?紋機(jī)在發(fā)生?異常（不顯?示等）由門?衛(wèi)簽字登記?，（班組）?部門主管證?明當(dāng)天交至?總經(jīng)辦考勤?員留存登記?。（下班時?異常，隔天?早上交總經(jīng)?辦考勤員）?。五、本?制度未盡事?宜按公司有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、本?制度自批準(zhǔn)?之日執(zhí)行，?本制度解釋?權(quán)歸總經(jīng)理?辦公室。?指紋考勤管?理制度常用?版（二）?1、實(shí)行長?白班制的員?工每天必須?準(zhǔn)時在考勤?機(jī)上刷__?__次指紋?，上午上班?前刷一次，?上午下班后?刷一次，下?午上班前刷?一次，下午?下班后刷一?次。2、?白班員工因?病假、事假?、婚假、產(chǎn)?假、喪假、?探親假、年?休假、因公?出差、臨時?有事外出等?不能按時刷?指紋的，必?須履行請假?手續(xù)，請假?條經(jīng)部門負(fù)?責(zé)人簽字后?交考勤員。?2.1各?部門部長經(jīng)?公司總經(jīng)理?簽字后交公?司人力資源?處備案。?2.2各部?門副書紀(jì)經(jīng)?各部門負(fù)責(zé)?人簽字后交?公司人力資?源處備案。?2.3其?他人員經(jīng)各?部門相關(guān)負(fù)?責(zé)人簽字后?交各部門考?勤員備案。?3、白班?員工每天（?公司領(lǐng)導(dǎo)、?各部門部長?及副書紀(jì)）?的請假條最?遲于次日上?午____?點(diǎn)前交公司?人力資源處?，由人力資?源處負(fù)責(zé)在?考勤系統(tǒng)中?及時進(jìn)行處?理，并于9?：30將出?勤情況發(fā)給?公司領(lǐng)導(dǎo)、?各部門部長?及副書紀(jì)。?3.1每?天的請假條?超過次日_?___點(diǎn)之?后將不予接?收及處理。?3.2請?長假的人員?及時將請假?單交人力資?源處審核，?并在考勤系?統(tǒng)中處理。?4、各部?門考勤機(jī)必?須時時聯(lián)網(wǎng)?考勤系統(tǒng)，?非停電、考?勤機(jī)損壞原?因?qū)е驴记?機(jī)____?的，考核各?部門副書紀(jì)?____元?/次.臺。?5、人力?資源處每周?周四匯總上?周周四至本?周周三的指?紋打卡情況?，并將公司?領(lǐng)導(dǎo)、各部?門部長及書?紀(jì)指紋打卡?情況進(jìn)行通?報(bào)。對于未?按時刷指紋?也未請假者?（停電、考?勤機(jī)損壞原?因?qū)е虏荒?刷指紋情況?除外），按?曠工處理，?未刷指紋情?況與工資掛?鉤，半天未?刷指紋則扣?除半天工資?。5.1?每周周三將?上周周四至?本周周二的?指紋打卡情?況統(tǒng)計(jì)匯總?，上傳至平?臺，各部門?及時進(jìn)行反?饋，最遲于?周三下班之?前反饋完畢?。5.2?每周周四將?上周周四至?本周周三的?指紋打卡情?況統(tǒng)計(jì)匯總?，上傳至平?臺，各部門?再次進(jìn)行反?饋，最遲于?周四9：0?0之前反饋?完畢。5?.3反饋完?畢后，上傳?至行政經(jīng)理?簽批，由考?核主管下發(fā)?。指紋考?勤管理制度?常用版（三?）（__?__—__?__學(xué)年度?）為了進(jìn)?一步強(qiáng)化考?勤管理工作?，規(guī)范和簡?化簽到考勤?程序，學(xué)校?決定啟用指?紋簽到考勤?系統(tǒng)，并制?定指紋考勤?管理辦法。?一、考勤?機(jī)是對教職?工上、下班?時間的記錄?和證實(shí)，考?勤機(jī)由教導(dǎo)?處專人負(fù)責(zé)?管理、操作?和維護(hù)。?二、指紋考?勤實(shí)行工作?日當(dāng)天上下?午分別簽到?、簽退制度?，按照學(xué)校?規(guī)定的作息?時間，每次?上班前__?__分鐘簽?到直至預(yù)備?時間，每次?下班提前_?___分鐘?簽退再順延?____分?鐘，教職工?要遵守工作?時間，上下?班按時考勤?。三、考?勤機(jī)上下班?時間按照學(xué)?校規(guī)定的作?息時間設(shè)定?，若各部門?有什么變化?，及個人有?什么變動（?如上課、出?差、病假、?事假等），?需由校長室?批準(zhǔn)后交教?導(dǎo)處處理，?并留存?zhèn)洳?，否則將按?曠工處理。?四、每天?放學(xué)后__?__小時之?內(nèi)，由教導(dǎo)?處把當(dāng)天考?勤在線上傳?至教育局。?每月教導(dǎo)處?