物業(yè)管理公司兼職勞務(wù)用工合同

物業(yè)管理公司兼職勞務(wù)用工合同一、合同背景本合同由以____________（公司名稱）為甲方，以____________（勞務(wù)公司名稱）為乙方，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為其物業(yè)管理服務(wù)所需勞務(wù)用工根據(jù)以下條款達(dá)成一致：二、服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方提供有關(guān)物業(yè)管理服務(wù)的勞務(wù)用工（以下簡(jiǎn)稱“用工”）；用工工作內(nèi)容由甲方指定，包括但不限于保安、保潔、綠化等工作內(nèi)容；用工按時(shí)按量完成甲方指定的工作，并參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)；乙方保證其提供的用工符合國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策的規(guī)定，接受甲方監(jiān)督和管理。三、用工數(shù)量及工資標(biāo)準(zhǔn)用工的數(shù)量由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出，乙方提供相應(yīng)的用工人員；用工人員每月工作小時(shí)數(shù)不超過174小時(shí)；用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方制定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；用工人員的工資由乙方負(fù)責(zé)支付，甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付用工工資，如有任何問題應(yīng)及時(shí)溝通解決。四、用工期限本合同自__________年__________月__________日起生效，有效期為一年；合同到期前乙方向甲方提前60天書面告知終止合同。五、用工管理乙方應(yīng)為用工購買人身意外傷害和社會(huì)保險(xiǎn)等保險(xiǎn)；用工在工作期間因職業(yè)病或工傷造成損害，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并及時(shí)進(jìn)行賠償；甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的用工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保其工作安全、質(zhì)量和效率；甲方在用工期間有權(quán)對(duì)用工的行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)與乙方溝通協(xié)商解決；乙方為用工簽訂的勞動(dòng)合同終止，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，并做好人員交接工作。六、雙方違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：未按合同約定向乙方支付用工工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際逾期的天數(shù)支付逾期利息；乙方違約責(zé)任：未按合同約定提供用工或未按要求安排用工時(shí)間的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可對(duì)服務(wù)結(jié)算金額進(jìn)行扣除或是終止合同。七、糾紛解決方式本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成功的，甲乙雙方可向所在地人民法院申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。八、其他約定合同一式兩份，甲乙雙方各持一份；本合同未約定的事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議。九、合同解釋本合同是甲乙雙方認(rèn)真、自愿、平等協(xié)商所達(dá)成的最終協(xié)議，具有法律效力；本合同若有未盡事宜，按照《合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章