安全生產(chǎn)責任保險管理制度范文（3篇）

第8頁共8頁安全生產(chǎn)責?任保險管理?制度范文?第一條為將?保險的風險?管理職能引?入安全生產(chǎn)?監(jiān)管體系，?充分發(fā)揮保?險在安全生?產(chǎn)中的經(jīng)濟?補償和社會?管理功能，?實現(xiàn)風險專?業(yè)化管理與?安全監(jiān)管監(jiān)?督工作的有?機結合，通?過強化事前?風險防范，?最終減少事?故發(fā)生，促?進安全生產(chǎn)?，提高安全?生產(chǎn)___?_的應對處?置能，結合?本公司實際?，制訂本制?度。第二?條適用范圍?本制度適?用于公司安?全風險程度?性較高的員?工。第三?條投保的辦?理方式1?、及安全責?任保險涉及?原則，細分?高位作業(yè)領?域、明確高?風險崗位；?高風險崗位?安____?；低風險崗?位按不記名?方式確定最?低人數(shù)的形?式進行購買?。2、核?定風險性高?的崗位新員?工入職時，?向行政室提?交有效的證?件或證明文?件（包括_?___、健?康證等）?3、新員工?入職的__?__個工作?日內(nèi)，行政?室到保險部?門辦理安全?責任保險的?投保手續(xù)。?4、每月?____日?前，行政室?辦理參保人?員次月續(xù)保?的相關手續(xù)?以及退保人?員的更新工?作。5、?低風險崗位?從業(yè)人員按?一定比例進?行參保，根?據(jù)公司規(guī)模?和風險等級?等因素確定?一個科學的?投保數(shù)量和?金額。第?四條安全責?任保險投保?應擬定：?1、投保安?責險應擬定?相應條款，?規(guī)定保險公?司在保證證?明有效的情?況下，盡量?簡化理賠程?序，達到安?責險迅速、?實效的進行?理賠。2?、根據(jù)生產(chǎn)?安全事故等?級，擬定賠?付時限。規(guī)?定保險公司?在接到案件?報告時，應?立即查勘定?損，提高工?作效率，縮?短賠付時間?，在規(guī)定時?限里結案，?及時保障事?故受害人的?合法權益及?公司責任風?險得到有效?轉移，盡最?大可能利用?安責險的保?障功能。?第五條事故?處理1、?現(xiàn)場處理?1）當發(fā)生?安全責任事?故時，事故?現(xiàn)場人員必?須同時向行?政室報告。?2）行政?室必須在五?分鐘到達事?故現(xiàn)場，了?解并處理現(xiàn)?場工作，采?取必要、合?理的措施，?防止或減少?損失。第?六條事故上?報。發(fā)生事?故的部門負?責人必須在?____個?小時內(nèi)將事?故經(jīng)過報告?書、事故責?任情況、事?故損失、人?員受傷者病?歷本、疾病?診斷證明書?或者住院通?知書一起報?行政室。?第七條事故?申請。事故?發(fā)生后行政?室再___?_小時內(nèi)按?有關要求應?立即向事故?發(fā)生地縣級?以上人民政?府安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門和負有安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理職責的?有關部門報?告，同時及?時通知保險?公司，并書?面說明事故?發(fā)生的原因?、經(jīng)過和損?失情況。?第八條事故?理賠：公司?、被保險人?、第三方受?害者請求賠?償時，應準?備如下證明?和資料提供?給保險公司?：1、保?險單正本；?2、被保?險人或其代?表填具的索?賠申請書；?3、公司?或第三者向?被保險人提?出索賠的資?料；4、?縣級以上安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門出?具的事故證?明；5、?傷亡人員_?___；?6、受害人?傷殘的，應?當提供具備?相關法律法?規(guī)要求的傷?殘鑒定資格?的醫(yī)療機構?出具的傷殘?程度證明；?受害人死亡?的，公安機?關或保險人?認可的醫(yī)療?機構出具的?死亡證明書?；7、發(fā)?生第三者_?___時保?險人與受害?人所簽訂的?賠償協(xié)議書?或和解書經(jīng)?判決或仲裁?的，應提供?判決文書或?仲裁裁決文?書；8、?公司及被保?險人所能提?供的與確認?保險事故的?性質、原因?、損失程度?等有關的其?他證明和資?料第九條獎?勵和懲處?1、獎勵：?所有安全責?任部門半?年內(nèi)無發(fā)生?安全責任事?故，公司予?以獎___?_元；一?年內(nèi)無發(fā)生?安全責任事?故，公司予?以獎___?_元2、?處罰行政?室因過失未?購買安全責?任保險或未?按要求及未?按時申報，?致保險部門?不予賠償給?公司造成重?大損失的，?由安全責任?保險主辦人?承擔責任事?故損失__?__%，行?政室主任承?擔損失__?__%；?3、事故相?關責任人最?高處罰限額?____元?/次。安?全生產(chǎn)責任?保險管理制?度范文（二?）第一章?總則第一?條為規(guī)范?公司安全生?產(chǎn)責任保險?管理，明確?管理渠道，?降低本單位?事故風險，?特制訂本制?度。第二?條本規(guī)定適?用于公司安?全生產(chǎn)責任?保險管理和?工傷保險管?理。第二?章管理職責?第三條本?制度由人事?部負責歸口?管理和維護?。第四條?人事部負責?管理安全生?產(chǎn)責任保險?基金和工傷?保險基金，?幫助工傷職?工辦理工傷?鑒定手續(xù)和?工傷待遇，?幫助工傷職?工向保險公?司獲取工傷?賠付待遇；?同時辦理由?于事故造成?的第三方責?任向保險公?司索取人身?傷亡或財產(chǎn)?損失賠付事?宜。第五?條人事部是?工傷職工醫(yī)?療的歸口管?理部門，?負責與有關?醫(yī)療機構建?立醫(yī)療合作?，管理工傷?醫(yī)療和職業(yè)?康復。第?六條人事部?是職工工傷?事故管理的?歸口部門，?負責職工工?傷事故的認?定。幫助工?傷職工辦理?工傷認定事?宜；協(xié)助勞?動保障部門?進行工傷認?定的調(diào)查取?證工作。協(xié)?助保險公司?進行事故調(diào)?查。第七?條人事部負?責職工工傷?爭議調(diào)解，?并依法對工?傷保險執(zhí)行?情況實施群?眾監(jiān)督。負?責做好因事?故造成影響?的第三方的?安撫工作。?第八條財?務部負責財?務業(yè)務結算?。第三章?管理內(nèi)容?第九條按時?足額繳納工?傷保險基金?和安全生產(chǎn)?責任保險基?金。財務部?必須確保資?金按時支付?。第十條?如發(fā)生事故?，人事部負?責接待受事?故影響的第?三方，并做?好安撫工作?。第十一?條工傷的范?圍及其認定?按《工傷事?故管理制度?》執(zhí)行。?第十二條對?醫(yī)療期滿的?工傷（或患?職業(yè)病）職?工，人事部?必須及時幫?助辦理上報?傷殘等級的?鑒定工作。?第十三條?經(jīng)市勞動能?力鑒定委員?會鑒定為病?殘等級的，?公司嚴格按?照國家和地?方有關規(guī)定?幫助傷殘職?工辦理相關?待遇。第?十四條事故?后人事部應?及時到保險?公司辦理相?關賠付事宜?。第十五?條相關記錄?永久保存。?第四章附?則第十六?條本制度自?下發(fā)之日起?實行。安?全生產(chǎn)責任?保險管理制?度范文（三?）1總則?1.1目的?為了規(guī)范?安全生產(chǎn)責?任保險管理?工作，強化?事故預防，?切實保障投?保公司及員?工的合法權?益，降低公?司事故風險?，特制訂本?制度1.?2范圍1?.2.1本?制度適用于?公司安全生?產(chǎn)責任保險?管理和工傷?保險管理。?1.2.?2安全生產(chǎn)?責任保險的?保險責任包?括公司員工?人身傷亡賠?償，第三者?人身傷亡和?財產(chǎn)損失賠?償，事故搶?險救援、醫(yī)?療救護、事?故鑒定、法?律訴訟等費?用。1.?3定義安?全生產(chǎn)責任?保險是指保?險機構對投?保的生產(chǎn)經(jīng)?營單位發(fā)生?的生產(chǎn)安全?事故造成的?人員傷亡和?有關經(jīng)濟損?失等予以賠?償，并且為?投保的生產(chǎn)?經(jīng)營單位提?供生產(chǎn)安全?事故預防服?務的商業(yè)保?險。1.?4職責1?.4.1安?環(huán)部1.?4.1.1?負責安全生?產(chǎn)責任險業(yè)?務的歸口管?理。1.?4.1.2?負責與有關?醫(yī)療機構建?立醫(yī)療合作?，管理工傷?醫(yī)療和職業(yè)?康復。1?.4.1.?3負責職工?工傷事故的?認定，協(xié)助?工傷職工辦?理工傷認定?事宜;協(xié)助?勞動保障部?門進行工傷?認定的調(diào)查?取證工作。?協(xié)助保險公?司進行事故?調(diào)查。1?.4.1.?4辦理由于?事故造成的?第三方人身?傷亡及財產(chǎn)?損失，向保?險公司索賠?人身仿亡或?財產(chǎn)損失賠?付事宜。?____人?事部1.?4.2.1?負責職工工?傷爭議調(diào)解?，并依法對?工傷保險執(zhí)?行情況實施?監(jiān)督。1?.4.2.?2負責做好?因事故造成?影響的第三?方的安撫工?作。1.?4.3財務?部1.4?.3.1負?責繳納和管?理安全生產(chǎn)?責任保險基?金和工傷保?險基金，協(xié)?助工傷職工?向保險公司?獲取工傷賠?付待遇1.?4.3.2?負責安全生?產(chǎn)責任保險?及工傷保險?業(yè)務結算。?2管理內(nèi)容?2.12.?2按時足額?納工傷保險?基金和安全?生產(chǎn)責任保?險基金。?公司的每位?員工獲取的?保險金額實?行同一標準?，不得因用?工方式、工?作崗位等差?別對待。?2.32.?42.52?.6發(fā)生事?故，立即上?報安環(huán)部，?公司派車將?受傷人員送?達醫(yī)院就診?治療。人事?部負責接待?受事故影響?的第三方，?并做好安撫?工作。工傷?的范圍及其?認定按《工?傷事故管理?制度》執(zhí)行?。對醫(yī)療?期滿的工傷?（或患職業(yè)??。┞毠?，?人事部必須?及時協(xié)助辦?理上報傷殘?等級的鑒定?工作2.?7經(jīng)勞動能?力鑒定委員?會鑒定為病?殘等級的，?需嚴格按昭?國家和地方?有關規(guī)定幫?助傷殘職工?辦理相關待?遇。2.?82.9事?故后安環(huán)部?應及時到保?險公司辦理?相關賠付事?宜按照本?制度請求的?經(jīng)濟賠償，?不影響參保?員工依法請?求工傷保險?賠償?shù)臋嗬?。2.1?0發(fā)生事故?要及時上報?，并積極組?織搶救，嚴?格按照“四?不放過”的