2023年護士工作計劃范本（三篇）

第11頁共11頁2023年?護士工作計?劃范本一?、指導思想?在院長的?領導下，遵?循和落實院?長的“以人?為本”的_?___，“?以病人為中?心”的服務?理念，以醫(yī)?療安全為目?標，預防為?主，強調過?程管理和質?量責任，強?化內涵建設?，提高技術?水平和服務?質量，創(chuàng)造?優(yōu)質護理，?提高社會效?益和經濟效?益。二、?工作目標?●健全護理?“質量、安?全、服務”?等項管理制?度，各項工?作做到制度?化、科學化?、規(guī)范化。?●強化內?涵建設，不?斷提高護理?隊伍整體素?質?！駡?持“以人為?本”的服務?原則，使護?理服務更貼?近群眾，貼?近社會，不?斷滿足人民?群眾日益增?長的醫(yī)療服?務需求，創(chuàng)?優(yōu)質護理效?益。三、?工作指標：?1、護理?人員三基水?平平均分≥?____分?2、護理?技術操作合?格率≥90?3、基礎?護理合格率?≥904?、特護、一?級護理合格?率≥90?5、五種護?理表格書寫?合格率≥9?06、急?救物品完好?率≥100?7、常規(guī)?器械消毒滅?菌合格率≥?1008?、年考核合?格率≥95?9、整體?護理開展病?房數100?10、每?年完成本院?護理新業(yè)務?，新技術≥?____項?11、護?理人員培訓?率達100?，護理人員?繼續(xù)教育學?分或學時達?到規(guī)定要求?。12、?每年在地（?市）以上學?術會議或刊?物上交流，?發(fā)表論文≥?____篇?13、年?褥瘡發(fā)生次?數014?、護理嚴重?差錯發(fā)生次?數015?、年護理事?故發(fā)生次數?016、?病人對護理?服務的滿意?率≥96?17、年工?作計劃完成?率達≥90?四、工作?措施（一?）人員管理?1、在護?理人員配置?上，力爭保?持實際住院?床位與病房?護士比達到?1：0.4?，以保證護?理工作質量?，其它特殊?情況按實際?工作量盡可?能在院內做?適當的調整?，同時要避?免造成護理?資源的浪費?。2、努?力爭取逐步?做到分層次?使用護士：?①力爭得?到院領導的?支持，護士?盡可能減少?承擔非護理?工作，如，?記賬、配口?服藥等;?②生活護理?（幫助進食?、翻身、護?送病人檢查?）主要由助?理護士完成?，注冊護士?應做好指導?工作;③?主管護師、?護師在完成?本班工作的?基礎上，還?應承擔質控?、帶教、講?課、制訂護?理計劃、科?研等工作;?④另外還?應注意把病?人滿意的護?理骨干力量?用到臨床第?一線，有什?么樣的質量?上什么樣的?崗，如，靜?脈穿刺技術?好的護士，?可以考慮安?排治療班，?以保障護理?服務的“優(yōu)?質”，充分?調動護理人?員工作學習?的積極性、?主動性。?3、對各級?人員進行培?訓、考評，?護理部、各?科室同時做?好護士技術?檔案的管理?工作。4?、實行人性?化管理，關?心、尊重和?激勵護理人?員，如，建?立護理部主?任與護理人?員談話制度?，對每一個?長休（__?__個月以?上）護士（?產、病、事?、休）上班?前、對發(fā)生?差錯、被投?訴的護士，?護理部與其?本人溝通，?要了解護士?，調整心理?，減輕壓力?，充分調動?護士的積極?性。5、?做好護士長?管理工作的?檢查、監(jiān)督?，要求護士?長以表格的?形式反映日?常主要工作?情況。（?二）質量管?理（1）?不斷完善制?度根據形勢?發(fā)展的需要?，結合臨床?實踐，不斷?完善質控制?度，修訂護?理人員考核?細則，進一?步完善護理?質量考核內?容及評分標?準，如，病?房管理、基?礎護理、分?級護理、消?毒隔離工作?、護理文件?的書寫，供?應室、手術?室、門診以?及口腔科護?理質量等。?（2）加?大落實、督?促、檢查力?度，注意對?護士操作流?程質量的督?查。抓好三?級質控管理?，按要求開?展質控活動?，明確分工?，責任到人?，做到人人?參與，層層?管理，共同?把關，確保?質量。有檢?查記錄、分?析、評價及?改進措施。?（3）落?實護士長夜?查房、節(jié)假?日、周日查?房制度。?（4）質控?問題討論分?析、總結反?饋各級質控?檢查發(fā)現問?題，要及時?向當班護士?和護士長反?饋，護士長?每周小結一?次，在科室?周會上通報?;護理部每?月質控小結?評分一次，?在護士長例?會上通報，?分析產生原?因，提出解?決辦法。并?通過護理簡?訊通報全院?。護士對存?在存在問題?和改進措施?的知曉率達?100。?（6）要求?護理措施完?成率達90?以上，以保?證護理質量?持續(xù)改進工?作的有效性?。（7）?完善護理質?控管理委員?會制度，職?責，每季度?召開會議，?對護理存在?的疑難問題?進行討論、?分析、拿出?有效的整改?措施。（?三）安全管?理（1）?醫(yī)療護理法?律法規(guī)培訓?，組織學習?、討論和專?題講座，以?提高護理人?員的法律意?識，依法從?護，保護病?人及護士的?自身合法權?力。（2?）護理缺陷?管理，堅持?嚴格督查各?工作質量環(huán)?節(jié)，發(fā)現安?全隱患，及?時采取措施?，使護理差?錯事故消滅?在萌芽狀態(tài)?。護理部統(tǒng)?一規(guī)范護理?缺陷差錯事?故記錄本，?發(fā)現問題及?時記錄（內?容包括：時?間、當事人?、事情經過?、結果、定?性、原因分?析討論、改?進措施）。?（3）嚴?格質控各項?規(guī)章制度及?護理操作規(guī)?程，嚴格“?查對”制度?，急救藥品?、物品管理?制度，損傷?性治療或檢?查的告知義?務的實施，?由護理部制?定護理安全?專項檢查內?容，各層管?理人員定期?和不定期督?查，查隱患?、定措施、?促改進。?（4）感染?控制管理（?詳見感染管?理計劃）?（四）業(yè)務?管理1、?進一步深化?整體護理理?念，以病人?需求為服務?導向，注重?個性化服務?，進一步規(guī)?范健康教育?制度，流程?，確保措施?的有效性。?2、強化?業(yè)務查房效?果，護理部?組織全院護?理業(yè)務查房?每季度__?__次，各?科室每月組?織____?次，對危重?疑難病例、?特殊病例、?特別護理問?題、新技術?、新業(yè)務進?行討論分析?，總結經驗?，以提高護?士的工作能?力和業(yè)務素?質。3、?引導護理人?員對護理新?技術、新項?目的了解，?鼓勵護理人?員參加護理?科研，積極?積累資料，?撰寫護理論?文，并鼓勵?積極投稿。?要求護師以?上職稱者每?年至少完成?1編論文。?4、在職?培訓（院內?護理培訓計?劃附后）?（1）護理?業(yè)務學習要?求：全院每?季度組織1?-____?次護理大課?，各科室每?月組織__?__次小講?課，每周晨?會業(yè)務學習?____次?，有記錄、?有講稿。?（2）護理?理論培訓內?容：護理質?量標準、各?項工作制度?、工作流程?、“三基”?護理知識，?應急預案、?同時注意開?展目標明確?的業(yè)務培訓?以“缺什么?學什么”、?“有什么實?際問題就講?什么內容”?強化護理學?習效果。?（3）護理?技能培訓重?點：a.?二十五項護?理操作的規(guī)?范化培訓，?特別做好新?員工及年輕?護士的培訓?;b.常?用急救技能?;c.健?康教育中涉?及的康復技?巧和技術。?（4）院?外短期培訓?：安排外科?、急診科二?名護理人員?，參加急癥?急救知識短?期培訓。?（5）選派?護士長、護?理骨干外出?參加培訓學?習，以不斷?增進新知識?、新業(yè)務，?以帶動護理?質量的提高?。（6）?力爭得到院?長的支持，?建立和完善?電教室，請?院外護理專?家到本院進?行護理業(yè)務?知識專題講?座2-__?__次。?（7）鼓勵?護理人員在?職繼續(xù)學習?，通過自學?考試等方法?提高學歷，?提高知識層?次，改善護?理隊伍智能?結構。（?五）護理教?學管理（詳?見護理教學?計劃）六?、各季度工?作重點：?第一季度工?作重點1?、____?年護理工作?總結匯報。?布置___?_年護理工?作計劃。?2、院內通?報____?年市衛(wèi)生局?醫(yī)療服務整?體質量檢查?評估護理情?況，問題分?析、總結，?制定整改措?施。3、?組織學習_?___各項?規(guī)章制度及?有關條文、?護理質量標?準。4、?護理新項目?、新技術課?題申報。?5、春節(jié)前?各項工作準?備、督查，?春節(jié)期間查?房工作的落?實，確保節(jié)?日期間護理?工作安全。?6、舉辦?護理操作技?術培訓班，?護理業(yè)務課?及護理業(yè)務?查房安排。?7、護理?人員操作考?核，理論考?試。8、?護理質控活?動。9、?護理滿意度?調查。1?0、護士長?會議，護理?質控委員會?會議安排，?質控總結、?分析、反饋?。11、?實習護士考?核鑒定，教?學工作總結?、評估。?第二季度工?作重點1?、“護士節(jié)?“慶?；顒?安排。2?、舉辦護理?操作技術培?訓班，護理?業(yè)務課及護?理業(yè)務查房?安排。3?、護理人員?“三基”理?論考試、考?核。4、?護理質控活?動。5、?護理滿意度?調查。6?、“五一”?節(jié)前各項工?作準備、督?查、節(jié)日期?間護理查房?工作的落實?。7、護?士長會議，?護理質控委?員會會議安?排，質控總?結、分析、?反饋。第?三季度工作?重點1、?實習護士崗?前培訓及教?學工作安排?。2、護?理業(yè)務課、?護理業(yè)務查?房安排。?3、舉辦急?救知識學習?培訓二期。?4、護理?人員“應急?預案、質量?關鍵流程”?考試考核?5、“國慶?節(jié)”前各項?工作準備。?6、護理?質控活動?7、護理滿?意度調查。?8、護士?長會議，護?理質控委員?會會議安排?，質控總結?、分析、反?饋。9、?護理質控委?員會會議安?排，第四?季度工作重?點1、“?國慶節(jié)”前?做好各項準?備工作，節(jié)?日期間護理?查房工作的?落實。2?、護理人員?法律、法規(guī)?、工作制度?、應急預案?相關知識考?試考核。?3、護理業(yè)?務課及護理?業(yè)務查房安?排。4、?護理滿意度?調查。5?、護理質控?活動。6?、護士長會?議，質控總?結、分析、?反饋。7?、護理人員?個人總結。?8、本年?度護理工作?總結及下年?度護理工作?計劃。9?、做好迎接?年終醫(yī)療服?務整體質量?檢查評估的?各項工作。?2023?年護士工作?計劃范本（?二）1、?認真遵守醫(yī)?院和科室的?相關規(guī)章制?度，做到上?班不遲到，?不早退。?2、認真做?好領導分配?給我的工作?和任務。?3、解放思?想，為科室?的發(fā)展提建?議和意見，?竭盡所能為?科室創(chuàng)造更?多的效益。?4、加強?跟主管醫(yī)生?，病人及其?家屬的交流?與合作，努?力構建現代?化科學的醫(yī)?患模式，正?確妥善處理?好醫(yī)患關系?。5、加?強專業(yè)知識?學習，努力?提高自己的?專業(yè)技能，?為患者提供?更有效更優(yōu)?質的服務。?6、協(xié)助?同事做好科?室工作，做?到工作責任?明確、資源?共享、團結?互助，共創(chuàng)?科室優(yōu)良的?環(huán)境、優(yōu)秀?的服務、優(yōu)?越的業(yè)績。?護士事業(yè)?是一項崇高?而偉大的事?業(yè)，我為自?己是護士隊?伍中的一員?而自豪。在?今后工作中?，我將加倍?努力，為科?室的發(fā)展作?出自己應有?的貢獻!在?已經到來的?____年?，我會努力?改正缺點和?不足，做好?自己的工作?，對病人負?責，對自己?的工作負責?。在生活中?我也會嚴格?要求自己，?我相信我能?做到，請領?導監(jiān)督!?2023年?護士工作計?劃范本（三?）在院領?導及護理部?的正確領導?下，認真執(zhí)?行醫(yī)院的年?度工作安排?，緊緊圍繞?“以人為本?，以病人為?中心”的服?務主題，為?更好地適應?急診醫(yī)學的?發(fā)展需要和?社會的需要?，為進一步?加強急診護?理工作的管?理，特制定?出本年度的?工作計劃。?一、要不?斷加強急診?護理站的建?設，提高護?理人員的應?急能力1?、加深護理?人員的急救?意識和群體?意識，定期?進行有計劃?、有組織的?業(yè)務目標訓?練，培養(yǎng)急?診專業(yè)合格?的護理人員?。2、不?斷建立、健?全急診科的?各項規(guī)章制?度，加強人?員衛(wèi)生行政?法律、法規(guī)?的學習，增?強人員的法?律意識。?3、推進各?項急診工作?標準化管理?，以提高搶?救成功率。?二、重點?抓好“三基?”訓練與臨?床實踐相結?合，以提高?人員的專業(yè)?素質。1?、熟練掌握?常見病情的?判斷及搶救?流程及護理?要點，實行?定期考核。?2、熟練?掌握心肺復?蘇術的搶救?技能。3?、熟練傷口?的處理和包?扎止血技術?及傷員的心?理護理。?4、熟練急?救時的催吐?、灌腸、注?射、給氧及?體位一系列?操作技術及?病情監(jiān)測等?專業(yè)技能，?要求準確及?時到位。?三、嚴格搶?救室、處置?室的管理，?為患者爭取?寶貴的搶救?時機1、?熟練掌握各?種儀器的使?用并保證其?性能良好，?隨時備用。?2、各類?搶救藥品、?器械由專人?負責，定時?檢查、定點?放置、定期?消毒、維護?藥品基數與?