辦公室考勤制度官方版（3篇）

第5頁共5頁辦公室考勤?制度官方版?為加強(qiáng)考?勤管理，維?護(hù)工作秩序?，提高工作?效率，特制?定本制度。?工作時間?：上午：9?：00—1?3：00下?午：14：?00—17?：301?、全體工作?人員，必須?熱愛本職工?作，認(rèn)真完?成職責(zé)范圍?內(nèi)的各項任?務(wù)，模范遵?守公司的工?作紀(jì)律，不?遲到，不早?退，不擅離?職守，不在?工作時間干?私事。外出?辦理業(yè)務(wù)時?，需告知部?門上司。?2、考勤內(nèi)?容包括按時?到崗，堅守?崗位等情況?.具體包括?遲到，早退?、事假、病?假、曠工等?。3、請?假必須事先?履行請假手?續(xù)。填寫請?假單，按規(guī)?定程序?qū)徟?。經(jīng)批準(zhǔn)后?方可離崗，?一般不得事?后補(bǔ)假。正?常休息需提?前向部門總?監(jiān)提出。因?情況緊急來?不及填寫請?假單者應(yīng)電?話向部門總?監(jiān)請假，返?回后當(dāng)天及?時補(bǔ)填請假?單。4、?逐級請假。?不得越級請?假。5、?審批權(quán)限。?____天?（含）由部?門總監(jiān)審批?，____?天以上由部?門總監(jiān)審核?，總經(jīng)理審?批。事假需?提前申請，?出具書面請?假條，經(jīng)批?準(zhǔn)方可離開?。請假條由?人事部留存?。6、病?假申請程序?同事假，如?因急病或重?大事故無法?提前請假，?可在當(dāng)日內(nèi)?請同事或親?友通過其它?方式向上級?領(lǐng)導(dǎo)請假，?并在___?_日之內(nèi)憑?相關(guān)證明補(bǔ)?辦請假手續(xù)?。7、_?___天以?上____?天以內(nèi)的假?期需提前_?___天申?請，超出_?___天假?期須提前_?___天申?請并經(jīng)批準(zhǔn)?后方可生效?。連續(xù)請假?超過___?_天視為自?動離崗。?8、請假期?間（包括病?、事假）不?享受基礎(chǔ)工?資、績效等?。事假不享?受當(dāng)月所有?績效。9?、銷假。上?班后需向原?請假批準(zhǔn)人?處銷假，并?到人事部報?到。10?、婚假、產(chǎn)?假等國家規(guī)?定的假均須?履行請假手?續(xù)，經(jīng)部經(jīng)?理審批同意?后，按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。11?、請假期限?將到，若要?續(xù)請，必須?提前一天辦?理續(xù)假手續(xù)?，續(xù)假手續(xù)?與請假手續(xù)?相同；續(xù)假?以一次為限?。上班后在?人事部和部?門總監(jiān)處及?時銷假。?12、上班?實(shí)行簽到制?，上班后_?___分鐘?內(nèi)為簽到時?間，超__?__分鐘按?遲到記錄，?提前___?_分鐘下班?按早退計算?，遲到或早?退____?分鐘以上者?按曠工半天?記。13?、因工作原?因不能按時?簽到者，本?人寫明原因?，部門總監(jiān)?簽署意見后?，不作為遲?到計算。?14、曠工?一天扣__?__天工資?，連續(xù)曠工?或當(dāng)月累計?____次?按自動離職?處理。自動?離職者扣除?當(dāng)月薪酬。?遲到早退，?一次奉獻(xiàn)“?愛心基金”?____元?。15、?開會、培訓(xùn)?、集會等遲?到、早退、?曠工的按以?上規(guī)定執(zhí)行?。16、?本制度自_?___年_?___月_?___日起?生效執(zhí)行。?辦公室考?勤制度官方?版（二）?第一條為了?規(guī)范公司考?勤制度，嚴(yán)?肅工作紀(jì)律?，有效提升?員工的工作?效率，結(jié)合?公司的實(shí)際?情況，特制?定本考勤制?度。第二?條公司工作?時間：周一?至周六上?午：8：0?0—12：?00；下午?：14：0?0—18：?00；第三?條辦公室考?勤規(guī)定1?、公司辦公?室人員實(shí)行?簽到考勤制?度。2、?因公外出不?能按時簽到?的，必須以?書面形式或?本人電話通?知辦公室負(fù)?責(zé)人員，并?在考勤表中?注明事由。?3、遲到?、早退規(guī)定?上班簽到?時間在公司?規(guī)定的時間?____分?鐘后的為遲?到，下班提?前____?分鐘無故擅?自離崗的視?為早退。?4、曠工規(guī)?定在規(guī)定?的上班時間?內(nèi)未以書面?形式或電話?口頭形式向?上級領(lǐng)導(dǎo)請?假者一律按?曠工處理。?第四條員?工應(yīng)當(dāng)按照?本考勤制度?嚴(yán)格要求自?己，按時上?下班，如有?違反，按以?下規(guī)定處理?：1、無?故遲到__?__分鐘以?內(nèi)者，每次?罰款___?_元，遲到?一小時以上?者扣罰當(dāng)月?半天工資。?一個月內(nèi)遲?到五次以上?者除經(jīng)濟(jì)處?罰外，取消?各類嘉獎、?先進(jìn)資格評?選。2、?早退一次每?次罰款__?__元，若?當(dāng)月早退三?次者扣罰當(dāng)?月半天工資?。3、曠?工半天扣罰?當(dāng)月一天工?資，曠工一?天扣罰當(dāng)月?兩天工資以?此類推。曠?工超過五天?者按自動離?職處理。?4、員工如?遇特殊情況?，如大雨、?大雪等惡劣?天氣，未能?按時簽到考?勤時，需提?前通知辦公?室考勤人員?，否則按遲?到處理。?第五條本規(guī)?定自制定之?日起實(shí)施。?辦公室考?勤制度官方?版（三）?為了規(guī)范公?司考勤管理?，嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，有效?提升員工的?工作效率，?現(xiàn)結(jié)合公司?實(shí)際情況，?制定本規(guī)定?。一、正?常工作時間?：正常工?作時間包括?五天工作制?及周末輪值?制。時間?為：上午8?：30~1?2：00?下午14：?00~17?：30周?末輪值制是?指每個周六?日至少需有?一人輪值.?主要負(fù)責(zé)接?聽及處理總?機(jī)來電情況?，登記車輛?調(diào)度表及處?理臨時性工?作任務(wù).?二、考勤規(guī)?定曠工指?在正常工作?時間沒有到?崗并且未知?會辦公室及?請假的，均?為曠工.曠?工扣除當(dāng)天?工資.凡?因工作需要?加班者，應(yīng)?提前填寫加?班申請表（?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后）并在考?勤表中注明?，未注明不?按加班處理?。加班時間?可以用來沖?抵事假、病?假或調(diào)休;?若未按上述?方法處理，?按照個人工?資額為基數(shù)?以____?倍計算加班?費(fèi)（包括超?時加班、周?末加班、法?定節(jié)假日加?班）。三?、請假規(guī)定?3.1員?工請假應(yīng)按?規(guī)定填寫《?請假條》，?并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后，將請?假條上報考?勤備案方可?休假。如遇?特殊情況未?能及時辦理?請假手續(xù)，?應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說?明，事后及?時補(bǔ)回請假?條。3.?2員工請假?在三天以內(nèi)?的，由部門?主管批準(zhǔn);?三天以上的?應(yīng)由部門主?管審核，公?司領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)。休假?時間結(jié)束后?，無故未上?班也未續(xù)假?者，三天以?內(nèi)按曠工處?理，三天以?上按自動離?職處理。?四、節(jié)假日?規(guī)定4.?1除需輪值?班，公司辦?公室人員每?周休息兩天?。4.2?法定節(jié)假日?