畢馬威-環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告（2020財(cái)年）-2021.5-33正式版

環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年畢馬威中國(guó)2021年3月/cn目錄主席寄語(yǔ)1主要亮點(diǎn)2治理原則4實(shí)現(xiàn)繁榮16關(guān)愛(ài)地球34以人為本42獎(jiǎng)項(xiàng)與表彰54關(guān)于本報(bào)告57數(shù)據(jù)表58關(guān)于畢馬威中國(guó)60

畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 1主席寄語(yǔ)非常高興呈上畢馬威中國(guó)第一份環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告，與您分享我們?cè)贓SG方面的進(jìn)程和績(jī)效。過(guò)去幾年來(lái)，ESG在很多不同商業(yè)群體的重要性日益上升。畢馬威《2020年全球首1三分之二（65%）的受訪者認(rèn)為在克服社會(huì)挑戰(zhàn)方面，公眾期待企業(yè)能夠填補(bǔ)空白。陶匡淳新冠肺炎疫情重新定義了什么是良好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，促使首席執(zhí)行官們更加關(guān)注企業(yè)在社會(huì)中的角色、企業(yè)的使命和ESG議題。此外，多項(xiàng)研究和市場(chǎng)數(shù)據(jù)表明，強(qiáng)而有力主席的ESG主張有益于提高回報(bào)率和降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而保障企業(yè)的長(zhǎng)期成功。這些發(fā)現(xiàn)畢馬威中國(guó)及亞太區(qū)向我們傳達(dá)了一個(gè)非常明確的信息：企業(yè)不能再將ESG視為可有可無(wú)或單純的合規(guī)議題，而應(yīng)該將ESG整合到核心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中，以保持其競(jìng)爭(zhēng)力和韌性。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，畢馬威建立了新的全球平臺(tái)KPMGIMPACT，匯聚全球同事的專業(yè)知識(shí)，重點(diǎn)關(guān)注與ESG和可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的影響。作為對(duì)這一全球計(jì)劃的響應(yīng)，畢馬威中國(guó)設(shè)立了ESG及IMPACT委員會(huì)，負(fù)責(zé)為公司的ESG事項(xiàng)和服務(wù)提供指導(dǎo)和管理方法，以幫助我們的客戶在制定其業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)時(shí)兼顧ESG及可持續(xù)性。我們的ESG愿景也反映在我們的五大價(jià)值觀中——誠(chéng)信為本、守正不移（Integrity），卓越不止、精益求精（Excellence），創(chuàng)新思維、敢于行動(dòng)（Courage），互相尊重、和而不同（Together），增益社會(huì)、構(gòu)筑未來(lái)（ForBetter）——這是我們?cè)谌粘９ぷ髦凶龀鰶Q定、采取行動(dòng)的指導(dǎo)和基礎(chǔ)，影響著我們與同事、客戶、我們審計(jì)的企業(yè)及利益相關(guān)方的合作方式。這些價(jià)值觀也激勵(lì)我們作為企業(yè)公民要兼具環(huán)境保護(hù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。毫無(wú)疑問(wèn)，此次新冠疫情再次幫助我們堅(jiān)定不移地達(dá)成共識(shí)：建設(shè)一個(gè)更加可持續(xù)和更具發(fā)展韌性的未來(lái)社會(huì)無(wú)比重要。2020年疫情爆發(fā)伊始，我們的員工就立刻團(tuán)結(jié)在一起，積極準(zhǔn)備提供幫助。在業(yè)務(wù)方面，我們提供有關(guān)如何恢復(fù)業(yè)務(wù)的見(jiàn)解，幫助客戶渡過(guò)難關(guān)，保持業(yè)務(wù)連續(xù)性。我們還履行了造福社區(qū)的不懈承諾。2020年2月，畢馬威慈善基金和我們的員工迅速行動(dòng)，籌集善款人民幣400多萬(wàn)元，用于為湖北省的醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)重要醫(yī)療用品、為低收入家庭提供應(yīng)急資金等各類緊急救援行動(dòng)。我為我們的同事如此迅速行動(dòng)、積極幫助有需要的人感到非常自豪。在這個(gè)動(dòng)蕩的時(shí)期，我們繼續(xù)堅(jiān)定地與我們的員工站在一起，把保障員工的身心健康和安全放在首位。我們實(shí)施了“靈活辦公”的措施，以盡量減少感染的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)加強(qiáng)心理健康建設(shè)。對(duì)全球而言，2020年都堪稱是發(fā)生了重大變化的一年?，F(xiàn)實(shí)再次提醒我們，建設(shè)一個(gè)可持續(xù)且更具韌性的發(fā)展環(huán)境，比以往任何時(shí)候都迫在眉睫。在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，我們將繼續(xù)踐行畢馬威的價(jià)值觀，為我們的客戶、員工和我們周圍的社區(qū)賦能，為下一代創(chuàng)造更美好的未來(lái)?！?020年全球首席執(zhí)行官展望》：新冠疫情特別版，畢馬威國(guó)際，2020年，https://home.kpmg/xx/en/home/insights/2020/09/kpmg-2020-ceo-outlook-covid-19-special-edition.html?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。2 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 3主要亮點(diǎn)關(guān)愛(ài)地球：與畢馬威全球氣候目標(biāo)一致，致力設(shè)定1.5°C科學(xué)基礎(chǔ)減碳目標(biāo)，以解決氣候變化治理原則：2019年每名全職員工溫室氣體建立了ESG及IMPACT委員會(huì)排放量減少7.3%，與2016基準(zhǔn)年比較監(jiān)督我們的ESG發(fā)展工作推出綠色建議，例如《綠色活動(dòng)指南》通過(guò)重要性評(píng)估，確立了12個(gè)重要議題，2019年度香港環(huán)境卓越大獎(jiǎng)（服務(wù)及貿(mào)易業(yè)）例如職業(yè)道德、誠(chéng)信與獨(dú)立性等2020財(cái)年金獎(jiǎng)，以及杰出綠色菁英獎(jiǎng)實(shí)現(xiàn)繁榮：以人為本：在中國(guó)26個(gè)辦事機(jī)構(gòu)擁有11,366名員工,繼續(xù)以概念改造我們的工作與在寧波、蘇州和濟(jì)南開(kāi)設(shè)了三家新辦事機(jī)構(gòu)“未來(lái)辦公”“靈活辦公”辦公室，例如在香港試行向社區(qū)投入等值人民幣2,940多萬(wàn)元,計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)彈性工作安排包括為新冠疫情緊急救援捐贈(zèng)人民幣400多萬(wàn)元發(fā)布我們的第一份共融與多元化報(bào)告支持女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，公司內(nèi)39％的合伙人以及董事會(huì)中30％的合伙人皆為女性?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年治理原則治理原則

畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 5我們的使命、價(jià)值觀和愿景將我們的使命融入我們的業(yè)務(wù)與運(yùn)營(yíng)

我們的使命、價(jià)值觀和愿景代表著我們的立場(chǎng)、當(dāng)下境況及想在未來(lái)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。這些要素將我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，幫助我們成長(zhǎng)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。無(wú)論是作為個(gè)人、畢馬威中國(guó)還是全球機(jī)構(gòu)，都團(tuán)結(jié)一致，上下一心。我們努力創(chuàng)建和強(qiáng)化有道德的工作環(huán)境，確保我們繼續(xù)為公眾利益服務(wù)。我們從大局出發(fā)，了解我們的決策可能帶

來(lái)的廣泛影響，并致力于以有意義的方式對(duì)我們的員工、客戶和公眾產(chǎn)生積極影響。我們謹(jǐn)記我們?cè)谏鐣?huì)和社區(qū)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任方面應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。未來(lái)，我們將在推進(jìn)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDG）方面發(fā)揮重要作用。我們的使命：激發(fā)信心，推動(dòng)變革Integrity誠(chéng)信為本守正不移Excellence卓越不止精益求精Courage創(chuàng)新思維敢于行動(dòng)Together互相尊重和而不同F(xiàn)orBetter增益社會(huì)構(gòu)筑未來(lái)?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年治理原則可持續(xù)發(fā)展治理ESG及IMPACT委員會(huì)為了推動(dòng)市場(chǎng)和公司內(nèi)部在可持續(xù)發(fā)展方面的變革，我們成立了ESG及IMPACT委員會(huì)（“委員會(huì)”），負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)中國(guó)ESG的戰(zhàn)略發(fā)展和運(yùn)營(yíng)，并與我們的全球計(jì)劃——KPMGIMPACT保持一致。委員會(huì)由我們的主席、營(yíng)運(yùn)總裁、四位區(qū)域首席合伙人、企業(yè)及公共事務(wù)主管合伙人、市場(chǎng)發(fā)展主管合伙人以及人才事務(wù)主管合伙人所組成。委員會(huì)旨在確保恰當(dāng)?shù)卦O(shè)定高層基調(diào)，以推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部ESG的戰(zhàn)略發(fā)展和溝通。委員會(huì)還希望通過(guò)我們的服務(wù)以及與不同利益相關(guān)方的互動(dòng)，優(yōu)化我們?cè)谕苿?dòng)ESG市場(chǎng)發(fā)展方面的影響力?？沙掷m(xù)發(fā)展原則與政策畢馬威中國(guó)致力創(chuàng)建一個(gè)可持續(xù)與平等的社會(huì)。對(duì)我們的員工、客戶與社區(qū)，我們肩負(fù)著確保減少環(huán)境影響和推進(jìn)社會(huì)發(fā)展的道德責(zé)任。為了實(shí)現(xiàn)這些承諾，我們有一套應(yīng)對(duì)不同環(huán)境與社會(huì)議題的完善政策及指引，其中包括氣候變化、商業(yè)道德、信息保護(hù)、人力資源、健康與安全，以及共融與多元化。

畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 7“建立ESG及IMPACT委員會(huì)對(duì)我們促進(jìn)公司內(nèi)部和整個(gè)市場(chǎng)的ESG發(fā)展至關(guān)重要，從推動(dòng)公司議程中的ESG議題，到樹(shù)立關(guān)鍵利益相關(guān)方對(duì)此議題的意識(shí)，乃至影響我們的客戶，使其將ESG融入其業(yè)務(wù)決策。我們希望通過(guò)共同的努力帶來(lái)積極的變化，建設(shè)一個(gè)更加可持續(xù)發(fā)展、更包容、更具韌性的未來(lái)。陶匡淳“畢馬威中國(guó)及亞太區(qū)主席可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)作為一家全球?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，畢馬威中國(guó)致力于在推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。通過(guò)識(shí)別與我們相關(guān)的內(nèi)容以及我們可以在哪些方面產(chǎn)生最大影響，我們確認(rèn)了六個(gè)全球目標(biāo)，它們代表了我們共同渴望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。我們?cè)谡麄€(gè)報(bào)告中都融入了這六項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。1無(wú)貧窮2零饑餓3良好4優(yōu)質(zhì)教育4.優(yōu)質(zhì)教育健康與福祉實(shí)現(xiàn)繁榮pp.28-315.性別平等5性別平等6清潔飲水和7經(jīng)濟(jì)適用的8體面工作和衛(wèi)生設(shè)施清潔能源經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以人為本p.51-538.體面工作和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)9產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新減少可持續(xù)城市負(fù)責(zé)任和基礎(chǔ)設(shè)施10不平等11和社區(qū)12消費(fèi)和生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)繁榮p.17以人為本pp.44-5310.減少不平等實(shí)現(xiàn)繁榮pp.32-3313氣候行動(dòng)14水下生物15陸地生物13.氣候行動(dòng)關(guān)愛(ài)地球pp.34-41和平、正義17促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)16與強(qiáng)大機(jī)構(gòu)的伙伴關(guān)系17.促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的伙伴關(guān)系實(shí)現(xiàn)繁榮pp.24-33關(guān)愛(ài)地球p.40以人為本pp.51-52資料來(lái)源：聯(lián)合國(guó)?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年治理原則利益相關(guān)方的參與讓我們的主要利益相關(guān)方持續(xù)參與ESG治理和管理以及報(bào)告流程非常重要。它不僅有助于我們理解和溝通對(duì)利益相關(guān)方而言很重要的議題，也有助于改善我們管理業(yè)務(wù)的方式。在畢馬威中國(guó)，我們認(rèn)定以下群體為我們ESG報(bào)告的重要利益相關(guān)方：?jiǎn)T工客戶政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及專業(yè)機(jī)構(gòu)非政府組織、社會(huì)企業(yè)及公民社會(huì)應(yīng)征者及老友匯供應(yīng)商為了在公司內(nèi)部收集意見(jiàn)和溝通ESG議題，我們?cè)趫?bào)告期間內(nèi)進(jìn)行了一系列利益相關(guān)方參與的活動(dòng)，包括一次在線調(diào)查以及與高級(jí)管理層的多次深入訪談。這有助于我們收集我們的員工對(duì)各種環(huán)境和社會(huì)議題的反饋意見(jiàn)，從氣候變化、廢品管理到共融與多元化。我們的ESG調(diào)查收到了750多份員工的回復(fù)。

畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 9主要利益相關(guān)方主要參與渠道相關(guān)章節(jié)?全球員工意見(jiàn)調(diào)查?企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）/myLife福利活動(dòng)員工?ESG調(diào)查治理原則實(shí)現(xiàn)繁榮?內(nèi)部電子郵件和每周新聞快訊?職能/部門(mén)會(huì)議和活動(dòng)（例如員工大會(huì)）?公司活動(dòng)（例如家庭日）?培訓(xùn)關(guān)愛(ài)地球以人為本?客戶滿意度項(xiàng)目客戶?項(xiàng)目建議書(shū)和項(xiàng)目?聯(lián)合出版刊物?為客戶完成的可持續(xù)發(fā)展/ESG清單/問(wèn)卷調(diào)查治理原則實(shí)現(xiàn)繁榮?外部市場(chǎng)活動(dòng)政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)?監(jiān)管檢查?外部崗位和委員會(huì)的任命及專業(yè)機(jī)構(gòu)治理原則實(shí)現(xiàn)繁榮?參與公開(kāi)交流及活動(dòng)非政府組織、?籌款活動(dòng)社會(huì)企業(yè)及?員工志愿活動(dòng)公民社會(huì)?非政府組織董事會(huì)的任命實(shí)現(xiàn)繁榮關(guān)愛(ài)地球應(yīng)征者及?招聘項(xiàng)目?實(shí)習(xí)項(xiàng)目（例如精英計(jì)劃）老友匯?老友匯新聞（季度刊物）以人為本?老友匯聚會(huì)供應(yīng)商?《采購(gòu)政策》關(guān)愛(ài)地球資料來(lái)源：畢馬威中國(guó)?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年治理原則重要性評(píng)估關(guān)注最重要的ESG議題可以幫助我們更好地利用我們的資源來(lái)解決這些問(wèn)題，并降低相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。我們通過(guò)五個(gè)部分的重要性測(cè)試來(lái)識(shí)別和選出最重要的議題，在這個(gè)測(cè)試中，我們綜合評(píng)估了五個(gè)類別。這使我們可以參照同行和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，更深入了解我們?cè)诓煌珽SG方面的表現(xiàn)。識(shí)別及優(yōu)先排序直接短期的?我們研究了有關(guān)我們業(yè)務(wù)的最新監(jiān)管和合規(guī)要求，以評(píng)估由于ESG形勢(shì)變ESG影響化，可能對(duì)畢馬威中國(guó)造成的直接短期影響?；谡叩谋憩F(xiàn)?我們審閱了我們的內(nèi)部政策和程序，這些政策和程序提供了畢馬威中國(guó)已經(jīng)關(guān)注的ESG議題信息?；谕瑯I(yè)的規(guī)范 ?我們進(jìn)行了全面的同業(yè)評(píng)審，以識(shí)別同行和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的重要議題，以及他們的ESG績(jī)效。由于重要的社會(huì)議題可能涉及法規(guī)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)指引，我們的利益相關(guān)方期望我們能夠積極主動(dòng)地管理這些議題。社會(huì)規(guī)范 ?因此，我們參考了世界經(jīng)濟(jì)論壇國(guó)際工商理事會(huì)的利益相關(guān)者資本主義指標(biāo)（StakeholerCapitalismMetrics）、全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)和可持續(xù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的重要性地圖，確定了對(duì)我們的業(yè)務(wù)和行業(yè)至關(guān)重要的議題。?我們進(jìn)行了一項(xiàng)在線調(diào)查，邀請(qǐng)我們的員工選出對(duì)他們和公司業(yè)務(wù)最重要的ESG議題。?我們還與高級(jí)管理層進(jìn)行了面談，以提供定性意見(jiàn)，從而為ESG議題進(jìn)行利益相關(guān)方的優(yōu)先排序。行為和關(guān)注?我們參考了畢馬威國(guó)際識(shí)別的重要議題，使用了第三方顧問(wèn)來(lái)評(píng)估我們重要議題的一致性。我們的全球重要性評(píng)估在2020年進(jìn)行，參考了不同的資料來(lái)源，例如我們?nèi)騿T工意見(jiàn)調(diào)查的結(jié)果，以及畢馬威國(guó)際進(jìn)行的研究。該研究涵蓋了來(lái)自七個(gè)主要國(guó)家（包括中國(guó)）的700多名高管和3,500多名知情公眾的反饋意見(jiàn)。資料來(lái)源：畢馬威中國(guó)

畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 11篩選及驗(yàn)證基于以下因素，我們選出了十二個(gè)重要議題：--五部分重要性測(cè)試結(jié)果--與畢馬威中國(guó)愿景、使命和價(jià)值觀的一致性--我們主要利益相關(guān)方的反饋意見(jiàn)--我們的業(yè)務(wù)對(duì)客戶、市場(chǎng)及社區(qū)的影響重要議題治理原則實(shí)現(xiàn)繁榮關(guān)愛(ài)地球以人為本?使命、文化和價(jià)值觀?財(cái)政及品牌韌性?氣候行動(dòng)?員工健康及福祉?職業(yè)道德、誠(chéng)信與獨(dú)?相關(guān)并有利于公眾的?人才吸引、發(fā)展與立性高質(zhì)量服務(wù)保留?透明度及問(wèn)責(zé)制度?科技與創(chuàng)新?共融與多元化?信息保護(hù)?具影響力的社區(qū)舉措資料來(lái)源：畢馬威中國(guó)?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。12 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 13治理原則職業(yè)道德畢馬威中國(guó)《操守準(zhǔn)則》（“準(zhǔn)則”）基于畢馬威價(jià)值觀，闡明了我們對(duì)道德行為的期望。準(zhǔn)則不僅為我們的專業(yè)人士設(shè)定了履行監(jiān)管義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，而且設(shè)立了一個(gè)更高的基準(zhǔn)以確保我們履行公共利益方面的責(zé)任。所有畢馬威中國(guó)的員工必須遵守此準(zhǔn)則，并每年確認(rèn)遵守此準(zhǔn)則。如有聲明確認(rèn)違規(guī)，我們的風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)將會(huì)跟進(jìn)。為了了解和管理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，我們的道德規(guī)范和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求在評(píng)估新客戶和現(xiàn)有客戶時(shí)執(zhí)行了解客戶（KYC）程序。所有畢馬威中國(guó)相關(guān)人員必須完成反洗錢(qián)要求和KYC程序的強(qiáng)制性培訓(xùn)。獨(dú)立性審計(jì)師的獨(dú)立性和嚴(yán)格的道德操守是專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求的基石。因此，保持獨(dú)立性對(duì)我們提供的每一項(xiàng)服務(wù)都至關(guān)重要。作為一家專業(yè)服務(wù)公司，我們明白我們對(duì)需要我們的利益相關(guān)方、我們保護(hù)的資本市場(chǎng)以及我們提供誠(chéng)信服務(wù)的廣大公眾肩負(fù)重大責(zé)任。可靠的財(cái)務(wù)信息對(duì)金融市場(chǎng)的順利運(yùn)作至關(guān)重要。我們提供的鑒證服務(wù)在建立公眾信任方面起著重要作用。根據(jù)不同專業(yè)機(jī)構(gòu)以及其他適用監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，畢馬威中國(guó)實(shí)施了詳細(xì)的獨(dú)立性政策和程序。這些政策和流程由我們的道德與獨(dú)立合伙人監(jiān)督，涵蓋以下領(lǐng)域，例如公司獨(dú)立性、個(gè)人獨(dú)立性、離職后關(guān)系、合伙人輪換、審計(jì)和非審計(jì)服務(wù)的批準(zhǔn)，以及利益沖突。我們的所有專業(yè)人員均應(yīng)遵守畢馬威的政策和程序，并獲得一系列工具和指導(dǎo)，以支持他們達(dá)到這些期望。

反腐敗如準(zhǔn)則中所述，畢馬威中國(guó)對(duì)非法、不道德或侵犯人權(quán)的行為零容忍，不論該行為來(lái)自客戶、供應(yīng)商還是與我們打交道的公職人員。我們不接受或提供賄賂（直接或間接），或參與腐敗行為，對(duì)任何形式的賄賂和腐敗行為零容忍。尤其我們的政策就我們的員工提供或接受利誘（包括禮物或招待）方面闡明了明確的要求和程序，以防止腐敗和賄賂。有關(guān)“WeDoWhatisRight:IntegrityatKPMG”的培訓(xùn)是一個(gè)所有畢馬威合伙人和工作人員均需每年一次參加的強(qiáng)制性培訓(xùn)課程。該課程向我們的合伙人和員工介紹公司的反賄賂政策，以及遵守適用法律、法規(guī)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重要性。所有畢馬威中國(guó)的合伙人及員工均需參與反腐敗培訓(xùn)

鼓勵(lì)發(fā)聲為了能夠?qū)εc本公司有關(guān)的任何實(shí)際或可疑不當(dāng)行為進(jìn)行保密報(bào)告，我們建立了多種渠道供我們的員工舉報(bào)問(wèn)題及尋求幫助。舉報(bào)問(wèn)題是我們所有員工的責(zé)任，而他們可以作出舉報(bào)而不受到報(bào)復(fù)或懲罰的風(fēng)險(xiǎn)。我們?yōu)楫咇R威員工、客戶以及其他第三方提供了畢馬威中國(guó)職業(yè)操守?zé)峋€及畢馬威國(guó)際熱線，以便就涉及畢馬威中國(guó)的違規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行保密的報(bào)告。此外，我們鼓勵(lì)員工與主管接洽，及時(shí)解決任何問(wèn)題，或?qū)⑵渖蠄?bào)至高一級(jí)的管理層。我們致力確保適當(dāng)程序到位，使報(bào)告的調(diào)查和后續(xù)行動(dòng)將以保密、適當(dāng)和合適的方式進(jìn)行。透明度和問(wèn)責(zé)制度監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管機(jī)構(gòu)在資本市場(chǎng)的運(yùn)作中起著至關(guān)重要的作用。我們努力與中國(guó)內(nèi)地、香港和澳門(mén)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持專業(yè)和相互尊重的關(guān)系，包括積極與監(jiān)管機(jī)構(gòu)互動(dòng)。在畢馬威中國(guó)，我們一直與不同的國(guó)家及國(guó)際監(jiān)管機(jī)構(gòu)、準(zhǔn)則制定者和其他專業(yè)機(jī)構(gòu)在公開(kāi)透明的溝通基礎(chǔ)上密切合作。

客戶我們重視與客戶的公開(kāi)、誠(chéng)實(shí)和透明的對(duì)話和工作關(guān)系。例如，我們的全球智能審計(jì)平臺(tái)KPMGClara提供了一個(gè)在線的客戶協(xié)作門(mén)戶，允許客戶透明、實(shí)時(shí)地獲取有關(guān)審計(jì)狀態(tài)的信息以及審計(jì)過(guò)程中產(chǎn)生的見(jiàn)解。員工每年，我們所有職能部門(mén)的員工都會(huì)受邀參與畢馬威的全球員工意見(jiàn)調(diào)查，這是一項(xiàng)全球性的獨(dú)立調(diào)查，目的是收集我們的員工對(duì)他們?cè)诋咇R威工作體驗(yàn)的看法。這項(xiàng)調(diào)查為我們提供了員工敬業(yè)度的總體衡量標(biāo)準(zhǔn)，以及我們可以進(jìn)一步提高員工敬業(yè)度領(lǐng)域的見(jiàn)解。我們的員工在2020年全球員工意見(jiàn)調(diào)查的反饋意見(jiàn)對(duì)我們圍繞未來(lái)員工、工作場(chǎng)所、靈活辦公和員工敬業(yè)度的計(jì)劃而言非常重要。除了每年的GPS，我們還通過(guò)內(nèi)部的溝通渠道，例如每周新聞快訊、公告郵件和內(nèi)網(wǎng)文章與我們的員工溝通。?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。14 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 15治理原則高質(zhì)量的服務(wù)畢馬威中國(guó)對(duì)卓越的品質(zhì)和服務(wù)有著不懈的追求。努力提供至臻服務(wù)是我們所做一切的核心。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，這不僅僅是一個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)，它是推動(dòng)我們前進(jìn)的使命的核心。在我們的每一個(gè)項(xiàng)目中始終如一地提供卓越質(zhì)量的服務(wù)，是我們長(zhǎng)期保持成功的基礎(chǔ)。畢馬威中國(guó)的每一個(gè)人均在向關(guān)鍵利益相關(guān)方提供高質(zhì)量服務(wù)方面發(fā)揮作用，并重視他們?cè)谂c公眾建立信任方面的重要作用和意義。在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的商業(yè)和監(jiān)管環(huán)境下，我們渴望通過(guò)我們的質(zhì)量控制體系和其他相關(guān)舉措，使畢馬威中國(guó)成為我們行業(yè)的信任標(biāo)準(zhǔn)。這些措施引領(lǐng)我們所有的工作領(lǐng)域。風(fēng)險(xiǎn)管理該中央團(tuán)隊(duì)還負(fù)責(zé)考量我們合規(guī)質(zhì)量監(jiān)控方案中重大發(fā)確保質(zhì)量以及識(shí)別并管理整個(gè)公司的風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)部門(mén)現(xiàn)所帶來(lái)的影響，以及擬議補(bǔ)救措施的充分性。和每位員工的責(zé)任。畢馬威中國(guó)擁有一支中央團(tuán)隊(duì)，負(fù)該團(tuán)隊(duì)針對(duì)性地就合同、職業(yè)道德、獨(dú)立性和客戶承接、責(zé)監(jiān)督和協(xié)助確保公司內(nèi)部保持質(zhì)量和誠(chéng)信的文化。執(zhí)業(yè)保護(hù)、質(zhì)量監(jiān)控/合規(guī)、監(jiān)管檢查協(xié)調(diào)以及一般質(zhì)量這個(gè)中央團(tuán)隊(duì)由公司的風(fēng)險(xiǎn)管理合伙人管理。其職能和風(fēng)險(xiǎn)管理等問(wèn)題向我們的員工提供持續(xù)指導(dǎo)。他們還包括審查和遵守有關(guān)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和獨(dú)立提供了不同的工具和流程，使我們的員工能夠在接受任性、質(zhì)量控制和合規(guī)性的政策和程序。何業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)或項(xiàng)目之前評(píng)估客戶或業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別。“我們對(duì)質(zhì)量的承諾建基于我們的價(jià)值觀，而價(jià)值觀構(gòu)成我們企業(yè)文化的基礎(chǔ)，并從頂層設(shè)定了的基調(diào)。最重要的是，我們必須把標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定至最高，以便為投資大眾提供信心，使他們能夠作出關(guān)鍵決策。韋安祖畢馬威中國(guó)香港首席合伙人

“

信息保護(hù)數(shù)據(jù)隱私和保密畢馬威中國(guó)致力于保護(hù)客戶的機(jī)密和信息隱私。我們采用《畢馬威全球隱私政策》，該政策有助于我們?cè)谑占?、處理、披露和傳輸公司過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的雇員、客戶、供應(yīng)商、承包商和業(yè)務(wù)伙伴的個(gè)人數(shù)據(jù)時(shí)建立并維持適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)。所有畢馬威中國(guó)的員工均必須每年參加與信息安全、數(shù)據(jù)隱私和保密有關(guān)的強(qiáng)制性培訓(xùn)。我們制定了適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和組織措施來(lái)保護(hù)客戶的機(jī)密信息和個(gè)人數(shù)據(jù)。我們致力于遵守適用的數(shù)據(jù)隱私法律，包括中國(guó)內(nèi)地的《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》、香港的《個(gè)人資料（私隱）條例》、澳門(mén)的《個(gè)人資料保護(hù)法》及歐盟的《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》。員工還要遵守公司的隱私政策、通過(guò)公司的各種政策和準(zhǔn)則傳達(dá)的指引和指示、以及不時(shí)發(fā)給員工的定期通訊。知識(shí)產(chǎn)權(quán)《操守準(zhǔn)則》規(guī)定了保護(hù)畢馬威、客戶和其他第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的原則。對(duì)畢馬威中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括版權(quán)）的保護(hù)體現(xiàn)在公司的章程文件、培訓(xùn)以及準(zhǔn)則。我們還制定了政策，管理全球畢馬威網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的命名、子品牌和收購(gòu)，以避免商標(biāo)沖突。我們每年進(jìn)行一次內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)評(píng)估，以確保我們的市場(chǎng)部門(mén)符合這些政策。

數(shù)據(jù)安全我們采用與全球一致且具有地區(qū)性的方法及政策以保障我們客戶的信息和科技財(cái)產(chǎn)。除了保持我們?cè)谛畔⒈Ｗo(hù)方面的專業(yè)性，我們同時(shí)遵守合同和法規(guī)中保護(hù)敏感信息的要求。這對(duì)企業(yè)至關(guān)重要。畢馬威中國(guó)符合ISO27001:2013，這是一個(gè)公認(rèn)的信息安全管理系統(tǒng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，管理著我們所持有信息的安全風(fēng)險(xiǎn)。在2021年2月，我們?cè)谥袊?guó)內(nèi)地的審計(jì)職能的法人實(shí)體也獲得了網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)制度（MLPS）2.0三級(jí)認(rèn)證，意味著畢馬威專有工具在提供服務(wù)的同時(shí)，能夠符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的信息保護(hù)要求。每年，我們都要求所有員工參加信息保護(hù)基礎(chǔ)及云端保密的培訓(xùn)，以了解最新的數(shù)據(jù)安全要求。我們還發(fā)起了涵蓋全公司的安全意識(shí)宣傳活動(dòng)，讓員工了解最新的網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)和問(wèn)題。?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。16 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 17實(shí)現(xiàn)繁榮實(shí)現(xiàn)繁榮4優(yōu)質(zhì)教育8的伙伴關(guān)系體面工作和促進(jìn)市場(chǎng)和社區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，10減少17促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)幫助人們過(guò)上豐裕和充實(shí)的生活不平等

市場(chǎng)我們深信，創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值對(duì)提升企業(yè)績(jī)效、保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、緩解風(fēng)險(xiǎn)和維系利益相關(guān)方至關(guān)重要。更重要的是，它也有助于向公眾展示我們?nèi)绾螢樯鐣?huì)、為實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)做出的貢獻(xiàn)。作為一家商業(yè)機(jī)構(gòu)，我們的業(yè)務(wù)目標(biāo)不僅是為我們的客戶提供價(jià)值，還包括通過(guò)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、知識(shí)交流和技能賦權(quán)，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。截至2020年9月30日，畢馬威中國(guó)已在中國(guó)24個(gè)城市開(kāi)設(shè)了26家辦事機(jī)構(gòu)，雇傭員工11,366人。盡管由于新冠疫情，宏觀經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展都面臨前所未有的挑戰(zhàn)，我們?nèi)詫?duì)市場(chǎng)抱有信心，堅(jiān)定實(shí)施著區(qū)域滲透計(jì)劃，擴(kuò)大我們?cè)谥袊?guó)內(nèi)地的業(yè)務(wù)。在充滿挑戰(zhàn)的當(dāng)下，我們清晰的發(fā)展戰(zhàn)略和公司各個(gè)層面的應(yīng)變能力賦予了我們逆勢(shì)而上的勇氣。2020年，我們陸續(xù)在寧波、蘇州和濟(jì)南開(kāi)設(shè)三家新的辦事機(jī)構(gòu)。這彰顯了我們?cè)诖龠M(jìn)長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過(guò)改善內(nèi)部管理和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，幫助當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力方面的努力。更重要的是，這也有助于提高該地區(qū)的長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力和發(fā)展，從而為SDG8體面工作和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)。

在2020財(cái)年：26所位于中國(guó)的辦事機(jī)構(gòu)*，包括最新落成的3所11,366名員工寧波的新辦事機(jī)構(gòu) 慶祝畢馬威蘇州新辦事機(jī)構(gòu)落成 濟(jì)南新辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)業(yè)過(guò)去的幾年間，我們通過(guò)堅(jiān)定實(shí)施區(qū)域滲透的戰(zhàn)略計(jì)劃，增進(jìn)了當(dāng)?shù)氐恼?、企業(yè)、市場(chǎng)、院校對(duì)畢馬威的了解，也讓我們更深入了解了不同市場(chǎng)的特點(diǎn)、戰(zhàn)略和需求，從而更好地為當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)提供服務(wù)。龔偉禮“華東及華西區(qū)首席合伙人畢馬威中國(guó)*本報(bào)告的報(bào)告期間為2020財(cái)年（2019年10月1日至2020年9月30日）。截至2020年9月30日，畢馬威中國(guó)在中國(guó)的24個(gè)城市設(shè)有26家辦事機(jī)構(gòu)。“2020年10月（2021財(cái)年）在合肥成立了新辦事機(jī)構(gòu)，目前在中國(guó)共有27家辦事機(jī)構(gòu)。?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。在畢馬威中國(guó)，我們擁有世界級(jí)的技術(shù)、能力和數(shù)字資產(chǎn)來(lái)幫助我們的客戶應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。鼓勵(lì)擁有不同知識(shí)或技能的員工更加精通數(shù)字，這將幫助我們的客戶在這個(gè)顛覆性的世界中航行，并最終實(shí)現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。我們希望我們的員工能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)，幫助他們創(chuàng)新并發(fā)揮影響力。劉建剛首席技術(shù)官及創(chuàng)新主管合伙人管理咨詢服務(wù)主管合伙人畢馬威中國(guó)畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年實(shí)現(xiàn)繁榮創(chuàng)新與科技科技正在改變我們的工作和生活方式。在日益復(fù)雜的環(huán)境中，企業(yè)正尋求轉(zhuǎn)型，將技術(shù)作為顛覆器和助推器。作為一家專業(yè)服務(wù)公司，畢馬威中國(guó)通過(guò)技術(shù)改善客戶交付和內(nèi)部流程來(lái)加速增長(zhǎng)?？萍假x能在畢馬威中國(guó)，我們已經(jīng)投入大量資金來(lái)提高員工的數(shù)字化能力，以開(kāi)發(fā)新的數(shù)字解決方案，為我們客戶的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供支持。我們?yōu)槲覀兊膶I(yè)人員提供培訓(xùn)計(jì)劃，賦予他們更多的技術(shù)知識(shí)。我們分享真實(shí)的案例研究，幫助他們了解畢馬威是如何利用創(chuàng)新的數(shù)字解決方案為我們的客戶提供切實(shí)可行的支持。以下是一些關(guān)鍵的技術(shù)支持計(jì)劃：TECHAware包括一系列時(shí)長(zhǎng)兩分鐘的視頻，幫助我們的專業(yè)人員了解我們應(yīng)該如何使用技術(shù)來(lái)幫助客戶解決他們的問(wèn)題和數(shù)字化我們的工作。TechnologyFoundations課程由六個(gè)e-learning模塊組成，我們的專業(yè)人員可以通過(guò)這些模塊了解技術(shù)對(duì)商業(yè)格局的影響、新興技術(shù)、數(shù)據(jù)和分析、網(wǎng)絡(luò)安全、畢馬威數(shù)字解決方案以及協(xié)作和生產(chǎn)力工具。Catalyst10kStrong–TechnologyProgramme課程是為稅務(wù)專業(yè)人士推出的，旨在幫助他們探索不同的數(shù)字技術(shù)，并了解我們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)這一變革為其他公司提供支持。

畢馬威智能創(chuàng)新空間(KDi)位于南京的畢馬威智能創(chuàng)新空間(KDi)于2017年10月開(kāi)業(yè)，擁有200多名員工，包括系統(tǒng)架構(gòu)師和開(kāi)發(fā)人員。在KDi，我們整合了公司的最佳實(shí)踐，并交付了不同的客戶項(xiàng)目，幫助我們的業(yè)務(wù)職能部門(mén)促進(jìn)創(chuàng)新，并協(xié)助我們的客戶進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。為了進(jìn)一步推動(dòng)市場(chǎng)創(chuàng)新，我們計(jì)劃于2021年在深圳開(kāi)設(shè)第二家KDi。此外，我們通過(guò)將全球技術(shù)資產(chǎn)和解決方案帶到中國(guó)，以及與其他國(guó)家分享在中國(guó)開(kāi)發(fā)的技術(shù)創(chuàng)新，與全球同行建立了密切的關(guān)系。智慧之光(Lighthouse)為了幫助我們的客戶做出明智的決策，并通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)技術(shù)促進(jìn)其業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，畢馬威智慧之光（Lighthouse）利用人工智能（AI）和大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)盤(pán)活我們客戶自己的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，并制定一系列有效的數(shù)字解決方案，以實(shí)現(xiàn)高效的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。通過(guò)與我們?cè)趯徲?jì)、稅務(wù)和咨詢職能部門(mén)的一線同事合作，Lighthouse識(shí)別客戶對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求，并設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)智能解決方案。這些解決方案最終在南京KDi的幫助下開(kāi)發(fā)出來(lái)。“在大數(shù)據(jù)和人工智能時(shí)代，數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種極其寶貴的資產(chǎn)。我們不僅協(xié)助企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)湖和實(shí)行數(shù)據(jù)應(yīng)用方案，還會(huì)針對(duì)特定問(wèn)題幫助開(kāi)發(fā)和部署專項(xiàng)解決方案。一些例子包括：

畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 19流程挖掘我們的流程挖掘工具可以幫助企業(yè)識(shí)別潛在的合規(guī)性、效率和冗余問(wèn)題。反舞弊Lighthouse提供完善的反舞弊解決方案，幫助識(shí)別銷售和采購(gòu)過(guò)程中的潛在舞弊行為。供應(yīng)鏈優(yōu)化利用大量的歷史數(shù)據(jù)，Lighthouse幫助企業(yè)估計(jì)其銷售預(yù)測(cè)，以便我們的客戶能夠更好地管理其原材料采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸和生產(chǎn)調(diào)度。“?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年實(shí)現(xiàn)繁榮KPMGIMPACT隨著全球氣候變化和人類生存矛盾加劇等問(wèn)題日益凸顯，我們意識(shí)到無(wú)論是客戶還是我們的員工，對(duì)于建設(shè)更加可持續(xù)和具有韌性的未來(lái)都愈發(fā)看重。今天，我們比以往任何時(shí)候都更需要ESG領(lǐng)域的技能和知識(shí)。

重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域KPMGIMPACT于2020年推出，是一個(gè)新的客戶服務(wù)平臺(tái)，匯集全球經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士，提供行業(yè)領(lǐng)先的實(shí)踐、研究和值得信賴的客戶解決方案。其目的是解決我們當(dāng)前面臨的最大問(wèn)題，這樣我們才能夠產(chǎn)生真正的、積極的影響。

畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 21我們服務(wù)的影響力為支持我們的客戶實(shí)現(xiàn)其ESG及可持續(xù)發(fā)展愿景，我們提供以下專業(yè)服務(wù)，它們與畢馬威IMPACT的重點(diǎn)一致：KPMGIMPACT重點(diǎn) 畢馬威中國(guó)提供：ESG戰(zhàn)略制定和實(shí)施穩(wěn)妥的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略可以創(chuàng)造新的收入機(jī)遇，同時(shí)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率。它還可以幫助保護(hù)企業(yè)的業(yè)務(wù)免受未知風(fēng)險(xiǎn)和影響。五大重點(diǎn)領(lǐng)域：ESG和可持續(xù)發(fā)展? 通過(guò)發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式、運(yùn)營(yíng)和投資，幫助客戶了解和適應(yīng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中出現(xiàn)的新變化。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?支持企業(yè)、政府、多邊機(jī)構(gòu)、基金會(huì)和發(fā)展組織，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展可持續(xù)金融?實(shí)現(xiàn)ESG在投資、融資、保險(xiǎn)和企業(yè)融資戰(zhàn)略和流程中的整合（畢馬威中國(guó)是畢馬威全球可持續(xù)金融工作小組的聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)成員）氣候變化和脫碳?推動(dòng)能應(yīng)對(duì)氣候變化和幫助客戶減少碳排放的商業(yè)模式、產(chǎn)品和服務(wù)衡量、鑒證和報(bào)告?使客戶能夠設(shè)計(jì)出更好的方法、工具和框架，從而更好地跟蹤和衡量績(jī)效，并使畢馬威成員所能夠就客戶的績(jī)效和對(duì)上述優(yōu)先事項(xiàng)的影響提供鑒證更多詳情，請(qǐng)瀏覽KPMGIMPACT：2KPMGIMPACT,畢馬威國(guó)際，https://home.kpmg/xx/en/home/insights/2020/06/kpmg-impact.html畢馬威中國(guó)幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略，重點(diǎn)是在ESG實(shí)踐方面結(jié)合同行的最佳實(shí)踐，以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我們將可持續(xù)發(fā)展的遠(yuǎn)景轉(zhuǎn)化為可行的路線圖，制定ESG政策和治理結(jié)ESG和可持續(xù)構(gòu)，并設(shè)計(jì)目標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）來(lái)衡量進(jìn)度等。ESG風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展公眾希望企業(yè)采取更積極主動(dòng)的方式管理ESG事務(wù)，從而應(yīng)對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和投資者日益增長(zhǎng)的期望。ESG披露應(yīng)納入企業(yè)年報(bào)，并與年報(bào)中董事會(huì)報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)披露和業(yè)務(wù)回顧部分中報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)一致。鑒于這一事項(xiàng)的重要性，我們參考特雷德韋委員會(huì)贊助組織委員會(huì)（COSO）和世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)（WBCSD）的建議，幫助我們的客戶在ESG問(wèn)題上應(yīng)用企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理（ERM）框架。3可持續(xù)供應(yīng)鏈企業(yè)需對(duì)其供應(yīng)商和供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)如何影響社區(qū)和環(huán)境負(fù)責(zé)。隨之而來(lái)的一系列問(wèn)題非經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展常艱巨：從確保安全的工作環(huán)境到支付合理的工資；終止童工；提高產(chǎn)品可追蹤性；負(fù)責(zé)任地用水；并制止貪腐。我們通過(guò)使用數(shù)據(jù)分析和區(qū)塊鏈解決方案，幫助客戶制定負(fù)責(zé)任的采購(gòu)戰(zhàn)略，識(shí)別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，以獲得具透明度和可追蹤的供應(yīng)鏈?！董h(huán)境、社會(huì)及治理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理融入長(zhǎng)期戰(zhàn)略》，畢馬威中國(guó)，2020年4月，https://assets.kpmg/content/dam/kpmg/cn/pdf/en/2020/04/esg-an-integration-to-long-term-strategy-via-risk-management.pdf?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年實(shí)現(xiàn)繁榮

畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 23KPMGIMPACT重點(diǎn)畢馬威中國(guó)提供：可持續(xù)金融可持續(xù)金融的理念正在整個(gè)金融領(lǐng)域興起。監(jiān)管機(jī)構(gòu)和客戶正要求金融界承擔(dān)可持續(xù)金融更大的ESG責(zé)任和影響力。全球基金經(jīng)理正在采用這種做法，齊心協(xié)力倡導(dǎo)行業(yè)同仁們向更負(fù)ESG責(zé)任的行為模式轉(zhuǎn)變。我們?yōu)榭蛻糁贫ㄘ?fù)責(zé)任的投資策略和目標(biāo)。我們幫助確定他們的ESG目標(biāo)，并將其轉(zhuǎn)化為政策和業(yè)務(wù)流程，以指導(dǎo)負(fù)責(zé)任的投資決策。我們還提供綠色社會(huì)債券鑒證，以提高債券的信譽(yù)。脫碳?xì)夂蜃兓兔撎細(xì)夂蜃兓且粋€(gè)復(fù)雜的全球挑戰(zhàn)，有可能從多個(gè)切入點(diǎn)顛覆業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。我們幫助客戶制定氣候戰(zhàn)略，以管理氣候風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并參考?xì)夂蛳嚓P(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組(TCFD)框架，評(píng)估業(yè)務(wù)模式的風(fēng)險(xiǎn)。報(bào)告披露披露可持續(xù)發(fā)展績(jī)效對(duì)利益相關(guān)方越來(lái)越重要。2020年，香港聯(lián)合交易所實(shí)施衡量、鑒證和報(bào)告了更嚴(yán)格的新披露要求。不久之后，香港金融管理局發(fā)布了一項(xiàng)自我評(píng)估，以了解銀行針對(duì)氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的管理方法。4我們提供服務(wù)，幫助客戶滿足監(jiān)管披露要求，并根據(jù)不同指數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)（例如GRI）進(jìn)行披露。

提高認(rèn)識(shí)和培訓(xùn)為了推動(dòng)市場(chǎng)上的ESG發(fā)展，我們經(jīng)常通過(guò)研討會(huì)、培訓(xùn)和活動(dòng)與不同的企業(yè)和客戶就ESG議題進(jìn)行溝通。在新冠疫情爆發(fā)期間，我們大力推動(dòng)ESG理念在市場(chǎng)上被更多人認(rèn)識(shí)、認(rèn)可。同時(shí)還利用社交媒體平臺(tái)，讓我們的客戶及時(shí)了解最新的ESG監(jiān)管和市場(chǎng)發(fā)展信息。在公司內(nèi)部，我們推出了ESG升級(jí)計(jì)劃，旨在提高員工對(duì)ESG的了解，并為那些有興趣將此議題納入客戶工作的員工，加強(qiáng)有關(guān)ESG的知識(shí)。我們希望能夠通過(guò)這些舉措從內(nèi)到外培育出一種創(chuàng)新和支持性的文化，在這種文化中，ESG的重要性在公司內(nèi)得到更高的重視。通過(guò)以身作則，我們致力于推動(dòng)客戶和市場(chǎng)的變革，幫助社會(huì)共同建設(shè)一個(gè)更加可持續(xù)、更具韌性的未來(lái)。

影響及推動(dòng)市場(chǎng)畢馬威中國(guó)積極參與公共機(jī)構(gòu)和咨詢委員會(huì)的不同角色，以踐行中國(guó)市場(chǎng)可持續(xù)金融理念并幫助ESG在其他領(lǐng)域蓬勃發(fā)展。以下是我們?cè)鴧⑴c的活動(dòng)：-- 我們與中電控股有限公司和香港特許秘書(shū)公會(huì)合作共同編撰《環(huán)境、社會(huì)及管治與業(yè)務(wù)的整合》，6旨在為香港上市發(fā)行人如何將ESG與業(yè)務(wù)整合提供分步操作指引和建議。-- 我們分享了香港交易所ESG指引修訂建議的咨詢結(jié)論的最新進(jìn)展，7幫助我們的客戶更好地為更加嚴(yán)格的報(bào)告要求做好準(zhǔn)備。-- 畢馬威中國(guó)與香港投資基金公會(huì)聯(lián)合發(fā)布了報(bào)告《2025年愿景：香港基金管理行業(yè)的未來(lái)》，8指出科技帶來(lái)的變革及ESG投資為主要增長(zhǎng)動(dòng)力。-- 作為ESG報(bào)告鑒證工作小組的成員，我們協(xié)助制作香港會(huì)計(jì)師公會(huì)的ESG報(bào)告鑒證指引。資料來(lái)源：畢馬威中國(guó)更多詳情，請(qǐng)閱讀我們的刊物可持續(xù)發(fā)展勢(shì)在必行：5我們看到對(duì)ESG服務(wù)的需求在上升。憑著KPMGIMPACT的愿景，通過(guò)我們的服務(wù)來(lái)推動(dòng)市場(chǎng)上ESG的發(fā)展是我們的責(zé)任。這有助于我們的客戶了解ESG的長(zhǎng)期價(jià)值，具韌性的世界。并將其整合到他們的業(yè)務(wù)決策和戰(zhàn)略中，最終為人們構(gòu)建一個(gè)更加可持續(xù)發(fā)展、更吳國(guó)強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展主管合伙人畢馬威中國(guó)““《綠色及可持續(xù)銀行業(yè)共同評(píng)估框架》，香港金融管理局，2019年12月，.hk/media/eng/regulatory-resources/consultations/Common-assessment-framework_31Dec2019.pdf《可持續(xù)發(fā)展勢(shì)在必行》，畢馬威中國(guó)，2020年7月，https://home.kpmg/cn/zh/home/services/audit/business-reporting-and-sustainability.html

閱讀《環(huán)境、社會(huì)及管治與業(yè)務(wù)的整合》 《環(huán)境、社會(huì)及管治與業(yè)務(wù)的整合》，畢馬威中國(guó)，2020年1月，https://home.kpmg/cn/zh/home/insights/2020/01/integrating-esg-into-your-business.html 有關(guān)香港交易所ESG指引修訂建議的咨詢總結(jié),畢馬威中國(guó)，2019年12月，https://home.kpmg/cn/zh/home/insights/2019/12/consultation-conclusions-on-hkex-s-proposed-changes-to-its-esg-guide.html 《2025年愿景：香港基金管理行業(yè)的未來(lái)》，畢馬威中國(guó)，2020年6月，https://home.kpmg/cn/zh/home/insights/2020/06/vision-2025.html?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。24 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 25實(shí)現(xiàn)繁榮社區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的支持者，我們重視企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。多年來(lái)，我們不斷完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）戰(zhàn)略，致力于更好地支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，為實(shí)現(xiàn)全球目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。與我們的核心價(jià)值觀“增益社會(huì)，構(gòu)筑未來(lái)”以及“互相尊重，和而不同”一致，我們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任重點(diǎn)放在四個(gè)方面——提升可持續(xù)發(fā)展能力、終身學(xué)習(xí)、推動(dòng)包容性發(fā)展以及共融與多元化。這些為我們提供了一個(gè)明確的方向，讓我們共同努力，為我們的下一代建設(shè)一個(gè)更加美好的未來(lái)。畢馬威慈善基金畢馬威慈善基金于2008年2月在香港正式注冊(cè)成為慈善機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)通過(guò)系統(tǒng)化和有組織的捐贈(zèng)，管理及策略性地分配善款，以配合我們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)?；饡?huì)的目標(biāo)是讓我們的員工、老友匯和社區(qū)中的利益相關(guān)方參與解決環(huán)境和社會(huì)問(wèn)題的系統(tǒng)性變革。畢馬威慈善基金由畢馬威董事會(huì)管理，董事會(huì)每年定期召開(kāi)會(huì)議,審議并核準(zhǔn)撥款方案、選擇合作項(xiàng)目，以及管理捐款，并根據(jù)畢馬威企業(yè)社會(huì)責(zé)任的四大核心領(lǐng)域，策略性地分配善款。這個(gè)結(jié)構(gòu)有序的捐贈(zèng)平臺(tái)不僅可以幫助實(shí)現(xiàn)畢馬威的企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)，更能確保所有的公益項(xiàng)目都是以需求為主導(dǎo)、可擴(kuò)展的，并具長(zhǎng)期持續(xù)性的。自成立以來(lái)，畢馬威慈善基金已經(jīng)籌集約人民幣7,300萬(wàn)元善款，其中有約1,400萬(wàn)來(lái)自我們的員工，為主要的國(guó)際及本地的慈善組織和社區(qū)提供了大力支持。17促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為支持SDG具體目標(biāo)17.16，9我們致的伙伴關(guān)系力加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展伙伴關(guān)系，并與不同的非政府組織合作，分享知識(shí)和專長(zhǎng)，以支持可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)在中國(guó)的實(shí)現(xiàn)。

提升可持續(xù)發(fā)展能力終身學(xué)習(xí)CSR共融與多元化推動(dòng)包容性發(fā)展于2020財(cái)年：“社區(qū)投入等值：人民幣2,940多萬(wàn)元866名志愿者10做一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)一直是我們運(yùn)營(yíng)的核心理念。我們相信通過(guò)我們的技術(shù)、資源投入7,939小時(shí)志愿服務(wù)10和專業(yè)知識(shí)，畢馬威中國(guó)能夠?yàn)閱T工、客戶和社區(qū)帶來(lái)改變，為客戶創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展解決方案，改善我們的生活和工作環(huán)境。鄒俊畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）首席合伙人“企業(yè)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)畢馬威中國(guó)北方區(qū)首席合伙人畢馬威慈善基金主席為了號(hào)召不同部門(mén)的同事，實(shí)現(xiàn)我們的CSR愿景和目標(biāo)，我們?cè)诋咇R威中國(guó)成立了17個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)，由來(lái)自各個(gè)級(jí)別的充滿熱情和奉獻(xiàn)精神的同事組成，以推動(dòng)當(dāng)?shù)氐目沙掷m(xù)發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。SDG指標(biāo)：Metadatarepository,聯(lián)合國(guó)，2020年10月16日，https://unstats./sdgs/metadata這項(xiàng)數(shù)據(jù)包括了非工作天的志愿服務(wù)。如剔除非工作天的志愿服務(wù)，2020財(cái)年的志愿者人數(shù)為659，志愿服務(wù)時(shí)數(shù)為6,013。由于新型冠狀病毒爆發(fā)的緣故，2020財(cái)年的志愿服務(wù)時(shí)數(shù)比往年大幅下降。請(qǐng)參閱【】頁(yè)的數(shù)據(jù)表。10?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。26 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 27實(shí)現(xiàn)繁榮在新冠疫情期間助力社區(qū)捐贈(zèng)超過(guò)人民幣400萬(wàn)元戰(zhàn)和嚴(yán)重的干擾。?通過(guò)香港社區(qū)組織協(xié)會(huì)，向低收入家庭提供了緊急援助金新冠疫情的爆發(fā)給全球和本地社區(qū)帶來(lái)了前所未有的挑2.提供緊急援助金以應(yīng)對(duì)新冠疫情的爆發(fā)面對(duì)這次疫情，我們迅速做出反應(yīng)，以滿足當(dāng)?shù)氐男枨蟆?支持渣打社聯(lián)劏房住戶租金資助計(jì)劃，幫助低收入家庭從2020年2月起，我們與合作良好的非政府組織伙伴并肩工作，不懈努力，為貧困群體提供緊急救助。應(yīng)對(duì)即時(shí)的財(cái)務(wù)需求。3.支持新冠疫情后心理康復(fù)計(jì)劃：1.為醫(yī)院和其他弱勢(shì)群體提供醫(yī)療用品?向上海聯(lián)勸公益基金會(huì)捐贈(zèng)了約人民幣20萬(wàn)元，該項(xiàng)我們?yōu)橐韵路钦M織提供了協(xié)助:目面向武漢受疫情影響的社區(qū)老年人及其他受疫情影響?向微笑明天慈善基金會(huì)捐贈(zèng)超過(guò)人民幣300萬(wàn)元，用的弱勢(shì)家庭，幫助他們度過(guò)疫后心理高壓狀態(tài)，回歸日于緊急救援工作，主要用于提供醫(yī)療用品和設(shè)備常生活。?向北京和睦家醫(yī)療救助基金會(huì)捐贈(zèng)10臺(tái)無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī)，并于2月初提供給武漢雷神山醫(yī)院?向河南省兒童希望救助基金會(huì)提供90,000個(gè)外科口罩，該基金會(huì)為正在接受治療的貧困兒童提供居所?與香港的圣雅各福群會(huì)合作，為當(dāng)?shù)鼐窕蛑橇φ系K人士提供1,500個(gè)清潔套裝?與國(guó)際培幼會(huì)合作，為884個(gè)香港低收入家庭提供清潔衛(wèi)生包?通過(guò)中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部捐贈(zèng)25萬(wàn)只口罩給香港有需要人士?！拔覀兎浅８兄x與我們合作超過(guò)十年的長(zhǎng)期伙伴畢馬威慷慨解囊。能夠得到像畢馬威般關(guān)心社會(huì)的企業(yè)的支持，我們有充分的信心、能力和決心戰(zhàn)勝疫情。吳偉創(chuàng)辦人及主席微笑明天慈善基金會(huì)“?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年實(shí)現(xiàn)繁榮

畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 29提升可持續(xù)發(fā)展能力我們力爭(zhēng)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中解決氣候變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)，與客戶共同努力提升環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展能力。請(qǐng)參見(jiàn)“關(guān)愛(ài)地球”一章。終身學(xué)習(xí)畢馬威希望小學(xué)及支教活動(dòng)為支持SDG4優(yōu)質(zhì)教育，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)和平等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要目標(biāo)。從2010年開(kāi)始，我們?cè)谠颇虾透拭C省建立了四所希望小學(xué)，目前正在江西省重建另一所學(xué)校。我們的目標(biāo)是改善這些學(xué)校的教學(xué)條件，確保當(dāng)?shù)貙W(xué)生能夠在良好的學(xué)習(xí)環(huán)境中學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮他們的潛力。希望小學(xué)項(xiàng)目有助于實(shí)現(xiàn)SDG具體目標(biāo)4.1和4.a，提供免費(fèi)、公平和優(yōu)質(zhì)的小學(xué)教育，同時(shí)達(dá)成相關(guān)和有效的學(xué)習(xí)成果，建立和改善教育設(shè)施，為兒童提供安全和有效的學(xué)習(xí)環(huán)境。

每年，畢馬威的志愿者都會(huì)參加支教活動(dòng)，提供志愿教學(xué)，從閱讀課到美術(shù)學(xué)習(xí)和體育活動(dòng)。畢馬威慈善基金也在繼續(xù)尋找改善這些學(xué)校設(shè)施的方法。自2010年以來(lái)，我們共有超過(guò)840名員工參與支教活動(dòng)，每年我們?yōu)橹袊?guó)農(nóng)村超過(guò)900名學(xué)生提供支持。每年支持900+名希望小學(xué)的學(xué)生從2010年起840+名志愿者參加了支教活動(dòng)

云南1放牛場(chǎng)村畢馬威苗圃希望小學(xué)（2010）342忙籠村畢馬威苗圃希望小學(xué)（2017）5甘肅123張旗畢馬威苗圃希望小學(xué)（2010）4高橋畢馬威苗圃希望小學(xué)（2010）江西5沿江畢馬威苗圃希望小學(xué)（將于2021括號(hào)里的年份指學(xué)校落成年份年竣工）?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。30 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 31實(shí)現(xiàn)繁榮畢馬威閱讀計(jì)劃青年成就畢馬威閱讀計(jì)劃是畢馬威的全球旗艦項(xiàng)目，其使命是財(cái)商是對(duì)年輕人而言非常重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)技能。自2019年通過(guò)把圖書(shū)送到兒童手中來(lái)消除兒童文盲。以來(lái)，畢馬威慈善基金贊助了青年成就（JA）在香港和中國(guó)內(nèi)畢馬威閱讀計(jì)劃為實(shí)現(xiàn)SDG具體目標(biāo)4.6，致力確保青年地舉辦的個(gè)人理財(cái)項(xiàng)目，目的是提高中學(xué)生的理財(cái)能力。學(xué)生參加與財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資、儲(chǔ)蓄等相關(guān)的培訓(xùn)。到目前為止，已人具有識(shí)字和計(jì)算能力，通過(guò)捐贈(zèng)書(shū)籍、為兒童開(kāi)設(shè)閱讀經(jīng)有1,000多名學(xué)生從2019/20學(xué)年開(kāi)始的課程中受益。課程和向中國(guó)各地的兒童分發(fā)圖書(shū)等方式提供支持，我們的合伙人、員工和家庭成員都參與其中。畢馬威中國(guó)還在我們的四所希望小學(xué)及北京和廈門(mén)兩所今年我滿18歲，個(gè)人經(jīng)濟(jì)應(yīng)該獨(dú)立了。財(cái)務(wù)管理對(duì)我們的未來(lái)非常重要，我們應(yīng)該關(guān)注它。我從JA的個(gè)人民工子弟學(xué)校建立了新的圖書(shū)館并配備了豐富的圖書(shū)。由計(jì)劃啟動(dòng)，捐贈(zèng)超過(guò)17,000+冊(cè)圖書(shū)，其中在2020財(cái)年捐贈(zèng)了5,210冊(cè)圖書(shū)理財(cái)課程中學(xué)到了很多東西。感謝志愿者們分享非常實(shí)用的例子，幫助我們更好地了解金融知識(shí)?！吧虾Ｉ虡I(yè)會(huì)計(jì)學(xué)校學(xué)生中國(guó)扶貧基金會(huì)創(chuàng)行中國(guó)自2005年以來(lái)，畢馬威中國(guó)支持中國(guó)扶貧基金會(huì)的新長(zhǎng)城計(jì)劃，幫助弱勢(shì)學(xué)生開(kāi)始并繼續(xù)他們的大學(xué)教育。創(chuàng)行致力于培養(yǎng)下一代的企業(yè)領(lǐng)袖和通過(guò)具有企業(yè)家“除了資金支持，我們還為學(xué)生提供指引和教導(dǎo)，幫助他們建精神的社會(huì)實(shí)踐，共創(chuàng)更美好、更可持續(xù)的世界。立信心和發(fā)展溝通能力。自2005年以來(lái)，已有990名學(xué)生獲該組織動(dòng)員大學(xué)生創(chuàng)建社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目，發(fā)揮青年的聰?shù)卯咇R威中國(guó)的助學(xué)金。明才智來(lái)改善民生。自2004年起，我們的員工志愿者每年都在各種學(xué)生項(xiàng)目和競(jìng)賽中擔(dān)任商業(yè)顧問(wèn)和評(píng)委。該項(xiàng)目支持SDG具體目標(biāo)4.4，該目標(biāo)旨在增加具有就香港社區(qū)組織協(xié)會(huì)業(yè)和創(chuàng)業(yè)相關(guān)技能的青年人數(shù)?！霸?020財(cái)年，我們的志愿者通過(guò)自2003年起，我們與香港社區(qū)組織協(xié)會(huì)（SoCO）合作，通過(guò)各種活動(dòng)為香港貧困兒童和青年提供贊助和援助，從大型英語(yǔ)學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)生實(shí)習(xí)，到圣誕派對(duì)和老人家訪等創(chuàng)行中國(guó)幫助了244名學(xué)生等，同時(shí)提供資金支持和志愿者服務(wù)。2017年，畢馬威慈善基金與SoCO、ABC教育基金會(huì)和ABCPathways學(xué)校合作，啟動(dòng)了助我起飛II計(jì)劃（WeWillFly通過(guò)創(chuàng)行的商業(yè)顧問(wèn)項(xiàng)目，我和其配對(duì)的大學(xué)生團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了線上互動(dòng)。我從項(xiàng)目的價(jià)II）。在為SDG具體目標(biāo)4.2（確保男女童獲得優(yōu)質(zhì)幼兒發(fā)展、看護(hù)和學(xué)前教育）做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，這項(xiàng)計(jì)劃旨在加強(qiáng)自2017年助我起飛II計(jì)劃啟動(dòng)以來(lái)，值目的、改進(jìn)方法和企業(yè)社會(huì)資源結(jié)合等方面，提供了建議。在整體輔導(dǎo)以及與學(xué)生探香港低收入家庭的學(xué)生早期的英語(yǔ)基礎(chǔ)。它還提供了一系討的過(guò)程中，我感受到了大學(xué)生參與公益的熱情和奉獻(xiàn)精神。很高興能給予他們新的列的育兒技能培訓(xùn)班，以提升父母相關(guān)知識(shí)水平。已有64名學(xué)生參與啟發(fā)及引導(dǎo)。鄔敏華畢馬威中國(guó)副總監(jiān)，管理咨詢開(kāi)展了超過(guò)863堂課?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載?！笆聞?wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年實(shí)現(xiàn)繁榮

畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 33推動(dòng)包容性發(fā)展無(wú)償公益服務(wù)我們努力利用我們的專業(yè)知識(shí)和技能，幫助公民社會(huì)加強(qiáng)其在會(huì)計(jì)和其他財(cái)務(wù)方面的問(wèn)責(zé)制、信譽(yù)度和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，為社區(qū)做出貢獻(xiàn)。多年來(lái)，我們?yōu)楦鞣N規(guī)模的慈善機(jī)構(gòu)和非政府組織提供無(wú)償審計(jì)和咨詢服務(wù)，支持它們解決環(huán)境和社會(huì)問(wèn)題的工作。這有助于向捐贈(zèng)者和公眾提供鑒證，以證明捐贈(zèng)用得其所。2020財(cái)年15,930小時(shí)的無(wú)償審計(jì)服務(wù)

幫助非政府組織或社會(huì)企業(yè)加強(qiáng)能力建設(shè)中和農(nóng)信為了支持中國(guó)的扶貧工作，我們?yōu)橹泻娃r(nóng)信提供支持，這是一家致力于為中國(guó)農(nóng)村社區(qū)提供小額信貸服務(wù)的中國(guó)領(lǐng)先的社會(huì)企業(yè)之一。自2016年以來(lái)，我們舉辦了能力建設(shè)研討會(huì)，以提高中和農(nóng)信小額信貸職員處理小額信貸個(gè)案的效率。我們還完成了兩項(xiàng)關(guān)于合作金融和數(shù)字金融的研究，并幫助該機(jī)構(gòu)推出了一份關(guān)于中國(guó)農(nóng)村金融發(fā)展的案例研究報(bào)告。社會(huì)企業(yè)商業(yè)中心和社會(huì)天使熱線自2008年以來(lái)，我們與社會(huì)企業(yè)商務(wù)中心（SEBC）合作，在香港推動(dòng)社會(huì)企業(yè)家精神和鼓勵(lì)社會(huì)創(chuàng)新。我們不同部門(mén)的同事組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)加入該組織的社會(huì)天使計(jì)劃，回答社會(huì)企業(yè)提出的問(wèn)題。我們還每年舉辦培訓(xùn)班，為社會(huì)企業(yè)提供解決潛在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)問(wèn)題所需的技能。

外來(lái)務(wù)工子女為愛(ài)發(fā)聲來(lái)自中國(guó)鄉(xiāng)村地區(qū)的外來(lái)務(wù)工子女跟隨父母來(lái)到大城市尋找工作機(jī)會(huì)，在適應(yīng)城市生活時(shí)通常會(huì)面臨許多困難和挑戰(zhàn)。我們與賦啟青年發(fā)展中心合作，推出了“為愛(ài)發(fā)聲”計(jì)劃，旨在通過(guò)為上海外來(lái)務(wù)工子女增添與社會(huì)交流互動(dòng)的渠道和接受課外教育的機(jī)會(huì)，提高他們的獨(dú)立性及社會(huì)融入感。此計(jì)劃亦希望通過(guò)影像發(fā)聲技術(shù)幫助學(xué)生表達(dá)他們所想，并讓他們的聲音被更多人聽(tīng)見(jiàn)，協(xié)助他們?nèi)谌肷鐓^(qū)。自2017年以來(lái)，超過(guò)163名畢馬威志愿者為來(lái)自云南、湖南、浙江和安徽的非滬籍青少年開(kāi)展了一系列活動(dòng)和軟技能訓(xùn)練營(yíng)。迄今為止，已有389名非滬籍青少年參加。

少數(shù)族裔Enrich財(cái)務(wù)知識(shí)課程自2018年起，我們與Enrich合作舉辦香港外籍家庭傭工的財(cái)務(wù)知識(shí)工作坊，Enrich是一家致力于為外傭提供財(cái)務(wù)知識(shí)教育的慈善機(jī)構(gòu)。通過(guò)這些課程，參與者學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)規(guī)劃技能，幫助他們規(guī)避金融詐騙。自項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，同事們憑借在債券、基金和保險(xiǎn)等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，舉辦了48場(chǎng)英語(yǔ)及印尼語(yǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)課堂，參加者近700人。學(xué)校起動(dòng)計(jì)劃在社區(qū)推動(dòng)共融與多元化為支持SDG10減少不平等，尤其是SDG具體目標(biāo)10.2，我們?cè)诓豢紤]年齡、性別、殘疾、種族、族裔等前提下，努力增強(qiáng)人們的權(quán)能和促進(jìn)他們?nèi)谌肷鐣?huì)及經(jīng)濟(jì)生活。逸杰國(guó)際慈善基金會(huì)逸杰國(guó)際慈善基金會(huì)是一家醫(yī)療慈善機(jī)構(gòu)，為中國(guó)患有唇裂及/或腭裂的貧困兒童提供免費(fèi)手術(shù)治療。畢馬威慈善基金每年資助50例手術(shù)，并動(dòng)員員工協(xié)助醫(yī)療團(tuán)隊(duì)并提供志愿服務(wù)，例如翻譯、醫(yī)療記錄管理以及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)與病人的溝通工作。自2004年起，超過(guò)290名畢馬威志愿者參與其中，6,900多名患兒接受治療。

啟創(chuàng)青少年成長(zhǎng)工作坊自2012年起，我們與啟創(chuàng)社會(huì)工作服務(wù)中心合作，為2,000多名中小學(xué)階段的外來(lái)務(wù)工子女舉辦了一系列成長(zhǎng)工作坊。這些工作坊側(cè)重于體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，幫助他們更好地理解人生規(guī)劃和個(gè)人成長(zhǎng)，培養(yǎng)他們解決問(wèn)題的技能，鼓勵(lì)他們像團(tuán)隊(duì)一樣工作，更好地幫助他們?nèi)谌肷鐣?huì)。

畢馬威慈善基金是“學(xué)校起動(dòng)計(jì)劃”的企業(yè)伙伴之一?！皩W(xué)校起動(dòng)計(jì)劃”是一個(gè)體現(xiàn)“社、企共勉”精神的計(jì)劃，旨在為學(xué)習(xí)條件稍遜的中學(xué)生提供各種機(jī)會(huì)。通過(guò)參與這計(jì)劃，我們支持香港明愛(ài)屯門(mén)馬登基金中學(xué)。該中學(xué)約有80％的學(xué)生來(lái)自超過(guò)18個(gè)國(guó)家和不同地區(qū)。我們與學(xué)生展開(kāi)了一系列的活動(dòng)，包括師友計(jì)劃、參觀公司、職業(yè)體驗(yàn)，讓學(xué)生們以積極的態(tài)度規(guī)劃自己的職業(yè)。?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年關(guān)愛(ài)地球關(guān)愛(ài)地球13氣候行動(dòng)17促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的伙伴關(guān)系保護(hù)環(huán)境，對(duì)氣候變化采取緊急行動(dòng)

畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 35我們的氣候行動(dòng)全球氣候目標(biāo)為了支持SDG13氣候行動(dòng)，我們一直將氣13氣候行動(dòng)為了創(chuàng)造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)，激發(fā)我們團(tuán)隊(duì)和利益相候變化措施納入我們的戰(zhàn)略和規(guī)劃。為了關(guān)方的信心，并賦予他們改變我們?nèi)绾嗡茉煳磥?lái)的能力，畢加快向低碳經(jīng)濟(jì)過(guò)渡，并根據(jù)氣候科學(xué)解決氣候變化問(wèn)題，我們正在努力實(shí)現(xiàn)我們馬威宣布將于2030年成為零碳排放機(jī)構(gòu)。2020年11月的這的科學(xué)基礎(chǔ)減碳目標(biāo)。一聲明也是畢馬威繼續(xù)推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，致力于向各成員所、客戶和社會(huì)提供氣候解決方案的表現(xiàn)。2020財(cái)年，我們審閱了我們的排放源，并與不同的內(nèi)部部門(mén)為實(shí)現(xiàn)這一承諾，畢馬威已于此前宣布了一系列新的氣候行和承包商合作，研究如何減少碳排放。我們利用畢馬威國(guó)際研發(fā)的碳預(yù)測(cè)模型，自下而上開(kāi)展目標(biāo)設(shè)定，以達(dá)到我們范動(dòng)，包括：圍一至三排放的長(zhǎng)期科學(xué)基礎(chǔ)減碳目標(biāo)。?到2030年將畢馬威直接和間接溫室氣體排放量減半的“1.5°C科學(xué)基礎(chǔ)減碳目標(biāo)”畢馬威中國(guó)于2021年的目標(biāo)?至2022年，其董事會(huì)成員國(guó)實(shí)現(xiàn)100%可再生電力的使用，并到2030年覆蓋更多成員所購(gòu)買(mǎi)100%可再生能源?通過(guò)官方認(rèn)可的外部自愿碳補(bǔ)償，來(lái)抵消無(wú)法從運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈中消除的多余溫室氣體排放全球氣候響應(yīng)每年，我們都會(huì)進(jìn)行一次碳審計(jì)，以測(cè)量溫室氣體的排放量，畢馬威的全球氣候響應(yīng)于2008年啟動(dòng)，旨在大幅減少我們的碳足跡，并減輕全球所有成員所的環(huán)境并評(píng)估我們對(duì)環(huán)境的影響。與畢馬威的碳披露全球報(bào)告期間影響。為實(shí)現(xiàn)到2020年，全球溫室氣體凈碳排放量一致，我們本報(bào)告中披露的排放數(shù)據(jù)以及其他環(huán)保關(guān)鍵績(jī)效（每名全職員工）與2016年的基準(zhǔn)水平相比進(jìn)一步指標(biāo)覆蓋2019日歷年度（即一月至十二月）。減少10%，將可再生能源的購(gòu)買(mǎi)電量增加到60%的目標(biāo)，我們付出了積極行動(dòng)。在2019日歷年：凈碳排放*：26,768噸二氧化碳當(dāng)量每名全職員工凈碳排放量：2.16噸二氧化碳當(dāng)量（比2016年基準(zhǔn)值下降了7.3%）凈碳排放量是指范圍一至三的總碳排放量減去可再生能源證書(shū)的抵消量。?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制事務(wù)所及畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國(guó)私營(yíng)擔(dān)保有限公司—畢馬威國(guó)際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年關(guān)愛(ài)地球

畢馬威中國(guó)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告2020財(cái)年 37每名全職員工的凈碳排放：減碳目標(biāo)vs績(jī)效

全球氣候響應(yīng)每名全職員工溫室氣體凈碳排放量（噸二氧化碳當(dāng)量）第1階段（2007-2010） 第2階段（2010-2015） 第3階段（2016-2020）-7.3%-10%-15%-16.6%-25%-29%

溫室氣體排放 航空差旅2019年，我們的凈碳排放量為26,768噸二氧化碳當(dāng)量或 航空差旅在溫室氣體排放中所占比例最大。我們最近的每名全職員工2.16噸二氧化碳當(dāng)量，與2016年的基準(zhǔn)值相 ESG調(diào)查顯示，68%的受訪者認(rèn)為減少航空差旅和利用網(wǎng)比下降了7.3%。 絡(luò)會(huì)議是減少溫室氣體排放的最有效方法。由于新冠疫情導(dǎo)致航空差旅和商業(yè)活動(dòng)減少，預(yù)計(jì)2020年的 2020財(cái)年，我們將關(guān)鍵的可持續(xù)性要素納入《差旅政策》。溫室氣體排放量將低于2019年。即使2020年一切如常，由于 為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)我們新的氣候目標(biāo)和科學(xué)基礎(chǔ)減碳目標(biāo)，可再生能源證書(shū)（REC）的購(gòu)買(mǎi)量增加以及《差旅政策》的修 我們將全面審視我們的《差旅政策》和做法，以便在2030訂，我們有信心可以實(shí)現(xiàn)10%的減排目標(biāo)。 年前實(shí)現(xiàn)必要的減排。2021年，我們將與主要內(nèi)部利益相關(guān)方就如何通過(guò)不同方式實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)進(jìn)行深入討論，例?2021畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國(guó)合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國(guó))有限公司—中國(guó)有限責(zé)任公司，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所—澳門(mén)合伙制